从严治政 全面加强管理

1999年,在错综复杂的国内外环境下,我国改革开放和现代化建设继续全面推进,各条战线都取得了新的成绩,实现了预定的工作目标。总体形势是好的,有些方面比预料的还要好。主要标志是:经济增长质量和效益提高,国有企业改革和脱困取得重要进展,科技教育和社会事业全面发展,城乡人民生活继续改善,社会主义精神文明和民主法制建设进一步加强,社会保持稳定。这些成绩的取得,是以江泽民同志为核心的党中央统揽全局、正     

1996年中国经济体制改革要点

1996年是“九五”计划的第一年,改革和发展的任务都十分艰巨。要做到起步顺利,需要牢牢把握中央经济工作会议提出的总体要求,抓住目前经济工作中的主要矛盾,紧密结合经济体制和增长方式两个具有全局意义的根本性转变,遵循整体推进、重点突破的指导方针,力求在解决重点和难点问题上取得实质性进展。 国有企业改革的重点 据权成部门透露,1996年深化国有企业改革的基本思路是:以建立现代企业制度为目标,把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起     

1998年内蒙古国有企业改革和所有制结构调整的形势、思路及重点

1997年，我区以建立现代企业制度为方向，以资产重组和结构调整为重点，以社会保障体系建设为条件，认真总结改革试点经验，整体推进，重点突破，取得了国有企业改革的重要进展和成果。同时，伴随国有企业改革和非国有经济的快速发展，所有制结构的调整又有了新的进展。所有这些，对建立新型的社会主义市场经济体制产生了积极的作用。根据党的十五大精神和自治区党委六届六次全委（扩大）会议精神，1998年我区要在国有企业改革、非国有经济发展和所有制结构调整方面迈出更大的步伐。一、1998年我区国有企业改革和所有制结构调整面临的基本形…     

加强领导,总结经验 加快现代企业制度建设

一、国有企业改革取得了新的进展,增强了国有经济的活力 党中央和国务院已经明确,经济体制改革要以企业改革为中心。1995年,各地结合实际,加大改革力度,国有企业改革有了新的进展。     

国有企业改革面临的新课题

一、当前国有企业改革的总体认识最近,江泽民同志在西安、武汉召开的国有企业改革和发展座谈会上强调,要锲而不舍地进行国有企业改革攻坚,坚持建立现代企业制度改革方向,集中力量解决突出困难和问题。攻坚阶段改革能否顺利推进,关键取决于国有企业改革能否有实质性的进展和新的突破,这对于巩固改革成果,建立新经济体制,保持国民经济健康发展和社会稳定具有十分迫切的意义。这是因为:搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。当前,国有企业改革要以脱困为重点,明确任务,落实责任,合力攻坚,确保中央提出     

国有企业改革的几点认识

加快推进国有企业改革,实现经济体制改革新的突破,这是当前改革与发展具有关键意义的重要任务,也是本世纪经济体制改革的最后一场攻坚战。打好国有企业改革这场攻坚战,到本世纪末,完成国有企业改革的基本任务,实现初步建立现代企业制度的目标,关系到建立社会主义市场经济体制的进程,关系到建设有中国特色社会主义事业的发展,关系到社会主义的命运。为此,我们必须从战略的高度来认识加快推进国有企     

我国企业产权多元化模式和对策研究

21世纪10年代,我国经济的持续快速增长将成为奠定我国长期稳定发展的重要基础。我国的综合国力和现实情况说明,在经济社会发展处于复杂多变的环境下,改革对于经济发展、社会稳定、生活提高具有决定性的作用。依靠改革实现制度创新显得越来越迫切和重要。改革已真正到了一个整体攻坚的阶段,必须在一些诸如所有制改革等一些重要方面取得实质性突破的关键时期,才能确实解决目前经济社会快速和稳定发展中存在的各种制度性障碍问题。一、“民营化”是“国退民进”的有效途径对国有企业进行公司化改造,建立现代企业制度即现代公司制度,是中国国有企业改革实现制度创新的新的举措安排。通过这项改革,既造成国有资产配置活力的提高,又     

国有企业三年脱困应力争从哪些方面突破?

