人矮志要高

眼下，有一句十分流行的话：“做自己喜欢的事。”喜欢旅游，就天南海北地跑：喜欢文学，就关在屋里爬格子：喜欢电脑，就报考计算机专业．等等。这自然十分地好．理想社会，就是“人的自由发展”嘛。不过，细细地想来。“做自己喜欢的事”也并非是件容易的事．先有生存，先有温饱．而后才能谈到爱好，谈到发展．谈到“做自己喜欢的事”。     

让学习无处不在--学习型党组织建设“学习”之我见

学习是一个古老而永恒的话题。学习。好比手机充电，好比汽车加油。俗话说：“刀不磨，要生锈，人不学，要落后”。当今时代．知识更新不断加快．国际形势不断变化．改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。如果党员干部不抓紧学习来提高自己．不是自己淘汰过去的自己．就是让别人淘汰今天的自己．就难以完成建设学习型党组织的历史责任。     

三个“≠”勾勒的价值观

有人认为．自己的岗位不重要，没什么价值：有人说．平时领导让干啥就干啥．自己只是机械地执行；还有人认为．哪个岗位工资高哪个岗位创造的价值就高．官越大说明越有价值。难道岗位、职务与薪酬、价值一律成正比吗？     

诚实的蓝色

飞机就要降落悉尼国际机场．大家开始填写入境卡。我见上面有一问是鞋底有没有土，觉得有点奇怪，哪位旅客的鞋底会是毫无尘土的呢？我左边一位中年男士跟我说，那一串问题，你就都填没有就是啦，何必自己给自己找麻烦呢？我右边一位小伙子则跟我说．你还是要如实填写。澳大利亚海关对入境者的诚信度。比美国等海关更重视，我们既然觉得自己鞋底有土．那就填写吧。     

低能者大多自我感觉良好

你是不是觉着自己特聪明？没错儿，不仅聪明，还十足幽默。一些人就是这么想的．但这种想法可能错了。心理学家已经证明，相比于成功．我们有时对自己的失败视而不见、这就可以解释，     

给自己的人生打个分

作家冷夏在《霍英东全传》中，记录了她与霍英东先生的有趣对话。作家问：“你从商已有半个世纪．回过头来看自己走过的路，应该有个自我评价。假如人生满分是100分．那你给自己打多少分？”霍英东连想也没想就冲口而出：“不止100分．起码100多分。”他沉吟片刻，解释说：“为什么给自己打100多分．是因为几十年来．我不单只是自己赚钱．还帮别人赚钱。     

如何延长职场『保鲜期』

下面就向求助者推荐职场保鲜和自我激励的20种方法——1．离开舒适。寻求挑战。时刻提醒自己，不要躺倒在舒适的地方。舒适的地方可以作为避风港，但不宜久留，它只是你准备迎接下次挑战之前借以放松自己和恢复元气的地方。2．保持积极心态。人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，     

融入生命之责——记理县卫生局副局长王泽

从踏进藏区的那一刻起，王泽就给自己定下目标：用热情的心、勤劳的手．将自己的医疗技术用在藏区群众最需要的地方．让藏区群众满意。     

牢记宗旨 坚定信念 在艰难困苦中经受考验

“藏族和汉族是一个妈妈的女儿．妈妈的名字叫中国……”每当唱起这首《同一个妈妈的女儿》的时候，就会情不自禁地回想起自己在西藏工作的时光，就会抒发自己对党的无限热爱，对党的民族政策的深刻理解。在迎接建党90周年之际，自己作为一名党员，作为一名曾经在西藏工作过的援藏干部，更要抒发对党的情感。因为．只有在党的领导下，我们的祖国...     

心理暗示的力量

一次，作家欧·亨利坐在客厅吃饭，他认为背对着自己的窗子没有关，因此自己一定会感冒的。果然饭后不久，他就出现了感冒症状．但实际上客厅的窗子是关着的，     

为了永不忘却的纪念———对导师龚育之教授的点滴回忆简

今年12月26日．是导师龚育之教授的诞辰纪念日，恩师若在，应该八十有五，可惜敬爱的导师却在6年前离我们而去．走完了他78岁并不算长的人生历程。每当回忆起跟随导师学习的日子，总觉得导师的音容笑貌就在眼前．总觉得导师有时犀利有时慈祥的目光盯着自己．总觉得自己做得不够好．愧对导师的教导。     

