简论党政分开与政治文明

党政分开是政党执政文明、党政关系和谐的基本要求,也是我国政治发展和政治文明建设的首要问题和难点问题。新形势下,加强政党执政文明建设,必须加大党政分开力度,规范党的领导与执政的内涵．规范党政关系,规范党在政府过程中的运作模式。     

公文处理中的党政分开原则——学习邓小平同志关于党政分开的理论

<正>党政分开,是指各级机关中党政职能要分开,各在自己职权范围内运转,各在自己职权范围内行文,并形成制度。主要精神,是处理好党组织与行政机关的关系,解决如何加强和改善党的领导,充分发挥党政作用的问题。     

试论邓小平的党政分开思想

邓小平在长期的革命斗争和社会主义建设实践中,逐步形成了较为系统的政治体制改革思想。关于党政分开的思想,是其政治体制改革思想的重要组成部分,主要包括党政分开是政治体制改革的关键,党政分开是为了加强党的领导,党政分开有利于社会主义法制建设等重要内容。     

党政分开的质的规定性不可忽视

目前,党政分开已成为人们谈论的“热点”之一。与此同时,许多人提出党政分开会不会削弱党的领导的疑问。笔者认为,对这个问题应该进行具体分析。党政分开会不会削弱党的领导,关键在于我们是否在理论和实践上明确把握了党政分开的质的规定性。     

董必武、张闻天党政分开思想比较研究

董必武、张闻天关于党政关系思想的论述,各有其特色。他们党政分开思想的相同点是:都针对党政不分的现象论述了党和政权机关的正确关系,指明了党政要分开;都指明了党对国家机关的领导程序。他们党政分开思想的差异是:对于政权机关和党的不同的职能和实现形式问题,董必武只是点到为止,张闻天则进行了更加具体的分析和论述。     

研究党政关系的群言荟萃——《党政分开理论探讨》评介

正确认识和处理党政关系,是当今社会主义国家面临的一个重大课题。十一届三中全会以来,我们党对解决党政不分、以党代政的问题积累了可贵的经验。目前,党政分开正在扎扎实实地有步骤地付诸实施,并且取得了重大进展。但是,还有许多问题亟待我们从理论上加以科学的阐明,甚至有必要做一些超前性的研究工作。由中央党校研究生聂高民、李逸舟、王仲田主编的《党政分开理论探讨》一书(春秋出版社出版),在这方面做了一些大胆探索。     

企业党政关系既要分开又要理顺——广州等地企业领导体制改革的调查

在我国,商品经济比较发达的广东,企业是如何实行党政分开的?最近,我到广州市、珠海市、中山市和佛山市,作了专题调查。现将调查情况综汇如下。 一、企业党政分开的关键在于理顺党政关系 在1984年和1985年,广东珠江三角洲地区的企业,一般都实行了厂长负责制,这是对     

列宁关于党政分开的思想是什么时候产生的?

目前理论界有一个比较统一的认识,认为列宁最早提出了党政分开的思想,并初步指导了苏联建国初期的党政建设。但对列宁关于党政分开的思想是在什么时间、什么条件下产生的问题上,却存在着不同看法。归纳起来主要有以下三种: 第一,认为是在1903年,也就是在俄国社会民主工党的第二次代表大会上提出来的。理由是列宁在“二大”上讨论党章时指出:“党章的基本思想是职能的划分”(《列宁全集》第6卷第446页)。     

对党政领导干部法律意识现状的调查与思考

法律意识是法律素质的核心,正确的法律意识在法治建设的全过程即立法、执法、守法、司法等各个环节上都具有重要的作用。从某种意义上讲,党政领导干部的法律意识直接决定着依法治国方略的实施。从2005年6月起,我们在沿海某省取样(有效样本为459人)对党政领导干部法律意识进行了调查研究,对党政领导干部法律意识的现状进行了初步分析,并就如何进一步强化党政领导干部的法律意识提出建议。一、当前党政领导干部的法律意识正在逐渐增强。调查发现,当前党政领导干部的法律意识总体看逐渐增强,突出表现在以下几个方面:一是法律在党政领导干部心目…     

应将宏观调节与宏观调控分开

我国这次宏观调控在执行政策的力度上,在综合运用宏观调控手段上,比前几次的宏观调控大有进步,避免了一次经济大起大落,已取得初步成果。为了使政府对宏观经济的干预具有预见性、科学性、效果性,应将宏观调节与宏观调控区分开,加强日常的宏观调节,避免事后的宏观调控。(一)宏观     

