工会体贴 员工暖心

伊犁南岗建材责任有限公司伊犁水泥厂工会作为职工的代言人,真正做到了为企业着想、为员工着想、为每个家庭着想,为大家撑起了一把保护伞。     

劳动竞赛忙 水泥产销旺

正近期,南岗集团公司工会开展了大干5～10月的劳动竞赛,目前,集团公司全体员工积极投身到以"比质量、赛产量、促安全"为主题的劳动竞赛活动中,以竞赛的形式助推生产,确保今年产销水泥(含熟料)355万吨目标的顺利完成。此次劳动竞赛旨在号召全员做好各项工作,杜绝各类安全事故的发生,向安全生产要效益,努力提高主机设备运转率和台产。公司出台的竞赛内容和办法是:集团公     

亮丽的风景线

近年来,伊犁南岗建材有限责任公司南岗水泥厂工会,通过开展“女工岗位建功立业”活动,使活跃在南岗水泥厂各条战线的广大女工们,充分展示了自身顽强拼搏精神,成为企业两个文明建设中的一道亮丽风景线。     

南岗公司伊犁水泥厂工会受到职工好评

南岗建材有限公司伊犁水泥厂在建厂的同时就成立了工会组织。投产以来,厂工会紧紧围绕党委的中心工作。积极为职工办好事、办实事,为推动企业的发展起到了积极的作用。 该厂工会不断完善自身建设,全厂每个车间都建立了工会组织,职工入会率达到99.5％。该厂工会还在全厂推行     

为一线职工送清凉

正进入6月以来,天气炎热,为保障员工身体健康,确保生产安全运行,天富东热电厂工会将绿豆、白沙糖、菊花茶等防暑降温物品送至各生产岗位,为奋战在生产一线的员工送去了关怀和慰问,使广大员工在炎炎夏日感受到阵阵凉意。同时,天富东热电厂工会还安排职工食堂为员工提供免费绿豆汤,以缓解炎炎夏日给员工带来的身体不适,确保他们的身体健康。     

霍城水泥厂工会开展劳动竞赛成效显著

农四师伊犁南岗建材有限责任公司霍城水泥厂工会前不久隆重召开表彰大会,对在今年开展劳动竞赛活动中评选出的3个优胜班组进行兑现奖励。该厂开展的4-10月份劳动竞赛活动,有效地推动了生产销售,呈现出“产销两旺”的态势,实现了竞赛首月“开门红”的喜人局面。     

南岗水泥厂员工安全操作技能培训出新招

伊犁南岗建材有限责任公司南岗水泥厂烧成车间工会,十分重视岗位工的安全教育培训工作。他们不仅经常采取车间、班组共同开展现场培训活动,而且还组织每位参加培训的岗位工开展写学习笔记和学习心得活动,还让他们在班务会上,根据自己的学习情况,针对自己的岗位职责和操作经验,谈自己的学习体会。     

勇于创新 无私奉献

在农四师南岗建材有限责任公司南岗水泥厂,有一位十年如一日奋战在生产一线,从修理工、检修班长到车间副主任,一步一个脚印、爱岗敬业、默默奉献、任劳任怨地工作着,被大家誉为南岗水泥厂的实干家。他就是优秀共产党员、青年标兵、农四师劳动模范、南岗水泥厂烧成车间副主任吕书建同志。 吕书建自1991年调到烧成车间负责设备管理工作一干就是十年,工作中处处以老同志为榜样,发扬兵团人吃苦耐劳的精神,艰苦奋斗,知难而进,刻苦钻研专业技术,处处以共产党员的高     

天富热电厂工会募集扶帮基金累计10万元

4月30,新疆天富热电厂工会在全厂干部、职工中,募集到扶贫帮困基金3万元人民币。据悉,天富热电厂"扶贫帮困专项基金"自2005年成立以来,包括本次募捐,员工自愿捐款已累计达到10余万元。     

工会倡导员工利益至上

近年来,二师三十三团工会关心员工疾苦,反映员工意愿,为员工排忧解难,切实维护了员工的经济利益和劳动权利。为使送温暖活动经常化、制度化,该团工会为特困员工建立了档案,对困难员工实行动态管理、分类     

