浅谈企业的精神文化

企业的精神文化建设是企业文化建设的重要组成部分。它体现在企业目标、企业哲学等方面。企业的精神文化在凝聚、激励、协调沟通、辐射、导向、催化和约束等方面对企业物质文化生产具有重要作用。     

充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前竞争日趋激烈的情况下,加强企业文化建设对企业的发展壮大具有更加深远的意义。就充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用方面谈点粗浅看法。一、企业文化建设是现代企业的必然要求     

宝钢企业廉洁文化建设的实践与思考

胡锦涛总书记指出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力。”企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容,是企业文化不可或缺的重要组成部分,反映了当代先进文化的价值取向。加强廉洁文化建设是构建企业惩治和预防腐败体系的基础工程,是全面贯彻落实科学发展观、促进企业和谐发展的必然要求,是企业实现持续健康发展的重要保证。长期以来,宝山钢铁集团公司重视廉洁文化建设,在大力倡导企业文化的基础上,积极推进廉洁文化建设,     

企业文化助推思想建设上水平

正当今时代,市场经济竞争日趋激烈,影响企业发展的不再仅仅是经济体制、资金、技术等经济因素,企业的文化建设和思想建设对企业发展发挥着越来越重要的作用。在实际工作中,必须正确把握二者的关系,狠抓企业文化建设,推动企业思想建设的深入开展,强化企业文化在思想建设中的作用,有利于实现企业的健康快速发展。狠抓企业文化建设,为企业思想建设搭建平台。企业文化的核心包含企业的目标、精神、理念、使     

企业工会在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业的灵魂,是企业的核心竞争力。工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中应充分发挥自己的能动作用。一、找准工会在企业文化建设中的坐标     

加强思想政治工作 推进企业文化建设

思想政治工作和企业文化建设是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作是企业文化建设的精神动力,是企业文化体系建设的思想灵魂。在企业中准确把握思想政治工作的主线,积极推进企业文化建设,以企业文化丰富思想政治工作的内涵,以思想政治工作指引企业文化建设的方向,对健全现代企业管理制度、促进企业健康快速发展有着深远的影响。     

论知识经济时代的企业文化建设

在知识经济时代,推进企业文化建设,提高企业的经营管理水平已成为一个非常重要的 问题。知识经济时代企业的改革、发展、稳定为企业文化建设提出了新任务,企业面临知 识经济的冲击和挑战;“三个代表”重要思想为企业文化建设指明了方向,提供了精神动 力、思想保证,是企业发展的契机和条件;推进企业文化建设,必须把先进性和广泛性有 机结合起来,体现针对性、提高实效性、注重层次性。全方位、多层次、大跨度地推进企业 文化建设。     

国有企业如何加强文化建设

文化建设是国有大中型企业的一项重要任务。管理理念的相对滞后是企业文化建设存在问题的主要因素。企业文化建设应坚持“以人为本”的宗旨,注意培育企业精神,并在文化的传承、借鉴、创新中突出本企业文化的特点。     

实践"三个代表"重要思想建设企业文化

发展代表先进文化方向的企业文化,是建设有中国特色社会主义文化的重要组成部分,不仅是社会主义精神文明建设的必然要求,也是企业学习、贯彻和实践"三个代表"重要思想的重要内容.特别是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段,企业文化建设要根据中国先进文化的发展趋势和要求,以"三个代表"重要思想为指导,充分体现时代精神和创造精神,坚持把着眼于企业提高职工队伍思想道德和科学文化素质的提高、着眼于企业在国际市场上核心竞争的提升作为重要内容来抓,把握主旋律和正确的价值标准,坚持以德治企,努力建设与先进生产力发展要求相适应、体现有中国特色社会主义的企业文化,培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍.     

企业文化建设是提高核心竞争力的重要举措

先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。面对国内外市场竞争日益激烈的新形势,如何将企业文化建设与市场推广等方面有机结合起来,相互促进,是摆在企业面前的一个重要课题。只有高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在提高管理水平、增强核心竞争能力、促进企业改革发展中的积极作用,才能实现企业的又好又快发展。     

浅谈企业文化建设

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出,在加强和改进思想政治工作中,要重视企业文化建设,培养社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用。实践证明,优秀的企业文化建设,对于促进企业的发展和社会的进步具有重要的作用。一、充分认识加强企业文化建设的重要意义文化是现代企业的精髓和灵魂,是激发企业活力的源泉,是构成企业实力和竞争力的重要组成部分。企业文化的力量,深深地熔铸在企业的生命力、创     

