下岗分流与“四先四后”﹄

下岗分流与﹃四先四后戴家祥在党的十五大精神推动下，国有企业的改革在深化过程中摸索出减员增效，下岗分流的路子，这涉及到广大职工群众的切身利益，做好减员增效、下岗分流工作，应坚持“四先四后”的运作原则。先挖渠，后放水这既是解决减员增效，下岗分流中职工的思...     

池雄标是否算“下岗领导”

近日，我在网上搜索“下岗领导”一词，结果令人发笑：中国没有“下岗领导”，有的只是“私带旅客过海船员下岗领导受罚”，“球迷支持祥福差点下岗领导怒吼：你不要来了”……好不容易搜到一条“下岗领导”，却是：“美国下岗领导中国人民的老友”，似乎只有美国才有“下岗领导”，中国唯产“下岗工人”。     

党建信息

党建信息吉县加强对企业下岗党员的管理吉县县委组织部针对部分国有企业经营状况不佳，以至亏损、倒闭，出现职工纷纷下岗的实际，采取措施，加强对下岗党员的管理。一是理顺组织关系。对下岗党员造册登记，明确去向，及时将组织关系接转到下岗党员新的就业岗位所在党组织...     

广州下岗女工做保姆工龄照算

广州下岗女工做保姆工龄照算广州市干家政照样算工龄的再就业新举措，吸引了不少下岗妇女。日前，广州市妇联、市劳动局联合举办的首期下岗妇女家政服务培训班，有１１３名下岗妇女成为第一批学员。参加下岗妇女家政服务培训班的学员将在１５０个课时里学习烹任、卫生保健...     

新旧经济体制碰撞与职工下岗

新旧经济体制碰撞与职工下岗孙宗勇在建立市场经济体制的过程中，部分职工下岗择业，是我国社会发展必然经历的“阵痛”。我们既要冷静正视这一现实，也要千方百计地解决这个问题。部分职工下岗的原因据有关部门公布的数字，我国劳动部门登记城镇失业率为３％，约５００万...     

下岗职工中党员的监督管理工作不容忽视

当前，随着经济体制改革的逐步深化，企业改制和经济结构调整的逐步展开，实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程后，企业中大量的人员流动和下岗分流难以避免，许多党员也随之下岗分流和再就业，党的基层组织对下岗职工党员的监督管理面临着新的情况和新的问题。江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键。因而，党的基层组织如何加强对下岗职工中党员的监督管理显得尤为重要和迫切，应引起各级党组织的高度重视。一、下岗职工中党员监督管理存在的问题在企业改制，对…     

对企业改革中下岗党员管理教育的几种方式

对企业改革中下岗党员管理教育的几种方式王元庭张志德随着经济结构调整和企业内部改革进程的加快，企业下岗待业人员逐步增多。如何加强下岗待业党员的管理教育，保持共产党员的先进性，成为新形势下基层党建工作的一个重大课题。对此，可采用以下几种方式：一、特设组织...     

加强对下岗党员教育管理的调查与思考

湘乡市原有国有和集体企业122家，职工27430人。到目前为止，全市有15家企业破产，58家改制，4家被兼并。在深化企业改革和经济结构调整中，有8731名职工下岗分流，其中有党员627人。为加强对下岗党员的教育管理，湘乡市委从1998年开始，就及时做了深入的调查研究，以改革的精神，积极研究和探索加强下岗党员教育管理工作的新措施和新办法，取得了一定成效。有益的探索第一，加强领导，完善管理。1998年3月，湘乡市委组织调查组深入全市各企业对下岗党员的教育管理进行了专题调研。调查显示，由于部分党员下岗后，自身角色的转化，再就业方…     

完善下岗职工党员管理制度

从我们长春市南关区目前情况看，全区企业党员895名中有下岗职工党员104名，占12％，能参加组织生活的48名，能参加党内活动的12名。由此可见，加强对下岗职工党员的管理教育是当务之急，要做好下岗职卫党员管理工作，提高认识是基础，强化措施是关键，完善制度是保证。首先，企业党组织要以强烈的政治责任感，把党员离岗不离党组织，使党员职工下岗后仍能得到党组织的关爱作为一件大事来抓，在党员职工下岗前，联系实际地讨他们进行一次专门的党性党纪教育，明确提出下岗后参加组织生活、履行党员义务、及时汇报思想等具体要求；同时建立下…     

党务信箱

下岗后的预备党员，应如何办理转正手续？预备党员下岗后，如党组织关系暂时还在原单位没有转出且已临近预备期满。本人应向原所在单位党组织提出转正申请，原单位党组织应该负责全面考察预备党员在预备期（包括下岗后）的表现，     

关于下岗党员教育管理的对策思考

近年来伊宁市委、政府在开展下岗党员教育管理工作中取得了较大的成绩,创造和积累了一些好的办法。管理下岗党员的指导思想明确,设置了科学适时的组织机构,探索出了一些教育管理下岗党员的有效方法。在完成企业改革的新时期,伊宁市下岗党员教育管理工作仍存在一些突出问题。为此,只有提高对下岗党员加强教育管理工作紧迫性和重要性的认识,切实加强下岗党员的管理,有针对性的开展下岗党员的思想教育工作,才能真正做好对下岗党员的教育管理工作,构建和谐社会。     

