加大干部交流 激发队伍活力

正近年来,抚顺市把交流使用干部作为培养干部、提高干部能力和加强领导班子建设的重要措施,通过积极开展三类干部交流,有效地优化了干部资源配置,改善了领导班子结构,进一步激发了干部队伍干事创业的活力,为推进城市转型发展、建设幸福美丽抚顺提供了坚强的组织保障。积极开展强制性交流,着力解决干部在同一职位任职时间过长、工作激情不足问题。抚顺市根据中央关于干部交流的相关规定和省委组织部《关于省直党政工作     

推行纵横换岗交流促进干部全面成长

近几年来,我市根据党政领导干部的成长规律,不断加强和改进干部的培养选拔方式,注意坚持锻炼在基层,成长在基层,开辟多种渠道,积极鼓励、支持和安排有培养前途的优秀年轻干部下基层,到艰苦的地方去经受锻炼和考验.通过多种岗位的实践锻炼,促使干部更好地熟悉社会,了解民情,丰富了工作经验,增长了才于,提高了本领,从而在全市上下形成了一个“干部下基层、基层出干部”的良性循环.一、统筹规划,周密安排,形成制度     

以换届为契机推进干部交流 增强领导班子活力

按照中央统一部署,2006年3月至9月底,江苏省13个省辖市、95个县(市、区)和893个乡镇,圆满完成了党委换届工作。选举产生的新一届党的委员会,充分体现了中央和省委的意图。在这次党委换届中,我们认真落实中央关于领导班子配备改革的各项要求,严格控制班子职数,13个市应设职数152名,实配149名,95个县(市、区)应设职数1002名,实配982名;大     

加大干部交流力度 增强领导班子的生机与活力

有计划、有步聚、多形式地开展干部交流工作,是市场经济条件下进一步深化干部人事制度改革的有效途径.近些年来,我们十堰市委始终把做好干部交流工作作为增强领导班子生机活力、促进十堰经济上台阶的突破口,让干部在交流中锻炼成长,在交流中发挥作用,在交流中提高市场经济的领导能力和水平.第一,从思想教育入手,消除干部参与交流的心理障碍.过去由于对干部交流宣传的力度不够,社会上形成了一种偏见,认为干部不犯错误不交流,相当一部分干部脑海中存在“没有问题就不会调动”的思维定势,有的甚至把干部异地交流看成是“变相惩罚”,认为是组织上不公正地对待自己,这既容易使交流对象背上思想包袱,挫伤干部的积极性,又容易使干部家属产生误解,给工作造成被动.为了解决这些问题,我们坚持立足教育,把提高思想认识,消除心理障碍作为干部交流工作的突     

建立激励机制 增强干部活力

近年来,镇远县国民经济和社会各项事业取得了较大成就。1997年与1996年相比,国内生产总值增长10.47％,粮食总产量增长6.11％,农民人均纯收入增长42％,财政收入按老口径增长20.98％。与此同时,人口计划管理、民主法制、基础设施建设、精神文明建设等也取得较好成绩。其中特别突出的是,城关市镇道路硬化扩建工程实现了重大突破,城内道路由原来的8米扩宽到14米,拆建房屋1113户,面积20000平方米。虽然工程规模大,工作异常艰难,但拆建工作进展顺利,将按期完成任务。 该县能够取得如此成就,原因是多方面的,其中一个重要原因是有一个好的县级领导班子,有一支高素质的干部队伍。正是由于这支队伍的强烈事业心和责任感,热情高涨,奋力拼搏,才夺得如此成就。 然而,干部队伍积极性从哪里来?就是从不断激励中来。如果不善于运用激励机制,干部的积极性是不能调动的。在这方面,该县作法有其独道之     

优化队伍建设 激发干部活力

2011年是“十二五”开局之年,也是推进人事人才工作再上新水平的关键之年。今年．天津市宝坻区要按照市人力资源和社会保障工作会议和区委三届八次全会精神．认清新形势对人事人才工作提出的新要求。进一步增强做好人事人才工作的责任感和紧迫感,在加强干部人才队伍建设、优化队伍结构、激发队伍活力上下功夫．为促进经济社会发展提供坚强的...     

党务人员换岗交流有规定

问：我在机关从事专职党务工作已经8年了。我向党委提出想换岗交流,而领导认为我了解机关党务情况,做这项工作比较适合．劝我留任。请问,党务工作者换岗交流有什么规定？     

搞好基层组织建设 增强农村党员队伍活力

江泽民总书记“三个代表”重要思想是新时期加强党的建设的伟大纲领。它对于搞好新时期农村基层党建 ,增强农村党员队伍活力 ,发挥党员在农村“两个文明”建设中的作用 ,具有十分重要的意义。党员是基层党组织的细胞 ,农村党员的素质构成了村党支部的整体素质 ,直接影响了村级组织的凝聚力和战斗力 ,因此 ,在新形势下如何增强党员队伍活力 ,是当前农村党建工作的重要课题。一、农村党员队伍缺乏活力的表现及其原因农村党员队伍建设总体上是好的 ,是能胜任农村改革和农村社会发展要求的 ,但也存在缺乏活力问题主要是 :1、党员队伍老化现象严…     

