上海梅山钢铁股份有限公司工会

<正>上海梅山钢铁股份有限公司工会聚焦企业中心工作,围绕"促进企业更好发展、维护职工合法权益、为职工争取更多利益"三大任务,积极履行工会职责,做好各项工作。一是围绕公司重点难点,聚焦关键指标,组织开展"吨钢成本再降50元"专项劳动竞赛、"班组降本"主题竞赛,促进企业发展;二是积极落实职代会职权,深化基层民主管理,推进劳动关系和谐企业建设;三是深化职工素质工程,分层分类组织开展技能     

滨海新区民生课堂

正五中全会精神宣讲进基层滨海基层民生课堂坚持把"搭天线"作为首要政治任务抓实抓好,原原本本地学习宣传五中全会精神要义,确保了工作不走样不跑偏。专门举办了有100多名讲师团成员及全区理论骨干参加的十八届五中全会精神培训会,邀请专家进行了专题授课,讲师团成员自由交流学习体会及基层宣讲工作经验,并组织了精品课评选活动,进一步强化了广大讲师团成员对中央和市区     

支教要长期坚持下去

最近,党中央决定,从今年起,要把派讲师团去基层帮助工作形成一种制度,坚持下去。 由中央机关抽调人员到基层去帮助培训中小学师资,是从去年开始的。一年来的实践证明,要充分发挥中央机关和各地讲师团的作用,在安排使用上要突出重点,集中力量帮助经济文化不发达地区培训中小     

创新维权机制 落实维权职责——上海市机电工会掠影

2005年,机电系统各级工会在总公司党委的领导下,以科学发展观和建设和谐社会的要求,紧密围绕上海电气改革发展稳定和“十一五”发展规划,立足企业,立足职工,立足创新。按照“组织起来,切实维权”的工作方针,以健全完善维权机制为目标,以发挥优势整合资源为手段,以增强基层工会活力为要求,把实行维护职工权益与推动经济发展结合起来,把服务大局与服务职工结合起来,把提高职工技能素质与为职工排忧解难结合起来,充分发挥了工会组织在构建和谐社会中的积极作用。在服务大局和服务职工中取得双满意,在创新工会组织领导下的维权机制和增强基层工…     

增强研究活力的一个好办法

山东省职工思想政治工作研究会第一次年会增补了五名理事,吸收了二十二名会员,为研究会增添了新的血液。这些理事和会员都是热心于思想政治工作研究、并有一定研究成果的积极分子,在不同场合发表过论文,受到领导和群众的赞扬。他们有的是基层企业的政工干部,有的是研究所     

实施堡垒提升工程破解宣传难题

正黄小平中共乐山市委讲师团团长乐山市在峨眉山市开展"堡垒提升工程"试点的创新之举,着眼夯实基层基础、破解宣传难题,对加强农村乡、村、组及城镇社区宣传思想文化工作有着重要启示意义。找准定位,处理好"政治任务"和"围绕中心"的关系。当前,基层的重心在经济建设上。峨眉山市配齐配强乡村宣传干部队伍,一方面,扎实做好党的理论、政策、方针的宣传学习贯彻工作,坚持正确的政治方向;另一方面,又紧紧围绕基层中心工     

亏损企业更要加强思想政治工作

当前,一些企业还面临着亏损的困扰,直接影响到职工的思想情绪,带来许多不稳定因素。因此,必须下大气力加强思想政治工作。企业是广大职工劳动与生活的依托,职工的思想和精神状态与企业的生产经营、经济效益密切相关。亏损企业与盈利企业的职工心态是有很多不同的:一是有的职工产生“企业不如人家”的自卑心理。认为怎么干也白费劲,缺乏战胜困难的信心和精神,尤其看到盈利企业为职工发奖金、涨工资、盖住宅,更是心灰意冷,想调离企业。二是有的职工感到企业无望,便自寻财路搞第二职业。这部分职工由于有了另外收入,对做好本岗位工作缺少主人翁精神,     

谈谈基层政工干部做思想工作的几种方法

企业基层政工干部在日常工作中要做大量的疏导工作，而正确的方法是做好思想工作的关键。这里谈谈思想工作的三种方法。第一．做忠实听众的方法。职工中存在的思想问题，大部分都是人际间的纠纷和家庭生活琐事。对这一类的思想问题，有的可以用摆事实、讲道理的方法来解决，有的则很难说清。很多情形下．职工需要的就是一两句恰当的安慰，能够倾诉一下心中的某些委屈，将日常生活中积聚的一些不满渲泄出来。此时，基层政工干部最合适的方法就是做忠实的听众。做忠实听众之所以必要．是因为任何人都有心理疏通的需要。心理学家认为，人们不良…     

如何发挥基层工会在企业民主管理中的作用

基层工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,作为搞好企业经营管理的重要支柱,是企业落实民主管理、加强民主政治建设的主要载体之一。充分发挥基层工会组织的职能作用,对加强企业的民主管理具有很大的促进作用。一、加强教育培训,着力提高职工素质职工是企业的主体,拥有高素质的职工队伍是企业稳步发展的基础,也是使企业民主管理进一步规范化、科学化的需要。1、加强思想政治教育思想的稳定与否,关系到企业的安全生产和发展稳定。2、加强职业道德素质教育加强职业道德建设,是提高职工整体素质,建设“四有”职工队伍的内在要求,是社会主义市场经     

上海梅山钢铁股份有限公司工会

正上海梅山钢铁股份有限公司工会聚焦企业中心工作和职工整体需求,积极履行工会职责,做好各项工作。一是围绕产能提升、指标与成本改善和重点项目推进,策划开展专项劳动竞赛,组织开展"班组降本"主题竞赛;二是积极落实职代会职权,深化分厂(车间)、作业区和班组基层民主管理,推进劳动关系和谐企业建设;三是落实实事工程,开展现场最满意     

