社会主义核心价值体系与廉洁从业文化建设

社会主义廉洁从业文化是社会主义经济社会中各类从业人员关于廉洁从业的理念、习惯、思维方式、制度以及与之相对应的生活方式、行为规范的总和，其蕴含的思想内涵与社会主义核心价值体系所倡导的价值取向具有高度一致性。建设社会主义廉洁从业文化，必须加强社会主义核心价值体系教育，筑牢广大从业人员廉洁从业的思想基础。     

国有企业加强廉洁建设的路径选择

廉洁企业建设，是企业贯彻中央建设廉洁政治要求的重要举措，是将国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力的有效途径。深化廉洁从业教育，要着眼于表层“进入人心”、内层“融入人心”和深层“化为行动”等三个层面；完善制度监督机制，实现权力的正确行使，必须具备有规可依、有规必依两个基本条件；提升文化促廉功能，强化理念引领、阵地建设和舆论引导，弘扬主流价值观，让“软”文化“硬”起来，为国有企业科学和谐持续发展提供坚强的软实力。     

纵深推进“清廉新区”廉洁文化建设研究

廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，更是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障。近年来，青岛西海岸新区多方发力，在廉洁文化建设方面初见成效，但还存在推进不平衡、形式较为单一、机制不够灵活等问题。纵深推进“清廉新区”廉洁文化建设，要结合新区实际，增强“清廉新区”廉洁文化的凝聚力，增强“清廉新区”廉洁文化的吸引力，扩大“清廉新区”廉洁文化的覆盖面，提升“清廉新区”廉洁文化的艺术性，全链条打造廉洁人文环境，调动党员干部和群众参与“清廉新区”廉洁文化建设的积极性。     

如何增强企业廉洁文化活动的吸引力

廉洁文化就是反腐倡廉的文化,是社会主义先进文化的重要组成部分。就企业而言,廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念,促进员工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。     

优秀传统廉洁文化传承与当代价值转化——以成都武侯祠为例

武侯祠传统廉洁文化以“修齐治平”为逻辑支撑，以“忠、干、义、担”为核心特质，涵盖了传统廉洁文化的精髓要素。加强对武侯祠廉洁文化的传承和转化，将蜀汉君臣淡泊明志、俭以养德的修身思想，清廉无私、鞠躬尽瘁的廉政理念，崇德任贤、制度倡廉的治国策略积极融入新时代廉洁文化建设，可以为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”提供价值准则和制度借鉴。     

社会主义廉洁环境文化建设论纲

社会主义廉洁环境文化蕴含着丰富的社会主义廉洁思想和廉洁精神，能潜移默化地影响社会成员廉洁价值观的养成。建设社会主义廉洁文化，必须以廉洁环境文化为载体，加强文化基础设施建设，融廉洁自律教育于其中；建设体现廉洁理念景观，提升廉洁环境文化品位；拓展廉洁文化传播媒体，扩大廉洁文化的影响力，使广大社会成员时时处处受到廉洁文化的熏陶和感染。     

发挥廉洁文化的教化功能 促进领导干部廉洁从业

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。当前,廉洁文化建设已成为反腐倡廉工作的一个重要手段,推动了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚的形成。面对新形势、新任务和新挑战,构筑惩治和预防腐败体系,应从战略高度重视加强廉洁文化建设,重视发挥廉洁文化对加强党风廉政建设和反腐败工作的影响力,重视发挥廉洁文化的教化功能,使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳,外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践,让廉洁文化深入人心,形成良好的社会精神风貌,增强人们的精神力量,促进领导干部廉洁从业,促进廉洁社会的形成和发展。     

关于中央企业廉洁文化建设的思考

国务院国资委在全国全面推进中央企业廉洁文化建设,不仅突出了中国传统廉洁文化、中国社会主义廉洁文化的丰富内涵,而且显示了中央企业比别的企业更加重视规范经营、廉洁从业,崇廉守廉、诚实守信的特色。形成了以国为重、廉洁高效的氛围和环境。中央企业廉洁文化建设虽然已经取得了巨大成绩,但是仍然形势严峻,任务艰巨,不容乐观。必须在批判腐败文化、树立廉洁理念、开展廉洁活动和落实廉洁制度等方面再下功夫,才能最终形成中国特色的中央企业廉洁文化。     

"六廉"工作法的实践与探索

“六廉”法是相互联系、相互作用、相辅相成、有机结合的廉洁文化建设系统工程，主要做法包括：牢固廉洁文化的思想基础；夯实廉洁文化建设的制度基础；营造浓郁的廉洁文化氛围；营造廉洁敬业的工作环境；构筑廉洁文化的宣教平台；展示廉洁文化硕果，使廉洁理念深入人心。     

