河南大学淮河医院河南大学淮河临床学院

河南大学淮河医院始建于1955年3月,早期为河南省淮河医院,先后易名为开封地区人民医院、开封医学高等专科学校附属淮河医院。2000年,三校合并,医院更名为河南大学淮河医院、河南大学淮河临床学院。医院于1996年被评为三级甲等医院,1997年被评为全国爱婴医院,2003年被评为全国百姓放心医院、全国医院管理协会理事单位、河南省五一劳动奖状单位、省文明医院。医院现有职工1489人,副高级以上职称196人、博士和硕士127人,     

时事小测验

1.武汉两所参照小汤山医院模式建设的,集中收治新型冠状病毒感染的肺炎患者的医院分别名为____。A.火神山医院、雷神山医院B.东西湖医院、水果湖医院C.天佑医院、仁爱医院D.协和医院、中南医院。     

建设国内一流大学高水平医院

河南大学淮河医院成立于1953年3月,先后易名为开封地区人民医院、开封医学高等专科学校淮河医院。2000年,随着河南大学、开封医专和开封师专三校合并,医院定名为河南大学淮河医院(以下简称淮河医院)。淮河医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体     

基于成本核算医院分配体制之建设

基于成本核算的医院分配体制是新时期医院分配制度改革的要求,本文从医院成本核算分配制度之优势、成本核算制度的医院分配制度具体内容、完善成本核算的医院分配制度这几个大的方面,来论述成本核算的医院分配体制的建设。     

医保定点医院 石狮市子英医院

石狮市子英医院系全国爱婴医院、福建省道路交通事故抢救定点医院和福州市第二医院、泉州市第一医院协作医院。该医院是医保定点和石狮市新型农村合作医疗定点医院,是     

大力建设医院文化

注重发挥医院文化对医院及职工行为的导向、凝聚、激励功能,使医院文化成为医院发展的强劲引擎,是改善医院社会形象的有效方法。确立医院文化建设的战略目标。现阶段公立医院福利属性定位不明确,经济保障机制不健全。经营管理既要牢牢把握根本     

创新发展促管理 二甲医院显生机——宁城县医院二级甲等评审纪实

宁城县医院自1994年晋升为国家二级甲等医院以来,医院始终坚持高标准、严要求的工作思路,按照自治区卫生厅新修订的《二级综合性医院评审标准实施细则》不断加强医院内涵建设,通过积极创建和巩固二甲医院成果,进一步推动了医院的规范化管理,提高了医疗质量,强化了医院全体职工的质量意识、法律意识、效率意识、安全意识、品牌意识、效率意识和服务意识,显著提高了为人民健康服务的能力,开创了医院各项工作蒸蒸日上、蓬勃发展的崭新局面。     

儋州市第一人民医院

儋州市第一人民医院是海南西部地区医疗急救中心医院、海南省那大医疗急救站、海南省儿麻矫治中心。医院占地面积10公顷,编制床位300多张,职工380多人。医院先后通过国家爱婴医院、二级甲等医院评审,被国家授予“国际救援网络医院”和“全国价格监测试点医院”。     

吉林大学第一医院

吉林大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型综合性医院、吉林省首家达标的三级甲等医院、全国百佳医院。医院占地面积7.8万平方米,建筑面积25万平方米,开放床位3257张。新外科楼于2013年初投入使用,建筑面积约为22.3万平方米,届时医院总病床数     

现代监狱医院建设的定位与基本策略——我们到底需要什么样的监狱医院

医院是监狱的伴生机构,服务于监狱行刑活动。当下监狱医院服务于监狱行刑的作用在下降。从现代监狱建设的程序法治、行刑高效和保障有力的基本原则来看,监狱医院的建设亟待规范,职能亟待调整,管理亟待强化。建设现代监狱,必须明确现代监狱医院的功能定位与职责,从社会化、专业化、技术化、独立化的角度思考现代监狱医院建设的策略,规范医院建设,善待医务人员,加大医疗投入,不断提升监狱医院的运行质量和效益。     

邯郸爱眼医院

医院简介邯郸爱眼医院是邯郸市卫生局审批设置的一家以眼科为主的综合医院,是集医疗、科研、教学和学术交流等多功能于一体的现代化大型医院,占地3600多平方米。由邯郸第三医院眼科主任医师张改秀创办,爱眼医院汇集了邯郸第三医院、邢台眼科医院等众多眼科权威专家,并斥巨资引进了国内外领先的全套设备,硬件设施达到了全国一流水准。医院投身     

