邓小平与宝钢建设

邓小平与宝钢建设关系密切。坚定地支持宝钢"搞下去";明确支持宝钢加快建设二期工程;宝钢一期工程建设的关键时刻,对宝钢的发展道路指明了方向。     

历史证明:建设宝钢是正确的——宝钢建设决策过程及其辉煌业绩

历史证明：建设宝钢是正确的——宝钢建设决策过程及其辉煌业绩１９７９年９月，中国改革开放的总设计师邓小平高瞻远瞩地预言：“历史将证明，建设宝钢是正确的。”１８年后的今天，宝钢人已经用辉煌的业绩，证明了这一正确论断。１９９５年９月１５日，宝钢投产１０周年...     

在三年调整中宝钢何以“不下马”?

1979年,为解决我国经济过热造成的国民经济比例失调问题,中央决定要对国民经济进行三年调整。这期间,宝钢的上与下成了人们议论的热点。据有关资料介绍,当时国家财政的主要支柱、国内经济最发达的大上海的固定资产是400亿。而宝钢的一、二期工程的预算就高达200多亿。宝钢这个项目在论证不足的情况下与日方签了一揽子合同,并于1978年12月23日破土动工。1980年9月,全国人大五届三次会议后,代表们对宝钢建设问题向冶金部提出质询。当时,要宝钢“下马”的呼声很大。这次会议之后,国务院召开省(市)长会议,决定宝钢和其他引进项目,原则上要停下来。1981年1月中旬,国家计委、建委和中国社科院等19个部委的220多位专家和领导,到宝钢现场召开论证会。宝钢顾问委员会应邀出席了这次论证会。这是一次战略追踪决策咨询:即在已经作出决策并开始执行后,论证决策如何修正。     

陈云的宝钢调查

宝钢1978年12月23日开工建设，现已发展成为我国综合竞争力最强的特大型钢铁联合企业，是我国完全竞争性行业及制造产业企业首个进入全球500强的企业（2003年）。2010年完成钢产量4450Zf吨（全球第三），利润总额236亿元（全球第二）。宝钢的建设、改革和发展，与陈云1979年的宝钢调查关系密切。     

百字信息园

宝钢分公司实施党员"登高计划" 宝钢分公司连续十年在各级党组织中,不断深化融党员教育、管理和监督为一体的"三高一流"党员队伍建设工作,形成了一些有效做法和成功经验。为巩固和扩大先进性教育活动成果,把党员队伍建设成具有坚定信念和严密组织的先进人力资源,今年初,宝钢分公司党委以党员为主体,以党员责任区为平     

李先念与宝钢建设

上个世纪80年代,一座中国历史上前所未有的现代化钢城--宝山钢铁总厂,在上海扬子江畔拔地而起。李先念是宝钢建设的主要决策人和领导人之一。他三次亲临宝钢视察,顶住各种非议,排除各种困难,为宝钢的兴建和建成,作出了重要贡献。     

先进性教育与生产经营两不误、两促进

宝山钢铁股份有限公司(简称宝钢)党委下属基层党委15个,党总支40个,党支部95个,党小组585个。去年,公司4498名党员参加了先进性教育活动试点工作。我们坚持一手抓先进性教育活动这件大事不放松,一手抓生产经营这个中心不动摇,正确处理好教育活动与企业各项工作的关系,切实做到两不误、两促进。把实现“两个世界一流”的企业发展目标与先进性教育活动的要求结合起来,坚持教育活动的高起点先进性教育活动开始前,一些干部、党员认为,宝钢目前生产经营势头很好,任务也十分繁重,担心开展先进性教育活动会牵扯不少时间和精力,搞不好会打乱企业正常…     

回忆小平同志对宝钢及冶金工业的关怀

回忆小平同志对宝钢及冶金工业的关怀黎明敬爱的小平同志与世长辞了，他的音容笑貌、对中国冶金工业的关怀，永远铭记在我们心中。尤其是他老人家对宝钢的关心、指导更令我终身难忘。把握历史发展进程的科学预言宝钢是我国实行改革开放后的第一个最大建设项目，筹建初期正...     

陈云与宝钢建设

上海宝山钢铁总厂是我国在“文革”结束后开始引进建设的22项工程之一,也是我国实现四个现代化中的第一个大项目。在宝钢的建设过程中,陈云对此给予了极大的关注。正是在陈云的主持下,宝钢在经历了抢建、缓建、下马之后得以继续建设。同时,陈云关于宝钢建设要与我国国力相适应,     

坚持科学发展 构建和谐企业——山西焦煤西山煤电镇城底矿选煤厂掠影

山西焦煤西山煤电股份有限公司镇城底矿选煤厂于1983年1月动工兴建,1986年11月20日投产。该厂核定入洗能力190万吨原煤,年,采用重介-浮选联合工艺流程,主产品为"镇城底牌"十级肥精煤(规格灰分≤10%;硫分≤13%;水分≤12%;挥发分24%-28%;胶质层最小厚度>25mm;粘结指数≥90)。主要销往宝钢、首钢、鞍钢等国内大型钢企,部分出口日本、韩国。     

宝钢要做出榜样来

宝钢始建于1977年，是中共中央决定的一个特大型项目。李先念是宝钢建设的主要决策人和领导人之一。这个大项目在孕育时期．就一直存在激烈的争论，最后主持国务院工作的李先念力排众议．同意了“三委一部一市”（国家经委、建委、计委、冶金部、上海市1的报告。决定在上海建设一个大型的现代化钢铁企业．并把厂址定在宝山，于1978年12月23日隆重举行了动工典礼。     

