论现代企业“以人为本”管理

“以人为本”是现代企业管理的基本主题和重要特征，是科学发展观的核心，更是构建社会主义和谐社会的要求。为此，研究现代企业管理就要对“以人为本”进行三个方面研究，一是关于“以人为本”管理模式的形成；二是关于“以人为本”管理思想的内涵；三是关于“以人为本”管理机制的建设。     

以科学发展观为指导 做好离退休老干部工作

科学发展观的核心和宗旨是以人为本。做好新时期离退休老干部工作，就要认真落实老干部的各项待遇，增强全面服务意识，为建设和谐社会作出应有努力；     

学习贯彻党的十八大精神努力打造国际一流钻井技术专业化公司

结合胜利石油管理局钻井工程技术公司“打造国际一流钻井技术专业化公司”发展战略，学习贯彻好党的十八大精神，就要坚持“五个必须”：必须要在推进公司做优做强科学发展上谋规划抓落实；必须要在发挥党员领导干部示范作用上当先锋做表率；必须要在坚持以人为本关爱民生上办实事聚人心；必须要创新发展理念，在管理创新上培育发展优势；必须要全面深化推进党建思想文化工作，切实把政治优势转化为发展核心竞争力。     

重视人 重视社会 实现全面协调可持续发展——学习贯彻科学发展观活动心得

中共十七大决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。确立科学发展观，就要深刻理解发展与人的关系，倡导和坚持以人为本的发展理念；就要深刻认识社会建设的意义，探索社会建设的新制度和新方法，把改善民生作为社会建设的重点。     

实现以人为本的对策研究

以人为本是科学发展观的核心。要实现以人为本，必须大力发展生产力，努力促进人的全面发展；实现社会的公平正义和共同富裕；消除制度性歧视，加强制度建设，把以人为本的理念落实到各项具体制度之中。     

从“三鹿奶粉”事件看科学发展观的落实

以人为本是科学发展的核心。坚持以人为本就要实现社会道德与商业利益的统一,以强化政府的公共服务职能为保障,只有这样,才能避免更多"三鹿奶粉"悲剧的发生。     

以科学发展观为指导大力提升高校管理水平

要提升高校的管理水平，必须深入学习实践科学发展观。为此，必须紧紧围绕发展这一要义，确立管理工作为高校科学发展服务的定位；必须紧紧抓住以人为本这个核心，树立以人为本的管理理念；必须牢牢把握统筹兼顾这个根本方法，探索扁平化的管理模式。     

以人为本与改进企业思想政治工作

以人为本是思想政治工作的灵魂。面对市场经济的激烈竞争，要解决好企业人的思想问题，就要坚持与时俱进，积极探索思想政治工作的特点、规律和方法；思想引领，坚持用科学理论武装职工；注重实效，增强思想政治工作的针对性和实效性：以人为本，善用真情感召人、凝聚人。     

马克思主义人学视角下的“中国梦”解读

马克思主义人学“以人为本”理论阐发中国梦的核心“以人为本”；再次，阐述中国梦的主体以“现实的人”为起点也是马克思主义人学思想的逻辑起点；然后，以马克思主义人学“人的全面发展”理论阐述中国梦的终极追求“人的全面发展”；最后，中国梦的实现需要跨越梦想与现实的矛盾，实现理想回归现实与现实趋向理想的统一。     

推动马克思主义中国化条件的思考

在当代中国要进一步的推动马克思主义中国化，就要始终坚持马克思主义的根本立场——以人为本；始终坚持马克思主义的理论品质——与时俱进；始终坚持马克思主义的根本方法——求真务实。     

创新党建工作理念 推进和谐校园建设

“以人为本”是创新高校党建工作理念的基础，“科学发展”是创新高校党建工作理念的核心。应发挥高校党的领导作用，以党的自身建设推进和谐校园建设；发挥高校党的组织保证作用，以基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用推进和谐校园建设；发挥高校党的思想引领作用，以思想政治工作全新平台推进和谐校园建设。     

