当代研究生党员管理问题研究

新时期研究生党员具有精英性、独立性、分散性及复杂性的特点,虽然研究生党员管理工作已经取得了丰硕的成绩和经验,如三级管理、目标管理、自我管理、标杆管理、研究生院管理、导师管理及共同管理,但是,应对新时期研究生党员的特点,这些管理模式各有其优点和不足之处。展望未来,随着教育资源的共享和研究生实行共同管理后,研究生党员的流动性、开放性将越来越强,加强研究生党员的实践管理、流动管理及网络管理将成为必然的发展趋势。     

研究生党员积分制管理评价体系的实践与探索——以云南民族大学为例

建立和完善研究生党员考评机制,是加强研究生党员教育的有效途径。基于研究生党员管理教育的特点,本文通过调研发现当前研究生党员管理评价存在的问题,探索了定性与定量相结合的研究生党员积分制管理评价体系考评方法,对提升研究生党员队伍的质量,构建研究生党员教育管理长效机制具有参考意义。     

试论建立研究生党的基层组织的重要性

随着研究生招生规模的不断扩大,研究生学生党员的比例不断提高.结合研究生群体的特点,在研究生中建立党的基层组织,使学生党组织在研究生教育、管理中发挥重要作用.     

加强高校党建工作经验集萃

复旦大学开展＂示范党支部＂创建针对研究型大学研究生规模超过本科生、研究生党员人数逐年增加的特点,复旦大学连续多年开展＂示范党支部＂创建评选工作,探索研究生基层党建工作长效机制,在加强基层组织建设中创先争优。复旦大学修订完善了《研究生党支部建设条例》,明确党支部建设的目标、任务和考核要求;制作印发了《研究生党支部管理手册》,对支部管理的各项制度、     

研究生思想政治教育瓶颈及对策探究

思想政治教育是高校研究生培养工作的重要组成部分,直接关系到研究生的培养质量与教育水平。目前研究生思想政治教育中存在着教育、管理、服务三个方面的工作瓶颈,应深化教学改革,拓展育人途径;加强队伍建设,完善工作机制;结合研究生特点,创新工作模式,提高研究生思想政治教育的实效性。     

研究生思想政治教育瓶颈及对策探究

思想政治教育是高校研究生培养工作的重要组成部分,直接关系到研究生的培养质量与教育水平。目前研究生思想政治教育中存在着教育、管理、服务三个方面的工作瓶颈,应深化教学改革,拓展育人途径;加强队伍建设,完善工作机制;结合研究生特点,创新工作模式,提高研究生思想政治教育的实效性。     

关于加强研究生党员队伍建设的调查与思考

军校研究生是较为特殊的一个群体，他们绝大多数是党员，占研究生总数的93．9％，平时大都在教研室进行研究性学习，人员分布较散，行为支配的个体性较强。院校要从研究生的实际特点出发，在加强研究生党员队伍管理教育上主动作为、有所作为、     

加强研究生管理干部队伍建设

研究生的培养质量是高校研究生教育的生命线,而一流的研究生教育和管理,高素质的研究生管理干部队伍则是培养高层次人才的重要保证。经过二十年的发展,研究生教育工作已经有了较好的基础。但是我们也应看到,研究生管理干部的综合素质不高,已经成为制约研究生管理工作上台阶,影响研究生教育上水平的突出问题。研究生教育要面向新世纪、面向现代化、面     

研究生社团管理和组织建设的创新途径探究

研究生社团是大学生社团中一个较高层次的组织群体,其主要特点是独立开展工作的能力强.目前,研究生社团工作存在的问题有:活动层次不高,创新不足;科研与社会工作有冲突,研究生加入社团的热情不高;组织文化建设缺乏、社团凝聚力不强等等.所以,研究生社团管理创新要从干部选拔培训、组织文化建设、激励约束等机制进行.     

研究生导师管理服务体系探析

做好研究生导师管理服务的工作，有助于提升管理服务的质量。而从研究生导师管理服务的现状发现，其中还存在着诸多问题，管理服务体系不完善以及不适用的问题较为显著。未来研究生导师管理服务体系创新，要按照实事求是的原则，按照实际管理服务的需要建设相应完善的服务体系，从而有助于从整体上提高研究生导师管理服务的质量。本文就研究生导师管理服务的现状以及创新管理服务体系的重要性加以阐述，探索研究生导师管理服务体系的建设。     

高校研究生辅导员工作要坚持“三结合”——以兼任研究生辅导员工作的高校教师为研究对象

近年来,随着研究生人数的快速增加,高校专职辅导员出现了严重不足,不少学校不得不聘用专职教师兼任研究生的辅导员工作。但教师辅导员普遍存在经验不足、精力有限等问题,加之研究生是一个与本科生有较大差别的群体,因此教师辅导员必须在了解研究生群体特征的基础上采用科学的管理工作方法,同时充分发挥自身的学术优势有效地开展研究生的管理工作,坚持做到从严管理与人文关怀相结合,自治管理与统筹管理相结合,学术指导与成长成才相结合。     

