国有企业思想政治工作的难点与对策

企业改制、转产，职工下岗分流等，使企业思想政治工作面临着许多困难和问题。要充分认识新时期思想政治工作的地位和作用，以科学发展观为指导，搞好思想政治工作创新，加强队伍建设，开创企业思想政治工作的新局面。     

创新国有企业职工思想政治工作之我见

企业思想政治工作是企业工作的生命线,它既是企业精神文明建设的中心环节,也是企业物质文明建设的根本保证.在社会主义市场经济条件下,国有企业要实现经济增长方式的根本转变和可持续发展,首先必须做好职工的思想政治工作,稳定职工队伍、转变职工观念,以适应求发展,以改进求加强,以创新求提高.     

国有企业转换经营机制过程中的困难及对策

搞活国有企业,特别是国有大中型企业,一直是经济体制改革的重点、难点和中心环节。围绕国有企业转换经济机制,特别是国有企业公司制改建问题,本文拟结合对部分国有大中型企业的情况调查,谈一些粗浅的认识。 一、转换经营机制面临的困难     

探索企业行政领导做思想政治工作的新方法

在国家启动“拉动经济增长的三驾马车”之后，煤炭企业逐步走出低谷，焕发出新的生机。但是，我们也不能不看到，煤炭行业仍然是工业战线上最为困难的行业之一，大部分煤炭企业亏损仍然较为严重，职工生活较为困难，特别是广大矿工的文化水平普遍较低，对煤矿的依赖性较大，如果企业严重亏损造成工人下岗，将会给煤矿工人的再就业和生活带来很大困难，给社会带来不稳定因素。鉴于此，笔者认为，煤炭企业的思想政治工作要结合煤炭企业实际，大力发展生产力，不断提高经济效益，提高职工的生活水平和文化素质，从根本上解决职工的思想问题，确…     

如何做好困难企业职工的思想政治工作

目前，困难企业为数不少，做好困难企业职工的思想政治工作，事关社会的稳定，企业的振兴。这是我们的当务之急。笔者认为，做好困难企业职工思想政治工作，要注意把握三个方面：一、准项把提困难企业职工的思想脉扬当前，困难企业职工思想状况大致呈三种态势：一是自卑心理。部分职工因企业效益差，负债多，困难重，而对企业的前途失去信心，缺乏克服困难的勇气，准备“跳槽”，去效益好的企业再图发展。二是抵触情绪较大。困难企业的领导班子往往战斗力不强，职工对企业领导怨气多，少信任，进而产生盲目抵触情绪。因此，企业对职工的凝聚…     

努力做好困难企业思想政治工作

当前，国有大中型企业既面临着改革和发展的重大机遇，同时也面临着困难和问题的严峻考验。我们海勃湾矿务局与其它国有煤炭企业一样，在由计划经济向市场经济转变的关键时刻，面临着前途与困难并存、机遇与挑战同在，特别是困难更为突出的实际。这客观上更给思想政治工作带来了艰难和挑战。如何面对困难探索和研究企业思想政治工作，是亟待研究的问题。1、抓住历放思想、转变观念这个生回，发挥思想政治工作的导向功能。建立和发展社会主义市场经济，是一场根本性的社会大变革，如果我们战胜不了自身观念更新的挑战，就很难战胜来自市场经…     

困难企业加强思想政治工作的思考

困难企业加强思想政治工作的思考李文彬经济基础决定上层建筑。经济失调，甚至萧条，必然影响到人们的观念、思想、价值取向的失衡。工资收入水平低，而且不能保证按时发放，使职工生活水平明显下降，苦脏累险的煤矿职工难免产生同邻相望恨不如人的叹息。职工不跑则“泡”...     

发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党的工作的一个重要组成部分,也是基层党组织工作的重要职责.在市场经济条件下,基层党组理应强化各项工作,服务于企业的生产经营,有的放矢地做好职工的思想. 1.强化送温暖工程,增强思想政治工作的预见性.在改革和发展的关键时期,要做好职工思想政治工作,必须维护好职工的合法权益,这不仅能调动职工的积极性,而且能保持企业稳定,促进企业发展.在维护职工合法仅益上要发挥基层工团的作用,切实关心职工的生活,行动上要做到"五访三到家".即:"职工有病必访、职工家中发生重大不幸必访、职工家庭发生重大伤亡必访、职工有特殊困难必访、职工家庭发生纠纷必访","职工有困难解决到家、职工生病伤残慰问到家、职工婚嫁喜事祝贺到家",扎扎实实为职工办实事,做职工贴心人,增强思想政治工作的说服力.     

