干部下沉要成“新常态”

基层治理在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中具有重要地位,如何提高基层治理能力,是我们面临的一项重要而严峻的课题。为此,我们要认识到当代中国基层治理存在着治理绩效低和治理能力不足等问题,积极推进基层治理改革。参照一些实践探索,通过完善下沉干部日常管理制度和考核评价体系,以及鼓励下沉干部安心基层工作并做出实绩,来做实做好干部下沉基层的工作,实现提高基层治理水平和治理能力的目标。     

干部下沉下得了身更要沉得住心

干部下沉一线,能够多方面锻炼干部,有助于解决基层所面临的人手不够、基层党组织强弱不均、发展不平衡、公共服务难以集约等问题,也是践行党的群众路线的必然要求。推动干部下沉常态化需要组织安排、任务厘定、多部门协作来加以完成,在此过程中常常会出现官僚主义、形式主义等突出问题,需要加强制度化建设,真正推动基层治理提质增效。     

范照兵：统战干部要体现出时代精神风貌

日前,重庆市委常委、统战部长范照兵在全市打造统一战线“同心”品牌座谈会上提出,统战干部不能躺在先辈基业上坐享其成,要增强责任感、紧迫感,加强能力作风建设,保持党员干部的先进性,体现出时代的精神风貌。要强化学习,有一种“本领的恐慌”、“知识的饥渴”。在信息时代,我们不能吃老本,昨天走在前面不等于今天继续走在前面,现在处于领先不等于一直保持领先。     

竞争出干部

要使大批人才脱颖而出,干部队伍焕发生机和活力,“制度是决定因素”。如何建立一套科学合理的干部选用机制,则是解决问题的有效途径之一。     

要一沉到底

麻城是革命老区、贫困山区、灾害多发地区，优抚对象。多，残疾人多，特困户多，灾民多。面对这种情况，民政工作怎么做？我们的办法是，下得去，沉到底。下得去，下到哪里？不但要下到乡镇，而且要下到村，我们对自己的要求是：走千山万水，访千家万户，吃千辛万苦。下去干什么？了解情况，解决问题。因为我们下去了，对民政对象的疾苦看得真切，对于应该干什么，应该怎么干，心明眼亮；因为下去了，了解的情况真实，所以工作能抓住要害，抓在点上；因为下去了，和民政对象直接见面，感情更加深厚；因为下去调查研究，掌握了第一手材料，能…     

“干部出数字、数字出干部”的辩析

一段时间以来，党内和社会上对干部“政绩”的理解和看法不尽一致，流行着一种“干部出数字、数字出干部”的说法，究竟此说是耶、非耶？有必要作一辨析。问题还得从“政绩”说起。纵观历史，重视政绩并考核政绩，通过“考名责实”来监督、评价和使用干部，是历代吏治的通行做法。在我国最早的一部政治论文选编《尚书》中，就有“三载考绩，三考黜陟幽明”的记载，意思是每３年对官吏的实绩进行一次考核，经过３次这样的考核，评价其为政的昏暗与清明，决定其进退和升降。宋代思想家、文学家苏辙，也有“考绩进秩，吏之常法”的论述。新中国…     

基层善治中如何发挥下沉干部作用

干部下沉不同于干部下乡,在摆脱当下基层治理困境中,可起到人才补充、创新实践以及价值引领的作用。鉴于此,下沉干部需要有政务官事务官为师者等多维一体的角色担当。新时代干部下沉参与基层治理,要着意于人的建设,在立人方面,如何向下用力和向里用力,可成为检视下沉效力的关键。     

怎样培养学习型干部

进入20世纪90年代,美国麻省理工学院的彼得·圣吉博士提出了著名的"学习型组织"的管理理论,很快在企业界和管理界掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮,一些国家的政府也作出了积极的响应.被公认为行政效率最佳的荷兰和新加坡相继成立了学习型组织研究中心,研究培养"学习型干部",大力开发行政管理的人力资源,以进一步提高行政效率.     

怎样认识党外干部

党外干部队伍是爱国统一战线的重要力量。在新时期,由于社会阶级状况的根本变化和党的工作重点的转移,我国的统一战线已经成为工人阶级领导的,工农联盟为基础的全体社会主义劳动者,拥护社会主义的爱国者的广泛联盟。这两个范围的联盟构成了爱国统一战线的整体,体现了中华民族的大团结。据统计全国统战对象大体包括１１个方面,有１亿多人,其中知识分子占３０００多万,知识分子中非党知识分子占总数的７０%,党外知识分子人数众多,分布面广,是社会主义现代化建设事业的宝贵财富。要团结方方面面的统战对象,要实现最广泛的大团结大联合,固然需要…     

党校怎样培养干部

正今年7月1日,中国共产党迎来了95岁生日。许多人都在观察和思考,一个走过将近百年历程的大党,一个在东方大国连续执政67年的大党,一个在今天仍然焕发着蓬勃生命力的大党,支撑她成功的政治优势究竟是什么?     

