企业改革与共青团工作

企业改革是整个经济体制改革的中心环节,其根本措施是:全面贯彻执行《企业法》,落实企业经营自主权,推动企业转换经营机制,加快走向市场.这是企业发展进程中的一次深刻变革,它必将使企业共青团工作面临一种新的客观环境.如何研究新情况,迈出新步伐,开创新局面,是企业团组织面对的主要课题.一、抓住机遇,积极参与,主动适应如何看待日益深化的企业改革,是挑战?是机遇?经验告诉我们,每当一种新的挑战到来的时候,人们往往容易看到它所带来的困难和问题,而忽视它也是克服困难加快发展的机遇,使自己在挑战面前陷入消极和被动.当然,困难和问题要充分估计足,但又不要把困难和问题看死,不能消极地对待困难和问题.事实上,企业改革对我们来说,暨是挑战,又是机遇,挑战提出了新情况和新问题,机遇带来了中以充分利用     

困惑与出路——深圳外资企业的共青团工作

外资企业(中外合资、中外合作、外商独资、三来一补)作为目前国际经济合作的基本形式,是我国实行改革开放政策后出现的新事物.外资企业的存在,对于吸引外资,引进国外先进生产技术和管理方法,加强我国与世界经济合作与交流,促进我国社会主义现代化建设,都有着十分重要的意义.随着改革开放的深入,外资利用的面和规模都     

"入世"与高校共青团工作

随着多哈的一锤定音,中国迈入了世贸组织大门。这将对中国的社会生活产生深远影响。在加入世贸组织新形势下做好共青团工作,对于学校团组织来说,也是一次新的学习和考试。分析入世给青年学生带来的影响,给共青团工作带来的机遇与挑战,这是做好入世条件下高校团工作的前提。     

企业文化建设的困境与出路

我国企业文化建设面临着急功近利、形式主义严重、内在动力缺乏等困境,现状不容乐观。有效地加强企业文化建设,就必须以创新为企业文化建设的指向,形成崇尚创新的价值观。为此,要着力搞好观念创新、技术创新和制度文化创新,并根据企业的外部客观环境和内部现实条件,形成企业的共性文化和个性文化。     

企业文化建设与共青团工作

企业文化是随着现代工业文明而发展的企业管理的崭新领域.它几乎含盖了企业生产经营、职工生活福利、生产技术、文化娱乐等企业活动的全部内容.它所表现出来的企业精神、企业形象以及企业的经营管理哲学、价值准则和行为规范,已成为企业赖以生存和发展的基础.那么,企业共青团组织在企业中怎样以自己卓有成效的工作去推动企业文化的建设和发展,并寻找自己的地位?无疑,这是一个新的课题.(一)企业文化是企业生存和发展的精神动力.其中,企业环境是塑造企业文化的重要因素;价值观是形成企业文化的核心;英雄形象是把价值观人格化供职工学习的具体典     

企业社会资本运用困境与出路

社会资本具有资本的天然属性,是企业未来提高绩效的重要突破口。文章在分析企业社会资本价值的基础上,针对社会资本在我国企业运用中的困境问题进行了梳理,并提出应对的措施,旨在使社会资本摆脱现存困境,为企业更好地利用社会资本,提高企业绩效扫清障碍。     

困境与出路

新中国已进入不惑之年,我们确实该冷静地思考一下过去、现在和将来。首先,应该实事求是地总结一下过去,清醒地分析一下现状,透过现象,抓住主要矛盾,找出正确的出路。     

谈谈乡镇工作面临的困境与出路

<正> 不断深化的政治经济体制改革,使乡镇经济社会条件发生了深刻变化。在新旧体制交替时期,由于新的管理体制没有及时建立起来,乡镇工作的管理组织和方式滞后于改革的发展变化,因此不可避免地带来了一些新问题和新矛盾。这些新的问题和新矛盾,不仅影响着改革的继续深化。而且阻碍着乡镇政治与经济的稳定、发展和繁荣,其具体表现是; 一、干部队伍不稳定,影响着乡镇工作。一方面,乡镇干部不断增员,尤其是县市下设在乡镇的部门站组,更是“人满为患”。行政人员的严重超编,使得本来就十分吃紧的乡镇财政“包袱”越背越重,导致乡镇主要领导每年要花大量的时间和精力去“忙”工资,无暇顾及经济工作。另一方面,作为乡镇工作中占主要部分的村干部,因农村工     

小微企业的融资困境与出路

小微企业是我国经济发展的重要动力,对我国经济社会的发展贡献颇多.当前我国小微企业的发展面临着融资困境,造成了小微企业资金紧短缺,发展受阻.针对我国小微企业融资困境,可以通过建立健全小微企业金融服务体系、拓宽融资渠道、加强融资监管等来为小微企业融资困境找到出路.     