问题与对策:研究生学位论文质量审思

研究生学位论文质量问题,可以从研究生、导师和过程管理三个方面来分析。要把好学位论文质量关,提高研究生培养质量,就必须在研究生、导师队伍、论文过程管理等每一个环节上下功夫。严格把好研究生招生、研究生培养两个质量关;加强导师队伍建设,发挥导师指导作用;重视论文选题,建立科学的论文评阅制度和质量指标体系,加强论文过程管理。     

研究生辅导员胜任力提升论析

随着我国高等教育事业的迅速发展,研究生教育规模不断扩大,研究生思想政治教育面临着严峻挑战。打造一支素质高、业务精、有作为、肯奉献的研究生辅导员队伍,不断提升研究生辅导员的胜任力势在必行。探索研究生辅导员胜任力的提升,应基于研究生德育工作的特点、教育对象的特点,从培养拔尖创新人才的目标和研究生培养质量的提升方面,辨析研究生辅导员胜任力的核心要素,并找出实现路径与方法。     

思想政治教育视野下研究生导师育人作用研究北大核心CSSCI

随着我国研究生教育体制的不断完善,研究生导师育人作用的发挥成为了提升研究生培养质量的重要环节。目前,导师在研究生培养过程中更多的是体现在学术方面的引导,在对研究生思想品德、科学伦理的示范和教育方面的作用尚没有充分发挥。因此,如何充分发挥导师在研究生德育中的作用是研究生管理部门亟需思考的问题。本研究以湖南农业大学为例,对研究生导师育人作用现状进行分析,以期为提高研究生导师育人作用,改善师生关系,改进学校管理制度,提高研究生培养质量提供理论依据。     

建立研究生党员教育长效机制的探索与实践

东华大学研究生工作部在党委的领导下,近两年来积极探索建立研究生党员教育长效机制,提出了“六个并举”（即教育与管理并举、自励与他律并举、教育与培养并举、理论与实践并举、集体与个体并举、评议与表彰并举）的工作原则（以下简称“六个并举”）和创建学习型研究生党支部的工作理念,结合研究生“自我教育、自我管理、自我服务”的特点,成立研究生党员自我教育与管理中心,负责各个支部活动的总体协调和支持。以“十个一”活动（即读一本理论书籍、谈一次读书体会、创建一个文明宿舍、参与一次宿舍卫生检查评比、帮助一名结对对象、参加一次志愿者活动、贡献一个金点子、     

影响研究生培养质量的问题与对策思考

对当前研究生培养中存在的生源、质量、淘汰机制等种种问题 ,不仅与超负荷招生导致各种资源相对紧张的状况有关 ,更与研究生职能机构建设、管理队伍建设的状况相关。当前 ,系统管理滞后是影响研究生培养质量的重要原因之一。向管理要效益 ,是提高研究生培养质量的重要途径。     

研究生思想政治教育管理现行模式探析

近年来,随着研究生培养机制的不断发展完善,研究生思想政治教育管理工作虽然取得了卓越的成绩,但和同期本科生相比,研究生思想政治教育水平仍有所不足,研究生思想政治教育工作仍然缺乏行之有效的管理办法。本文根据国内外实际情况提出了研究生思想政治教育管理模式存在的问题并提出了一些应对措施,旨在对研究生思想政治教育管理水平的提高做出一点努力。     

我国研究生思想政治教育的思考与探索

研究生的培养工作是一项系统的工程，而思想政治教育工作是培养高素质人才的基础。当前，研究生教育中面临许多问题，尤其是研究生的思想不稳定，无法与社会需求对接。因此，要加强研究生的思想政治教育工作，保证研究生教育快速稳定的发展。本文详细阐述了加强研究生思想政治教育的重要性，分析了研究生思想特点并找出相应的对策。     

新时期加强研究生党建工作的基本定位及对策

新形势下,作为高校党建工作重要组成部分的研究生党建工作面临着一些新情况、新问题.文章结合高校研究生党建工作出现的新特点,提出了当前加强高校研究生党建工作的基本定位和基本对策.     

在校研究生心理压力及其应对

随着我国经济建设的飞速发展、社会环境的深刻变化、教育体制的深化改革,研究生逐渐面临着多方压力的考验,这对研究生的培养工作提出了新的挑战。研究和分析当前研究生所面临的压力的主要来源、特点,提出针对不同压力的应对措施,可以帮助研究生正确看待并有效化解其面临的各种压力,这对研究生的培养工作具有重要意义。