困难企业更要做好思想政治工作

当前国有煤炭企业改革力度不断加大,相当一部分企业生产经营形势非常严峻,直接影响到职工的生活和矿区的稳定。要使企业思想政治工作在适应市场经济发展和建立现代企业制度中得到加强和改进,从根本上调动职工的积极性和创造性,就必须以正确的态度认识当前煤炭企业思想政治工作面临的问题,找到解决的办法。一、加强宣传引导,认清形势,转变观念、明确责任。企业脱困解困的重要一条,是调整好职工的心态。一是要加强宏观政策的宣传力度,正确认清处理煤炭企业所处的社会环境,全面、深刻地理解国企抓大放小、减员增效、下岗分流、兼并破产、再就业…     

国有企业党组织要加强和改进思想政治工作

搞好国有企业待别是国有大中型企业是增强我国经济实力和巩固社会主义制度的关键所在。加强和改进思想政治工作，对深化企业改革，建立现代企业制度，顺利实现奋斗目行，积极推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，具有十分重要的意义。因此，国有企业党组织要切实加强和改进思想政治工作，在开拓企业思想政治工作新局面上做出成效来．一、国有企业党组织要加强对思想政治工作的领导，体现自身的凝聚力。国有企业党组织应当主要从以下三个方面作出努力。第一，确立党委在企业的政治核心地位，培植群众对党委的内心力。国有企业党组织要加强…     

企业改革要重视职工思想政治工作

职工思想政治工作是企业做好各项工作的中心环节,也是我们党做好思想政治工作的重要组成部分。积极主动做好这项工作,是思想政治工作义不容辞的重要职责。在社会主义初级阶段发展经济建设,着重重视职工思想政治工作是我们党思想政治工作迫切亟待的需求,也是企业搞好各项中心工作最关键环节。一、强调思想认识观念,树立职工良好的理想信念新时期企业思想政治工作必须要针对性地抓好职工的理想信念工作。通过多层次抽象教育和形象教育等精神感染力,引导和疏导职工热爱生活、改变生活、创造生活的热情;培养崇高的爱国主义、集体主义思想…     

国有企业党建与思想政治工作理论研讨会观点综述

2000年12月6日,由哈尔滨市党建学会、哈尔滨市社会科学界联合会、哈尔滨市委党校及<哈尔滨市委党校学报>编辑部联合组织的"加强国有企业党的建设和思想政治工作理论研讨会"在哈尔滨东安发动机有限责任公司召开.与会的国有大中型企业的党委书记、副书记、宣传部长和部分从事党的建设和思想政治工作理论研究的专家学者,就国有企业改革中党的建设和思想政治工作面临的热点难点问题,进行了深入的研究与探讨.     

对创新国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的不断深化，国有企业员工的思想状况发生了很大变化，国企的思想政治工作也面临着许多新情况和新问题。在思想政治工作方面进行创新和改进，努力营造思想政治工作的全新环境，日益重要。要坚持党对国企思想政治工作的领导，努力推进国企党建工作的科学化；要推进国企思想政治工作的制度化，解决国企思想政治工作的长效性问题；要坚持以职工为本，把满足企业职工基本需求放在思想政治工作的首位；要把握国有企业管理工作的内在规律和特点，创新国企思想政治工作的方式方法，增强国企思想政治工作的科学性；要弘扬国企光荣传统，使国企精神在新时代重新焕发青春，提升企业思想政治工作的精神境界。     

加强国有企业党建工作之我见

当前，国有企业的党建工作要做到为经济建设和企业发展服务，必须解决好以下几个问题：一、坚持讲政治，营造做好党建工作的氛围。首先要充分认识讲政治的现实意义。企业党建工作是企业管理的一个重要组成部分，它是以解决人的立场、观念和思维方法为具体的工作目标。要把...     

