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黄龙 《中国劳动关系学院学报》2022,36(3):59-67
工会法律援助工作是国家法律援助事业的重要组成部分。创新发展工会法律援助制度既是贯彻中央关于群团改革决策部署的必然要求,也是落实法律规定、加强工会服务职工和维护职工合法权益工作、维护职工队伍和社会稳定的重大举措,具有重要的现实意义。多年来,特别是群团改革以来,工会法律援助制度建设取得了突出成效,但也存在思想认识不到位、队伍建设亟须加强、运行机制有待完善、资金保障仍显不足等问题。研究认为,应从做好顶层设计、完善协作机制、培育人才队伍、创新工作机制、拓宽经费渠道等方面入手,创新发展新时代工会法律援助制度。 相似文献
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为职工维权是工会的基本职责。随着劳动关系日渐复杂,劳资纠纷越来越多,维权,也成为工会工作的重中之重。企业作为劳资博弈第一线,维权问题较为突出。在企业维权中,企业工会扮演着怎样的角色?如何才能发挥作用?怎样才能真正实现劳资双方互利共赢?本期视点从基层工会干部来稿中摘编了一些亮点,与大家一起探寻企业工会维权之路。 相似文献
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目前,一些企业工会在维权工作上,还存在着一些问题和不足:一是维权意识不高,动力不强;二是维权体制尚不健全,机制不活;三是维权活动不到位,效果不佳。要从根本上改变维权工作现状,必须着力抓好以下工作: 相似文献
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职工眼中的企业工会--企业工会现状调查 总被引:7,自引:0,他引:7
维护职工权益是企业工会的基本职责。对沿海某省七家不同类型的企业工会的调查显示,职工在企业内部的基本权益,尤其是在非公企业内部的基本权益得不到保障,而企业工会作为劳动者的代言人履行维权职责严重缺失,其根本原因在于企业工会对企业资产所有者和管理者的依附性。 相似文献
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黄绍国 《中国劳动关系学院学报》2011,25(3):31-33
非公企业组建工会就是要贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,充分发挥工会组织的作用,更好地维护广大职工的合法权益,目前组建工作面临诸多困难和问题.建会实践中要从实际出发,拓宽思路,坚持创新,反对一刀切. 相似文献
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一、着力提高职工队伍素质,是构建和谐企业的基础
一是必须把提高职工素质放到“构建和谐企业”的伟大实践中去思考、去谋划、去定位。“构建和谐企业”的奋斗目标,需要企业干群方方面面的努力。因此,提高职工素质,必须紧紧围绕“构建和谐企业”的奋斗目标来进行。紧紧抓住加快发展这个主题。有针对性地开展各级各类职工的培训,突出岗位特点,注重培训实效。 相似文献
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近年来,我们认真贯彻"组织起来、切实维权"的工作方针,坚持不懈抓组建,严格标准抓规范,突出重点抓维权,转变作风抓服务,不断增强企业工会活力,在促进企业发展、维护职工权益中发挥了重要作用。 相似文献
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王慧民 《中国劳动关系学院学报》2007,21(1):53-56
工资是企业职工收入的主要来源,工资收入分配关系到广大职工的切身利益。针对企业内部分配制度不公和分配无序的现象,工会组织应重点维护企业职工的工资收入权益,加强工会在工资集体协商中的话语权。 相似文献
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钱华 《中国劳动关系学院学报》2008,22(5)
构建社会主义和谐社会这一战略任务的提出,反映了我们党立党为公、执政为民的宗旨,体现了全党全国各族人民的共同愿望.工会要充分发挥自身优势,认真履行维护、参与、建设、教育职能,为构建和谐社会奠定思想基础,夯实物质基础,巩固政治基础,筑牢群众基础,真正做到在共建中共享、在共享中共建和谐社会. 相似文献
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在企业改制过程中,要积极发挥工会组织作用,处理好企业改制与保证国有资产的保值增值维护职工合法权益、强化职工民主管理、建设和谐企业的关系。 相似文献