企业思想政治工作要坚持创新

江泽民同志指出：“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战,最重要的是坚持创新”。当前一个以技术创新为核心的企业全面创新的趋势悄然到来,思想政治工作创新显得滞后,有的企业思想政治工作仍然存在“思路不明,内容不新,措施不力,效果不佳”的状况,究其原因：一是传统框架没有突破,习惯于以往的老经验、老做法,缺乏新意和活力;二是依附思想没有改变,一切唯书、唯上,按上级指令办事,思想政治工作缺乏主动性、创造性;三是脱离实际问题没有解决,政治工作与经济工作相脱离,“两张皮”的现象仍然存在;四是运行机制不适应,没有根据现代企业制度的要求,构建思想政治工作运行机制,不能适应市场经济的要求。要解决上述问题,出路在于创新,要积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新内容、新形式、新机制。     

浅谈企业思想政治工作之创新

思想政治工作历来是我党发动群众、教育群众、组织群众的好方法、好传统、好作风。进入改革开放的新时期,改革创新思想又成为我们党做好各项工作的前提和基础。面对思想政治工作的体制环境、经济基础、任务内容以及方法渠道都发生很大变化的新形势,企业思想政治工作也应该赋予改革创新的思想和内容,通过二者的紧密结合,     

高校思想政治工作需要创新

在我国发展社会主义市场经济的新时期,从大层面上的思想文化领域到小层面上的大学生思想状况和价值观都出现了新特点,对高校传统的思想政治工作提出了严峻的挑战,要求高校思想政治工作必须适应新形势,进行创新。     

企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程

我国改革开放初期确立的经济建设工作重心,对我国工会思想政治工作提出了新要求,即思想政治工作和经济手段相结合,体现“管理”属性.企业文化管理理论的产生为适应这种新要求提供了有效途径.20世纪90年代我国明确提出以企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新,取得初步成效.进入21世纪,企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新...     

高校思想政治工作创新发展的三重维度

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上提出的"因事而化、因时而进、因势而新"既是对高校思想政治工作规律的高度凝练,也是对高校思想政治工作方法论的深刻总结。具体而言,"因事而化"就是要将思想政治工作贯穿到高校教学、科研、管理、服务的全过程;"因时而进"就是要紧贴时代发展脉搏,瞄准时代特点创新思想政治工作;"因势而新"要求高校根据历史发展的大趋势和社会发展的新形势不断更新工作理念。     

工会思想政治教育工作的创新研究

新形势、新任务要求工会思想政治教育工作要迎接挑战,实现创新。工会思想政治教育工作的创新要以理论创新为基础,以体制创新为关键,以建设实践创新为重点,统筹兼顾,全面展开。     

创新企业思想政治工作

企业思想政治工作作为统一思想、动员群众、凝聚力量、鼓舞人心的有效形式,在促进和谐企业建设中起着重要作用。因此,企业思想政治工作者一定要紧密结合企业实际,深入研究构建和谐企业面临的新情况、新特点,积极灵活地采取新方法、新策略,使思想政治工作在内容、形式和方法上增加感染力和渗透力,做到围绕大局“有呼有应”,服务需求“产销对路”,目标上指人心,内容上暖人心,效果上聚人心,为构建和谐企业提供重要保证。     

加强和改进企业思想政治工作

当前煤炭企业思想政治工作在取得成绩的同时,也存在一些问题,亟待加强和改进。     

发挥企业网络优势 创新企业思想政治工作

随着网络技术的迅猛发展,越来越多的企业开始建立起自已的局域网,网络愈来愈深入到普通职工的工作生活中。局域网的应用和普及,大大提高了企业内部的管理能力和工作效率,扩展了企业经营业务和信息共享的范围,同时也为企业创造性地开展思想政治工作提供了新的机遇。建网设站,开辟企业政工新阵地所谓局域网,简单地说就是把一定地域范围(如公司、工厂或生活小区)内的办公电脑,个人计算机和工作站相互结合起来,并通过外部接口连接到国际互联网,达到安全、快捷地实现资源共享和信息交流的目的。当今社会是网络和信息的时代,网络被称之为继报纸、…     

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作

当前,我国正处在改革发展的关键时期,国有企业思想政治工作较以前面临的问题更多、更复杂。怎样有效地开展思想政治工作,实现企业与员工的和谐发展？结合宝鸡石油机械有限责任公司（简称宝石机械公司）的实践,浅谈一下新形势下国有企业思想政治工作的创新。     

做好企业青工思想政治工作的思考

做好企业青工思想政治工作,必须把提高青工思想道德素质同提高青工科学文化素质相结合;必须把发扬优良传统和成功经验同创新工作方式方法相结合;必须把加强青工思想教育同帮助青工解决实际问题相结合;必须把提高政工人员自身素质同思想政治工作实效相结合;必须把加强思想政治工作研究同思想政治教育活动相结合。     

做好新时代企业员工思想政治工作

<正>在社会快速发展的浪潮中,供电企业的外部和内部环境也在加剧发展,外部市场竞争越来越激烈,内部不稳定因素越来越多,供电企业面对的压力越来越大,供电企业员工也因此受到影响,在各种信息和压力的包围中,供电企业员工的思想状态更加容易波动,对企业的健康发展造成较不利的影响,为保证供电企业员工具有健康稳定的思想状态和正确的政治方向,相关工作人员应积极思考如何开展思想政治工作,以达到稳定员工思想的目的。     

对做好企业工会思想政治工作的几点认识

工会思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。做好企业工会思想政治工作,对于稳定职工队伍、促进企业发展具有重要的现实意义。     

浅谈新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是指导企业做好各项工作的前提和基础,是一切经济工作的生命线。随着社会主义市场经济的发展,企业的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,给思想政治工作带来大量新情况、新问题,切实加强和改进新时期思想政治工作,是摆在企业党组织面前的一项重大课题。     

以人为本加强企业思想政治工作

以人为本,是党的全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现,是科学发展观的核心,是企业改革发展的根基。企业思想政治工作要实现引导人、教育人、塑造人、培养人的功能,要为推进和谐企业建设和经济又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证,就必须坚持以人为本。     

高等院校思想政治工作刍议

在新的世纪里 ,随着经济体制改革的不断深化和市场经济的不断发展 ,必须加强高等院校的思想政治工作 ,要在效益上下功夫。     

谈当代中国政治文化建构与思想政治工作

全球化导致政治文化的多元化。在全球化背景下, 我们应采取理性的态度来面对全球化对我国政治文化带来的挑战, 正确认识我国政治文化现状, 明确加强思想政治工作对科学建构当代中国政治文化的重要作用。