干部下“沉” 安全稳定

晋华宫矿是山西大同煤矿集团公司惟一的多井口、高沼气、高瓦斯矿井,井下采煤作业点多面广,给安全生产造成了一定的管理难度。为此,今年初,该矿领导实行“一线工作法”,取得显著效果。领导在一线指挥,干部在井底锻炼。每年初冬地质变化大,极易发生煤矿事故,面对这一自然现象的挑战,矿领导亲临一线,到员工班前讲安全,到生产现场指挥。今年进入冬季以来,先后处理解决急、难、险事故隐患12起,确保了安全生产。生产重点在一线,也就最需要干部在第一线解决实际问题。许多区队干部干脆吃住在井口,现场办公、现场协调、现场督察。矿党政也把好多重…     

好干部是怎样炼成的

干部行为设计的福格行为模型,从行为、动机、能力、触发机制着眼,不仅能用于"劝导"干部成为好干部,还可以用于防止干部不良行为。为有效发掘、选拔、培养好干部,培育和激发干部成为好干部的主观能动性提供可行方案。     

党派干部怎样做好本职工作

农工党中央机关是农工党最高一级的党务机构,肩负着为农工党履行职能提供服务、当好参谋的重任。随着我国多党合作事业的日益蓬勃发展,民主党派参政议政的广度和深度越来越大,党务工作的内涵越来越丰富,农工党中央机关的工作内容越来越饱满,这些都对机关干部的素质和能力提出了新的更高的要求。     

怎样做好干部考察工作

建设有中国特色的社会主义,要靠党的正确领导,要有成千上万懂得马克思主义,有政治远见,富有奉献和开拓精神,能独立解决问题,在困难中不动摇,忠心耿耿地为人民、为国家、为党工作的领导者和干部。要选拔和培养这样的领导者和干部,首先就必须坚持任人唯贤的路线和德才兼备的原则,全面、客观地了解、评价和正确地使用干部。而要做到这一点,关键就在于认真地做好干部的考察工作。本文仅就怎样做好干部考察工作的几个问题谈些意见。一、干部考察工作应把握的四个重点第一,端正干部考察工作的指导思想。     

副职干部应当怎样发挥作用

在一个单位的领导班子里 ,副职领导是协助正职领导工作的 ,是正职领导的助手。我在几年实践中认识到 :做一个合格的副职干部 ,除了要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质、专业素质外 ,还应注意在工作发挥应有的作用。一、胸有全局 ,甘当助手作为副职干部 ,首先要胸怀全局 ,增强大局意识 ,把自己置于“一把手”的领导之下 ,甘愿当助手。只有摆正位置 ,胸有全局 ,了解并把握全局 ,才能在研究全局或局部工作时 ,发表建设性的意见 ,在集体领导中发挥应有的作用。同时也只有站在全局高度思考和规划分管的工作 ,才能充分认识做好分管工作对全…     

干部培训要常抓不懈

干部培训要常抓不懈张树山建设高素质的统一战线干部队伍，把统战工作推向２１世纪，是摆在我们面前的一项紧迫而重要的任务。我们体会到，要建设高素质的统一战线干部队伍，必须加强培训工作，并做到计划切实可行，常抓不懈。近年来，我们在市委的领导和上级统战部门的指...     

扶贫要下沉到村、扶持到户

构建社会主义和谐社会需要统筹区域发展,统筹城乡发展,这就要求我们高度重视扶贫开发工作。新时期扶贫现状和特点改革开放以来,我国实施了富有成效的扶贫开发计划,经过20多年的艰苦奋斗和不懈努力,贫困地区经济持续增长,社会事业不断进步,生产生活条件逐步改善,全国农村贫困人口从1978年的2.5亿减少到2004年的2610万,占农村人口的比重由30.7%下降为2.8%,这是中华民族发展史上的伟大壮举。但是,新阶段的扶贫开发工作面临新的情况和新的挑战,扶贫开发的难度加大,主要表现在如下几个方面。一是发展的总体水平低,加快脱贫难度大。从收入来看,200…