对全国妇联机关服务中心的几点观感

对全国妇联机关服务中心的几点观感徐烈源５月２９日，我随协会第三小组到全国妇联机关服务中心参观学习，感到他们虽然起步较晚（今年年初才成立），但工作扎实，在处理管理与服务的关系，划分职能，明确人事管理权限，加强服务中心建设，扶持中心发展等方面都做得比较好...     

改革人事制度 提高机关效率

<正> 江泽民同志在十四大报告中指出:“机构改革、精兵简政,是政治体制改革的紧迫任务,也是深化经济改革,建立市场经济体制和加快现代化建设的重要条件。”联系我局机关实行人事制度改革的实际,我深深体会到:党中央提出3年内基本完成机构改革、精兵简政的任务,这是很有必要的。只有彻底改变机构臃肿、层次重叠的状况,革除人     

课堂教学改革的几点做法

去年以来,我们教研组全组同志围绕着“中学政治课教学要不要改革?怎样改革?从哪里改起?”三个问题反复讨论,在统一思想认识的基础上,先以课堂教学为突破口,积极而又慎重地进行改革,初步取得了一些成效。我们的具体做法是: 一、狠抓课前预习,调动学生的学习积极性。我们认为,课前预习决不单是叫学生看看书,一般讲课前预习要抓三条,一是要抓基础知识,明确预习的要求;二是要结合教材,布置学生适当搞点社会调查;三是要针对学生思     

闵行团区委机关党支部创建学习型机关的几点做法

近年来，闵行团区委机关党支部根据本单位年轻人多、学历高等特点，借鉴现代管理科学的最新理论成果，以全面提高公务员素质为核心，大力倡导终身学习的理念，开展学习型机关创建活动。一年来，落实了“五个一”学习计划；实施了“周六修身行动”；开展了“三     

加强人大机关干部队伍建设的几点做法

加强人大机关干部队伍建设,是做好人大工作的重要组织保证。我们在历届人大工作的基础上,不断加强人大机关干部队伍建设,有力地促进了人大工作的开展。首先,提高思想认识,摆上议事日程。针对人大机关干部是"死水一潭"这种既消极又现实的反映和"人大机关干部无所作为"的困惑认识,天津市河东区人大常委会党组从思想教育入手,把加强干部队伍建设摆上重要议事日程,组织机关干部认真学习邓小平理论和江泽民同志关于努力建设高素质的干部队伍、人大处于民主法制建设的第一线等重要讲话,增强了做     

推动机关党建工作的几点做法和体会

第一，局党委的高度重视和全力支持，是机关党委做好工作强有力的保证 近几年来，如果说市司法局机关党委各项工作取得了一些成绩和进步，我感到这些成绩的取得，首先是局党委尤其是主要领导的高度重视和全力支持，这主要体现在两方面：     

深化用人制度改革 激活国土队伍活力——温岭市国土资源局深化人事制度改革的几点做法

温岭市国土资源局拥有200多名干部职工，从2004年开始有计划、有步骤地推进干部人事制度改革。在2006年6月的“队伍建设月”活动中，该局推出了“双向聘任制”、“中层公开竞聘择岗”等一系列新举措，将人事制度改革推向了高潮，逐步建立起一套“公开、公正、公平、科学、优化”的干部队伍管理新机制。     

关于深化地方高校人事制度改革的几点思考

人事制度改革是高校管理体制改革的核心。在地方高校人事改革中,一要树立效益观念,优化配置办学资源;二要树立人才强校观念,大力加强师资队伍建设;三要转变管理理念,建立科学的人事管理模式;四要建立健全高校人事制度改革的民主法制机制;五要积极争取地方政府支持,努力营造宽松的改革环境。     

加强机关党建工作领导责任体系建设的几点做法

通过先进性教育活动的实践，我局把建立健全机关党建工作领导责任体系作为先进性建设长效机制的重要内容，进一步明确了机关党建工作四级领导责任制度，明确了各级党组织和党员领导干部抓基层党建工作的具体职责和任务，明确了党建工作逐级评估考核制度等。     

人事制度改革使机关焕发出新的活力

人事制度改革使机关焕发出新的活力任芳１９９６年是我国推行公务员制度的第三个年头，这是推行公务员制度十分关键的一年，党和国家提出的“三年内初步建立起国家公务员制度”的目标要在今年实现，我国各级国家行政机关将要初步纳入公务员制度的管理轨道。曾经有人认为，...     