做好新形势下企业职工思想政治工作

<正>随着企业改革力度的不断加大,企业的生存与发展面临着新的机遇和挑战。同时,新旧体制的转换,也使人们的思想认识和思维方式受到了强烈的冲击,各种矛盾和问题相对集中地表现出来,造成一些企业包括少数国有企业活力不强,市场竞争能力差,生产经营困难,资产负债率过高,下岗和失业人员增多,一些职工生活困难,部分干部群众思想上存在种种担心和疑虑。因此,如何在新形势下做好职工的思想政治工作,不断探索适应时代要求的思想政治工作方法,已经成为新形势下企业思想政治工作者面临的一项重要任务。     

当前企业思想政治工作的难点与对策

高度重视思想政治工作,充分发挥思想政治工作在革命和建设中的重要作用,是我们党的优良传统和政治优势。当前,国企改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期。不少企业经济形势严峻,举步维艰。企业的思想政治工作也遇到了新的挑战,难点越来越多。加强和改进思想政治工作已成为凝聚企业向心力、稳定局面脱贫解困图发展的当务之急。就国有煤炭企业来说,当前,思想政治工作的难点主要有以下几点:１、由于一些领导干部思想认识和方法的片面性,存在着轻视、淡化、放松甚至忽视、放弃思想政治工作的现象,特别是越是困难时期越忽视做好职工的思想政治工作。甚至有的领导干部干脆用行政手段和经济手段来代替一切。２、企业领导干部为政是否清廉,是当前思想政治工作的一个最大的难题,也是影响职工积极性的一个热点问题。企业的各级领导干部是做思想政治工作的主体,理应以身作则,身体力行。但一些领导干部不是吃苦在前,享受在后,发挥领导干部的表率作用,而是常常假公济私、以权谋私。一些困难企业由于职工工资得不到及时发放,不少职工生活都受到了很大影响,但这些企业的领导干部大面积住房照买、高档娱乐场所照去、豪华车照坐、手机更新得更快……。少数领导干部的这种行为扰乱了人心,挫伤了职工的积...     

把思想政治工作优势转化成国有企业的经济效益优势

思想政治工作是我们党的传家宝 ,是我们发动群众、解决分歧、实现目标的政治优势。目前 ,在改革开放和市场经济条件下 ,各种文化的交融 ,各种思想观念的碰撞 ,国有企业内部本身固有的许多深层次的矛盾和问题骤然显现 ,这就迫切要求我们加强和改进思想政治工作 ,发挥思想政治工作的威力 ,稳定职工队伍 ,统一职工思想 ,使职工积极投于企业的改革和发展之中 ,让思想政治工作这根“生命线”的政治优势转化为效益优势 ,推动企业的全面发展。一、思想政治工作能够提升企业效益 ,推动企业发展在国有企业的改革发展、扭亏脱困等各项工作中 ,要重视思…     

切实加强企业思想政治工作

当前，国有大中型企业既面临着改革和发展的重大机遇，同时也面；闲着困难和问题的严峻考验。由计划经济转入市场经济，国营企业的职工思想既空前活跃，又存在不同程度的混乱。为此，改进和加强思想政治工作，为企业走向市场提供强有力的思想保证是非常必要的。一、加强思想政治工作是当前形势发展的迫切要求。在改革开放的大潮中，建立社会主义市场经济必然要打破过去某些习以为常的传统观念，必然会涉及一些人的传统利益，必然在职工中引起思想震动和冲击波。因此，在新形势下，我们的思想政治工作在化解矛盾、协调关系、理顺情绪等方面是…     

困难企业思想政治工作的思考

当前,困难企业已成为各级领导和广大职工群众关心、议论的话题。困难企业面临的问题较多,作为企业政工干部如何从思想政治工作的角度,为企业摆脱困境分忧解难,需要思考的问题很多。 思考之一:困难企业的领导需要努力研究社会主义市场经济对思想政治工作的新要求 一、社会主义市场经济要求思想政治工作对传统的教育内容进行更新和优化。现在国有企业从高度集中统一计划管理体制逐步变成“自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束”的市场主体;多种经济成份,多种分配方式的存在;市场经济的负面效应对党风和社会风气的影响等等。人们迫切需要去正确认识、理解这一系列的变化实质,这就要求思想政治教育的内容必须适应变化着的新情况,开拓更宽更广的领域,抛弃远离改革开放和经济建设实践,远离人们思想实际的空洞说教,充实现实生活中迫切需要的教育内容。如:结合企业停产、失业、效益等职工群众关     

虚实结合 加强企业思想政治工作

企业思想政治工作要实现两个目标：一是服务于企业的经济目标．使企业的经济形势有一个良好的发展趋势．以此提高经济效益．促进物质文明建设的发展：另一个目标是坚定企业正确的政治方向，提高职工的整体素质，促进企业政治文明、精神文明建设的发展。随着企业改革的深化．思想政治工作要把思想意识中“虚”的、无形的东西与企业“实”的部分真正结合起来，以“虚”促“实”、虚实结合，真正实现“两手抓，两手都要硬”。在实际工作中应做好六个结合：