“四强化”从严管理干部机制

正"四位一体"从严管理干部机制,为台江县创建"党建扶贫示范县"和"脱贫发展示范县",走"农文旅"一体化发展新路提供了坚强的组织保障。省委印发"四位一体"从严管理干部机制的意见,为台江县创建"党建扶贫示范县"和"脱贫发展示范县",走"农文旅"一体化发展新路提供了坚强的组织保障。强化工作重点,明确工作目标。围绕脱贫攻坚、"农文旅"一体化发展等重点工作,及时研究制定《台江     

构建从严管理干部新体系

正从严从实管理干部,着力构建科学化、系统化、规范化的选人用人制度体系,激发干部干事创业热情,强化干部主动作为意识,努力打造一支做忠诚、干净、担当的"狮子型"干部队伍。省委印发《关于建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束"四位一体"从严管理干部机制的意见》(以下简称《意见》)以来,安顺市平坝区委深入贯彻落实《意见》精神,坚持工作目标与岗位责任相结合、正向激励与负向约束相结合,用好"一个意见五个办法",从严从实管理干     

落实“四位一体” 让干部有责有为有位

正钟山区始终把创新性落实"四位一体"管理干部机制,作为从严管理干部的一剂良药,动真碰硬狠抓落实,全力打造一支创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的干部队伍。习近平总书记强调:"从严治党的重点,在于从严管理干部"。钟山区始终把创新性落实"四位一体"管理干部机制,作为从严管理干部的一剂良药,动真碰硬狠抓落实,大力推行以"干事"为中心的履职尽责管理,激励干部履职尽责、勇于担当,干在实处、     

激发干部“八力”促发展

正创新落实"四位一体"从严管理干部机制,促进了经济社会健康发展。2015年,安龙县完成生产总值88.19亿元,同比增长15.50%。安龙县创新落实"四位一体"从严管理干部机制,结合实际制定目标激发干部凝聚力和向心力,合理明晰岗位职责激发干部内驱力和原动力,人文关怀激励惩戒激发干部创新力和免疫力,科学精细督查考评激发干部执行力和落实力,在从严管理干部中,管出了新风气,促进了新发展。     

有为有位 无为无位

正余庆县从严加强干部管理,不断完善体制机制,在全县形成了"有为有位、无为无位"的干部管理体系。今年,省委出台了《关于建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束"四位一体"从严管理干部机制的意见》。围绕《意见》要求,余庆县从严加强干部管理,不断完善体制机制,在全县形成了"有为有位、无为无位"的干部管理体系,为余庆守底线、走新路、奔小康提供了坚强的组织保障。目标要量身定做。结合工作实     

干字当头实字托底 扎实推进干部能上能下

正从严管理监督干部,重在经常;推进干部能上能下,贵在较真。要做到真管真严、敢管敢严、长管长严,确保干部想干能干积极干,愿干会干善于干。从严管理干部,要做到真管真严、敢管敢严、长管长严,要落实省委制定的"四位一体"从严管理干部机制,必须在推进干部能上能下上积极探索,狠下功夫,持续发力,确保干部想干能干积极干,愿干会干善于干。坚持实绩公开,解决"不实干"的问题。从严监督管理干部,最有效的方式就是公开。福泉市在不断总结干     

“四定四让”推动“四位一体”落地落实

正石阡县委、县政府始终把纪律和规矩挺在前面,深入践行监督执纪问责"四种形态",严格执行干部监督管理各项规定,狠抓正风肃纪和制度执行。党的十八大以来,习近平总书记就从严管理干部提出了一系列新思想新要求新举措,为全面从严治党提供了强有力的思想武器。省委以强烈的责任担当,着眼全局,因势利导,顺势而为,制定出台"四位一体"从严管理干部机制的意见,为全省上下管好干部、带好队伍作出了顶层设计,指明了路径方向。为认真贯彻落实中央、省委、市委关于从严管理干部的系列决策部署,石     

金沙:“四位一体”从严管理干部

正脱贫攻坚、全面小康是当前金沙的最大政治,政治路线确定之后,干部就是决定因素。用好的机制激发干部爱岗敬业、干事创业的内生动力,对于金沙决战脱贫攻坚、决胜全面小康,顺利实现"十三五"规划的目标任务至关重要。省委书记陈敏尔强调要将工作目标和岗位责任相结合、正向激励和负向约束相结合、干部能上与能下相结合、管干部与促发展相结合,把好干部选出来用出来管出来带出来。毕节市委书记陈志刚要求金沙落实好"四位一体"机制,近期作示范、长远探路子。金沙县建立以从严管理干部机制为统领,以"双     

“四定四让”促干部敢作敢为善作善成

作为安顺市“四位一体”从严管理干部机制试点的唯一市直部门,安顺市人社局党组准确把握经济发展新常态下干部管理的新特点,紧盯不落实的事、预警不作为的人、问责不称职的干部,促进干部敢作敢为、善作善成.     

