共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
2.
3.
正近年来,高密市把技能人才队伍建设作为实施人才强市战略的重要内容,以技能培训为重点,以平台载体建设和机制创新为突破口,加快推进技能人才特别是高技能人才量的扩张和质的提升,有力推动了全市工业经济转型升级、跨越发展。截至2013年底,全市高技能人才达到1.6万余人,其中高级技师1300余人、高级工8300余人;全市规模以上企业实现主营业务收入1660亿元,利税150亿元,同比增长13.6%和20.8%。紧扣发展需求,创新技能人才培训平台。高密共有工业企业2200多家,其中规模以上企业596家,对 相似文献
4.
5.
高技能人才是指技术技能劳动者中具有技师、高级技师职称以及相应职级的人员。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。在首都地区全面实现“新北京、新奥运”战略构想和率先基本实现现代化的进程中,充分利用高技能人才存量,大力开发高技能人才增量,有效促进高技能人才流量,无疑具有重要的现实意义。一、首都地区高技能人才队伍的基本状况近年来,首都地区高技能人才队伍建设取得了很大成绩。截至2004年底,首都地区高技能人才… 相似文献
6.
《中共山西省委党校学报》2017,(6)
基于山西产业转型升级的现实需要,应着力建设与之相适应的技能人才队伍。当前,山西技能人才在供给速度、供给结构等方面还达不到经济发展和产业转型升级的要求,建设服务山西产业转型升级的技能人才队伍,应合理调控技术技能人才供给规模与速度;加强基于产业转型升级的技能人才需求与技能人才培养间的衔接;加强亟需领域和新兴产业领域技能人才队伍建设;加强高技能人才队伍建设和技能人才队伍培训。 相似文献
7.
高技能人才是在生产、运输和服务等领域的一线岗位,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员。主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员。针对我国高技能人才队伍建设存在的数量短缺、结构不匹配、年龄偏高,技师、高级技师面临断档,青年高级技能人才严重短缺,以及高技能人才的成长环境还有待进一步改善等突出问题,着力创新我国高技能人才队伍机制尤为迫切。一、创新高技能人才工作的政策导向机制。目前高技能人才政策体系还不健全,在高技能… 相似文献
8.
<正>为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才队伍建设的重要指示和党的二十大精神,进一步加强创新型、技能型、应用型人才队伍建设,为制造强区和创新立区建设提供人才支撑,滨海新区出台《滨海新区深化产教训融合发展加强新时代“技能滨城”建设的实施办法(试行)》(以下简称《“技能滨城”建设实施方案》)。 相似文献
9.
10.
《共产党员(沈阳)》2017,(24)
<正>辽宁省委书记陈求发在首批"辽宁工匠"表彰大会上指出,辽宁是老工业基地,一直以来,广大产业工人和技能人才始终坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行,以实际行动诠释了新时期工匠精神,为辽宁振兴发展作出了突出贡献。陈求发指出,以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设和全社会的创新创业,习近平总书 相似文献
11.
12.
中共天津市塘沽区委、区政府历来高度重视人才工作。多年来,我们认真贯彻落实中央人才工作会议精神和市委的工作部署,大力实施科教兴区和人才强区战略,坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才两类人才一起抓,以高层次人才队伍建设为重点,制定规划,出台措施,加大投入,完善机制,扎扎实实推进人才队伍建设,为我区经济社会发展提供了有力的人才支持。 相似文献
13.
14.
刘运 《支部生活(山东)》2010,(7):12-12
人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业兴旺发达的关键问题。近年来,山东省坚持以科学发展观和科学人才观为指导,把高技能人才队伍建设作为战略重点来抓。2003年到2009年,全省高技能人才总量由28.8万人增加到103.7万人,高技能人才占企业技能劳动者的比重从不足6%提高到24.6%, 相似文献
15.
习近平对人才工作和人才队伍建设高度重视,发表了一系列重要论述。这些论述的核心要义,可以用习近平关于人才工作和人才队伍建设的如下几个论断进行概括:要秉持人才是第一资源的理念;深化人才发展体制机制改革;为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地;放手使用优秀青年人才;聚天下英才而用之;关键是要坚持党管人才原则。认真学习这些重要论述,深刻理解和把握好其核心要义,对推进人才强国战略和创新型国家建设,为实现中华民族伟大复兴提供人才保障,具有重要意义。 相似文献
16.
保康县公路建设的迅猛发展.对公路交通行业技能人才要求也越来越高.建设一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍,已成为保康公路行业人才工作的一项刻不容缓的任务。 相似文献
17.
18.
近年来,山东省委、省政府坚持以科学发展观和科学人才观为指导,把高技能人才队伍建设作为战略重点来抓,紧紧围绕培养、评价、使用、激励等重点环节,进一步完善政策措施,健全工作机制,优化舆论环境,推动高技能人才队伍建设取得重要进展。健全体制机制确立高技能人才优先开发地位 相似文献
19.
陆培宁 《支部生活(山东)》2010,(6):30-30
作为我国人才队伍的有机组成部分,民营企业高技能人才不仅是促进企业可持续发展的重要支撑,而且是推动自主创新和科技成果转化的中坚力量。青岛即发集团作为我省针织行业的龙头企业,始终坚持人才强企战略,把高技能人才的培育和引进作为企业长远发展的头等大事来抓。目前,该企业共有技师2800余人, 相似文献