承包制与企业共青团工作的合理运行

首钢是我国企业改革试点单位.首钢改革的不断发展,对首钢的共青团组织提出了新的工作标准和要求.最初的实践使我们认识到:必须建立一套与首钢承包制相适应的共青团系统承包制,高标准地、科学地管理共青团组织,把团的工作标准、工作责任、工作程序、协作关系和工作考核分解落实到各级团组织和每一名团干部身上,使每名团干部都自觉地置身于企业改革与发展之中,明确自身的责任.这样,才能在首钢改革的进程中不断发挥团组织的作用.现在,首钢已形成了一套从公司团委到基层团组织的共青团系统专业承包制,每名团干部都有自己的分工承包制.共青团系统专业     

企业共青团工作创新的思考

企业共青团组织是具有中国特色的企业文化的一个重要组成部分，它不同于其他组织在企业中的地位，它的工作具有挑战性，随着企业的发展壮大以及体制的不断革新而进步。如何抓住企业的发展给我们带来的机遇和挑战呢？这正是我们每位共青团干部都在致力探索的一个课题，是共青团工作特别是当前的企业共青团工作必须时刻正视的一个课题。随着改革开放的进一步深入，针对我公司的实际情况，我们始终把“学习、创新、发展”作为共青团工作的主题，     

信托业的困境与出路

中国的信托业原本是改革的产物,然而经过10多年的艰辛跋涉,为何身陷困境?今后的信托业将向何处去?《信托业的困境与出路》，以典型事例和理性分析，色勒出信托业的现状的未来。     

图书馆的困境与出路

图书馆的困境与出路黄其文随着以建立社会主义市场经济体制为目标的经济改革在我国的深入发展，科学技术日益进步，经济建设蓬勃发展，然而，与此形成鲜明对比的是，标志着文化发展的图书馆事业却越来越陷入了困境，昔日图书馆＂车水马龙＂的景象已不再复见，如今更是＂门...     

财政补贴的困境与出路

财政补贴日益成为我国生产和生活众多领域的一种普遍经济现象。目前我国的补贴项目主要有物价补贴和企业亏损补贴,另外还有减免税、住房、医疗和交通补贴等。本文主要谈物价补贴和企业亏损补贴问题。补贴始于50年代,但在改革以前,补贴的范围和     

民间艺术的困境与出路

<正>二十年前到过陕北黄土高原的人,都会为窑内窑外铺天盖地的窗花和剪纸而惊叹;然而二十年后的今天,即便在黄土高原最偏僻的小村庄,你也只能看到窑洞内满墙的明星贴画。民间剪纸消失的速度,被人戏称为"一夜春风遍地梨花落"。     

"像律师那样思考"的中国式困境与出路

律师思维在方法论层面具有双向规范性、商谈说理性、应用广域性、智识综合性等特征,这些特征蕴含了丰富的法治要素。受到来自法律职业制度结构、权力资源分配以及职业特性和发展水平等多方因素的影响,理论界和实务界对律师思维的研究和关注普遍不足,中国语境下的"像律师那样思考"面临着律师思维缺位的困境。法律思维研究中的"混沌主义""法官中心主义"和"碎片主义"等现象遮蔽了律师思维的方法论特征与法治内涵,会对律师职业发展、法律职业共同体的形成以及国家法治建设产生诸多消极后果。实现"像律师那样思考"需要从法律方法与法律思维规则层面、法学教育与法律职业制度完善层面以及在国家与社会治理领域层面构建、培育和拓展规范意义和方法论意义上的律师思维。     

当前企业共青团工作面临的困难与对策

随着现代企业制度的逐步建立和企业转制工作的进一步深入 ,企业共青团工作遇到了前所未有的新情况 ,新困难 ,面临更加严峻的挑战 ,企业团组织出现的一些与社会发展和青年需求不相适应的征兆 ,已成为直接或间接影响和制约企业团组织实现跨世纪健康发展的根本问题。本文就当前企业共青团工作中存在的几个不容忽视的现实问题进行理性分析和对策性思考     

对转制企业共青团工作的思考与探索

党的十五大围绕经济体制改革和经济发展战略，在公有制实现形式、分配结构和分配方式、股份制和股份合作制等方面作了一系列突破性意义的论述。国有企业纷纷加快改革的步伐，在体制、经济结构、资产重组、机构设置等方面都有很大的变化．这些变化，必然给新时期的团建工作带来一系列新的课题。在新形势下，企业团组织既要培养教育团员青年，又要为企业的生产经营服务，因此，要做好企业团的工作，就要进一步解放思想，更新观念；找准企业的难点、重点，努力在开拓创新上求突破，在求真务实上做文章。一、转制企业共青团工作面临的一些新情况…     

关于公安派出所治安调解工作困境与出路的思考

政府在社会转型期,为化解社会矛盾与纠纷,提出最大程度地化解社会矛盾。以＂大调解＂为背景、以公调对接为主要形式的公安派出所调解工作被赋予特别的时代印记。但对形式各异、错综复杂的社会矛盾与纠纷,公安派出所调解工作并非制度设计者想像的那么美好。这主要是中国社会转型期社会矛盾根源于深层次的制度原因、对公安机关职责功能的定位理解差异,以及维稳的政治压力和公安机关内部绩效考核的压力等。正确理解公安机关的性质和地位,界定其法定功能是理解和解决公安派出所调解功能的基础和有效路径。     

涉案企业合规不起诉的实践困境与出路

最高人民检察院主导的涉案企业合规不起诉改革实施以来取得了良好的效果,但也存在改进空间。考察最高人民检察院发布的典型案例和各级检察院做出的不起诉决定书可以发现合规不起诉实践中的诸多问题：一是合规不起诉适用对象偏颇;二是合规不起诉中的合规考察期信息不透明、期限过短以及考察程序不一;三是合规考察程序的适用条件过于严苛。涉案企业合规不起诉的诸多问题背后是合规不起诉所面临的三大困境：一是合规不起诉实践与现行规则的紧张关系;二是合规不起诉的理论基础薄弱;三是合规不起诉的基本理念偏差。涉案企业合规不起诉的完善路径要从三个方面入手：一是修正合规不起诉的基本理念;二是形成合规不起诉的理论共识;三是完善合规不起诉相关法律法规。