财贸轻纺行业非公企业职工精神文化生活状况的调研

为了全面了解全国财贸轻纺行业非公企业职工精神文化生活状况,准确把握职工的愿望和要求,推进党的十七届六中全会精神深入贯彻落实,2012年以来我们通过发放问卷、召开座谈会、访谈职工等方式,对行业建有工会组织的非公企业职工精神文化生活状况进行了调查。     

论非公企业建会工作的策略

我国《工会法》最大限度地赋予职工组织或参加工会的权利,非公企业职工需要工会,职工组织或参加工会的条件只与职工自身条件有关,因此在非公企业建会工作中,地方工会组织应该眼睛向下,切实把非公企业的工人作为自己的服务对象和工作对象,与非公企业职工群众建立血肉联系,了解非公企业职工的疾苦,反思工会能够为解除工人的疾苦做些什么,对职工群众进行思想启蒙,发现并培训工人骨干,通过工人骨干发动群众,并以维权的实际成绩促进非公企业的建会工作。     

积极试行医疗互助保障制度有效维护非公企业职工健康

近年来,温岭市探索试行了以职工互助互济为特点的非公企业职工医疗互助保障制度,取得显著成效。截至2009年10月,我市参加职工医疗互助保障活动的非公企业达45家,参与职工达4．3万人次,共筹集互助基金550．6万元;累计有10823人次享受到医疗互助保障活动经济资助,报销金额346万元,     

北京市企业职工教育情况的调查与思考

调查显示 ,党政工团齐抓共管是开展企业职工教育的成功做法 ;多层次、多渠道、多类型的企业职工教育形式已被越来越多的职工群众所接受。针对目前企业职工教育存在的问题 ,工会要以江泽民同志“三个代表”为指导 ,以我国加入WTO为契机 ,以实施“知识工程”为突破口 ,以加快工人阶级知识化进程为目标 ,培养造就一支“四有”职工队伍。     

推动党的依靠方针在非公企业得到全面落实促进非公企业职工实现体面劳动

胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时的重要讲话中强调：“要牢牢坚持全心全意依靠工人阶级方针,尊重职工首创精神,充分发挥工人阶级主力军作用。要完善广大职工群众参与国家事务、社会事务管理和企事业民主管理的制度,认真解决广大职工群众最关心最直接最现实的利益问题,使广大职工群众共享改革发展成果。”     

加快非公企业职工民主管理制度建设

2006年以来,沈阳市总工会将推动非公企业职工民主管理制度建设,作为工会履行基本职能、促进非公企业和偕发展的重要举措,在积极探索的基础上,广泛推行了区域性、行业性职代会制度,有效地提高了非公企业职代会的建制率和覆盖面,进一步调动了广大职工群众的积极性、主动性和创造性,促进了基层民主政治建设,为构建和谐劳动关系、和谐企业发挥了重要作用。     

关于非公企业组建工会的几个问题

非公企业组建工会就是要贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,充分发挥工会组织的作用,更好地维护广大职工的合法权益,目前组建工作面临诸多困难和问题.建会实践中要从实际出发,拓宽思路,坚持创新,反对一刀切.     

加强和改善职工生产生活状况的对策

湖北省交通运输厅鄂西管理处工会方新兵撰稿,介绍了鄂西管理处山区高速公路职工学习、思想、工作和生活状况,分析了职工心理、精神、成长和发展需求,以及存在问题的成因,对加强和改善职工生产生活状况提出了以下建议。一、强化舆论引导,着力端正职工队伍的思想观念和精神风貌。一是抓好理想信念教育。始终坚持培育职工爱岗敬业、争当楷模为内容的核心价值观,     

青山区非公企业工会联合会主席“公选直管”已运作周年

武汉市青山区街道非公企业多、规模小、职工人数少,是下岗职工再就业的主渠道。但非公企业侵权问题时有发生,由于这些企业兼职工会主席是"端老板的碗服人家管",干工作看眼色行事,维权怕丢"饭碗",企业工会不能很好发挥维权的职能作用。为了解决这一问题,在充分调研的基础上,2006年11月,青山区总工会决定探索街     

对深入推进非公企业工会改革的探析与思考——以浙江省非公企业工会工作为例

非公经济是我国经济结构中最具竞争力的经济成分,随着社会的快速进步和发展,非公企业工会工作也日益受到各界关注和重视,但是我国的非公企业工会也存在建会意愿不强、规模较小、组织结构不健全、专职干部比例偏少、职工流动性较大等问题。本文分析了非公企业工会改革的背景、必要性,指出了当前非公企业工会工作存在的问题,对如何更好地推进非公企业工会改革提出建议。     

推进非公企业劳动保护工作的思考

当前,大量小型非公企业存在着安全生产基础薄弱、各项劳动保护监督制度不健全的现象,现有的工会劳动保护工作观念、工作方式、工作手段等与新时期企业生产发展和职工劳动保护的要求已不相适应。如何开展好劳动保护工作,履行好劳动保护监督检查的职责,开拓非公企业工会劳动保护工作的新局面,是我们必须认真思考的一个课题。     

努力实现区域（行业）性非公企业党工共建

近年来,黄石市总工会在省委、市委组织部和省总工会的领导下,以组建区域（行业）性非公企业工会联合会为载体,以选配职业化工会干部为突破口,以＂一人双岗、一肩双责＂为路径,大胆探索区域（行业）性非公企业党工共建工作新思路。在工作实践中,我们注意把好如下＂五个关口＂。     

黄石铁山区开始推广“潘汉洲模式”——让小型非公企业工会会员“联合”起来

(本刊讯)2007年12月27日,黄石市铁山区铁山街召开"街道区域性非公企业工会联合会第一次会员代表大会"。来自8家非公企业工会的30名会员代表,以无记名、差额选举的方式,选举产生了铁山区街道非公企业     

“1234工作法”为非公企业工会注入活力

随着经济的快速发展,非公有制企业（以下简称非公企业）迅速崛起,工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。如何加强非公企业工会建设、增强工会组织活力,在维护职工权益、推动企业发展中充分发挥工会作用,是亟待研究和实践的重要课题。     

远安县委常委会决定推行非公企业工会干部职业化改革

2007年10月12日,远安县委常委召开会议,专题研究工会干部职业化改革问题。县委常委会议后,连续发了三份文件。即以县委名义发出了《中共远安县委关于加强非公有制企业工会工作的意     

洱源县总工会:非公企业建会入会工作取得新突破

截止8月底,通过县乡两级工会的努力,全县共新组建17家基层工会,新发展755名工会会员,共涵盖84家法人企业。在17家新组建的工会中,联合基层工会有11家,独立基层工会有6家。在非公企业数据库中除现已实际不存在的企业外,98%的企业均已覆盖到工会组织中。县总工会于9月15日召开了工会组建工作总结会,总结了已取得的工作成绩,提出了下步工作意见,     

浅议新形势下的企业职工思想政治工作

学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话中关于＂发展是硬道理,稳定是硬任务＂的重要论述,企业工会要根据企业改革不断深化的新形势新任务,充分发挥贴近职工的优势,主动作为,创新工作,     

非公企业劳动关系与工会作用——由本田停工事件引发的思考

被社会广泛关注的南海本田停工事件折射出我国非公企业职工停工事件的一般性原因和特点.面对非公企业频发的停工事件,针对企业工会作用发挥不明显的现实状况,深入研究如何发挥非公企业工会作用以应对职工停工事件的对策建议具有重要意义.