中华廉洁文化与党的执政能力

廉洁文化是人类文明的科学成果,是正确反映自然界和人类社会的客观规律的科学体系,有其严格的科学理论、科学精神、科学内涵、科学方法,经得起历史的沉淀和检验。廉洁文化是衡量执政党执政能力的重要标准,也是执政党能力建设的重要任务。“三个代表”重要思想,第一次从执政规律的高度提出了处于执政地位的中国共产党“必须始终代表中国先进文化的前进方向”。这种文化上的自觉,充分反映了执政党在执政理念上走向清醒,在执政能力上走向成熟。     

源头治腐的文化宣传性思考

廉政文化建设理念的确立是治理腐败观念转变的一大进步，把廉政文化的指导性、渗透性、影响性特点与宣传的开放性、贴近性、广泛性特点相匹配，建立一个有机联系的廉政文化教育宣传系统工程。     

试论廉洁文化建设在城乡社区管理中的作用

加强城乡社会管理创新，是加快城乡社区建设的重要基础，也是切实服务社区居（村）民的重要举措，直接关系到社会和谐与稳定。社会主义廉洁文化以社会主义核心价值体系为根本，以社会主义荣辱观为主线，内含了一种崇高的价值理想、合理的价值取向和重要的价值评判标准。通过加强廉洁文化建设，教育引导社区管理者和居（村）民爱岗敬业、诚实守信、公道正派、遵纪守法。从而提高城乡社区管理水平。     

对推进国有企业廉洁文化建设的探讨

加强企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设的有效途径之一，也是筑牢拒腐防变思想防线的基础。但是，一些企业在廉洁文化建设方面不同程度地存在着认识滞后、起步较晚、重视不够、工作不力、发展不够平衡等问题，影响了党风建设和反腐败工作的健康协调发展。通过强化教育、家庭助廉、廉政格言、完善机制，把廉洁勤政的要求转变为党员干部的自觉追求和行为习惯，形成廉洁勤政的良好风气和氛围，从而有效推进党风廉政建设工作。     

“车厢文化”:支部党建工作到班组的有效载体

车厢文化是企业文化不可或缺的组成部分,是精神文明建设的重要阵地。是宣传和弘扬社会主义新文化、强化企业管理、增强员工素质、提高服务质量的有效手段。输气汽车队党支部根据工作实际,依托"车厢文化"建设,开展各种形式的党建活动,创造了具有自身特点的团队文化,使党建工作落实到班组,"触角"延伸到"前沿"。在运送员工的短暂途中,能够最大限度地运用车厢的狭小空间,演绎具有鲜明个性和时代特征的车厢文化,使车厢文化成为彰显企业管理水平,增强员工素质,树立企业形象的载体。     

农村反贫困中的文化障碍及突破——以甘肃省为例

贫困文化是对贫困的一种适应,一旦形成贫困文化,陷入其中的人将内化为行为方式和价值观念,在外人看来他们就是"安于贫困",缺乏"进取精神"。基于这一认识,本文认为,当今反贫困的方式不能仅限于救助生活的反物质贫困,而更应注重贫困人口的心理层面和文化氛围的反文化贫困。     

职工文化概念之我见

要弄清职工文化的概念,首先须分辨它和另外一些文化概念,如工会文化、社会文化及企业文化之区别。真正的职工文化,应是那些启发职工直面自己需求、明确自己发展方向以及认识其肩负使命、用以规范自己言行的活动,是那些用以提高职工自身文化素质与生理素质、更好适应社会的活动。概而言之,是那些用以反映职工心理、满足职工精神与物质需要的活动。     

略谈职工文化的显性内容与隐性内容

职工文化应包括精神文化和行为文化两方面内容,它涵盖了文化精神和文化行为两个方面,兼具显性与隐性双重特征。     

论民族文化对少数民族大学生政治认同的影响

少数民族大学生的政治认同是指少数民族大学生对现存政治体系及其价值系统表示认可、接纳的一种情感倾向和心理归属.各民族都有其独特的民族文化,由于民族及民族文化与现存政治体系及其价值系统的彼此相对独立性,民族文化对少数民族大学生政治认同生成有着重要影响,其影响主要体现在民族学生在政治认知、政治情感、政治信念和政治行为等方面.     

中国特色社会主义文化自觉及其实现路径

中国特色社会主义文化自觉,是对中国特色社会主义文化的自我觉醒、自我反省和自我创建,其主体包括:知识分子、党和政府工作人员、普通大众等。增强文化自觉是适应文化全球化、维护国家文化安全的需要,是实现全面建成小康社会及中华民族伟大复兴目标的需要。文化反思和文化创建是实现文化自觉的路径。要在文化的反思中,巩固主流文化的领导地位,落实文化"引进来"和"走出去"战略方针,建设中国特色社会主义文化。