“一助一”扶贫解困工程作用大

“谢谢一团工会,谢谢七连党支部、工会,我一定要努力工作,不辜负你们对我的期望,争取早日脱贫。”这是贫困职工陈玉芳、唐许秀对工会干部开展“一助一”扶贫解困活动时说得最多的话。近日,农一师一团工会开展了“一助一”扶贫解困工程,该团工会干部深入到连队贫困职工家庭,了解他们的生活、生产状况,给他们送去了床罩、衣物及生活用品。根据特困职工家庭条件,通过摸底调查,全团特困户为53户,分别由53名工会干部采取“一助一”的方式对贫困户进行脱贫解困,及时将53吨冬季烤火煤送人贫困户家中,并为贫困户建立了“一助一”扶贫解困档案,制定了…     

认真做事 切实维权

工会干部要敢于挺起胸膛干事业,面向基层、面向群众,帮助职工群众解决实际问题,维护他们的合法权益。工会能否密切联系职工群众,是工会工作能否落实党的方针政策的关键之一。现在,个别基层工会干部威信不高,工作难以全面推进,其症结是在一定程度上脱离了职工。工会干部要深入基层,为职工解决实际问题和困难,一方面要了解基层情况,另一方面,必须具备较高的政治理论素养和广博的社会知识,这样才能在维权时做到处乱不惊,以理服人。要树立工会干部的良好形象,改进工作作风,增进与职工群众的关系至关重要。基层工会干部与职工联系最直接、最经常,他们的言行最受职工关注,他们的一举一动直接影响工会在职工中的形象和威信。所以,既要加强对工会干部经常性教育,又要解决好职工反映强烈的、带有普遍性的问题。     

工会干部的职责

2001年修改通过的《工会法》明确规定,维护职工的合法权益是工会的基本职责。维护是工会的基本职能,而其它的三项职能都是同绕着维护展开的,都是维护的手段、途径和方法。作为一名工会干部,要把职工群众的利益放在首位,要善于深入基层,倾听和关心职工群众的呼声建议、疾苦冷暖,处处替职工着想,积极为他们说话办事。一名工会干部,如果脱离群众,自觉或不自觉地把自己摆到“官”的位置上,可以想象,一个“官”味太重的工会干部是不会把职工群众的利益放在心上的,也不会主动去替职工说话办事的。     

二十九团工会建立联系日制度解民愿

职工生活上遇到了困难,工作中遇到了问题找谁去解决?按往常,如果单位解决不了的,当然要登门造访“娘家人”——工会组织。可现在,职工们可以不走一步路,不费一丝周折,工会干部就会亲自来到他们身边倾听呼声,了解民愿。这是农二师二十九团工会今年刚刚实行的一项维权新举措——工会干部     

心系工会 情暖万家——记农一师党委书记、政委王宏年

农场职工说他是群众的知心人、贴心人,工会干部说他是“编外工会主席”,他就是农一师政委王宏年同志。 作为师党委书记、政委,有许多事等他去处理,有许多会议等着他去参加,可他始终把群众的冷暖疾苦放在心上,他常深入到职工家里,关心他们的衣食住行,帮他们解决实际困难。这几年,     

“面、心、实”问卷调查知民意

正农一师电力公司工会扎实推进"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,按照构建和谐劳动关系、满足职工新期待、树立工会干部新形象的要求,最近,公司工会主席高聘带领工会干部等一行人深入热电厂、西电厂、新沪热电厂、阿拉尔变电所等基层单位、召开由党政工领导、工会干部、一线职工参加的座谈会,就生产经营、劳资关系、职工     

基层工会主席——职工致富的标兵

在农十师一八二团农牧连队,有这样一支基层工会主席队伍,他们有的是农业种植户,有的是畜牧养殖户,有的是农机大户,但有一个共同的特点,他们都是该团的致富能手,连队几年最低的年收入都在4万元以上,是职工致富的标兵。近几年来,该团工会在党委的大力支持下,8年坚持不懈地开展每月一次的党政工联系会议,采取以会代培、以会代学的方式,积极培训基层工会干部,努力提高工会干部的素质,并采取“送出去、请进来”的形式,帮助工会干部学习先进的膜下滴灌节水技术、精量播种以及小尾寒羊科学养殖等新技术,基层工会主席的技术、技能逐年提高,收入年年…     

提高工作实效争当职工贴心人

在全党开展“保持共产党员先进性教育”活动中,如何进一步提升基层工会干部的综合素质,做职工群众的贴心人、代言人和职工利益的维护人,笔者谈几点粗浅的看法。一、提高理论素养,拓宽知识范围“创建学习型组织,争做学习型职工”是新时期社会发展的需要,是全面提高职工综合素质的一项系统工程,每一位基层工     

让维权者理直气壮

“维护职工合法权益是工会的基本职责。”这是《工会法》对工会的定位。身处正走向文明与法治的社会之中,作为一名工会干部,维护职工合法权益,应该是件神圣的事,是理直气壮的事。然而,现实生活     

