注重心理疏导和人文关怀 创新企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,面对现代社会的发展,思想政治工作面临着新的挑战。注重人文关怀和心理疏导,是应对思想政治工作严峻挑战的新需要,是创新思想政治工作的新要求,是提高思想政治工作实效的新途径,是思想政治工作保持鲜活生命力的源泉。     

注重人文关怀和心理疏导进一步加强新形势下企业思想政治工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。“人文关怀”和“心理疏导”这两个词汇在党的全国代表大会报告中出现，尚属首次。“人文关怀”和“心理疏导”的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵，     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

以人为本，关注员工的个人成长，营造和谐的人文环境；有效平衡，帮助员工建立良好心态和健康情绪；适当激励，公平对待，建立以经济利益为核心的激励机制。     

人文关怀和心理疏导:新形势下思想政治工作创新的特质

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这一重要论述充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义文化强国的战略思想,彰显了我们党以人为本的执政理念,为新形势下思想政治工作创新指明了方向。     

注重人文关怀和心理疏导加强和改进企业思想政治工作

党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。人文关怀和心理疏导的字眼第一次出现在党和国家层面的重要政治报告中,反映了我们党思想政治工作方式方法的新变化,     

品牌创建活动壮大主流思想舆论

党的十八大报告提出,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。为深入学习宣传贯彻党的十八大精神,东城区委精心组织了这次活动。     

论突出思想政治工作的人文关怀

党的十七大强调要加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。这为新形势下实现思想政治工作的科学化指明了方向。要在思想政治工作中突出人文关怀，就必须充分认识人文关怀的科学内涵，明确思想政治工作者的新定位和高要求，正确处理各方面关系，以全新的理念和视野积极探索思想政治工作中人文关怀实现的新途径。     

用人文关怀和心理疏导提升基层央行思想政治工作水平

随着中央银行职能的调整变化,基层央行员工的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大的变化,对思想政治工作提出了新要求。本文在对人文关怀、心理疏导等新的理念认知和传统思想政治工作方法反思的基础上,就基层央行思想政治工作如何有效实施人文关怀、心理疏导进行探讨。     

浅论如何推动军队思想政治工作创新发展

创新发展军队思想政治工作,必须把注重人文关怀和心理疏导作为新时期加强思想政治工作的突破口;积极彰显人文关怀和心理疏导在增强军队思想政治工作亲和力和实效性中的作用;完善人文关怀和心理疏导机制,确保军队思想政治工作充满生机与活力。     

新形势下加强和改进企业思想政治工作

"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本",胡锦涛总书记的讲话,道出了我们思想政治工作的出发点和落脚点。面对交通行业发展的大好形势,企业的改革开放进一步深化,企业的思想政治工作是我们的面向主体,职工的所思所想需要我们关心和掌握,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,     

浅谈“加强和改进思想政治工作注重人文关怀和心理疏导”

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,也是我们党的政治优势所在,在现阶段改革开放,以经济效益为中心的市场经济建设飞速发展的新形势下,如何确保思想政治工作与时俱进,促进经济和其他工作的顺利开展?胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导".     

职工思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

人文关怀就是关注人的生存与发展,是关心人、爱护人、尊重人。人文关怀是社会文明进步的标志,是人类自觉意识提高的反映。心理健康是社会和谐的保障,关注人的心理健康是社会进步的一个重要标志。注重人文关怀和心理疏导是思想政治工作贯彻落实科学发展观的具体要求。一要加强心理健康教育;二要关注职工多方面的感受和需求;三要完善人文关怀和心理疏导机制。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。在社会主义市场经济条件下，如何探索企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这一新提法与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承，彰显了党中央的人本情怀，对于我们做好新时期的思想政治教育工作具有十分重要的指导意义。     

新形势下如何加强企业思想政治工作

按照科学发展观的要求,把企业思想政治工作做好,是党在新的历史条件下赋予企业党组织的光荣任务。因此,新时期思想政治工作必须以科学发展观为指导,与时俱进,创新发展,为创建和谐企业提供坚强的思想政治保证。     

注重于情 着眼于帮——浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人培养人的工作．是企业发展最具活力的因素之一．是企业不可缺少的“生命线”、“向心力”。随着时代的不断发展，社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化．职工的思想观念、认识水平、交往方式和价值取向都发生了很大的变化。社会竞争、行业挑战、立体多样化的信息相撞击着人们的思想，这些都给企业思想政治工作提出了新的课题。因此如何将以人为本的理念体现在企业的思想政治工作中，尊重人内心的情感，关心人内心的感受．适应职工日益增长的物质和精神文化生活需要，不断创新改进思想政治工作的新方法，是企业党委书记自觉思考，自觉实践的“重头戏”。     

企业思想政治工作注重人文关怀的实践与探索

党的十七大报告指出：要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一表述充分说明了党对新时期思想政治工作的重视，为我们做好企业思想政治工作提供了指导原则，开辟了新的工作途径。     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

胡主席强调:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导",这不仅体现了我们党思想政治工作的新变化,同时也对思想政治工作提出了新要求,为落实这一要求,在思想政治工作中应着力加强三方面。     

浅谈新时期如何做好企业思想政治工作

新时期企业思想政治工作,必须紧跟现代企业发展的形势,必须紧跟时代发展的步伐。了解企业职工的所思所想和所做,借鉴和吸收现代的管理理念和信息技术,按照科学发展观以人为本的要求,积极探索现代企业思想政治工作的新内容、新方式。同时,思想政治工作