锻造企业“中关村”成长的灵魂

中关村能否涌现一批顺应时代变革，具有创新能力的现代企业，涌现一批以知识创造财富的“知本家”，是中关村能否真正成为“中国硅谷”的关键 高新技术企业的创新能力与发 展水平是决定中关村科技园 建设能否成功的关键。经过近２０年的发展，中关村目前已有高新技术企业６６００家，并拥有联想、方正、四通、紫光、同方、时代等一批资产数亿元的大公司，面对日益涌动的全球化、信息化大潮，中关村企业在不断地求新求变中锻造着自己，以期能在这片土地上领衔出一个“中国硅谷”。 巨头企业“裂变”中求新生 １９９９年夏天以来，被称为中关…     

美丽中国建设的复合治理体系探析

建设美丽中国是全面建设社会主义现代化国家的重要目标。美丽中国建设需要以生态环境治理体系和治理能力现代化作保障,需要各级党委政府层层推进落实美丽中国各项目标。基于我国国情,围绕美丽中国建设已经形成一个“多层级-多领域-多主体”的复合治理体系。本文主要从“‘中央统筹、省负总责、市县落实、基层创新’的多层级互动治理”“‘降碳、减污、扩绿、增长’的多领域协同治理”和“‘党委领导、政府主导、企业主体、社会组织和公众共同参与’的多主体和合治理”三个方面描述美丽中国建设的复合治理特征,同时对标中央关于美丽中国建设的要求,提出进一步完善这一复合治理体系的建议。     

被誉为……

偶而在一家报上看到一篇题为“中国的莎士比亚”的文化人物介绍短文。文章写道:“曹禺……他是享有世界声誉的现代剧作家,语言大师,被誉为‘中国的莎士比亚’和‘现代的关汉卿’。”而今对名人的这种被誉为什么、什么的赞美之词已是随处可见,但我总感到这种“被誉为”对一个活着的名人来说有点不伦不类而又     

南通“力王”

“远学‘海盐’,近学‘力王’”,这是江苏省南通市当前流行的一句话。“海盐”衬衫厂已经为人所知;“力王”,指的是中国南通力王有限公     

张志毅的“生意经”

“作为酒店经理,就要讲‘生意经’。不过,我是社会主义酒店的经理,不能念50年前‘新亚’老板的‘生意经’,我们的‘生意经’不能离开为人民服务这五个字。”这是上海新亚大酒店经理张志毅在1984年11月酒店实行经理负责制和全浮动折账工资制时,对全店职工说的一番话。 张志毅今年刚跨入50岁,他15岁时进一家糖果店“学生意”,30多年来一直在商业部门工作。1980年,他担任华山饭店经理。一年半后,经营状况平平     

大学与企业联手发展模式——高科技园区

随着高科技产业的蓬勃发展,许多国家的大学均把与企业联手建立高科技园区当作促进社会经济发展的重要职能。这已成为一种国际性高等教育改革的大潮。这一大潮源于美国,以斯坦福大学为核心的“硅谷”科技园的建立为重要标志。迄今,国外相继出现了一批举世闻名的高科技园区,它们以大学为核心,     

“后路”与“出路”

日前,笔者去一家以往经济效益颇好的国有中型企业办事。从与朋友的闲谈中得知,该厂今年以来效益开始滑坡,而此时厂里的一些技术骨干,不是为企业解困出点子、想办法,而是千方百计地找自己的后路去了。有个工程师兼车间主任,虽然也是天天到班,心却早‘飞’了,不但当上一家私营企业的业余顾问、捞起了‘外快’,而且还背地里忙着筹办自家小工厂。据说,像这样只顾找自己的‘后路’,而不思企业‘出路’的并非个别,甚至有的企业‘当家人’也在用手里的权力和关系安排‘后路’。隔三差五就能听到议论,这个厂长有‘厂外厂’,那个经理有‘司外司’(即公司),企业内部则群龙无首、人心慌慌。     