20名反贪干警与贪官过招的故事（第二辑）

现在，越来越多的嫌疑人都知道12小时审讯时限，于是就消极抵抗，只想着熬满12小时，赶紧回去消灭证据，或者策划出逃。所以有的时候，审讯会有长时间的沉闷．搞得人疲惫不堪。在这种情况下．我就想办法制造兴奋点，给自己提神。     

祸从天降谁来赔偿？

案例 老王最近非常郁闷，天上掉馅饼的好事他没遇到过，可天上掉花盆的事他却遇到了，而且实实在在地砸到了自己头上！原来，老王在经过一栋七层高的住宅楼时，忽然从上面落下一只花盆．老王还没反应过来就被砸倒在地。后经医院诊断，头皮被撕裂．颅脑受冲击伤．花去医疗费3万元。这本来就够倒霉了，然而，更让老王伤心的是．砸伤自己的那栋楼上的所有居民都否认花盆是从自己家里掉下的，当然也都毫不犹豫地拒绝了老王的索赔。老王一气之下将落下花盆的那栋居民楼二楼至七楼的六户居民全都告上了法庭。     

让学生成为自我管理的主人

现代教育理论认为．学生是他们自我成长的主人。在教育工作实践中我们深深地体会到：只要充分发挥学生的主观能动性，增强他们的主人翁意识，就能让学生自己管理好自己。     

“第一等学问”

这是一个思考了许多年的问题。还是在上中学的时候．同学们就讨论过“人人为我．我为人人”的命题。分歧出现在是先“我为人人”，还是先“人人为我”上。结论是：自己为别人和别人为自己不过是一种交换，算不得高尚．也不值得提倡。一场讨论从而不了了之。     

你的记忆可能是捏造的

很多人都对自己的记忆非常自信，可是．如果你与洛特斯有过交流，恐怕就不会那么言之凿凿了。     

几种常见有效而又节约成本的激励方式

一、注重行为的“模范激励”。企业经营者，不管你是委派的还是选举产生的．抑或是中标受聘的．一旦被任命之后。手中就拥有了经营管理企业的权力。然而．这并不意味着你已经从你的下属和员工那里得到了合法化赞同。美国社会学家彼德·布莱认为，领导的有效性和稳定性取决于下级的社会赞同。受到下级承认和赞同的领导人，在对下级施加影响时．要比那些未受到承认或赞同的领导人更为有效。假如你忽视了这一点，以为靠着一纸任命书就可以滥用权力．那么就会动摇领导权威的有效性和合法性。久而久之，会最终丧失群众心目中对你的权力和威信的认可。企业经营者作为单位的掌舵人和领头雁，应该以身作则，率先垂范，处处做群众的楷模。要求职工做到的自己首先要做到，禁止别人违反的自己绝不违反，自觉把自己置于职工群众的监督之下。     

不要“帮倒忙”

每个人生活在这个世界上．都需要别人帮忙。学习上需要帮忙．工作上需要帮忙，在遇到一些自己不熟悉或没能力处理的问题时．更需要有人帮忙。有些帮忙是自己请求的．也有些帮忙是人家自愿的。地位越高．权力越大。主动和自愿来帮忙的人就越多。     

切实做好党员档案管理

所谓本领恐慌，就是意识到自身的能力不能适应社会发展的需要而产生的危机感。因自己的本领不能适应工作和发展的需要而产生危机感并不是一件坏事，恰恰是一种有进取心的表现。这是一种忧患意识、使命精神和内驱动力。它鞭策党员干部不断学习新知识．掌握新本领，创造新业绩。一个民族有了忧患意识，就会发愤图强，永不骄傲，勇攀高峰；党员干部有了本领恐慌，就会时时检查自己，用新思路武装自己，用新知识充实自己，使自己的本领赶上新形势，迎接新挑战。     

陈水扁连任以来的“台独”行径

陈水扁上台后，“台独”主张日益强烈。特别是今年连任后，他不是稳定和发展两岸关系，以造福台湾民众．而是变本加厉地推动“台独”，并把两岸关系工具化．使之服从于自己的权力和政治需要。其实，陈水扁从上台以来，就一直未放弃“台独”妄想，一旦他认为有机可乘．便就以各种方式表现出来。对他的“台独”阴谋．两岸同胞必须保持高度警惕。