学术动态

北京市工会干部学院承担的北京市哲学社会科学“十一五”规划重点课题《北京市成人高等职业教育改革与发展研究一产教结合机制与创新》，历经三年理论研究和教改实践工作，形成7万字的研究报告，通过专家鉴定，准予结题，并建议出版。     

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北京市工会干部学院承担的北京市哲学社会科学“十一五”规划重点课题“北京市成人高等职业教育改革与发展——产教结合机制与创新”召开课题汇报会，北京市社科规划办、北京市教委和北京市教育考试院有关领导听取汇报，就课题研究主报告在给予一致肯定基础上进一步提出建设性修改意见。同时，燕化公司的试点运行工作和“燕化模式”的推广工作进行有序、产生较好影响，受到政府的关注和支持。     

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北京市工会干部学院承担的北京市哲学社会科学“十一五”规划重点课题“北京市成人高等职业教育改革与发展——产教结合机制与创新”召开课题汇报会，北京市社科规划办、北京市教委和北京市教育考试院有关领导听取汇报，就课题研究主报告在给予一致肯定基础上进一步提出建设性修改意见。同时，燕化公司的试点运行工作和“燕化模式”的推广工作进行有序、产生较好影响，受到政府的关注和支持。     

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※北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所承接的北京市职业培训指导中心委托课题“职业技能培训与督导体系研究”，已顺利结项，并形成《培训机构的培训工作手册》和《评估专家培训手册》。     

北京市人口调控的政策演变及未来策略

长期以来，人口调控是特大城市在人口发展中所面临的重大政策安排。然而，学术界对于今后 北京市的人口是否还需要调控、调控什么、如何调控等问题都存在着很多的疑问和思考。研究在对北京市人口 调控阶段进行分析的基础上，重点对新时期以来的人口调控政策特点和面临的挑战进行了探讨。研究认为，北 京市人口调控政策呈现出进入国家重大发展战略，摆脱主要依靠行政管控的状态、多种调控方式并存，产业疏 解开始扮演重要角色等特点。同时，北京市人口调控面临着如何对人口变化形势进行准确判断，如何在人口调 控的同时保持城市发展活力和可持续发展等挑战。未来，北京市的人口调控仍然具有必要性。为实现北京市可 持续发展的目标，研究建议，应该坚持目标导向、以城市高质量发展为引领，加强人口调控顶层设计，加大间 接性的经济和市场引导，加强人才队伍建设。     

北京市产业结构与就业结构互动关系研究

基于改革开放后北京市产业与就业数据,研究产业结构与就业结构之间的相关性和变化规律。运用灰色关联分析、结构偏离度、就业弹性等方式分析北京市产业结构与就业结构之间的现状,利用灰色预测模型预测"十三五"期间北京市产业和行业的增加值及就业人数。通过研究,可以了解北京市产业和各行业就业人数的现状及未来需求。政府可据此对北京市"十三五"时期各产业和行业的增及值和就业人数进行分析和趋势研判,对北京市产业发展战略以及区域发展战略制定具有一定参考价值。     

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2012年3月29日，经院务会批准，北京市工会干部学院下发《北京市工会干部学院科研项目管理暂行办法》和《北京市工会干部学院科研项目经费管理办法》。 2012年4月16日，北京市工会干部学院工会理论研究所举行2012年度学院科研团队系列讲座，特邀请工人日报社北京站站长郭强讲解“科研工作中的新闻点采选与撰写”。     

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北京市工会干部学院常务副院长张锦任组长,徐萍、高大慧、徐岩共同参与的市教委课题《北京市继续教育与改革发展战略与政策研究》完成并提交三份报告:《北京燕山石化公司开展职工继续教育状况调研分析报告》、《首都职工素质教育工程调研报告》和《北京市职工教育综合调研报告》,报告通过专家组评审。市教委课题《北京市继续教育改革与发展战略与政策研究》是国家教育部重点课题子课题之一。     

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<正>北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所承接的2013年北京市政协社法委课题——"推进企业开展工资集体协商建立职工工资共决机制",已顺利结项。北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所承接的北京市职业培训指导中心委托课题"职业技能培训与督导体系研究",已完成北京市市内调研并已撰写完成市内调研分报告,外阜调研即将     

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北京市工运理论研究会召开换届大会，产生新一届领导机构。研究会自2003年成立以来，与北京市总工会研究室、北京市工会干部学院工会理论研究所在科研和学术活动中相互配合，取得了一批高质量有价值的研究成果。