继承发扬大庆精神 铁人精神 建设国际化石油工程技术总承包商

长城钻探公司是按照中国石油天然气集团公司专业化重组战略部署。于2008年2月由原辽河石油勘探局钻探系统、原中油长城钻井公司重组而成的石油工程技术服务企业，是中国石油的直属专业公司。公司业务范围涉及地质勘探、钻井、测井、录井、井下作业等石油工程技术服务的各个环节，国内业务分布在23个省市自治区，国际业务遍及27个国家。     

完善制度 强化举措 规范运作 不断推进厂务公开民主管理工作创新与发展

中国石油长城钻探工程有限公司于2008年2月组建成立,为中国石油天然气集团公司的直属专业化石油工程技术服务公司。自重组整合以来,公司始终不渝地坚持全心全意依靠员工办企业方针，把厂务公开民主管理作为凝心聚力的治企法宝，完善制度，强化举措，最大限度地调动、发挥和保护好全体员212的主人翁积极性和创造性，有效促进了企业管理水平和经济效益的提高。     

从长庆制造到长庆创造——长庆油田公司深入开展职工技术创新活动

长庆油田公司主要负责鄂尔多斯盆地的油气勘探、开发生产和储运销售工作。自1970年开发以来，油气当量已于2009年跨越3000万吨，并继续发挥中国陆上天然气管网中心的枢纽作用，保证北京、上海、西安等40个大中城市的生产生活供气。长庆油田公司始终坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军，深入开展职工技术创新活动，团结动员广大职工以实际行动担当“我为祖国献石油”的主力军。     

坚持伙伴共赢、民主管理 促进共同创造、分享、发展

驰宇公司的前身是一个乡办农机厂。改制之初只有5名职工,固定资产不过23万元。十几年时间,发展成为集研发设计、石油工具和石油机械生产为一体的民营公司,吸纳了650多名下岗职工和离土农民,目前资产总值达到3．1亿元。公司被认定为国家高新技术企业、辽宁省博士后创新实践基地,2012年11月又被国家发改委批准为“石油钻修采专业设备”国家地方联合工程实验室。公司的发展经历告诉我们：坚持伙伴与多赢的企业核心价值观,实行民主管理,形成所有者、经营者、劳动者共同创造、共同分享、共同发展的合作伙伴关系,才能实现企业做大做强、职工成长、职工富裕的目标。     

开展＂最具活力工会＂活动 服务企业发展大局

中铁八局桥梁公司工会成立40余年来，在上级工会和公司党委的坚强领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕生产经营中心，服务企业发展大局，尽心尽力履行职责，整体工作水平不断跃升。2009年，桥梁公司工会以创建最具活力工会为目标，结合自身工作特点，认真做好工会工作。     

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展——中国中铁宝桥集团工会扎实推进创建劳动关系和谐企业

中铁宝桥集团有限公司是以生产钢梁钢结构、铁路道岔、高锰钢辙叉、城市轨道交通设施和门式起重机等为主导产品的国有大型骨干企业,现有职工5000多人。近年来,公司坚持以加快企业发展步伐,让职工共享发展成果和健全完善劳动关系协调机制，维护职工合法权益为重点，扎实开展劳动关系和谐企业创建活动。     

以创新求突破 以有为促有位--贵州茅台集团工会服务企业创新发展纪实

近几年来，茅台酒厂集团工会在公司党委的领导和行政的支持下，始终坚持在推进企业跨越发展的进程中，紧紧围绕企业生产经营这一中心任务，以建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会为目标，探索和创新工作思路，团结动员广大职工投身企业建设，有力地促进了企业的和谐发展。     

努力挑战危机 积极谋求发展

河北华丰煤化电力有限公司是一个集生产焦炭、焦油、粗苯、发电等为一体的民营企业，现有职工1500余人，总资产17亿元。2008年下半年以来，面对国际金融危机对焦化行业的激烈冲击和焦化产品销售价格急剧下滑的严峻形势，该公司坚持以发展为目标，以改革为动力，在练好企业内功上狠下功夫，推动企业主要经济技术指标取得了新的成绩。     

开展“八比八看”竞赛活动强化安全管理

重庆能投集团中环公司为了坚持科学发展观，坚持以人为本的管理理念，近日，在全公司开展了为期七个月的“加强安全管理，建设平安中环”竞赛活动。该活动旨在坚决打好安全生产“双基”年攻坚战，促进公司又好又快发展。     

厂务公开民主管理助推企业和谐发展

中国国电集团公司（以下简称国电集团）成立于2002年，是以发电为主的综合性电力集团，现有在职职工13万多人。10年来，国电集团坚持以科学发展观为统领，全面落实“依靠”方针，不断探索和深化厂务公开民主管理工作，持续推动企业科学和谐发展。为此，公司曾荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。     

强化生产经营全过程的公开和监督

湖北娲石股份有限公司始建于１９７０年，原是湖北省水利厅直属企业，后划归武汉市管理。１９９６年改制为湖北娲石股份有限公司，现有职工２４００多名。改制后，公司坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持一年召开２—３次职代会，企业的重大决策和重要事项...     