1999年是实现国有企业三年脱困目标的关键一年。要在今后的两年中使这一目标取得实质性进展和最终实现,必须清醒地认识前进道路上出现的新情况、新问题,认真总结国企改革中的经验和教训,坚决贯彻落实中央经济工作会议精神,并力争在     

建立现代企业制度的条件

进入新的世纪，我国国有企业三年改革脱困的目标已基本实现，但仅仅是从长期亏损、效益低下的困境中开始恢复元气。要进一步巩固扭亏脱困的成果，推进现代化、信息化和增强国有企业的竞争力，引导国有企业走向辉煌，关键在于加快国有企业的改革和发展，建立和完善现代企业制度。因此，如何建立和完善现代企业制度，特别是建立现代企业制度需具备哪些条件？依然是目前社会各界关注的焦点。一、建立现代企业制度需理顺政府与企业之间的关系，完善外部环境政企不分是多年来影响搞好国有企业的老大难问题。自从我国开始以市场为导向的改革以来，…     

江泽民论国有企业改革(二)

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。国有企业必须形成适应发展社会主义市场经济要求的充满活力的机制,在市场的风浪搏击中发展壮大。全党和全国上下要高度重视国有企业的改革和发展,认真总结实践经验,分析和解决存在的问题,以利更好地前进。 《在武汉召开的六省区国有企业改革和发展座谈会上的讲话》 (1999年5月25日—30日),《人民日报》1999年5月31日 建立现代企业制度,不仅是一个关系国有企业改革和发展的大课题,也是一个关系整个经济体制改革成败和国民经济持续健康发展的大课题。全党同志必须坚定不移地沿着建立现代企业制度的方向,进一步推进国有企业的改革和发展。 《在华东七省市国有企业改革和发展座谈会上的讲话》 (1999年6月25日—26日),《人民日报》1999年6月27日     

浅析我国国有企业产权制度改革

产权制度改革是构建现代企业制度和深化改革的关键。当前我国国有企业产权制度存在着一些问题 ,进一步深化和推进企业产权制度改革对建立现代企业制度和全面推进经济健康发展具有非常重要的意义。     

发展混合所有制经济的制约因素与政策选择

把混合所有制作为我国基本经济制度的重要实现形式,这既对国有企业和民营企业已有的深度融合进行了充分肯定,也为下一步国有企业改革和民营企业发展指明了方向,提供了巨大的发展空间和强大的市场化改革动力。在混合所有制经济发展中还面临着众多制约因素,主要有体制性壁垒和政策环境制约问题、民营资本话语权和控制权问题、国有股东职能及其制约问题、混合所有制经济领域利润率和合作对接问题。今后要致力于完善国有企业现代企业制度和内部运行机制;大力支持民营资本参与到国有企业的股权多元化改革中去;适当降低国有股权的比例,推进国有资产监管体制改革;建立健全员工持股制度;完善产权保护制度,实现产权结构的不断优化;完善混合所有制经济运行的法律体系和社会信用体系。     

试论国有企业改革中利益机制的构建

我国国有企业改革已进入决战阶段，各种深层矛盾凸现出来，集中表现为物质利益问题。笔者认为，通过理顺企业内、外各种利益关系，其中主要是国家与企业、企业与职工的利益关系，使企业的利益机制驱动力和制动力的双重作用协调运作，是国企改革成功的关键环节。 一、坚持利益原则是推进企业发展的源动力 国有企业是我国国民经济的支柱，也是社会主义制度的经济保证。改革国有企业，其主要目标就是：建立现代企业制度，增强企业活力。并使其行为合理。取得良好的经济和社会效益。当前，要真正实现这一月标，既需要形成一个良好的企业外部环境…     

怎样认识推进国有企业改革与发展是一项重要而紧迫的任务?

