良庆区：“三个坚持”做好干部挂职工作

博白县针对当前农村“发展党员难、党员结构不合理”等深层次问题，创新机制大力发展新党员，使全县党员数量和党员队伍年龄结构、文化程度逐步得到改善。     

与时俱进 提高发展党员工作水平

近两年来,我们海门市根据形势发展的要求,大胆创新发展党员工作机制,全面推行发展党员公示制、考学制和测评制,有效地强化了党内外群众对发展党员工作的参与和监督;党员发展工作的与时俱进,提高了发展党员工作水平,保持了党组织的先进性和纯洁性。     

大学生党员发展质量保障机制创新

高校肩负着培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重任,提高大学生党员的发展质量是高校党建工作的重要内容。在发展党员工作中,应以改革创新的精神,构建大学生党员的质量保障机制,方能保持发展党员工作的生机与活力,永葆党员队伍的先进性。文章论述了如何通过机制创新,提升高校学生党员发展质量。     

把更多农村优秀人才吸收到党内来——创新农村发展党员工作机制的实践

党员是党的细胞，党员的质量关乎党的生命。发展党员工作是党的建设中至关重要的一项基础性工作。2005年8月份，晋城市委组织部制定出台了《创新农村发展党员工作机制，把更多优秀人才吸收到党组织中来的意见》，决定在全市农村全面推行“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”发展党员新办法，并决定加大发展力度，3年发展5000人，5年发展8000人，     

创新党员队伍建设路径分析

创新党员队伍建设是基层党建创新的重要范畴,关系党员队伍建设的整体水平。创新党员队伍建设应把握的主要路向是:顺应世界民主化浪潮,以尊重和保障党员主体地位为逻辑起点;保持党员队伍纯洁性,及时清除不合格党员;拓展发展党员领域,重视在高知识群体、私营企业主、新生代农民工中发展党员;根据不同时期主题要求,适时创新党员活动方式。     

新形势下加强高校学生党员队伍建设的思考

高等院校不仅承担着传承和创新科学文化知识的重要责任,同时,也肩负着培养高素质青年学生党员的神圣使命。在党员发展方面,2008年全国发展党员280.7万名,其中学生党员106.7万名;2009年全国发展党员297.1万名,其中学生党员118.5万名[1]。两年来发展学生党员人数约占全国发展党员总数的40%。2010年全国发展党员307.5万名,其中具有大专以上学历的党员97万名,占当年发展党员总数的31.5%[2]。大学生党员是大学生群体中的佼佼者,是     

构建组织工作新机制 确保队伍建设先进性

党员质量，关乎党的生命，影响党的执政基础和执政能力。坚持党章规定的党员标准，严格发展党员工作程序，是确保新党员质量的重要环节。近年来，大同市委注重从保持党的先进性、提高党的执政能力的战略高度出发，大胆创新思路、不断探索发展党员工作的制度体系，逐步形成了以“六建、六保”为主要内容的发展党员工作新机制。     

新时期大学生党员质量标准及保障机制研究

依据新的发展党员工作细则,结合大学生的特点,分析了大学生党员标准的要求,提出了新时期大学生党员质量的标准和保障评估机制。     

河北省冀州市注重优化党员队伍结构与分布

一是优化党员年龄结构。侧重从年富力强的农村乡土人才、致富能手、大中专毕业生、复退军人以及企业骨干中发展党员。近两年,全市发展40岁以下年轻党员934名,约占发展党员总数的89%。二是拓宽党员行业分布。着     

“从严治党”背景下优化大学生党员发展机制的探索

十八大以来,中共中央提出了"四个全面"发展战略,其中"从严治党"特别要求发展党员要"严格发展程序,提高党员质量",入党的程序要更加严格。因此,有必要对高校发展学生党员工作现状进行研究,探索新的途径和措施,为今后高校发展学生党员工作提供参考。而当前大学生党员发展工作在程序和内容上均存在不足,为进一步优化发展机制,就必须根据学生党员发展特点确立具有阶段性、发展性的发展评价要素,制定并完善发展学生党员的机制,及时公布发展党员的流程,同时提高党支部工作活力,厘清党团组织在党员发展中的工作范围也十分重要。     

张掖地区党员队伍不断壮大结构趋于合理

近些年来,甘肃省张掖地区各级党组织严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的总体要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,分层制定中、长期党员发展规划,注重从知识分子、企业、农村、教学、科研一线、优秀青年和妇女中发展党员,严格教育培训、政审考察、转正审批等制度,近１０年共发展党员２３万名,使全区党员队伍日益壮大,结构趋于合理,截止１９９９年底,全区党员总数达６１万名,其中３５岁以下的党员占党员总数的２９８%,高中以上文化程度的党员占党员总数的４９３%,妇女党员占党员总数的１４%。…     

