村务公开莫掺假

村务公开是党的十五大关于扩大基层民主的重要举措。近年来,各地把村务公开作为农村基层组织建设工作的重点,取得了较为明显的成效,促进了农村经济的发展。但是村务公开中存在的一些问题,应引起我们高度重视。一是基层干部对村务公开的概念理解不深。许多村只公开村级财务收支状况,对群众普遍关心的村级政务以及扶贫救济款物发放,计划生育指标确定等事务不做公开;有的村认为只要建起村务公开栏,按时将有关内容写在公开栏上就可以交差,很少召开村民议事会、村民代表会等会议,村级重大问题的决策很难让群众知晓。二是乡村两级组织对村务公开未…     

不会抓村级集体经济的村干部就不是称职的干部

当前,加快发展村级集体经济,是每个村干部的重要工作任务,会不会抓村级集体经济,是村干部能不能胜任其职的重要条件。可以说不会抓村级集体经济发展的村干部,就不是一名称职的村干部。一、选好班子,建好队伍,是发展村级集体经济的必要前提选配经营性村班子,选用懂经营、会管理的村干部,是发展壮大村级集体经济的关键所在和组织保证。在选人、用人方法上要实施“能人战略”,敞开“五条路子”,选拔“四种人”。“五条路子”即:采取“两推一选”方法,从村     

可“一人兼”,不可“一言堂”——济宁市探索对“一人兼”村干部监督管理有效途径

山东省济宁市委在村党支部和村民委员会换届选举中,在大力推行交叉任职,特别是村党支部书记依法兼任村委会主任的同时,为防范个别村党支部书记、村委会主任“一人兼”的村干部权力独揽,搞家长制、 “一言堂”,综合采取有力措施加强对“一人兼”村干部的管理监督,制定下发了《村级组织规范化管理暂行规定》,大力推行村级规范化管理,探索出了对“一人兼”村干部管理监督的新路子,取得明显成效。     

让公开成为廉洁村庄建设的主旋律

<正>村务公开实施多年,但随着社会经济快速发展,村务公开工作逐渐跟不上群众对反腐倡廉建设的心理期望,导致村级信访总量一直居高不下。究其成因,主要有以下几个方面:一是个别乡镇党委政府重视程度不够,放松了对村务公开的指导和监管,从而导致村务公开工作无人问津。二是少数乡镇纪委人少事多,下村到组入户时间不足,对村务公开缺乏必要的监督和制约,从而导致公不公开一个样。三是少数村干部由于自身素质有限,认为只要把上     

对全省村务公开和民主管理“难点村”的思考

按照全国村务公开和民主管理“难点村”治理工作电视电话会议的部署和中纪委、中组部、民政部等12部委《关于开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作的若干意见》（民发[2009]20号）的要求。省委、省政府决定,从2009年2月起至2011年底．用3年时间．在全省范围内开展村务公开和民主管理“难点村”专项治理工作。     

黎城县:村务公开了 农民满意了

打开一扇“窗”,满意一村人。到目前为止,黎城县２５２个行政村全部实行了比较规范的村务公开制度。１９９８年初,黎城县在全县农村逐步推行“村务公开,民主管理”制度。他们从农民最关心的村级财务入手,通过对不同情况的乡（镇）、村的试点,各乡（镇）党委、政府进一步统一思想认识,加大工作力度,扩大村务公开的范围,将征用土地和宅基地审批、水电费标准、计划生育指标、乡统筹、村提留、义务工、积累工标准、村干部年度工作目标、工资奖金等农民最关心的内容,实行公开。并规范了公开的有关具体内容、方式、时间等。各村都在村委会最醒目的…     

水城县村级团组织建设工作综述

正水城县积极探索村级团建新模式,成为农村基层党建带团建工作的一个典范。对村级团组织来说,"缺人缺钱"是一种常态,有的村级团支部书记甚至从18岁干到50岁。如何破题?县委、县政府推行的村干部职业化管理,催生基层团组织的内生动力。2015年,水城县分两批次招聘了201名事业单位编制人员到村任文书,确保水城县所有村(居)两委都至少拥有第一学历为     

走出管理粗放的盲区——写在淮阴县村级集体经济调查之后

经济欠发达地区发展村级集体经济难,但更难的是如何管理好村级集体企业或项目。淮阴县委最近组织部分同志对全县427个村的集体经济发展情况作了全面调查。调查表明,目前农村干群对发展村级集体经济已经有了比较明确的认识,穷办苦干使村级集体经济有了良好发展势头。但也存在着一个突出问题,即为数不少的村管理粗放较为严重,主要表现在:一是“一脚踢”较为普遍。全县有20％左右的村搞土地承包、桑园承包、蔬菜承包、鱼塘承包,这些承包不少是以包带管,村组干部一包了事,不再过问,农户包得怎样,年底村级承包费能不能收上来,少数村干部心中无数。二是办企业手续不完备。有的村干部兴冲     

实行村务公开 推进“五好”建设

梨树县泉眼岭乡蒋机房村党支部针对群众反映强烈的重点、热点、难点问题，实行村务公开，加强了村级民主政治建设，加速了村党支部“五好”建设进程。蒋机房村实行村务公开的办法是：一、确定公开内容。党支部广泛征求群众意见后，确定了１０项公开内容，明确了公开程序。...     

