经济强县的动人乐章——绍兴县大笔书写人才工作的华彩诗篇

浙江省绍兴县地处长江三角洲金南翼，西接杭州，东邻宁波，北望上海。全县地域面积1130平方公里，下辖15个镇，4个街道，302个行政村、70个居委会（社区），户籍人口70.5万，外来人口30万。     

关于凉城县实施人才强县战略的调查

为了从根本上扭转人才开发工作滞后于经济社会发展的不利形势,从2004年开始,凉城县实施了人才强县战略。两年来,这一战略的实施取得了怎样的成效?为此,笔者进行了长时间深入细致地调查研究,并撰此小文,以达到交流学习和进步之目的。一、基本情况2004年,鉴于全县干部队伍年龄、知识结构相对老化、人才匮乏这一实际,县委、政府作出了《关于实施人才战略加强人才培养、使用和引进工作的决定》,其目的是按照党管人才和以人为本的原则,从人才储备、培养、使用、引进、流动等环节着手,充分开发现有人才,大力引进急需紧缺人才,为我县经济社会实现跨…     

长兴速度的动力之源——人才强县战略在长兴的生动实践

改革开放以来。勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，韬I．‘求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下．以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。     

绍兴县——“一块布”托起的一个经济强县

柯桥的"中国轻纺城"是中国纺织品通往国际市场的桥梁。进入新的世纪,以纺织业为主导产业的绍兴县已连续5年进入了全国十强县。2006年     

温岭：书写人才强市新篇章

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。 在国家统计局公布的2005年度全国百强县（市）社会经济综合发展指数测评中，我省30个县（市、区）携手入围，位居全国第一。浙江遍地开花的经济强县背后，不断支撑着、牵引着、闪耀着的正是人才的巨大力量。全省人才工作会议召开三年来，浙江各地把人才开发作为经济社会发展的源动力，坚持科学发展观和人才观，大力实施人才强省、人才强市、人才强县、人才强区战略，人才工作取得了巨大成就，为提前基本实现现代化、构建社会主义和谐社会提供了坚强的人才支撑和智力保障。 为深刻揭示人才工作与百强县经济社会发展两者之间的内在联系和规律，着力展现“人才资源是第一资源”这一科学论断在我省的成功实践，本刊特别策划，专门开辟“人才与中国百强县”专栏，本期特别推出来自温岭市的专题报道——《温岭：书写人才强市新篇章》，向广大读者展现充满生机与活力的浙江大地人才工作的壮丽画卷。     

人才工作的转型特征

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，给社会的生产生活方式带来日新月异的变化。与此同时，我国人才工作也正发生着深刻的变化，处于重要转型期，特别是科学人才观和人才强国理念的树立，在人才工作体制机制创新和高素质人才队伍建设中取得显著成效，并表现出一些突出的转型特征。认识并把握这些特征，对加强人才工作的针对性和有效性大有裨益。     

走进春天——钱王故里奏响人才工作进行曲

改革开放以来．勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气．不断书写着社会主义市场经济的神话。     

勇立潮头傲群雄——且看萧山区如何实施人才强区战略

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。     

奇山异水富阳秀 人才涌动春江潮——富阳市是如何靠人才建设经济百强市的

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱时的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。     

新时代的交响——桐乡奏出人才强市和谐曲

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下。以敢为人先、创新创业的智慧和勇气。不断书写着社会主义市场经济的神话。     

改革开放与非公有制经济的发展

改革开放以来，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下，我国的民营经济经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展过程，其政治地位、经济地位、社会地位从“不宣传、不鼓励、也不急于取缔”，到“计划经济有益的必要的补充”．“社会主义市场经济的重要组成部分”，再到“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导”，人们对它的看法也经历了从歧视、藐视到不可小视并要高度重视的认同过程。这种变化是不断解放思想、深化改革、扩大开放的结果，也是我们共产党人在实践上不断探索，在理论上不断创新，从而冲破传统观念和不切合我国国情的理论束缚、法律障碍和体制障碍的结果。更是民营企业自身不断坚持创新、自我完善、自我发展得到社会方方面面的理解、支持、帮助的结果。     

