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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
企业主体性、产权制度与国有企业改革●江波在市场经济条件下,企业无疑是最主要的市场主体。而企业中的国有企业是我国经济中的首要代表,在目前国有企业普遍存在运行低效率问题面前,有一种观点主张“国有企业退出论”:完全退出竞争性行业和部门,只在提供公共产品和具...  相似文献   

2.
切实加强对国有企业领导人员的监督吴天昌在深入贯彻党的十五大精神,推进以建立现代企业制度为主要内容的国有企业改革中,加强国有企业管理,特别是加强对国有企业领导人员的监督,成为现代企业制度建设中的一个重要课题,亟待回答和解决。一、在建立现代企业制度中加强...  相似文献   

3.
江泽民同志在党的十五大报告中指出,深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。按照十五大的要求,进一步推进国有企业改革,必须围绕建立社会主义市场经济体制的目标,全面实施。第一,国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的支柱,国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。第二,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要…  相似文献   

4.
1995年,在深化国有企业改革的部署中,北京市委、市政府决定,在抓好列入国家百户现代企业制度试点企业试点工作的同时,也选择一批企业,进行深化国有企业改革,建立现代企业制度试点,为转换企业经营机制,实行政企分开,逐步走出一条搞好搞活国有企业的新路子探索经验。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,国有企业改革的目标是建立现代企业制度,为国有企业改革指出了明确方向。为了落实《决定》精神,北京市体改委按照市委、市政府要求,早在一年前就着手现代企业制度试点的酝酿和准备…  相似文献   

5.
《党建文汇》2004,(12):6-6
国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要经济基础。当前,国有企业改革发展正处于攻坚阶段,加强国有企业领导班子思想政治建设,是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措,是提升企业核心竞争力、做强做大国有企业的迫切需要,是深化国有企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证,  相似文献   

6.
建立现代企业制度亟需清除五大障碍董河清当前、以建立现代企业制度为重点的国有企业改革,已成为我国经济体制改革的中心内容,这是国有企业走出困境、增强活力的根本出路。然而,建立现代企业制度是一顶艰巨复杂的系统工程,负重而行的国有企业在踏上通往现代企业制度之...  相似文献   

7.
经过二十年特别是近几年的实践,国有企业改革的方向、目标已经明确,路子越来越清楚。在多年改革探索的基础上,党的十四届三中全会明确提出国有企业改革的方向是建立现代企业制度,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和竞争主体。党的十五大和十五届一中全会提出到本世纪末在大多数国有大中型骨干企业中初步建立起现代企业制度,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,这是国有企业改革与发展近期必须达到的目标。对于国有企业改革的基本方针,江泽民总书记在科学总结国有企业改革二十年丰富实践经验的基础上…  相似文献   

8.
国有企业在法国国民经济中占重要地位。法国政府通过各种监督机构对国有企业进行监督,其监督范围包括企业投资决策、预算执行、经营管理、财务收支、经济效益、目标成果等等,依照不同类型企业,采用不同的监督形式。 议会对国有企业的监督。议会对国有企业监督是宏观和政策性的监督,不直接涉及企业的财务帐目和经营管理。监督的手段有:议员对某企业的业务活动不满意,可以联名要求总理罢免该企业领导人;在审查政府预算时,以通过或不通过该项预算的方式控制企业的财务收支;通过国有企业向议会报告工作的听证会监督企业;议会有权提议…  相似文献   

9.
《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》,是新形势下充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,进一步凝聚各方面力量,推进国有企业改革和发展的一个纲领性文件。贯彻落实好文件精神,切实加强和改进国有企业党的建设工作,是摆在各级党组织面前的一项重要而紧迫的任务。深化国有企业改革的目标是建设有中国特色的社会主义现代企业制度。在改革的进程中,不管企业资产、组织形式和经营管理如何变,企业党组织的政治核心地位不能变,企业党的建设工作不能削弱。如何加强国有企业党的建设?我认为必须全面贯彻落实《通知…  相似文献   

10.
党的十五大指明了建立现代企业制度是国有大中型企业改革的目标。“十五”计划更是明确了在“十五”期间国有企业建立现代企业制度要取得重大进展。这对国有企业的党建工作提出了更新更高的要求。近年来国有企业改制的试点表明,国有企业建立现代企业制度,不仅要涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等,而且直接涉及到了现代企业制度中企业党组织的地位与作用,直接涉及到了党对国有企业政治领导权如何落实的重大问题。因此,弄清党建工作在建立现代企业制度中的难点问题,研究党建工作怎样更好地适应现代企业制度发展的客观要求…  相似文献   

11.
推进国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。这就要发挥企业党组织的政治核心作用,全心全意依靠职工办好企业,建立和完善现代企业制度,健全决策、执行和监督体系,使企业真正成为法人实体和市场主体。应该说,在国有企业推进改革、建立现代企业制度的过程中,在处理企业领导制度改革与工人阶级主人翁地位之间关系的问题上,总的是好的。但也要看到,有的企业在推进企业改革、建立现代企业制度、完善法人治理结构中,忽视职工的主人翁地位,特别是把职工代表大会与股东…  相似文献   