加强企业文化阵地建设发挥企业工会积极作用

党的十七届六中全会首次将文化命题作为中央全会的议题并且明确阐述了推动社会主义文化大发展大繁荣的重要意义、重要作用,同时对我国文化建设进行了全面部署.企业工会在开展群众工作的过程中,倡导优秀企业文化,加强文化阵地建设,有利于提高企业职工的素质,易在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,能够为企业开展思想政治工作奠定良好的基础.一、开展企业文化建设是企业工会工作的题中之义企业工会应从自身的性质、特点出发,找准自身位置,选好工作角度,积极参与企业文化建设的各项工作,主动争取企业党组织的领导,密切与行政合作,充分发挥企业工会的优势和重要方面军的作用.     

落实党的十八大精神 深入推进企业文化建设

党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉,是人民的精神家园。”在科技进步和知识经济迅速发展的今天,文化对于经济社会发展的影响越来越大。企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容,文化是一个企业的灵魂,集中体现企业的主体价值和精神风貌,对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,是企业核心竞争力中最重要的软实力。结合十八大精神的学习、贯彻、落实,笔者就深入推进企业文化建设谈些思考性意见。     

营造企业和谐文化 助力社会和谐发展

企业是经济组织，同时也是社会组织，不仅在国民经济建设中占有举足轻重的地位，而且对社会发展和文化建设发挥着不可替代的重要作用。企业和谐，是实现社会和谐的重要因素，企业和谐文化建设，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业和谐文化建设，既是构建社会主义和谐社会的一项重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。近年来，中国移动天津公司秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以构建企业和谐文化为切入点，     

供水企业文化建设的实践与思考

先进企业文化是社会主义精神文明的重要内容,是社会主义文化在企业的体现,工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中具有不可替代的作用和独特的优势,理当在企业文化建设中充分发挥自己的能动作用。在构建社会主义和谐社会的形势下,工会作为工人阶级的群众组织必须坚持以科学发展观为指导,把推进企业文化建设作为义不容辞的政治责任,引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观,用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会。     

浅谈员工在企业文化建设中的作用

广东惠州天然气发电有限公司(简称"惠电",下同)成立至今,在传承粤电企业文化中提炼出了"和合卓行"的企业子文化,在此文化引领下,惠电在经济效益和安全生产上都取得了双丰收。本文通过总结公司企业文化建设上的经验,重点阐述了员工在企业文化建设上的重要作用,为同类型发电企业在建设、完善、落实企业文化上如何发挥员工作用提供有益的思考和启示。     

扎实推进企业文化建设

正企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的具有反映企业特征的、被全体职工普遍认同的企业愿景、价值观、精神信仰以及经营理念的总和。企业的长足发展离不开企业文化的支撑。思想政治工作则是企业文化建设的一个重要组成部分,是建设企业文化的突破口,是一种政治文化,它着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务生产建设。一、理清企业思想政治工作与企业文化建设的区别与联系两者的区别:     

推动有中国特色的社会主文企业文化发展

党的十六大在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图的同时,也突出强调了文化建设的极端重要性,再一次在党的纲领性文件中确立了我国文化建设的战略地位,明确了文化建设和文化体制改革的目标、任务和一系列政策措施,为发展社会主义文化指明了方向。 企业文化是市场经济条件下建立现代企业制度不可缺少的重要手段,是适应现代企业制度并与之相匹配的科学管理方法。象任何事物的发生发展一样,企业文化建设和发展     

浅谈企业文化建设

企业文化建设是现代企业管理的重要内容。良好的企业文化是企业发展的助推剂。认识企业文化的发展、内涵和功能,分析目前企业文化建设的现状,探究企业文化建设的对策和方法,是新时期企业管理的需要,也是社会主义文化大发展大繁荣的必然要求。     

谈企业文化建设活动中的工会组织作用

企业文化是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是企业的灵魂所在。企业文化建设活动,与企业经营管理活动互为表里、互为因果,构成一个企业鲜活的全部生命。企业的工会组织在企业文化建设中承担着极为重要的责任,是企业员工根本利益和文化诉求的集中代表,是企业员工与企业党政之间联系的纽带和桥梁。工会组织在企业文化建设活动中的重要作用,主要体现在以下四个方面:一、凝聚人心,形成以共同价值观为核心的共同理想不断提高职工思想政治和科学文化素质,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,是工会组织的基本任务之一。企业文化的核心是价值观,它体现在企业的管