“两不减一增长”解决农民工就业难

重庆能投集团中环公司认真贯彻践行科学发展观，坚持安全发展、和谐发展、可持续发展战略理念，以集团化发展、规模化经营、精细化管理“三化”为目标．以搭建好企业这个平台为抓手。大力实施“两不减一增长”工程，千方百计为返乡农民工解决就业难问题。目前为止，该公司自建项目就为农民工提供了近1500个就业岗位，仅嘉华大桥北延伸段李家坪至大庆村段和涪陵区东西干道二期隧道两个新上BT重点工程就将解决1000多个就业需求。     

凝聚力量 服务大局 全力打造“五型”职工之家

近年来，大庆油田公司第二采油厂工会，坚持以“突出双维职责，实现人企双赢”为工作理念，以构建维护、学习、服务、务实、创新的“五型”职工之家为目标，与时俱进，扎实工作，在生产经营各个方面发挥了积极作用。     

努力超越 追求卓越——企业精神

黄石供电公司隶属于国家电网公司湖北省电力公司，是国家大一型一流供电企业。多年来，该公司始终坚持以建设“一强三优”现代公司为主要目标，大力实现“两个转变”，全面加强“三个建     

扎实推进班组建设筑牢公司发展基础

辽宁省电力有限公司高度重视班组建设工作，自觉坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国总工会、国务院圈资委、国家电网公司关于加强班组建没的工作部署，将班组建设作为促进公司发展的基础工作、强化企业管理的重点内容、增强工会活力的有效载体、加强职工队伍建设的重要手段，突出重点，把握规律，加强保障，扎实推进班组建设。     

立足实践 体现特色 使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广

近年来,广西壮族自治区总工会在中国特色社会主义工会发展道路理论的指引下,立足于各级工会工作的生动实践,坚持以创新的思路破解实践难题，以创新的机制营造发展动力，以创新的工作体现作为，为坚持走中国特色社会主义工会发展道路奠定坚实的基础。     

夯实班组建设激活企业“细胞”

石家庄市公共交通总公司现有职工6408名，班组382个，营运车辆2116部，公交线路102条，营运线路长度1270公里，日均运客量90多万人次。近年来，公司以科学发展观为指导，坚持公交优先发展战略，以创建学习型班组为载体，在“五个结合”上下功夫，     

坚持创新发展 全力打造女职工业余学校品牌

为加快提高女职工队伍的综合素质,增强女职工参与市场竞争的能力,引导女职工树立终身学习的新理念,长岭炼油化工公司女职工委员会坚持以企业生产经营为中心,本着＂全方位、多渠道、广覆盖”的原则，以“打造学习型企业，培养知识型女工”为宗旨，大力开展女职工业余学校创建活动。     

围绕企业改革和发展抓好工会工作

甘肃省电力公司工会在公司党组和上级工会的领导下，找准位置，抓住机遇，发挥优势，创新务实，在努力实现工会重点工作的突破与加强、积极促进企业的改革与发展方面进行了有益的探索。深化民主管理工作，激发职工群众的主人翁责任感。近年来，为适应企业改革的要求，我们着眼于切实保障职工的民主权利，坚持不断完善和发展职代会制度。省公司及基层各级职代会相继把业务招待费、审计工作、企业改组改制方案、职工分流下岗再就业方案和领导干部廉洁自律情况纳入职代会审议范畴。我们坚持做到：凡是关系到企业改革发展和职工切身利益的重大问…     

让用户满意 让群众高兴

让用户满意让群众高兴范进卯我是北京市液化石油气公司的一名燃气安装维修工人，从１９７６年来到公司，我在自己的工作岗位上始终坚持以“用户满意”为标准要求自己。多年来也利用在工作中学到的一技之长，在业余时间里参加邻里互助活动，为居民群众解决实际困难。我所干...