绿翔糖业公司女工委为女职工办好事实事

正女工利益无小事,绿翔糖业女工委始终把关心女职工生活、维护女职工的合法权益作为自身义不容辞的责任,切实为女职工办好事、办实事,贴心关爱女职工。绿翔糖业女工委每年都开展多种活动,"从健康做起",关心关爱女工。一是每年为女工进行一次妇科及乳腺疾病健康检查,对检查结果做到"有记录、有统计、有跟踪",及时反馈病情,推荐专家诊断治疗,确保了女职工的身体健康。二是在开展"三八"等重大节日活动之     

提升素质科学发展

正近日,农二师三十三团工会女工委出台了《关于开展"女职工提升素质建功立业工程"的实施意见》,提出从2012年起,用5年左右的时间,使20%以上的女职工实现提升学历层次的目标。通过在女工中大力推广此项活动,提升女职工队伍的整体素质,充分发挥女职工的半边天作用。目前,各基层单位女工组织结合本单位的实际情况,将女职工提升素质建功立业工程同岗位练兵、技术比武和提合理化建议活动结合     

为女职工施展才华提供广阔舞台

近年来,二师三十三团加工总厂重视女工工作,精心实施"素质提升、建功立业"工程,以素质求发展,以贡献求地位,为女职工施展才华提供了更加广阔的舞台,女工的作用越来越突出。该厂充分发挥图书阅览室阵地作用,激发女职工爱书、读书、用书和学用技术的热情。通过百日一小时学习活动的开展,演讲比赛活动的举行,极大地推动了女工学用技术、争当巾帼技术能手的积极性。在女工工作中,该厂结合女工大多数新招录、没有工作经验等特点,实行女工工作静态管理     

真心关爱女职工

为加强女职工的公民道德意识和健康意识,最近,二师三十团女工委以公民道德建设为契机,以开展学雷锋树新风活动为抓手,向全团女职工发出了"做一个有道德的人"的倡议书,利用广播、电视、发放宣传册等形式,开展全方位、多形式     

女职工立足 岗位建功立业

最近,农二师三十三团加工总厂工会女工委以安全、高效、优质、低耗为目标,坚持实施"女职工建功立业"工程,为推动企业又好又快发展贡献力量。为充分发挥女职工的"半边天"作用,该厂工会女工委以"创先争优"活动为契机,组织女职工学技术、练本     

巾帼创新业 岗位争一流

<正>为了更好地推进巾帼建功竞赛活动的深入开展,组织、凝聚和激励更多的女职工积极投身团场建设,争先创优,岗位建功,近日,农八师一四七团工会女工委在全团女工中广泛开展了"巾帼创新业、岗位争一流"主题活动。活动以"开展岗位练兵、技术比武"活动为前提,在女职工集中的单位中开展岗位练兵、技术比武活动,采取"四个一",即"日学一题、     

学习《特别规定》提高维权水平

正为熟悉《女职工劳动保护特别规定》的内容,更好地维护女职工权益,近日,农一师十二团工会女工委员会组织各单位女工主任开展了学习活动,并要求女工主任们务必做到以下三点。一是了解法规出台的背景并认识法规颁布的意义。《女职工劳动保护特别规定》是经过多方征求意见而修订形成的,充分体现了党和国家对女职工权     

真心实意为妇女办实事

多年来,农二师三十三团妇联坚持维护广大妇女的合法权益,树立了妇女当家作主的良好形象。该团妇女维权站在建立健全帮扶机制的同时,通过开展"三八维权周"、"姐妹献爱心一帮一"等活动,关注弱势群体维权道路,充分发挥了妇联的维权职能。团妇联及时了解女工群体的需要,把"温暖"送到位。各级女工组织做好单亲妇女、困难女工摸底调查工作,健立了困难妇女和单亲女职工档案,通过发动女职工与困难女工结对子、交朋友、劳力互助等多种形式,把帮扶措施落到了实处。     

二十四团女工委实办“娘家事”

农二师二十四团工会女工委员会认真开展女职工素质工程，把文明家庭建设与女职工教育相结合，把维护女职工的合法权益作为女工工作的一项重要职责，从8月10日开始，该团工会女工委员采取各种形式开展了活动。 一是广泛宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》。二是组织全团各基层单位63名女工主任及工会积极分子，进行了妇女权益保障法律知识测试。三是团女工委会同团医院计生协会、妇幼保健站开展了以     