依托质量管理体系 创建“四好”班子

冀中能源邯矿集团陶一煤矿党委坚持“以精搏强，创新制胜”的发展理念，以党建质量管理体系为依托，创新思路，规范过程，强化内审，按照“围绕中心抓‘四好’，抓好‘四好’促发展”的工作思路，稳步推进企业“四好”班子建设，     

“888”争夺战

羊城的许多人,这几年兴起一股数码崇拜热来。请听—— “去年是‘发发’(88年),今年是‘发够’(89年)。来,为我们今年发财能发够干杯！”在珠江三角洲,一位执掌着一家资产过亿元的现代化企业的大老板,喊出的祝酒辞别具一格。 “工人有劳动节,教师有教师节,我们农民也应该有自己的节日。我建议,每年12月18日为全国农民欢乐节……”在珠江三角洲水光潋滟的白藤湖农民度假村,先富     

瞭望信箱

编辑同志: 贵刊今年第三十期所载的《肖克谈清除“左”的思想影响》一文在谈到“怎样才能彻底否定‘文化大革命’,根治一些人身上的‘左’倾顽症”这一问题时说: “首先应该查清病因,找一找自身有什么‘先天不足’。我们党产生于小生产占主要地位的中国,在它的许多党员身上就反映出了小生产者从自已所处社会地位中带来的‘左’的‘基因’。……”     

要警惕右,但主要是防止“左”

邓小平同志在“南巡讲话”中指出:“右可以葬送社会主义,‘左,也可以葬送社会主义。中国要警惕右,但主要是防止‘左’”。这是在总结国际和国内的革命与建设实践经验的基础上作出的科学论断。     

文件与法律

一般化地谈论“文件与法 律”，往往是一个正误难 辩、内涵模糊的现实难题，但社会上确有“‘黑头’（法律）不如‘红头’（文件），‘红头’不如‘无头’（批示）”的说词。这说法并非全无根据。在中央大倡依法治国，建设法治社会的时候，一些地方以人治代替法治的怪事仍时有发生。 今年６月２日南方一家报纸刊登的一篇题为《政府文件ＶＳ法院判决》的报道：“一审胜诉，终审胜诉，行政诉讼判决再胜诉。河南省泌阳县退休老师张德三怎么也想不通：县政府的８道行政文件，就让他三次诉讼讨来的公道成了‘空文’。”张德三想不到的是，一桩事…     

我对传统的看法

(1)《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》中指出,思想政治工作“必须大力改进”,“思想政治工作的‘改进’、‘改造’、‘改革’,目的都是为了更有力、更有效地得到加强。”我认为,对于传统的思想政冶工作确有一个“改造”问题。因为“改进”一般会被人们理解为只在原有的基础上修正、完善和提高,只触皮毛,不伤根本;而“改造”相对于“改进”来说,则有动一动根本的意思,更富于创新意味。当然,改造绝不是对思想政治工作者个人的改造(如果从改造客观世界的同时也     

正确认识邓小平在反“左”反右问题上的思想和实践

全面正确地坚持党的基本路线，一个重要前提是必须全面正确地理解和掌握邓小平关于反“左”反右的思想，正确开展两条战线的斗争c最近几年，有人极力把邓小平的思想和实践解释为只反“左”不反右，说什么我国自改革开放以来，迄今为止，“防‘左’与反‘左’是贯穿始终的一条线索”，“反‘左’的成果是逐步建立了一套理论。包括‘解放思想，实事求是’、‘实践是检验真理的唯一标准’、‘一个中心’、‘两个基本点’、‘三个有利于’、‘中国特色’、‘初级阶段’、‘市场经济’c”“反右则是搞运动多，搞理论少，虽有不少理论家乐此不疲，…     

李荣琦的“反弹琵琶”