泾县建立“三个清单” 强力推动村干部专职化管理

正2017年以来,安徽省泾县始终紧抓村干部队伍建设工作,围绕权责明晰、管理精细、保障有力三个环节,压实主体责任,强化日常管理,扎实推进村干部专职化管理。一是建立权责清单,推进岗位专职化。定编制稳队伍。对全县544名村(社区)十部实行村干部编制化管理,严禁超职数配备村干部。建立村干部调整"两审一备"制度。村干部发生人员、职务变动的,村(社区)"两委"正职要事先报县委组织部、县民政局审核同意;其他村干部要报县委组织部、县民政局备案。定权力明底线。建立村级权力清单,制发《泾县村级小微权力清单操作手     

全县实行村务公开

全县实行村务公开□马卡毅村务公开、民主管理是福建省连城县委实施的村级组织建设“堡垒工程”的一项重要内容。目前，这个县２３７个行政村全部推行了村务公开、民主管理制度。去年６月，县委在总结推广新泉乡试行村务公开、民主管理的典型经验后，就向全县农村基层党组...     

张凤平:率众走上康庄路

１９９７年３月 ,张凤平在群众的热切期望中上任兴县后发达村党支部书记。上任伊始 ,他首先对村党支部班子进行了调整 ,将两名年轻有为、文化程度较高、事业心强的干部充实进支部班子 ,提高了村党支部的战斗力。随后 ,针对前任村干部由于缺乏民主管理意识而导致干群关系紧张的现状 ,从“村务公开 ,民主管理”入手 ,将集体财务收支、统筹提留、电费电价、计划生育、宅基地审批和村干部年度责任目标一一公布于民 ,并且在公开前将公开内容提交村民代表组织审核 ,由村委会作出解释 ,以保证公开内容的真实性。他们以在村中心设置的固定村务公开栏…     

绩效考核激发村干部干事活力

近日，祁连县召开全县村级组织、村干部绩效考核奖励大会，对2009年度绩效考核评定为优秀的11个村级组织、24名村主要干部、5名村其他干部分别给予1500元、1000元和500元的奖励。实施绩效考核改变了以往村干部“干与不干一个样、干好干坏一个样”的状况。规范了村干部管理。激发了村“两委”班子和村干部干事创业的活力。     

村务公开现状调查与分析

正村务公开事关村集体、村民切身利益,也是密切党群干群关系的需要,在党纪处分条例中有明确的处分条款。笔者对兴文县村务公开进行调研,力求从干部清廉,接受村民监督,群众明白,推进民主管理的角度出发思考探索村务公开的真正出路。村务公开存在的问题主要有以下几个方面:部分村干部认识不够,村务公开未真落实,流于形式;有的作秀式的选择公开;有的未按规范程序公开;多龙治水,监督乏力。究其原因,主要是:部分村干部法制观念淡薄;工作动力不足心态不够     

要敢于公开“村误“

村务公开是深受广大村民欢迎的事情,但在有些地方的村务公开中,只公开政绩,对"村误"只字不提.据报载,某市某村的村干部经过外出考察后,引进了一个种植项目,"引导"村民"一哄而上".     

既对上负责更对下负责——对基层政务、村务公开情况的调查

乡镇及村处在基层工作的最前沿,直接面对人民群众,其政务、村务公开备受群众关注,是人民群众评判农村党风政风好坏的一个重要标志, 也是加强基层民主政治建设、政权建设和党风廉政建设的一项基础性工作。如何进一步加强和深化乡镇及村的政务和村务公开工作,需要我们不断总结经验,查找问题,分析原因,研究对策。带着这一问题,笔者最近到一些乡镇、村和部分农户进行了走访调     

犍为：基层治理从村务公开严起

正"为了应付村务公开这项工作,我们村的干部凭着记忆凑了个数字,然后就把全年的村级财务公开了。""你们这样的公开方式符合规定吗?""肯定不符合。"......这是犍为县纪委监委在调查寿保镇盐坝村村务公开不落实、走形式案件时的一段对话。"村务公开看似小事,实际上却关系到老百姓切身利益,这些利益是他们看得见摸得     

当前农村干部管理中存在的问题及对策思考

农村税费改革、行政村区划调整和村干部精简后，村域规模变大，村干部人数减少，工作任务相对加重，村干部管理出现了一系列新的问题。特别是农村干部工作难度大与待遇低的矛盾凸显，使得村干部岗位的吸引力越来越小，且越是条件差的村，矛盾就越发突出，造成了村干部干事缺乏热情、得过且过，当一天和尚敲一天钟的尴尬局面。一些村干部作风涣散、人浮于事、村级矛盾得不到及时解决，甚至出现激化、恶化现象。     

长岭县着重提升“三项工程”建设水平

<正>长岭县着重从村干部队伍、村级活动场所、党员服务群众、村民文体生活四个方面加强"三项工程"建设,不断夯实基层党建工作基础。两个注重强队伍。注重农村干部队伍素质提升,全县共开展村干部政治理论、农村实务、党风廉政建设等方面集中培训28次,选派232名乡镇机关干部到村挂职锻炼,帮助村级党组织提高发展能力;注重村级后备干部队伍储备,着重从"一村一名大学生"、大学生村官、退伍军人中选拔1624名     

为推进村务公开创造良好环境

村务公开作为农村基层党组织建设的一项重要内容，已在农村普遍推行，并且在密切党群、干群关系，促进农村稳定，推动农村经济发展等方面发挥了积极的作用。 　　针对以上问题及其成因，我认为在推行村务公开的过程中，应进一步加大工作力度，从深度到广度，从内容到形式，使其不断完善和提高，逐步走上制度化、规范化轨道。 　　1.加强队伍建设，实现“有人办事”，抓好以村党支部为核心的村级组织建设。 　　实践证明，强有力的农村党支部班子是做好农村各项工作的保证，也是扩大基层民主、实行村务公开工作的关键所在。随着村务公开的不…