印度的私立医院与医疗制度

印度虽然不太富裕,并且人口众多,但为了保证广大民众病有所医,仍然推行全民免费医疗制度,建立了一套政府医疗服务体系。这一体系包括国家级医院、邦(省)级医院、地区级医院、县级医院和乡级医院,除此之外还有各级医疗中心。据统计,印度共有1.2万所医院、2.2万个初级医疗中心、2     

加强医联体建设

<正>北京建立的医疗联合体就是由大医院"牵手"小医院组成,由三甲医院牵头,联合多家二级医院和社区卫生服务中心组成。建设医联体目的是引导患者分层次就医,而不是一味地集中在大医院就医。医联体是指区域医疗联合体,是将同一个区域内的医疗资源整合在一起,通常由一个区域内的三级医院与二级医院、社区医院、村医院组成的一个医疗联合体。目的是为深化医药卫生体制改革,推进建立大医院带社区的服务模     

河南大学淮河医院河南大学淮河临床学院

河南大学淮河医院始建于1955年3月，早期为河南省淮河医院，先后易名为开封地区人民医院、开封医学高等专科学校附属淮河医院。2000年三校合并，医院被命名为河南大学淮河医院、河南大学淮河临床学院。1996年被评为三级甲等医院、1997年被评为全国爱婴医院、2003年被评为全国百姓放心医院、全国医院管理协会理事单位、河南省五一劳动奖状单位、河南省文明医院。     

如何做好医院保安

医院是一个特殊的服务单位,由于出入医院的人口流动量大、人员背景复杂、人群相对集中,我们的保安勤务工作也必须根据医院的特殊形势进行,必须与医院保持统一服务,坚持“一切为了病人,为了病人的一切”的大原则,维护医院正常的工作秩序和保障病人的自身利益。同时,医院还是一个面向社会的服务型单位,它必须讲求服务质量,这就对保安人员的素质有了一个更高的要求。保安的一言一行直接影响到医院在人们心目中的形象,保安的工作态度必须与医院保持一致,力求让广大群众满意。医院的保安勤务一般实行24小时三班制。白班8:30至16:30这段时间是医院…     

休舱——胜利曙光已经出现

正3月8日,武汉体育中心方舱医院完成使命,正式休舱,至3月10日,武汉市最后的两家方舱医院——江夏方舱医院、武昌方舱医院也正式休舱,这标志着武汉14家方舱医院全部完成使命。     

医院文化构建与应用分析

针对医院而言,医院文化是一种医院自身在发展过程中形成的具有医院特色的社会文化,它能够直接体现出医院的行为准则、服务宗旨以及管理理念。特别是在当今我国医疗市场日趋激烈的竞争下,医院的竞争已体现为文化的竞争。所以,不断加强医院文化的建设,进一步提升服务水平以及人员素质,进而认清医院文化建设中存在的种种问题,并采取相应的应对措施有着重要的作用和意义。     

医院管理人才的现状及培养策略

医院管理人才在医院健康、可持续发展中极为重要。通过分析国家宏观经济体制调整对医院补偿机制的影响、医疗保障制度的建立带来的困难和挑战、医学模式转变对医院的要求及竞争方式的变化等现实问题,提出了培养高素质医院管理人才应针对不同类型的管理人员实行目标化培养、提高管理人员的整体素质、健全考核和干部任免机制等举措,为医院的发展提供有力的支持和保障。     

医院文化价值的体现--浅谈杭州市下城区中医院如何坐稳市场

现代医院是一个复杂的多目标系统,本质就是在追求质量效益基础上的经营活动,坚持质量第一、病人第一、社会效益第一。医院之间的竞争日趋激烈,因而经营好医院、坐稳市场是每个医院的最高追求。杭州市下城区中医院作为一所现代化医疗机构,也参与着市场的竞争。对于一家小小区级中医院而言,如何使自己坐稳市场这座“江山”,其核心任务就是如何充分利用现有的医院资源,充分发挥医院的优势,挖掘潜力,让医院的医疗质量达到最佳,实现医院效用     

医院价值文化的体现--杭州市下城区中医院重视医院文化建设

<正> 医院文化是在社会文化和现代意识影响下形成的,具有医院特征、文明取向的群体意识,是一种特殊的企业文化的综合体现。医院文化又是一项多结构、多系统工程,物质条件是医院文化的有形基础,制度建设是医院文化的重要保证,精神文明是医院文化的本质要求。而医疗文化的核心要素就是群体共同的价值观。价值是商品的社会属性,它体现商品生产者之间的生产关系。医院价值涉及到特色品牌、技能质量、综合素质和经济效益等诸多内容。社会变革引