伊力特实业股份公司女职工工作有声有色

伊力特实业股份有限公司始终把关心和培养女职工摆在重要位置,多方鼓励女职工积极进取,自强不息,从而使一批女职工成为企业生产经营中的骨干力量。 该公司女职工占职工总数的39％,各基层单位都有兼职的女工委员,女工工作基本做到月初有计划,季季有活动,工作开展得有声有色。该公司还定期为女职工做妇科检查,建立女职工健康档案。在工资福利、提拔任用、住     

深入基层访民情 服务女工办实事

为了进一步了解目前女工工作发展状况及广大基层女职工的呼声,最近,农二师二十五团女工委开展了调研活动,通过与基层单位女工主任和广大女职工进行了面对面交流谈心,对她们的生活状态进行了一次全方位触摸,掌握了广大女职工目前的"所思、所忧、所盼"。目前女职工在生产生活中存在的主要问题:一是妇女权益保障问题。通过对20多户职工的入户走访,发现部分女职工还不能够保护自己的合法权益,特别是有二次婚姻的家庭,婚后的财产、孩     

妇女天地

关爱女职工的"五落实"□刘艳萍绿华糖业公司坚持"以人为本、关爱女工"的理念,实实在在为女职工办实事、办好事,做到关爱女职工"五落实"。一是组织落实。定期召开女工委员会议,积极解决女职工在思想上、生产上、生活中的问题,使女工委成为女职工的娘家人。     

女职工素质达标活动成效显著

<正>近年来,农二师二十九团工会女工委员会,在全团近3000名女职工中,开展了思想道德、科学文化、业务技能和身体健康四个方面内容的女职工素质自我达标活动。为强化女职工素质达标,该团女工委建立了妇女学习教育的长效机制,充分利用     

以劳动竞赛提升业务技能

正近日,在农二师三十六团水电公司变电所的练兵场上,该公司34名女工分别上阵,参加了"巾帼建功百日劳动竞赛"之电能表修校技能比武。赛场上,女工丝毫不逊色于男职工们,并以女性特有的细心认真完成了一个个既定任务。为顺利推进职工素质工程,搭建女职工成长平台,自9月份以来,该团水电公司积极部署,举行了"巾帼建功百日劳动竞赛"活动,引导女工深入开展岗位练兵活动。期间,该公司分别开展了文明礼仪、供电     

加强组织建设 女职工岗位建功

<正>2014年,二师工会女工委以开展一项工程(女职工素质提升工程),两项活动(女职工建功创业活动、和谐小康家庭创建活动)为抓手,进一步加强基层女职工委员会组织建设和队伍建设力度。一是稳步推进女职工组织规范化建设。出台下发了《第二师工会女职工组织规范化建设实施办法》、《第二师     

关爱女职工落到实处

<正>农二师三十团女工委坚持"以人为本、关爱女工’’的理念,实实在在为女职工办实事、办好事,做到关爱女职工"五落实"。一是组织落实。定期召开女工委员会议,积极解决女职工在思想上、生产上、生活中的问题,使女工委成为女职工的娘家人。     

“妇女之家”成为维权阵地

正"妇女之家",真是我们的娘家啊。近日,农一师七团十一连的女职工林云秀对笔者说。七团女工委员会以开展争先创优活动为契机,在全团10个农业连队挂牌建立了"妇女之家"。"妇女之家"依托现有的远程教育室、党员活动室等活动场所,成为一室多用,集"妇女维权     

“女职工素质工程”工作有新意

正近年来,农二师神宇建筑二分公司工会女工委以"工作着是幸福的"为主题的大讨论和"形势大讲台"等活动为载体,举办了4场女职工理想信念、职业道德、竞争意识等为内容的报告会和演讲会,让广大女职工知形势、晓国情、明目标、知己任,增强了主人翁意识。同时,公司女工委不断将"素质提升工程"的理念融入到公司文化的内涵之中,举办了3场"热爱集体、热爱公司"的知识竞赛。通过开展     

女职工争当科技致富明星

农二师二十九团共有女职工2873名,团党委、工会充分发挥女职工在各项工作中的半边天作用,积极组织全团妇女开展"女职工文明示范岗"、"建功创业我光荣"等系列劳动竞赛活动,使广大女职工走上了致富之路。     

加强女职工培训 提高女职工素质

正今年,农二师三十三团六连女工委以"女职工成才自我达标"为载体,引导女职工学习新知识,掌握新技能,提高女职工思想道德和科学文化素质。为了提高女职工素质,年初,该连制定了女性素质自我达标活动措施,对女职工在政治素质、思想素质、文化素质等方面做了要求,并制定了培训计划,鼓励女职工参加各类专业培训班学习。培训的内容涉及棉花种植、红枣种植、家庭养殖等知识。该连女工委还印发