22．怎样建立健全职工代表大会制度？

职工代表大会制度是企事业依法实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。建立健全职工代表大会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是加强基层民主政治建设的重要举措，是促进企事业领导班子廉洁自律的有效手段，也是现代企业制度的重要内容，对于维护职工合法权益，调动职工积极性，推动企业健康发展，促进改革、发展、稳定具有重要作用。建立健全职工代表大会制度，最根本的是抓好职工代表大会的“三化”建设。     

＂四个下功夫＂提高工会工作水平

在不断发展变化的新形势下，各级工会要切实承担起组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的历史重任，必须不断提高自身建设水平，在政治引领、能力锻造、作风建设、制度保证上实现与时俱进。     

深化民主管理 依法维护职工权益

企业深入改革，要求坚持和完善职代会制度，依法维护职工的合法权益，推行厂务公开制度，以促进企业的发展。     

职工董事监事制度的实践与思考

中国神马集团有限责任公司经过几年的实践，职工董事、职工监事在参与公司重大经营决策、维护投资者和职工合法权益、加强监督等方面发挥了不同程度的作用。然而，在实际运作中还存在着一些问题和困难，探索解决问题的思路或途径，对进一步完善和推进职工董事监事制度有着重要的现实意义。     

实行职工董事监事制度 谱写法人治理结构新华章

中国吉林森工集团自2005年改制以来,一直致力于建立一套符合经济发展规律、促进企业稳中发展、最大化保障职工合法权益的民主管理模式,职工董事、职工监事制度的建设就是其中一项重要的课题,历经多年的探索与研究,企业现已初步建立了职工董事、职工监事制度,有效推进和完善了企业的现代法人治理结构。     

工会维权问题解答（八）

29.怎样推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度?根据《中华人民共和国公司法》的有关规定,目前工会推动公司制企业建立健全职工董事、监事制度,应当着重做好以下工作:一是提高认识,将推进建立和完善职工董事、监事制度摆上重要日程。建立和完善职工董事、职工监事制度,是加强社会主义民主政治建设,构建社会主义和谐社会的重要举措;是完善企业法人治理结构,推动企业决策科学化、民主化和规范化的重要内容;是维护职工合法权益,保证职工民主决策、民主管理、民主参与、民主监督的权利,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业发展的内在需要。…     

建设职工之家与创建劳动关系和谐企业

正确认识建设职工之家与创建劳动关系和谐企业两者紧密联系、相辅相成、互相促进的关系，对于工会组织更加自觉地坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的企业工会原则，进一步推进职工之家建设和劳动关系和谐企业创建，促进改革发展稳定，具有重要意义。     

在金融危机过程中如何开展职工民主管理工作

党的第十七次全国代表大会指出，要“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。这一论断，明确了实现全面建设小康社会的奋斗目标所要依靠的对象和中坚力量以及采取的有效措施。     

椎动创先争优活动取得实效

深入开展创先争优活动，对于激发工会的生机和活力，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，具有十分重要的意义。工会组织通过开展创先争优活动，创出了一流的工作业绩、建设了更多的模范职工之家、培育出了更多的优秀工会工作者，取得了实实在在的效果。     

福建省泉州市建立职工维权工作联席会议制度和职工维权法律顾问团

《关于进一步加强工会工作的意见》从加强新时期工会工作的重要意义、指导思想和总体要求，充分发挥广大职工在全面建设小康社会中的主力军作用，建立健全维护职工合法权益的制度和机制，全面加强工会基层组织建设，切实加强工会领导班子和工会干部队伍建设，进一步加强和改进对工会工作的领导等方面，提出了指导意见。     

工会参与加强和创新社会管理的思考

工会作为党领导的重要人民团体，应在加强自身建设的同时，发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的优势，积极参与社会管理，为党和国家事业发展营造良好社会环境作出积极贡献。     

对当前职工董事、职工监事制度建设工作的思考

近年来，在各级工会组织的积极推动下，职工董事、职工监事制度建设工作得以深入推进。在推行职工董事、职工监事制度的过程中。一些地区成效显著，也积累了丰富的经验．但是在调研中也发现了一些亟待解决的突出问题。     

源头维护效果好

工会的四大职能，排列第一的就是维护，工会一定要按照法律赋予的职权，建立健全维权机构。平等协商，代表职工和企业签订《集体合同》，就是工会从源头上、制度上维护职工合法权益的具体体现。     

维护职工合法权益的重要机制──关于工会参与签订集体合同的思考

维护职工合法权益的重要机制──关于工会参与签订集体合同的思考吴全荣建立平等协商、集体合同制度，是维护职工合法权益、调整劳动关系的一项重要法律制度，也是工会加强自身改革和建设、更好地代表和维护职工利益的重要契机。我们认为，为了进一步贯彻实施《劳动法》，...     

以“六抓六促”推动工会整体工作上台阶

广州摩托集团公司工会来稿．介绍了广州摩托集团公司工会始终坚持以职工为本，切实履行维权职责，依法维护职工合法权益，努力创建和谐的劳动关系的做法。一是积极推动集体合同制度的实施和完善。集团公司已经先后五次签订或续签集体合同。每次集体合同的签订或续签都依据国家、省市有关法律法规，工会代表职工与行政平等协商，不断地完善内容和条文。二是保障职工民主管理和民主监督权利。     

浅议深入推进职工董事、职工监事制度建设的有效措施

深入推进职工董事、职工监事制度建设是完善企业法人治理结构的重要组成部分。当前在推进职工董事、职工监事制度中还存在较大难度,职工董事、职工监事运作缺乏规范,职工董事、职工监事不能充分发挥作用。必须大力宣传,引导和督促各类企业依法建立职工董事、职工监事制度;依法指导和规范职工董事、职工监事制度的运作;完善制度措施,为职工董事、职工监事发挥作用创造条件。     

大力推进职工董事职工监事制度建设提升企业民主管理整体水平

山西省总工会杨建荣来稿，介绍了山西省总工会认真落实《公司法》和中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》文件精神，在推进和规范职工董事职工监事制度建设方面的进展情况。一、完善职工董事职工监事制度的相关立法。一是在民主管理相关立法中专门设立职工董事职工监事制度章节，对职工董事职工监事的条件和产生程序作出具体规定。     

叩探企业民主管理新路：“职工议事”，秀出企业新民主

十八大报告指出：全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。目前在大多数企事业单位,都建立了职代会制度。作为民主管理的基本制度,在某种程度上其保障了职工的合法权益,但仍存在不少缺陷，如职工代表中多是企业管理者，一线职工比例不足，难以全面反映基层职工的声音，而且，每年职代会一般只能召开一到两次，审议的多是企业的重大事项，而职工日常多样化的诉求，缺乏常态化的诉求反映渠道，如何找寻到企业民主管理的新路子，拓宽职工参与企业民主管理的形式？     

上海市环卫行业建立工资集体协商制度的调研中国农林水利工会简

上海市绿化和市容管理局把建立环卫行业工资集体协商制度作为维护行业职工合法权益的突破口，积极配合有关部门，强力推行工资集体协商制度，形成了环卫职工工资收入正常增长机制，     

推动职工互助保障活动高质量发展

党的十八大以来,习近平总书记多次要求按照守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论的思路做好民生工作,重点保障低收入群众基本生活,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,加强城乡社会保障体系建设,提高统筹层次,集中力量做好普惠性、基础性、兜底性民生建设,提供更可靠的社会保障,实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平,各级工会组织认真学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,维护职工合法权益、竭诚服务职工群众,准确把握职工互助保障活动新形势新任务,以中低收入职工群体为主要服务对象,扎实有效地开展职工互助保障活动。