国企下岗分流中思想政治工作面临的难题及对策

当前下岗分流、减员增效是许多国企职工关注的热门话题。“下岗”问题牵动着千千万万职工和家庭,也使企业思想政治工作面临一些十分尖锐而又复杂的问题。笔者近期在一些企业采访调研中,接触了一些企业干部,也接触了不少生产一线职工及部分下岗分流职工。他们大多数对减员增效、下岗分流作为国有企业改革的一项重要措施表示理解。同时,大家对当前国企下岗分流中思想政治工作出现的一些问题也提出了意见和看法。 一、下岗分流中思想政治工作面临的难题 1.某些舆论误导,对下岗分流的必然性和必要性宣传、解释不够,有些片面性的宣传引起负面效应。职工对近一段时期一些企业领导及有的新闻媒介关于下岗的宣传很不满意。有的企业领导既不向职工讲清下岗是经济建设和经营机制裸层次矛盾多年积累的结果,也不向职工宣传下岗分流、减员增效的意义和目的,而是把下岗当成管理、约束、处罚工人的大棒子、三句话不离下岗。扬言谁不好好干,谁不听话就下岗。一位下岗老工人说,我参加工作30年了,勤勤恳恳为企业干、现在企业效益不     

下岗、待岗,刚刚开始的话题

多少年来，我们一直把高就业政策下异化出来的“大锅饭”、“铁饭碗”，视为社会主义制度优越性的表现，看作劳动者主人翁地位的象征。而今，面对市场经济大潮的冲击，昔日计划经济时期苦心经营的高就业的理想大厦，正在震颤中坍塌。在这场不可逆转的社会变革中，职工或因优化组合而下岗，或因企业经济效益滑坡而放长假，或因企业破产而失业，一批批曾经端着“铁饭碗”，以为可以高枕无忧的国企职工，愈来愈多地面临着同一个不愿意看到的现实：下岗，待岗。不管我们主观上情愿不情愿，下岗、待岗问题及再就业，已客观上摆在了政府、企业及劳…     

创新企业思想政治工作形式内容

作为新形势下的企业，面临着生存和发展的巨大压力。在这种情况下，思想政治工作的任务尤为繁重而紧迫。 一是企业深化改革过程中，思想政治工作显得格外重要。企业的调整重组，往往伴随着部分职工的下岗分流，职工眼前利益受到损害，加上社会保障机制不健全、不到位，下岗失业人员得不到妥善安置，使这部分职工心里失衡，     

政策吹风

下岗创业可申请小额贷款下岗创业缺钱不用愁，小额担保贷款等着您。中国人民银行、财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部最近联合发布的《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》规定：年龄在６０岁以内的下岗失业人员，自谋职业、自主创业、合伙经营或组织起来就业时，自筹资金不足部分，在贷款担保机构承诺担保的前提下，可持劳动保障部门核发的《再就业优惠证》向商业银行或其分支机构申请小额担保贷款。小额担保贷款利率按照中国人民银行公布的贷款利率水平确定，不得向上浮动。从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实全额贴息，展期不…     

别用下岗“卡”职工

适当地让职工下岗是企业减负增效的一种有效途径，是企业深化改革的需要。但是企业的领导不能把下岗当作“卡”职工的手段。时下，有少数企业的领导动不动就用“下岗”来“卡”他们认为不听话的职工。这不仅极大地伤害了职工的感情，不利于企业形成凝聚力，而且也会造成职工群众对企业深化改革的误解，影响党群、干群关系。企业在市场竞争中，职工是主体。没有主体，就谈不上市场竞争。也就是说，职工群众依然是企业的主人。那种动辄就用下岗来“卡”职工的做法，实际上是把职工当仆人了。要知道，把主人当仆人的做法是错误的。这样的领导是…     

谈下岗党员流动党员的管理

近年来，大批劳动力在产 业间转移和地区间流动，其 中外出务工经商和人才流动 中的党员数量越来越多，流 动的范围越来越广，如何进 一步加强对下岗党员、流动 党员的管理已成为新形势下 党员管理工作中迫切需要研 究和解决的新课题。就此，谈 点个人看法。 一、完善制度，加强组织 管理 各级党组织根据下岗党 员、流动党员的实际情况，把 建立制度作为下岗党员、流动党员管理的主要措施： （１）外出登记制度。党员外出必须向所在党支部请假，支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理等有关情况进…     

多管齐下 加强下岗党员教育管理

在目前开展的党员先进性教育活动中,中铁四局集团公司党委 从四个方面着手抓好下岗党员管理教育,取得了较好的效果。 抓组织建设,让下岗党员离岗不离“家” 抓好组织建设,让每个下岗党员都有一个温暖的“家”,这是 加强下岗党员管理教育的基础。中铁四局集团是个流动性很强的大 型建筑施工企业。党员下岗后,大部分挂靠在本企业人才中心、再     

如何做好下岗职工的思想政治工作

一、加强思想教育，帮助下岗职工转变择业观念。目前，由于旧择业观念的存在，使得企业在安排下岗职工再就业时陷入两难境地：一方面是一部分职工下岗无事干，另一方面有些岗位的事又无人干。针对这一现象，要加强以下三个方面的工作：一是宣传教育。要组织下岗职工认真学习党的十五大文件精神和九届人大政府工作报告，要正确宣传下岗分流的目的意义，正确引导职工以实际行动参与和支持企业改革。教育下岗职工充分认识到下岗是深化企业改革、进行结构调整过程中出现的必然现象，也是下岗职工寻找新的舞台、实现自我价值的良好机遇。通过宣传…     

下岗党员怎么过组织生活

下岗党员怎么过组织生活周恒祥下岗党员怎么过好组织生活，是当前党员教育中的新问题。江苏省东海县委根据不同情况，采取多种做法，给我们开阔了眼界。５３名支部成员和１７９名党小组长，同２６７名下岗党员结成“对子”，定期联系，使下岗党员职工组织生活不停。按居住...