实行后勤服务社会化改革的几点做法

人民法院后勤服务保障工作是法院管理工作的重要组成部分 ,全面推行人民法院后勤服务社会化改革 ,是新形势下确保人民法院审判运行机制快速、高效运转的基本前提和保障。借鉴北京、上海、长春、延吉等中级法院的后勤管理工作 ,结合自身的实践探索 ,成都市中级人民法院深化了法院后勤服务社会化的改革。主要做法是 :一、科学设置后勤服务保障机构。成立机关后勤事务管理中心 ,编制为独立核算的事业单位 ,具有独立的法人资格。该中心通过合同对法院办公室负责 ,管理中心对其经营情况以及所发生的债权债务独立承担经济和法律责任 ,并接受法院办…     

“自我加压”加大企业人事制度改革力度──许继电气股份有限公司人事制度改革主要做法

“自我加压”加大企业人事制度改革力度──许继电气股份有限公司人事制度改革主要做法李颖平许继电气股份有限公司（原许昌继电器厂）是国家大一类继平器及装置行业的骨干企业，全国机械行业百强企业之一，在１９９５年国家经贸委、国家统计局进行的全国经济效益综合评价...     

凝心聚力构建和谐机关——毕节地区人大工委加强和谐机关建设的几点做法

毕节地区人大工委是贵州省人民代表大会常务委员会在毕节地区的常设工作机构。为加强工委机关建设，充分发挥好权力机关、工作机关、代表机关的作用，近年来，特别是2005年以来，我们以“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、勤政廉政”为目标，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以制度建设为重点，以整顿机关作风为突破口，求真务实，真抓实干，较好地促进了和谐机关的建设．逐步形成了“坚定正确的政治方向，     

坚持以人为本推进机关后勤改革与发展——记铁道部机关服务中心

铁道部机关服务中心坚持以人为本,努力提高管理水平、服务水平和经营水平,在服务保障、房管房改、绿化美化和后勤改革等方面取得了突出的成绩,为铁路跨越式发展,、改善机关职工生活、维护队伍稳定作出了积极贡献。大力推进中心机关机构改革根椐铁道部人事司的要求,机关服务中心把试行人员聘用制度作为一件大事、一项重点工作来抓,做到高度重视,广泛宣传,严格政策,积极稳妥地推进。(一)立足“三个转变”,重在转变观念。他们坚持把实现“三个转变”贯穿于聘用工作的全过程,力求通过试行聘用制,在用工制度上实现由身份管理向岗位管理转变,由行…     

机关工作的几点感悟

时间过得飞快,不经意间,参加工作已经6个年头了。从懵懂到成熟,一步一个脚印逐渐成长。下面将自己工作中的几点小感悟写出来,和大家一起分享。     

全面加强机关服务中心管理

一、实现机关服务中心科学管理的意义　　实现机关后勤管理科学化,自然对机关后勤体制的各管理层次都提出了加强科学管理的要求,其中尤以对机关服务中心实现科学管理的要求最为迫切。原因有四:　　首先,服务中心的组建是现行管理层次形成的直接原因。如果我们把机关后勤体制比作一个相对独立的系统,机关后勤体制改革的过程,实际上就是通过建立和完善机关服务中心,促进机关后勤各项职能规范的过程,也是一个不断构筑管理主体和层次,实现科学管理的过程。　　其次,服务中心处于承上启下的重要位置,作用特殊。服务中心并不是一个普通管理层次,也…     

认真抓好机关服务中心建设

机关后勤工作是机关工作的重要组成部分，是保证机关职能正常运转的必要条件。因此，机关服务中心必须自觉地服从和服务于机关中心工作的需要，为机关工作和职工生活提供优质服务和物质保障。中央经济工作会议强调，1997年要抓住宏观环境比较有利的时机，把经济工作的重点切实放到推进经济体制和经济增长方式两个根本性转变上来。归根结底，机关服务中心要进一步解放思想，更新观念，继续加大劳动、人事、分配三项制度的改革，加快转换经营机制的步伐，彻底克服等、靠、要思想。通过优化资源配置，挖潜提效‘增收节支，切实加强对人、财、物…