企业开展职工技协活动初探

一、当前企业中开展职工技协活动存在问题１、对企业职工技协的作用缺乏正确的思想认识。有的人认为 ,企业本身已有技术、教育部门 ,在企业中开展职工技协活动是多此一举。有的甚至认为 ,职工技协活动成不了什么气候 ,是挖企业的墙角。产生这些不正确认识的原因 ,一是一些职工对技协的宗旨、任务和活动方式不了解。我们知道 ,技协作为职工自愿结合的群众性技术组织是科技性的社会团体。其宗旨是 :以经济建设为中心 ,提高职工科技素质 ,推动企业科技进步 ,促进科技成果转化为现实生产力。其基本任务是 :开展技术攻关、技术交流、技术培训、科…     

不可偏废的双重任务

企业思想政治教育的任务究竟是什么,人们的看法并不一致。有的认为是调动职工积极性完成生产任务,有的认为是培养“四有”新人做合格职工,有的认为企业的主要任务是从事商品生产,不需要培养政治家,等等。企业思想政治教育的任务确定得准确不准确,对与不对,直接关系到能否充分发挥企业思想政治教育的功能,因此需要探讨清楚。     

关于加强和改进国有企业思想政治工作的思考

国有企业思想政治工作要适应现代企业制度的发展 ,形成“大政工”的理念和工作格局 ;要围绕大局 ,实现与现代企业文化的有机结合 ;必须贴近基层、贴近职工、贴近一线 ,增强思想政治工作的针对性、实效性 ;建立思想政治工作成效的科学的考评激励机制 ,调动企业政工干部的积极性 ;加强企业领导干部的思想作风建设 ,发挥其领导骨干作用     

调动职工稳定持久的积极性

充分调动广大职工的积极性,是当前企业思想政治工作的主要任务。但几年来,在调动职工积极性的问题上,有一些现象在困扰着我们:有的企业并不重视做思想政治工作,但却用钱刺激起了职工一时的积极性;有的企业思想政治工作并没有少做,但由于种种原因,职工的积极性却并不很高;三资企业和一些私营企业的职工都有一定的积极性,但在很大程度上并不是思想政治工作的结果……。这些现象给我们提出了一个十分重要的问题,即怎样看待职工的积极性?我们需要调动什么样的积极性?职工积极性与职工的社会主义觉悟是什么关系?     

改进电力企业青工思想政治工作

青年职工是企业发展中最活跃的因素，青工队伍建设关系着企业未来的发展，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，因此对基层一线青工的思想政治工作必须不断加强和改进。这就要求企业思想政治工作者必须了解和熟悉基层一线青工的思想特点，根据其特点有针对性地开展思想政治教育。     

全国职工思想道德建设研讨会在京召开

全国政研会组织的职工思想道德建设研讨会于三月三十日至四月二日在北京召开。来自一些省、市政研会的负责同志、企业代表和理论工作者、全国政研会特约研究员等五十余人参加了研讨。精神文明建设主要是思想道德和文化建设,这将成为十四届六中全会的主要议题。与会者围绕这一中心,带着在基层企业的调研与思考,对企业思想道德建设的现状、存在的问题及采取何种对策进行了较为集中、系统的研讨。     

七一一研究所工会

七一一研究所工会以构建和谐院所为出发点,围绕所党政中心工作,积极推进基层职工民主管理,重视职     

着眼于基层 立足于班组

班组是企业从事生产、工作和管理活动的基本单位,是实行民主管理、开展日常教育、建设有中国特色的现代化企业的基本阵地。第二汽车制造厂从一九七五年起就重视抓班组建设。九年的实践使我们深深感到,要加强企业职工的思想政治工作,就必须着眼于基层,立足于班组。要抓好班组思想政治工作,首先要建立一支骨干队伍。我们建立的这支骨干队伍,以班组长、工会小组长、党小组长、团小组长为核心,加上党团员、政治宣传员(有的由工会小组长兼)、部分工人民主管理员、先进模范人物、优秀老工人、职工代表等组成。其职责是三条:一是带头并带动全班贯彻落实党中央的各项方针政策以及企业党政组织的决议、决定,参与制定并带头落实企业经营管理、生产发展、技术进步等决策;二是围绕四化建设的中心,开展日常的思想政治工作;三是做好后进职工     

角色与权利的多维转换──职工主人翁问题辨析

角色与权利的多维转换──职工主人翁问题辨析李怀近年来，随着国有企业的改革和现代企业制度的推进，人们围绕着＂职工主人翁＂地位这一话题的议论越来越多了。在国有企业里，职工和企业到底是什么关系，职工和管理者到底是什么关系，企业的决策权应该掌握在谁的手里。在...     

“六字”拧成一条心——柳棉思想政治工作纪实

柳棉党委围绕生产经营和改革整顿,突出强调“常、活、实、稳、爱、优”六字,积极做好思想政治工作,增强了职工队伍凝聚力,促进了企业两个文明建设,最近被自治区党委授予“先进基层党组织”称号,企业被评为自治区“文明单位”。强调一个“常”字,即是对职工进行宣传教育常抓不懈。厂党委每周组织党员、科室管理人员学习一次,了解党的路线、方针和政策,以及企业改革整顿、生产经营情况。组织职工班后开会一次,学习政治时事和操作技能,以此增强职工理论信念和敬业爱岗精神。同进,厂党委每年初在职工中开展一年一个专题的“形势任务”教育,针对…