科学发展观的丰富内涵

科学发展观是全面、协调和可持续的发展观；坚持以人为本，是科学发展观的核心；保持协调发展是科学发展观的基本原则；实现可持续发展是科学发展观的重要体现；富民、强国、社会进步是科学发展观的发展目标；扭住中心、多方促进是科学发展观的发展途径。     

对增强企业基层党建工作实效性的几点思考

基层党建的好坏决定了各基层单位战斗力的强弱。作为党建工作中重要的一环，增强企业基层党建工作的实效性，就要加强基层党建的重视程度、加大基层党建的创新力度、提高基层党建工作的覆盖度、拓展基层党建的深度、提升基层党建的群众满意度。要以科学发展观为指导，持续加强基层党建；围绕中心不断创新，提升服务发展能力；以人为本调动积极性，营造和谐发展氛围；紧密结合时代性，加速党建工作创新。     

我国企业组织变革前瞻

目前我国大多数企业采用的传统组织模式是一种高度集权化的官僚组织模式，很难适应市场经济、知识经济激烈竞争的新形势。为此，应采用扁平化、分权式的组织结构；导入柔性与敏捷的组织职能，发展团队化网络及动态联盟；营造以人为本的文化氛围，向学习性组织迈进，以实现企业组织的不断创新与变革。     

贯彻落实科学发展观 发挥九三特色 实现自身科学发展上水平

科学发展观是党对经济社会发展理论的重大创新，是发展中国特色社会主义必须始终坚持的重大战略思想。要贯彻落实科学发展观，发挥九三特色实现自身科学发展上水平，就要充分研究当前多党合作及九三学社自身建设中即思想建设、组织建设、制度建设、参政议政等方面面临的新情况、新问题。笔者通过理性思考提出了要深入贯彻落实科学发展观就要坚持“以人为本”、全面协调可持续发展、统筹兼顾以及要针对面临的新情况、新问．题加强思想教育和政治引导等建议。     

以人为本对基层工会工作的新要求

以人为本是科学发展观的核心。坚持以人为本就是要尊重人、理解人、关心人,就是要不断满足人的全面需求,促进人的全面发展。基层工会作为党联系职工的群众组织,坚持以人为本,就要尊重职工群众＂主体＂地位,应以贴近职工、服务职工、关爱职工作为工作的根本出发点,切实解决好职工群众的实际问题,做职工群众的＂娘家人＂。     

论以人为本的统一战线

新世纪新阶段统一战线工作要以科学发展观为指导,科学发展观的核心是以人为本。统一战线坚持以人为本,就要做好“团结人”的工作、“引导人”的工作、“培养人”的工作和“照顾人”的工作。     

“以人为本”：科学发展观的灵魂

党的十六届三中全会提出的科学发展观，强调以人为本，全面、协调、可持续发展。以人为本是科学发展观的核心，全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本要求。正确理解科学发展观，关键是要紧紧抓住“以人为本”这个核心。因为：发展的主体是人，发展的根本问题是人的发展。     

改革开放以来党的群众路线的理论创新

在30多年改革开放中，群众路线进一步发展创新，集中表现为：以人为本的提出提升了群众路线的价值；群众监督拓展了群众路线的新内容；服务型组织建设创新了群众路线的实践形式；为民务实清廉体现了群众路线的时代要求。     

论“三个代表”中的人本思想

“三个代表”中的人本思想，是党的以人为本思想在新的历史条件下的继承和发展，其核心是强调必须始终代表中国最广大人民的根本利益；集中体现就是要求立党为公、执政为民；突出特点是将党的以人为本思想同党的先进性和党的执政基础紧密联系起来，同党的执政理念紧密联系起来。“三个代表”中的人本思想，深刻揭示了中国共产党的立党之本、执政之基、力量之源，为加强和改进党的建设指明了方向，也为科学发展观的形成和发展奠定了理论基础。