南岗建材公司为员工搭建学习平台

创建学习型企业,走“产、学、研”一体化道路,是南岗公司致力于快速发展,培育员工岗位成才的一个新举措。 在该公司内部,每年都制订一整套的学习、培训计划,内容从财务、销售到技术创新。各分厂、分公司还有一套内部培训计划,根据各岗位、工种的不同,有目的地对员工进行培训。如今,该企业内部年人均培训达四次。     

铁厂沟煤矿积极开展“三百”活动

自2005年9月底开展“大干百天”、“百日安全无事故”暨“百名职工技术大比武?竞赛活动以来,农四师振兴总厂铁厂沟煤矿结合当前“学南岗、促管理”活动,找差距、找问题、找不足,在生     

开展法律宣传 提高法律意识

为推动法律工作的开展,宣传和普及法律知识,近日,农八师天富热电厂工会在全厂700多名员工中开展了以"弘扬宪法精神、建设法治新疆"为主题的系列宣传教育活动。该厂工会一直把培养学法、知法、懂法、用法的员工作为复合型员工队伍的标准之一。厂工会及综治委每年都与基层单位签订     

昌茂职工又添新“家”

正近日,昌茂矿业公司的职工小食堂里又多了许多新的陈设,增添了几分"家"的温馨:"职工之家"的牌匾温馨醒目地挂在墙上;餐桌旁摆着两套棋牌桌椅,扑克、象棋、跳棋、围棋一应俱全……昌茂矿业公司工会自去年9月底成立后,把联系职工、服务职工作为工会工作的切入点和落脚点来全面落实。每到重大节日,工会都会代表组织向员工送去慰问;员工生病住院,工会总是第一时间亲切看望;员工婚丧嫁娶,工会代表企业、代表员工送上一份心意。细雨润物般     

用“风味套餐”提高安全生产力

<正>农八师一四七团联合加工厂工会结合厂"安康杯"竞赛活动安排,以多媒体授课、员工轮训的形式,为员工推出以安全技术、职业技能、安全健康为主的安全"套餐",确保全厂安全生产。     

伊力特野生果开发公司工会工作求真务实

伊力特野生果开发公司工会自2001年成立以来,根据本公司特点,有计划、有组织地安排好职工文体活动。每逢节日和停机待料时间,公司工会就按工作计划,组织全厂员工开展各项文体活动,为了配合企业安全生产月活动,连续3年由工会牵头,积极组织并认真开展企业安全生产知识竞赛和消防演习等活动,有效地提高了公司员工的安全生产意识。     

创新工会民主管理 共同营造和谐企业

工会民主管理是工会管理的重要工作,加强工会民主思想、民主制度、厂务公开等方面的管理,对提升工会工作水平具有非常重要的意义。要充分认识创新工会民主管理对企业全面、协调、可持续发展的推动作用。工会是员工自己的组织,是员工的家,在公司化体制下,公司的发展目标就     

工会维权重在为员工办实事

工会肩负着维护员工各项权利的重任,工会组织作为员工的代言人,切不可实事虚做,耍花腔,走形式。工会维权重在为员工办实事。     

天业化工提升企业文化软实力

正庆祝"三八"妇女节,丰富广大职工生活,增强职工文化素质修养,3月8日,天业化工产业工会在天能化工厂培训中心举办了员工礼仪培训,来自各生产车间、岗位的120余名员工代表参与培训。通过培训,让员工对职场礼仪有了更全面的认识,此类培训也将在天业化工产业形成常态化、持续化发展,为     

农二师农科所工会为全师自营经济发展再添干劲

为进一步构建和谐社会,本着“三个贴近”的工作原则,农二师农科所工会在2005年配合师工会为农牧团场和农户提供120万株苗木的同时,积极组织人力,筹措2006年苗木,确保职工自营经济发展苗木供应到位。 2005年,根据全师构建和谐社会、改善生态环境、致富职工群众的战略构想和规划,在农二师工会的倡导下,农二师农科所工会积极响应,发挥科技人员拥有技术和才干的优势,全力投入全师生态环境改造和职工自营经济工作之中。2005年春季为全师农牧团场和农户个人提供了品质优良的红枣、克隆生葡萄、杏、桃等各类苗木十余种,共计120余万株；为帮助农户合理栽植,把好事办好,科技人员制作了相应的栽