经常性思想工作浅议

经常性思想工作是渗透在日常生活和工作中，解决职工在工作、学习和生活中大量存在和经常出现的各种思想认识问题的一项基础性工作。它既与系统、集中的政治教育相辅相成，是系统、集中政治教育的补充与延伸，又具有“小、准、快、活、实”的特点：“小”，即组织教育的范围小，可以科室、班组为单位开展，也可以一对一地个别进行。“准”，即基层的科室、班组相对来说人数较少，专业和工作性质基本相同，工作场所相对集中，对职工现实思想较容易把握，能够针对思想实际，有的放矢地解决职工的具体思想问题。“快”，就是职工一旦出现思想问…     

交通企业职工思想教育工作浅析

在发展社会主义市场经济条件下，企业职工的思想教育工作关系到一个企业的发展和壮大。职工的思想教育工作，必须结合自身单位的工作特点、职工的实际情况，以人为本，理顺各种关系，激发调动职工的积极性和创造性，提高企业职工的归属感，保证各项任务高效完成。     

企业改革要重视职工思想政治工作

职工思想政治工作是企业做好各项工作的中心环节,也是我们党做好思想政治工作的重要组成部分。积极主动做好这项工作,是思想政治工作义不容辞的重要职责。在社会主义初级阶段发展经济建设,着重重视职工思想政治工作是我们党思想政治工作迫切亟待的需求,也是企业搞好各项中心工作最关键环节。一、强调思想认识观念,树立职工良好的理想信念新时期企业思想政治工作必须要针对性地抓好职工的理想信念工作。通过多层次抽象教育和形象教育等精神感染力,引导和疏导职工热爱生活、改变生活、创造生活的热情;培养崇高的爱国主义、集体主义思想…     

经常性思想工作浅议

经常性思想工作是渗透在日常生活和工作中，解决职工在工作、学习和生活中大量存在和经常出现的各种思想认识问题的一项基础性工作。它既与系统、集中的政治教育相辅相成，是系统、集中政治教育的补充与延伸，又具有“小、准、快、活、实”的特点：“小”，即组织教育的范围小，可以科室、班组为单位开展，也可以一对一地个别进行。“准”，即基层的科室、班组相对来说人数较少，     

创新思想政治工作 促进社会和谐发展

1．创新理念。坚持以人为本。促进人的全面发展。人是社会生活的主体．更是和谐社会建设的主体。在确定思想政治工作方针时．首先．要把以人为本作为思想政治工作的出发点。着眼于现阶段人的特点．了解职工关注的热点和实际生活问题．充分考虑职工工作和生活的各种需求．注意关心和维护职工的切身利益．教育引导职工注重关心全局和长远利益．培养高尚人格。以正确的思想理论教育人、说服人、引导人，帮助职工在实现个人价值的同时．实现自身的社会价值。其次．要把促进人的发展作为思想政治工作的落脚点。不断充实和完善工作内容．     

工会如何在思想政治工作中发挥积极作用

一、发挥自身的优势,做好职工群众思想政治工作 工会组织有着广泛的群众性,良好的群众基础为做好职工思想政治工作,提供了最直接、最方便、最能收效的优势。 1.拓宽载体,寓教于乐。以职工喜闻乐见的各种活动为载体,增强思想政治工作的吸引力,通过开展丰富多彩的活动,让职工的才能得到发挥,精神得到充实。这本身就是思想教育的好形式。     

事业单位网络思想政治教育初探

事业单位是政府为社会提供公共服务的组织，对社会的发展起着举足轻重的作用。作为国家重要的社会组织部门，事业单位职工的思想政治工作关乎整个国家思想政治工作的全局。由于它自身的特点，事业单位的思想政治教育工作迫在眉睫，而且阻力大，任务重。在信息时代已经到来的今天，事业单位的思想政治教育工作必须与时俱进，借助网络技术，在网络环境的大背景之下，探索出新的方式方法，才能达到更好的预期效果。例如：建立网络互动平台与职工进行互动，了解民意、利用各种模式的思想政治网站开展思想政治教育工作、利用网络这一载体，丰富思想政治教育的形式和手段等等。     

工会思想政治工作的特点和原则

思想政治工作是通过有目的的活动,给人们教育、启发和影响,端正人们的思想、观念和立场,动员人们为实现当前和长远的工作目标努力奋斗。这里思想政治工作包含两层意思:一是说职工思想政治工作首先要解决的是职工的思想、观点和政治立场问题;二是强调要在解决思想、观点和政治立场的基础上,动员职工去实践,为当前和长远的工作目标努力奋斗。面对兵团改革和发展的新形势,各级工会的职工思想政     

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内     

加强思想教育 构建和谐企业

职工队伍的稳定是构建和谐企业工作的重中之重,而保持职工队伍的稳定,必须加强职工的思想教育工作。新形势下,如何加强职工思想教育工作,稳定职工队伍,构筑和谐企业呢?加强职工的安全思想教育是企业实现安全生产必不可少的重要手段安全思想教育是安全生产的着力点,是贯彻落实安全第一、预防为主的方针,确保企业安全生产的关键。安全一直是电力行业永恒而又严肃的主题。     