加快构建更加开放的教育人才工作机制

人才是第一资源。是制约海南发展十分关键的因素。习总书记要求,“举全国之力、聚四方之才＂“构建更加开放的引才机制＂。5月6日,省委书记刘赐贵主持召开专题会议,研究讨论“百万人才进海南＂行动计划。刘赐贵强调,要充分发挥海南优势。加快构建符合海南实际、具有海南特色的人才发展机制,让各类各层次人才进得来、留得住、用得好,在引才用才上争创新时代中国特色社会主义的生动范例。5月14日,省长沈晓明主持召开省政府专题会议时强调,人才是海南全面深化改革开放的决定性因素,要以满腔的热情和细致的工作,把百万人才进海南行动计划细化、实化。本刊今起开设《人才战略》栏目,为我省“百万人才进海南”行动计划更好落地实施提供借鉴参考。     

改善党对经济工作的领导

《瞭望新闻周刊》在最近刊发的《改善党对经济工作的领导》一文中指出:经济工作是党的中心工作,提高党的执政能力首先要提高党领导经济工作的能力。但是,在日趋复杂的市场经济条件下,党对经济工作的领导不能再停留在既有模式上,而必须顺应社会主义市场经济的要求,给党领导经济工作的体制和方式以科学定位。以胡锦涛为总书记的党中央,在全面总结我国社会主义现代化建设的实践特别     

回眸“九五” 我省人事人才工作成绩显著

“九五”时期是我省经济、社会跨世纪发展中承前启后的重要时期,也是人事人才事业深化改革、加快发展、初步建立与社会主义市场经济体制相适应的人事人才管理体制的关键阶段。‘五年来,在邓小平人事人才理论的指导下。在各级党委、政府的重视和直接领导下,经过各级人事部门的努力,我省的人事人才工作,以改革、创新为主旋律,以服务经济社会发展为主线,加速人事管理体制和管理方式的两个调整,加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”,人事人才工作健康发展为全省经济社会良好的发展提供了有效的行政体制支持和人才智力保障。     

人才，玉柴领跑的“动力”

人才小高地是广西实施人才强桂战略的突破口。两年来,我区通过人才小高地建设,以改革的思路、创新的精神、开放的眼光和务实的态度,建设起一个与社会主义市场经济相配套、充满生机和活力的人才工作机制,造就了一支门类较全、结构合理、素质优良的人才大军。这支人才大军在提高科技研发水平、推动经济社会发展方面,显示了强大的示范和辐射效应,为建设富裕广西、文化广西、生态广西和平安广西提供了有力的人才保证和智力支持。我们选择了中药材良种繁育、柴油动力、百色现代农业三个人才小高地,以展示人才小高地的建设成果,展现来自八方的科技英才在广西这片热土上施展才华、开拓事业的激情。     

机遇与挑战同在——当前经济工作的几大特点

虽然遭受非典的冲击，对于状态不佳的世界经济来说，中国经济仍然是一个飞速前进的亮点，就在最近，世界各顶级经济专家又纷纷调高了对中国经济的预期指数，就目前的情况来说，高速增长是挡不住的事实，但各种困难与潜在的风险也是必须面对的现实。     

服务民生 服务人才 服务经济——绍兴市高校毕业生就业工作有新举措

今年以来，绍兴市坚持把推进高校毕业生就业工作作为人事民生工程，按照“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业方针，强化政策引导、强化招聘交流、强化指导服务，高校毕业生就业工作稳步推进，截止8月底，全市接收高校毕业生档案21705份，已就业18610人，     

思源思进 推进人事人才工作的创新发展

党的十一届三中全会以来，同兄弟县、市一样，宜兴市人事人才工作与全社会各行各业的改革同频共振，不断开拓创新，取得了实实在在的进步与发展，突出地体现在两个方面。一是人事工作制度化、法制化进程加快，通过改革体制，下放管理权限，逐步建立了与社会主义市场经济相适应的人事管理体制；不断进行制度创新，从人事工作的两个调整，到“三支队伍”建设，到人才结构的调整，     

浅析思想政治工作的经济职能

思想政治工作，作为党的一项重要工作，是党的意识形态的一个重要方面。在社会主义市场经济条件下，思想政治工作必须紧贴全党的工作中心。邓小平同志曾说：“我们的政治路线，是把四个现代化作为重点，坚持发展生产力，始终扭住这个根本环节不放松，除非打起世界战争。”因此，思想政治工作必须服务于我国的社会主义经济建设，为经济建设提供思想保证和精神动力。     

我省2008年经济工作的总体要求

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕转变经济发展方式和完善社会主义市场经济体制，自觉服从和主动顺应国家宏观调控，着力推进改革开放和自主创新，