12.
江泽民同志提出的“三个代表”重要论述,是我们推进国有企业改革和发展的重要指导思想。适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的要求,必须改进和革新企业党组织的活动内容和工作方式,以更好地发挥党在国有企业中的政治核心作用。 发挥国有企业党委在新领导体制中的政治核心作用,是实现党对国有企业政治领导的组织保证。借口建立社会主义市场经济体制,与国际接轨,否定和取消国有企业党委在改制后的国有企业包括国有独资企业和国家控股企业的政治核心作用,是完全错误的。但把企业党委作为改制后的公司制企业的“权力中心”,…  相似文献   

13.
国有企业党建是党建工作的前沿阵地和战斗堡垒,在稳定企业发展、培育企业文化、增加企业凝聚力和竞争力等方面发挥着无可替代的重要作用。近些年来,随着市场经济的迅速发展和社会的快速转型以及国有企业改革的进一步深化,国有企业党建工作也面临着新的挑战。这就要求国有企业党组织必须充分发挥自身的政治核心作用,围绕企业生产经营中心任务来开展工作,不断创新党建工作机制,以推动企业实现和谐发展。  相似文献   

14.
党的政治优势主要体现为组织优势和密切联系群众的优势,国有企业党组织的政治优势是党的政治优势在国有企业的延伸,其对国有企业这一经济组织的影响和作用是全方位的。国有企业党组织的政治优势,通过合理建设和充分发挥,从总体上有效地提高国有企业的竞争力,从而提高企业生存和发展的质量。通过企业基层党组织的建设,使基层党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力,是国有企业党组织发挥政治优势的实际体现。  相似文献   

15.
党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定,其中一个就是建设高素质的企业经营管理者队伍。办好中国的事情,关键在党,关键在人。紧紧抓住企业领导班子和经营管理者队伍建设这个关键,国有企业改革和发展中的许多问题就会迎刃而解,振兴国有企业的任务才能落到实处。一、坚持党管干部原则,改进管理方法,切实加强对企业经营管理者的管理党管干部是一项根本原则,在国有企业贯彻这一原则,是实现党对国有企业领导的组织保证。党管干部原则任何时候都不能动摇。那种认为企业是经济组织,建立现代企业制度应当与国…  相似文献   

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搞好国有企业党风廉政建设,是国有企业监督职能部门要经常思考、研究并加以解决的问题。本文在调查研究的基础上对当前国有企业腐败现象的表现形式、产生原因、惩治对策作一探索。表 现 一是玩忽职守,失职渎职。国有企业少数领导干部独断专行,大搞“一言堂”,重大问题不集体讨论、民主决策,重大项目不重视市场调查和严密论证,一人说了算。一旦决策失误,就造成国有资产严重流失,使国家和企业蒙受巨大经济损失。二是相互勾结,权钱交易。在企业经营管理活动中利用职权侵吞企业、职工利益,出卖企业技术资料、非法获取钱财。最突出的是…  相似文献   

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国有企业领导干部作风建设,事关党的形象,事关国有企业的科学发展。作风是企业领导干部综合素质的反映,是企业领导干部做好各项工作的前提和基础。大力加强国有企业领导干部作风建设,努力造就一支政治坚定、心系职工、作风过硬、清正廉洁的国有企业领导干部队伍,对构建和谐社会、实现国有企业的科学发展具有重要意义。  相似文献   

18.
关于国有企业班子建设的两点思考汪振腾搞好国有企业领导班子建设,是加快国有企业改革与发展、建立现代企业制度的迫切要求,也是造就适应社会主义市场经济需要的企业经营管理者队伍的迫切要求。国有大中型企业是国民经济的重要支柱,因此,搞好国有大中型企业的领导班子...  相似文献   

19.
关于企业人才流失问题的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,我国企业人才流动的趋势是由国有企业单位流向“三资”企业、城市民办企业及乡镇企业等非国有企业,这一方面反映了人才价值在非国有企业能得到更好的实现,另一方面也说明,国有企业在我国当前的人才流动中基本处于净流失状态,在人才竞争中处于劣势。具体来看,国有企业人才流失呈现如下新的特点:一是人才整体流出率较低,但呈不断增长态势。1980—1989年期间,年均企业人才流失率为2.8%1990—1991年,年均国有企业人才流失率为3.3%。在对国有企业员工的调查中发现,员工中有流出愿望的占23%,想完全改行的占10.8%。可见…  相似文献   

20.
勿将国有企业经营自主权绝对化陈谨祥全民所自制企业即国有企业是我国国民经济的支柱。转换企业经营机制,增强企业特别是大中型国有企业活力,是我国经济体制改革、建立社会主义市场经济体制的中心环节。为此,我国从理顺国家与企业的关系入手,按照生产资料所有权和经营...  相似文献   

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