抓“两型社会”建设 促“天佳龙虾”上市——于宝钢教授专程来汉 天佳龙虾上市工作正式启动

2008年6月26日凌晨3时,于宝钢教授抵达武汉,上午在清华大学组织的房地产企业总裁高峰论坛上发表演讲,13时30分,受湖北天佳集团总裁余跃进先生     

努力塑造新世纪工人阶级的新形象--关于宝钢员工队伍变化及阶级意识培育的探索

党的十一届三中全会以来 ,特别是上海宝钢集团公司（以下简称宝钢）成立以来 ,在我国改革开放和现代化建设的进程中 ,由于社会环境与企业内部的变化 ,导致社会经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式呈现出多样化 ,使宝钢员工队伍发生了深刻的历史性变化。研究分析这一变化所带来的影响 ,积极探索培育宝钢员工队伍工人阶级的阶级意识的途径与方法 ,对于更好地适应这一变化 ,努力塑造新世纪工人阶级的新形象 ,充分发挥作为我国领导阶级的工人阶级作用 ,始终坚持党的先进性 ,巩固党的阶级基础和执政基础 ,扩大党…     

凝聚员工智慧 提升创新水平——宝钢股份宝钢分公司蓬勃开展群众性科技创新活动

宝山钢铁股份有限公司宝钢分公司在积极开展以自主集成和自主创新为主的科技创新活动中,充分发掘群众的智慧和力量,大力推进群众性科技创新活动,进一步激发广大员工的创新积极性。目前,该公司已成立347个以全国劳模、工人发明家、宝钢分公司员工——孔利明命名的群众性科技创新小组,小组人数达到3224人,其中一线操作维护员工2376人,占科技创新小组人数的73.7%。通过积极营造全员科技创新活动氛围、完善科技创新活动机制、强化科技创新活动过程跟踪与管理,使群众性科技创新活动深入人心。今年上半年,宝钢分公司荣获“全国学习型组织标兵单位…     

邓小平:掌握新技术,要善于学习和创新

正作为我国当代国有企业的一个典型代表,上海宝钢从筹备到建设和发展都得到邓小平的关注和支持。1984年2月15日,邓小平到上海宝钢视察了正在紧张建设中的一期工程,对宝钢的二期发展作出明确指导,并欣然为宝钢题词:"掌握新技术,要善于学习,更要善于创新。"注重学习国外的先进技术、经营管理方法等,是邓小平一贯的主张。基于当时世界经济发展的大趋势以及我国发展面临的实际问题,他指出,"认识落后,才能去改变落后。学习先进,才有可能赶超先进"。为了提高我国的科学技术和经济     

三位工人、农民摘取国家科技进步奖二等奖--“做有创新意识的螺丝钉”

在揭晓的2006年度国家科技奖名单上，三位普通工人、农民榜上有名，摘得3项国家科技进步奖二等奖。只有高中文化程度的河南农民李官奇、一汽大众汽车公司工人技师王洪军和宝钢炼铁厂工人技师韩明明，一同登上领奖台。工人、农民同时获得国家科技大奖，这在我国尚属首次。     

抓好管理 适应市场

作为一个国有大型企业,要适应市场,有很多问题需要解决,但更重要的是要抓好自身的管理。抓好管理,搞短期行为是不行的,要靠长期不懈的努力。这两年,宝钢经受了市场竞争的考验,做到了产销两旺,1993年实现利税57亿元,1994年实现利税79.7亿元,与狠抓改革,加强管理是分不开的。     

从中专生到国务院特殊津贴专家——记共产党员、太重技术中心起重所教授级高级工程师马天平

从事起重机设计研究工作以来,马天平本着科学的态度、以饱满的热情工作着,他圆满完成了宝钢、鞍钢、武钢、太钢等数十项国家重大项目大型冶金起重机的设计审查工作,还担任过100余台各类型起重机的主任设计师。对于自己取得的诸多成绩,他很谦虚地说:"我这一辈子贡献谈不上,就是为太重兢兢业业地服务了。"     

培训也是一种投资

据媒体报道，在国家重点企业宝钢，职工通过非全日制普通高校学习并取得证书，岗位专业对口的，每月可获得１００至５００元的岗位津贴。该集团领导说，企业资金再紧张，职工教育经费也要确保。过去我们只听说过一些企业在发放工资时，给干部发几块钱书报费，还没有听说过发学习津贴的。宝钢这样的国有企业能做到这点，确实难能可贵，这说明宝钢的领导者重视员工素质的提高，舍得在员工培训上投资，此举对企业综合竞争力的提高也会产生深远影响。首先，有利于提高产品和服务的竞争力。市场的竞争表面上看是产品和服务质量的竞争，实质上是人…     

宝钢筹建亲历记

正到上海工作与宝钢出生1976年10月粉碎"四人帮"以后,中央组织工作组,要去稳定上海的经济秩序。我就是在这样的背景下到上海工作的。在此之前,我是1964年到北京,1965年至1967年为国务院"小计委"领导成员。1967年到1972年"文化大革命"中受迫害,这个时候浙江省杭州造反派把我在杭州和北京之间揪来揪去的。那时候造反派是随便抓人的,我被关押。