习近平从严管理干部思想研究

全面从严治党,关键是从严管理干部。坚持从严管理干部,要以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,尤其要抓住"少数关键",把对"一把手"的监督管理作为重中之重。为使从严管理干部的要求落到实处、干部管理的各项制度规定落到实处,还应加强从严管理干部的责任追究。从严管理干部要贯彻"三严三实"要求,通过教育和建章立制等方式,努力戒除当前一些干部中存在的"为官不易"思想和"为官不为"问题。     

把好防止干部“带病提拔”五道关口

正正鄂尔多斯市康巴什新区认真贯彻落实从严治党、从严管理干部要求,认真贯彻执行《关于防止干部"带病提拔"的意见》,不断强化干部日常监督管理举措,不断完善干部选拔任用工作机制,切实把好五道关口,有效防止干部"带病提拔"。把好宣传教育关,提高监督意识。     

中办印发《意见》防止干部“带病提拔”

正近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部"带病提拔"的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出,《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,对切实防止干部"带病提拔"作出具体规定,是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。《意见》的制定实施,对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,完善干部选拔任用工作机制,把好选人用人     

防止干部“带病提拔”的有力武器

正最近,中共中央办公厅印发了《关于防止干部"带病提拔"的意见》(以下简称《意见》)。这是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,全面从严治党、从严管理干部的重要举措,对于改进干部选拔任用工作,完善从严管理干部队伍制度体系,树立正确用人导向,提高选人用人质量,具有十分重要的意义。干部"带病提拔"是困扰干部选拔任用工作的难题。近年来,各地各部门认真贯彻落实中央要求,严格执行《干部任用条例》,强化组织把关,挡住了不少"带病"的干部。但干部"带病提拔"仍时有发生,虽然为数不多,危害却不容小觑。《意见》贯彻落实中央的新精神新要求,坚持把责任挺在前面,以责任追究压阵,打牢     

从严管理干部应“邀”百姓参与

<正>在新世纪第一个10年结束之际,中共中央办公厅印发《关于进一步从严管理干部的意见》,再次强调"党要管党,从严治党",引人关注,令人深思。从严管理干部,以建设高素质干部队伍,保持党的先进性,历来就是党的一贯方针和根本要求,中央在元旦、春节这两个干部们比较容易集中"犯事"的节点上就此问题专门下发文件,无异是对全体党员、尤其是各级干部的又一次提醒和警示。事实上,中央之所以对"从严治党"看得如此之重,把从严管理干部放到如此重要的位置,绝非仅     

推动从严管理监督干部常态化

<正>从严管理监督干部,重在经常,贵在较真,坚持日常监测"全天候"。党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。党的十八大首次把"监督"作为干部工作五项重要任务之一写入党章,全国、全省组织部长会议都着重强调从严管理和监督干部。管理监督是干部工作中的重要一环,也是一项系统工作,需要扎实地走好每一步,从严从实,久久为功。坚持日常监测"全天候",让"庸懒散慢"无处     

坚决防止干部“带病提拔”

正近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部"带病提拔"的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出,《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,对切实防止干部"带病提拔"作出具体规定,是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。《意见》的制定实施,对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,贯彻落实习近平总     

高校从严管理干部形成新常态对策研究

从严管理干部是高校全面从严治党的重要内容。新形势下,高校从严管理干部形成新常态要坚持党管干部、一般性和特殊性相结合、分类管理、从严管理和激励相结合等基本原则。思想认识存在偏差、工作机制不适应干部管理的需要、干部管理制度的实效性和针对性不强制约了从严管理干部形成新常态,因此,要坚持理念创新、加强顶层设计、完善制度体系推进高校从严管理干部形成新常态,推动高校科学发展。     

做好“三篇文章”从严管理监督干部

<正>习近平总书记强调,要用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。组织部门要牢记使命、敢于担当,以从严的举措,推动形成从严管理监督干部新常态。从严管理监督干部,必须在"严明纪律"上做文章。党要管党、从严治吏,要靠严明党的纪律。只有纪律严明,才能让干部步调一致,心有所向、行有所往。一是要讲政治。讲政治是对干部第一位的要求,也是从严管理监督干部的"根"。今年,营口市以"学党章、学宪法、学讲话"为抓手,实施干部思想政治素质     

中央强调:从严管理干部 严肃问责追责

正近日,中共中央办公厅印发《关于防止干部"带病提拔"的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出,《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,对切实防止干部"带病提拔"做出具体规定,是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。《意见》的制定实施,对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,完     

筑牢干部监督“防火墙”

<正>从严治党的重点,在于从严管理干部,要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。——习近平近年来,大连市中山区委始终坚持以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)为依据,全面落实中共中央办公厅印发的《关于防止干部"带病提拔"的意见》,充分发挥干部监督在