实施素质工程 促进职工全面发展

一、实施职工素质工程,要围绕“致富职工群众”的工作目标 兵团工会实施职工素质工程,旨在全面提高职工队伍素质,促进职工全面发展,其中最重要的是经济方面:即收入不断增加,生活质量不断提高。这也是“致富职工群众”工作目标的主要内涵。 首先,各级工会组织及工会干部要按照“三个代表”要求,把全面提高职工素质,实现“致富职工群众”目标的行动建立在自觉基础之上。在兵团实施职工素质工程,就是在“三个代表”思想指导下,真正代表和维护职工群众的最根     

培养工会干部的人格魅力

新时期工会工作要有大的作为，除了要求工会干部必须具备很好的政治、业务素质外，尤其要注重人格魅力的培养，它包括品格、素质、知识、能力等。要以人格的力量团结、影响和带动职工群众，从而形成聚合力，使每个职工最大限度地释放出自己的能量。那么，工会干部如何才能培养自己的人格魅力呢?一、要有较高的综合素质。工会干部要真正履行起代表和维护职工利益的职能，要求工会干部不但要有较高的马克思主义理论水平，熟悉党的方针政策，还要懂得所管的专业工作，是本专业的行家里手，无论“硬件”“软件”都能拿得起，放得下。同时，工会…     

工会干部要经常听取职工意见

工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,要发挥“最大优势”,警惕“最大危险”,重要的一点就是要经常听取职工的意见。经常听取职工的意见,是党对工会坚持群众路线、发扬优良传统的根本要求,是工会性质和章程的法律规定,是职工群众对工会的迫切愿望,是工会履行维权职责的重要前提。惟有经常听取职工的意见,反映他们的意愿、呼声,帮助他们解决实际困难,工会才能成为职工群众可信赖的知心朋友,才能成为名副其实的职工之家。听取职工的意见,不是个简单的工作方法问题,而是对待职工群众的态度问题。工会干部讲政治,就是要把职工团结得越多越紧越…     

结对帮扶突显群众路线“精神实质”

正近日,第二师三十团工会以及基层工会的工会主席和女工主任,均填写了工会干部服务职工联系卡,与困难职工结成帮扶对子,每个工会干部联系帮扶一至两个困难职工,突显工会工作亮点。这是该团开展党的群众路线教育实践活动的又一举措。职工群众有困难,可以直接找帮扶对象。该团工会主席张秀琴对笔者说,工会干部服务职工联系卡制度,是工会干部服务职工群众、密切与职工群众联系、提升服务职工群众能力的有效方式和手段。该连实行服务职工联系卡制度,有利于及时掌握职工思想动态,做好职工困难帮扶,及时提供     

坚持“三个代表”推进企业民主管理

在企业中加强职工民主管理,各级工会和工会干部必须从实践“三个代表”重要思想出发,按照“三个代表”要求,正确处理好“三个关系”,才能保证职工民主权利的有效落实。 一、处理好维护领导权威与保障职工行使民主权利的关系 认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,先要在政治上保证职工参与基层民主管理,参与管理国家、管理经济和社会事务。从企业的角度来看,集思广益是企业政通人和的基础和保证,民主程序与决策机制是一根轴上的两个轮子。以市场经济为轴心的企业管理,使经营     

用“四项准则”抓落实

工会工作如何面对新形势,为职工群众某福利?农二师二十九团工会的做法是:把“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心”这四句话,作为全团工会干部的行为准     

农十三师工会举办工会干部业务学习班

8月24日-25日,来自农十三师各单位的40名工会干部在师党校参加了为期两天的业务学习。此次业务学习是师工会为提高工会干部队伍的自身素质,增强工会工作的业务能力而举办的。学习的内容有“创建学习型组织、争做知识型职工”、职工民主管理、工会劳动保护、自营经济等业务知识,同时还传达了     

努力为师市经济社会又好又快发展作出贡献

正今年,农三师、图木舒克市各级工会紧密结合服务职工活动,在重点工作与服务职工活动的有机融合中,进一步拉近了工会与职工的距离,进一步扩大了工会在企业与职工中的影响,进一步推动了工会重点工作,进一步增强了工会干部群众观念,解决了一批职工急难愁问题,活动取得了阶段性成效。一是职工自营经济工作扎实有效。师市工会以职工增收为终极目标,组织少数民族集居团场工会干部及少数民族妇女致富能手赴外地参观考察,了解     

拉家常谈民生 解民情促和谐

"倾听民声、问计职工"是二师三十团各级工会干部的指导思想,近年来三十团许多工会干部纷纷离开办公桌,走出办公室,进入田园和厂房,进入职工家门,与职工群众直接"面对面",拉家常,话民生,受到了职工群众的欢迎。该团各级工会干部把自己当成与职工群众对等的角色,拉近了与职工的距离,俯下身子听     

一团工会实施“一助一”扶贫帮困工程

2006年以来,农一师一团工会真情实意地为职工排忧解难,发挥广大工会干部在建立和完善保障体系中的“拾遗补缺、救急济难”的表率带头作用,把扶贫解难工作作为重点工作来抓。     

十二师工会多渠道抓好职工多元增收工作

最近,十二师工会多渠道抓好职工多元增收工作。一是做好困难职工创业帮扶项目示范户工作。师工会从师配套的中央财政困难职工帮扶资金中筹集60万元,并选出60名家庭困难有创业想法、想致富的职工,给予他们一定的启动资金,帮助他们从"输血型"向"造血型"转变,摆脱困难走上致富路。工会干部与60户结对,提供技术、信息,