党的十五大指出，从现在起到下世纪的前10年，是我国改革和发展的关键时期。在这个时期，要努力建立起比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展。解决好这两大课题，必须不失时机地推进国有企业的改革和发展，尤其在当前阶段，要把搞好国有企业作为经济工作的重中之重，力争取得突破性的进展。这是实现我国现代化建设跨世纪宏伟目标的客观需要，也是促进我国改革、发展、稳定大局，巩固社会主义制度的必然要求。1．搞好国有企业是保证国民经济健康发展的需要国有企业特别是大中型骨干企业是我国工业和国民经济的强大…     

2015年中国宏观经济形势分析与展望

2015年是我国全面深化改革的关键之年,稳增长、调结构、促改革之间的关系进一步面临考验。2015年宏观经济政策的重点和难点在于如何实现稳增长与促改革、调结构之间的平衡,其政策要点在于两方面:一方面短期内通过稳增长为深化改革和结构调整打造稳定的宏观经济环境;另一方面长期内围绕促进发展这一根本推进重大改革,激发企业活力。     

以改革创新精神搞好国企党建

党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代国有企业制度的—个本质特征。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。各级各部门和国有企业要主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应国有企业参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，     

进一步搞好国有大中型企业

企业改革的重点是解决国有大中型企业的问题 建立和发展国有企业是我国社会主义政治和经济的基本制度决定的。以国有企业为重点,深化经济体制改革,是发展国民经济和建立社会主义市场经济体制的需要。 改革开放以来,我们在国有企业的改革上做了许多工作,取得了一些进展,有些方面的进展还较显著。但从总体上看,企业转轨尚未取得实质性突破。国有企业改革进展不快,困难主要在国有大中型企业。对此,邓小平同志曾经明确指出:“企业改革,主要是解决搞活国营大中型企业的问题。”(《邓小平文选》第3卷第192页)     

如何看待国有企业的效率

经过多年的深入改革,我国国有企业的产权制度、管理体制和治理结构发生了根本性变化,形成了与市场经济相适应的新的企业制度和管理体制,建立了以"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"为基本特征的现代企业制度……进入新世纪以来,我国国有企业的经营效益明显提高,国有资产和企业利润均实现了较快增长。2000年至2010年,国有工业企业资产总额由84014.94亿元增长到247759.86亿元,累计增长111.9%,年平均复合增长率为11.4%;利润总额则由2408.33亿元     

抓住历史机遇 加快改革发展

今年是全面贯彻落实十五大提出的各项任务的第一年，也是实施“九五”计划的关键一年，我们要力争改革和发展取得新的进步。今年经济。作的总体要求是：高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻落实十五大和中央经济工作会议精神，继续坚持稳中求进的方针，紧紧围绕两个根本性转变，加大经济结构调整力度，加强农业基础地位，加快国有企业改革步伐，提高对外开放水平，提高经济整体素质和效益，实现国民经济持续快速健康发展和社会全面进步。今年经济发展的主要目标是：国内生产总值增长10％；农业总产值增长6％；工业总产值增长15％；社会商品…     

学习党的十五届五中全会精神问答——如何搞好国有企业,支持非国有企业的发展?

“十五”期间 ,国有企业改革仍将是我国经济体制改革的中心环节。一、要建立现代企业制度 ,实现政企分开。“九五”时期 ,国有大中型企业建立现代企业制度的步伐进一步加快 ,范围逐步扩大。据对 52 0家国家重点企业改制情况的统计 ,到 1999年末 ,中央管理的94家国有企业已有 38家进行了改制 ,部分改为多元持股的占 73% ;地方管理的 4 2 0家国有企业改制385家 ,整体改为多元股东持股的占 4 7%。 52 0家国家重点企业有上市公司 2 57家。一些大型企业集团还进行了母子公司体制改革。政企分开 ,是国有企业改革需要解决的难点问题。 1998年开始的…