农村党建工作新机制建设之思考

河北省沧州市为加强党员队伍建设，做好新时期发展党员工作．大胆尝试创新发展党员工作程序和方法，形成了一套常抓不懈的工作机制，从而保证了发展党员的质量。     

着力机制创新发展农村党员

近年来，福建省南平市从农业大市的实际出发，适应农村工作的新形势新要求，围绕控量提质，着力创新提升，切实解决农村发展党员中存在的质量不高、把关不严、责任不清等问题，不断提高农村发展党员工作制度化、科学化水平。三年来．全市共发展农村党员4589名，其中高中以上文化程度党员占54．2％．35岁以下农村青年党员占63．5％。妇女党员占24．2％．呈现了“规模适度、结构改善、质量提升”的良好态势。     

“公示化”、“承诺制”、“示范岗”各显威力 西山煤电公司党建工作有新招

西山煤电(集团)有限公司在加强企业党组织建设中,把培养发展新党员和发挥党员先锋模范作用当作大事来抓,并在实践中创新方法,注重效果,使企业党员整体素质大幅度提高。 “公示化”是集团公司在发展党员中实行的一个新举措。“公示化”就是将党员发展对     

抓实责任 提高入党积极分子培养教育质量

正做好入党积极分子培养教育工作,是把住党员"入口关"、保证新发展党员质量的重要环节,也是基层党组织落实全面从严治党要求、从源头上加强党员队伍建设的一项经常性基础性工作。2013年,中共中央办公厅印发了《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》,2014年颁发了《中国共产党发展党员工作细则》,推动发展党员工作取得了新的成绩。但我们也要看到,随着经济社会发展和时代进步,更多的青年人进     

让流动党员外出“有家”

正玉林市博白县是劳务输出大县,长期在外务工人员约64万人,流动党员4351人,占全县农村党员的21.01%。自2015年以来,博白县推行"五定位两覆盖"工作法,有效破解了流动党员管理的诸多难题,使流动党员成为了流动的先锋队、发展的生力军、博白对外的形象窗口。其中博白县驻南宁市流动党委被评为全国先进基层党组织,是广西唯一获得此殊荣的流动党组织。     

对党员的管理一刻也不能放松

正近年来,我省各级党组织在加强党员管理工作方面涌现了很多好做法、好经验,如党员先锋指数考评管理、在职党员到社区报到服务等,取得了明显成效。随着经济社会的发展党员队伍日益壮大,党员管理工作面临许多新课题、新挑战。日前召开的全省发展党员和党员管理工作座谈会提出,管好党的前提是管好党员队伍,失去管理,党员容易"褪色",丧失先进性,对党员的管理一刻也不能放松。我们要把党员先锋指数考评管理作为今后一个时期全省党员管理的重要抓手,不断创新党员管理手段,引导党员更好地发挥先锋模范作用。     

莱城电厂党员发展有新招

莱城电厂党委在遵照党组织有关原则的基础上对党员发展工作进行创新,既保证了新发展党员的质量,又方便了党支部工作的开展,因而受到中共莱芜市委组织部的通报表彰。     

地区传真

正◇柳州市消除未发展党员的"空白企业"柳州市结合工业城市特性,对优秀一线工人进行培训;规定大型企业班组、中型企业车间、国有小型企业、非公企业每年至少发展1名党员;选聘技术骨干党员为政治导师"一对一"形式对入党积极分子和预备党员进行帮带;建立预警保质机制,定期监控企业党员结构是否合理、入党积极分子数量是否达标等,有效消除非发展党员的"空白企业"。目前,共消除了31个未发展党员的国有企业"空白车间班组"、108个非公"空白企业"。(张振兴)◇德保县敬德镇大果山楂产业一枝独秀近年来,德保县敬德镇通过建立古甘村大果山楂育苗基地等,引导农户种植优质大果山楂品种,邀请自治区、市、县的60多位农技专家在全镇各个村屯开展100多期大果山楂种植技术专     

积极探索把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来的有效途径

把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来,是推进党领导的伟大事业和党的建设新的伟大工程的联结点和基本点,关系到保持党员队伍的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位,关系到落实科学发展观、全面建设小康社会的进程,关系到党和国家长治久安、社会主义事业兴衰成败。要纠正发展党员工作与加强党员教育管理脱节的现象,抓紧解决党员教育管理方面存在的突出问题。