浅析创新高校后勤职工思想政治教育

创新高校后勤职工思想政治教育是建设高素质后勤队伍的保障。本文首先分析了创新高校后勤职工思想政治教育的价值,接着从创新思想政治工作方式,建立思政工作运行机制等方面提出了创新高校后勤职工思想政治教育的途径。     

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内容,创新教育方式,改善教育方法,取得了良好效果。然而,基层职     

运用新媒体开展职工思想教育的实践与思考

<正>新媒体时代,铁路企业必须以积极主动、开放包容的态度面对新媒体、运用新媒体,开展职工思想教育,不断提升思想政治工作的主动性、针对性和实效性。一、运用新媒体开展职工思想教育的主要做法一是建立新媒体"群"平台。为了让职工"有话能说""有苦能诉""有难能讲",我们建立了"客运在线"QQ群,在职工中公开群号,书记、主任采取实名制的方式入群,职工采取匿名的方式加入,开通"民意直通车""今天我留言"等,职工在群内可以交流互动,也可以直接     

公路职工的思想政治教育探讨

公路行业的长远发展离不开职工的努力和奉献,因此对公路职工的思想教育工作在其工作中扮演着重要的角色。通过对公路职工思想政治教育过程中存在的问题进行探讨,并结合实际情况给出相应的教育对策,为公路职工思想政治教育工作的有序开展提供参考借鉴。     

思想政治工作应注重“四新”“三动”“两强化”

党的十六大指出，“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，必须加强思想政治工作”。职工思想政治教育是凝聚职工思想、化解矛盾、理顺情绪、调动积极性的重要工作，如何做好职工的思想政治工作是摆在我们面前亟待思考和解决的问题。     

职工思想动态分析工作的实践与思考

<正>职工思想动态分析是企业职工思想政治工作的重要组成部分。作为影响企业发展的核心因素——人,其所思所想是企业的重要资源。及时掌握和分析职工的思想动态,可以统一职工的思想认识,更好地将企业的工作目标、发展思路融于职工的思想意识中;可以有的放矢为职工答疑解惑,解决其工作、生活中的难题,及时化解各类矛盾,提升职工的归属感;可以激发职工的工作热情     

心理咨询:企业思想政治工作的方法创新

职工的心理平衡与否是影响职工劳动积极性发挥的一个重要因素 ,思想政治工作的重要任务就是通过各种现代化的方法、手段 ,调节好职工的心理平衡问题 ,而心理咨询就是其中最佳的现代化手段之一。一、职工思想政治工作现代化需要心理咨询随着科学技术和知识经济的发展 ,新生事物层出不穷 ,思想政治工作对象及其思想都发生了很大变化 ,思想政治工作只有从观念、内容、方法手段、管理体制、组织机构、队伍建设等诸方面不断创新 ,实现现代化 ,才能跟上新时代 ,适应新要求。开展心理咨询 ,不仅是思想政治工作现代化的必然要求 ,也是思想政治工作方…     

简论促进职工思想转变的领导方式和工作方法

现在一些企事业单位的许多职工思想素质呈滑坡状态,许多单位都不同程度地出现了工作开展难、思想教育难,特别是转变一些职工的落后思想更难的局面。如何促进职工思想转变,我认为应首先改进领导方式及和工作方法。     

“微时代”背景下新生代职工思想政治教育的“微思考”——以石河子一二一团共青团官方微信平台为例

"微时代"的来临,为人们的生活方式带来了全新的体验。人们只要通过手机等移动设备就可以完成对社会热点的关注,对信息的分享与传播以及对新闻动态的了解,而且还可以随时进行交流,拓宽了人际交往的渠道。相应的,"微时代"的到来为思想政治工作的开展带来机遇的同时,也带来了挑战。尤其是针对团场新生代职工开展思想政治教育工作时,亟需调整理念,与时俱进,充分利用微信公众平台等"微时代"信息传播方式,来提高新生代职工思想政治教育工作的效率。本文基于传播学的"使用满足"理论,通过实证分析,指出团场针对新生代职工开展思想政治教育工作面临的困境及制约因素,并在此基础上,有针对性地探讨在"微时代"开展思想政治教育工作的实现路径。     

浅谈如何做好经常性思想工作

经常性思想工作,是渗透到日常工作和生活中最普遍、最现实和最具体的思想工作,是指针对职工各种现实思想问题以及思想变化规律,随时进行的教育疏导活动,是党的思想政治工作的重要组成部分,也是营造单位和谐氛围、促进职工健康发展的基础性工作。做好经常性思想工作应坚持"一个结合"。坚持一个结合,指的就是坚持做好经常性思想工作与经常性管理工作的有机结合。经常性思想工作与经常性管理工作犹