李荣琦,铁道部沈阳机车车辆工厂党委书记、厂长。他相貌堂堂,出语惊人:“我干书记10年,干厂长2年,我体会,政工抓一个‘人’字,行政抓一个‘数’字。‘人’就是人的思想,‘数’就是管理上的数字。”在一个将近两万人的大企业,作为第一把手,思想工作和行政工作之繁重是可想而知的,但李荣琦竟用两个字轻松道来。然而李荣琦的“人”和“数”并不是各自为战的,在书记、厂长一肩挑这两年,他在抓“数”时,注意从抓“人”入手,在抓“人”时,又借用“数”的力量,使车辆厂的宣传思想工作真正成为企业管理工作的一部分,也使行政措施成为宣传思想工作的坚强后盾。这就是李荣琦的“反弹琵琶”。     

永葆党员先进性

我厂是一家具有66年历史的大型国有企业,是目前国内最大的轨道电力牵引装备研究、制造、销售基地和领先企业,被誉为“中国电力机车之都”。全厂现有员工万余人,在职党员3242人。进入新世纪以来,我们在中央“全面推进党的建设新的伟大工程”号令的鼓舞下,紧密联系党员思想实际和企业生产经营,以“一个支部一座堡垒,一个党员一面红旗” 为目标,开展了为时两年多的“实践‘三个代表’,保持党员先进性”的教育。广大党员焕发精神,在各自的岗位上践行“三个代表”,辐射、带动全厂员工,在市场竞争中展示了     

中国企业“补课”危机管理

危机管理的精髓在于:沟通第一,将危机“靠前管理”“危机发生之前,预警能力不足,时常‘自掘坟墓’;危机发生之时,同类企业之间缺乏集体应对危机的机制;危机发生之后,往往产生多米诺骨牌效应,使整个产业蒙受打击。”这是国外专家对中国危机公关整体状况的概括。目前,中国企业的危机管理水平虽然     

乡镇企业家要不断完善自我——听鲁冠球一席谈

“乡镇企业被誉为‘能人经济’。一个好的经营者,就是一个企业。从某种意义上说,经营者倒了,企业也垮了。‘能人易夭’现象的出现,固然有历史的、客观的原因,但是真正的病根子还得从‘能人’自身去寻找。” 鲁冠球,这是一个在企业界为人所熟知的名字。就是这位农民的儿子,把一个只有7个人,4000元资产的铁匠铺发展成为拥有35000名员工,35亿资产,下属60家经济实体的大型企业集团。 27年过去了,鲁冠球依然活跃在中国改革大潮的浪尖,总是把美好的音符一个接一个地增添到自己人生的乐章上:全国十大新闻人物、全国劳动模范、全国优秀企业家、全国十大杰出职工、中国经营大师、中国乡镇企业功勋、中国改革风云人物……有人说,年过半百的鲁冠球是中国企业界的“常青树”。     

论纽曼的“自由教育”观——兼论当代中国高等教育改革之路

19世纪英国教育家纽曼（John Henry Newman）针对当时欧洲高等教育中盛行的教育专业化、职业化的功利主义潮流，提出了“自由教育观”。而综观“自由教育观”，它其实是从教育改革中的“‘现代’与‘古典”’、“工具与价值”、“创新和继承”三对双边关系出发，回答了高等教育改革中的三个基本问题：大学是什么地方？大学应教授什么知识？大学应培养什么样的人才？纽曼的答案是经典的，影响是深远的，它在今天中国教育界不仅拥有众多回应者，还对中国的高等教育改革起着方向性的指导作用。     

《理论探讨》1992年总目录

嘴经济势麟狱犷羚…二一挥潺嫌蒸蒸二冲簇财会在经济联合中的作用…关于企业文化的经济学思考积极推进我国证券市场发育‘”‘价·,’..李素梅…‘..”…叶淑珍,’’‘~.,’’“刘锡军论黑龙江省的产业结构调整……,’’··…,’’朴·….中共黑龙江省委党校课题组经济发展中的某些宏观政策选择、、二甲·,’‘·‘,’’‘..’‘,’”‘一““”””’‘简论政府与企业的协调J...…··...··、··…··..-..…..‘,’’·……·’..,’’淤l:豁、一:一下一…一…,一默攫黝黔·一一子业强刘一敏李敏韩一芳杨军(1 .105)(1。103)(2.5)〔2…