推进干部大交流 激发工作新活力

巢湖市搭建多岗位培养锻炼干部的平台,积极推动市直机关干部大交流。今年以来,市委对85名科级干部进行了跨单位交流、对41名科级干部进行了系统内交流。深入调研,精心谋划,确保交流轮岗方案切实可行市委组织力量对全市市直机关公务员队伍建设进行专题调研,采集公务员的性别、年龄、职务层次、任职年限、工作经历、业务特长等基础     

换岗

春运期间,北京火车站,一个哨兵在哨位上笔直地站立着。首长率一行人检查工作,来到车站。走到离哨兵十几米远的位置,首长发现,在阳光的映射下,哨兵的脸颊上有两行晶莹的泪痕,目光一直注视着左前方。首长感到奇怪,顺着哨兵的目光方向望去,只见在二十多米外站着两位看上去像夫妻、拖着一堆行李的中年农民,痴痴地望着哨兵。     

增强干部交流工作的系统性规范性和科学性

近两年,围绕首都发展战略,北京市有计划地培养和选拔年轻干部,确定了以“交流任职、挂职锻炼、轮岗交流”三大方式为主体的干部培养锻炼工程,着力推进跨地区、跨部门、跨行业的干部交流,社会反响良好,干部资源配置不断优化,队伍结构不断完善,干部素质能力不断增强,干部交流工作的长效机制逐步建立。     

浅谈增强县级党校干部培训活力的基本途径

在建立和完善社会主义市场经济体制条件下,如何加快县级党校教学改革,增强活力,更好地适应改革开放新形势的需要,这是干部培训工作的一个新课题。笔者结合谷城县近几年来党校干部培训改革的实践谈几点看法。 一、转变培训观念,服务经济建设,是增强党校干部培训活力的前提 过去我们的党校干部培训与计划经济模式相适应,一直按指令性计划和行政命令来组织教育培训活动,培训内容偏重于政治理论方面,且“上下一般粗”,与经济建设、干部的实际需要偏离甚远,学用脱节问题突出;培训形式呆板,方法单一,强调统一     

坚持干部交流制度 规范干部交流工作

实行干部交流,是优化干部队伍结构,提高干部素质,培养锻炼干部,进一步发挥干部的主观能动性,激发干部的工作热情和首创精神的有效手段。认真学习和积极推行干部交流制度,对于搞活干部工作,为改革开放和经济社会发展提供干部人事方面的保障都有着十分重要的现实意义与深远的历史意义。搞好干部交流工作要注意六个方面的问题。     

略论干部交流

在新的历史时期,如何深化人事制度改革,搞好干部交流,是人事组织部门需要认真研究和着力解决的现实课题.笔者仅就干部交流认识等问题.作点浅陋的探讨.我们所说的干部交流,主要是通过组织和行政手段,使任用干部所服务的地区、部门和单位发生变化或转移.其目的是要贯彻"无绩换岗、能者接枪、多边交流、综合互补"的原则,从整体上提高干部队伍素质,完善领导班子的结构功能,给干部在多种岗位上经受多方面的锻炼,快速增长才干,     

谈干部交流

确立党政领导干部的交流制度,是目前组织人事制度的重要内容之一,是搞活人事管理、充分调动广大干部积极性和创造性的重大战略措施。官吏交流制度在我国源远流长,而且经历了一个曲折漫长的过程。在中国封建社会初期,封建统治者们将国土分给其亲属和下属官员自治,结果诸侯王各     

重、选、育、管相结合增强纪检监察队伍活力

重、选、育、管相结合增强纪检监察队伍活力○平凉地纪委书记韩豫平近两年来，平凉地区各级党委、政府以及纪检监察机关，按照“内强素质，外树形象”的要求，坚持重、选、育、管四方面结合，加大了纪检监察干部的交流力度，给纪检监察队伍注入了新的活力。我们的主要做法...     

加大干部交流力度

干部交流是我们党加强干部管理的重要手段。几十年来.干部交流在探索中不断得到完善,对干部的培养和管理起到了很好的作用。但     

下岗与换岗

和出租车司机闲聊,知他是位下岗职工,问他以后还想不想回原单位。他淡淡一笑:“开面的这个‘岗’不是挺好吗?干吗要回厂里。咱这不是下岗,是换岗。”不是下岗,是换岗。这句话是否表明:失业下岗职工们已摆脱了某种羁绊,切断了某种依赖呢?其实,与这位出租车司机相似,许多下岗职工并未真正“闲着”,他们在继续保持与原单位若明若暗的关系的同时,已悄悄“换岗”,下岗是优化企业结构的必然,“换岗”是分流安置下岗职工的趋势。“换岗”,让人耳目一新。随着改革的进一步深入,企业下岗职工逐步增加,转变就业观念和择业观念,已成为实施再就业工程的…