我国党政机构微博发展的现状、问题与对策

我国党政机构微博在帐户总量、粉丝规模、运行模式、应用深度方面都有新发展,但微博运营的发展战略、服务意识、应变能力、制度建设方面还存在问题,需要对其加强组织领导、规划实施、队伍建设,并健全相关的规章制度。     

谈企业基层党政领导干部的配备

党的基层组织是党的组织基础。如何使基层党组织在新的历史时期,更好地发挥战斗堡垒作用,配备好党政领导班子是至关重要的。本文就如何配备党、政领导班子问题,谈一点粗浅认识。     

广西面向全区企业公开选拔党政领导干部

我区将面向全区规模以上企业公开选拔领导干部170名，其中县处级领导干部107名，乡科级领导干部63名。具体职位见附表。     

建立现代企业制度与发挥党组织作用

建立以“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”为基本特征的现代企业制度,是国有企业改革的根本方向。其根本目的就在于解决国有企业发展过程中生产力与生产关系不相适应的问题。这不仅涉及到企业的领导体制、组织形式和经营机制等,而且涉及到企业党组织的地位和作用,涉及到党对企业的政治领导权问题。因     

村级基层党组织职能发挥的现状与对策

由于受环境、成员、活动机制等因素的影响,目前村级基层党组织职能发挥尚不到位。强化村级基层党组织职能发挥,一要建立健全政策法规,为职能发挥创造良好环境;二要重视教育培训,为村级基层党组织职能发挥提供智力支撑;三要创新有效载体,为村级基层党组织职能发挥优化助推手段;四要加快服务转型升级,为村级基层党组织职能发挥提供切入点。     

企业党组织的政治核心作用

党章明确规定,企业党组织必须发挥其政治核心作用。同时还规定,党组织要参与企业重大问题的决策。可以说,党组织参与重大问题的决策,是发挥政治核心作用的重要途径。企业是经济组织,主要从事的是生产经营活动。企业的重要决策,特别是生产经营方面的重大决策,关系到企业的兴衰成败,关系到职工的根本利益和发展方向。这就决定了企业党组织的政治核心作用应该在生产经营的重大决策上体现出来。笔者认为发挥企业党组织的政治核心作用,必须从思想上认识到位,制度上加以保证,主观上积极努力。只有这样,才能有效地发挥企业党组织的核心作用,促进企…     

非公有制企业党组织定位问题研究

党的基层组织是党执政的组织基础,要全面推进包括非公有制企业在内的基层党组织建设,充分发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。非公有制企业党组织是当代中国的马克思主义执政党在作为中国特色社会主义重要特色的非公有制企业中的基层组织,只宜定位为“党在非公有制企业群众中的政治核心”,通过这个核心从政治上引领其中的各类群众共赴中国特色社会主义事业。本文针对理论上和实践中的某些不当定位,在介绍了定位问题的由来后,结合新形势新任务对定位的根据、定位的内涵作了重点分析,并对定位的实现作了简要说明。     

加强石油企业党组织建设

受国际金融危机影响,目前,云南省的油田企业仍处于低温、冷冻状态.如何化"危"为"机",在金融风暴中稳舵前行,是目前摆在油田企业面前的燃眉之急.中共云南省委在开展深入学习实践科学发展观活动中,提出了"一面旗"、"一团火"、"一盘棋"的要求,为云南的油田企业破冰解冻、回暖升温注入了活力.     

油田企业基层党组织建设的探索与思考

新形势下,面对各种社会意识形态的影响和不断出现的许多新情况、新问题。油田企业基层党组织如何加强自身建设、如何发挥保障作用、如何提高自身地位成了摆在我们面前的严峻课题。在工作实践中,我们清醒地认识到:为了使基层党组织真正成为企业的领导核心,必须坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,坚持“依靠创新求发展,依靠中心求建设,依靠作为求地位”的党建工作思路,只有这样,企业基层党组织建设才能保持生机和活力。     

用科学发展观引领企业党组织建设

科学发展观是与邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承而又与时俱进的科学理论，是我们党执政理念的飞跃，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。企业党组织建设要坚持用科学发展观作为指导，才能够永葆先进性，才能够团结和凝聚职工队伍，最大限度地激发职工智慧，为企业的蓬勃发展提供强有力的组织保证，进而实现企业跨越性的发展。