万载县选派干部创办示范服务基地的几点做法

服务基地的几点做法为适应社会主义市场经济的需要，改革乡镇领导方式，切实转变工作职能，推进县域经济的发展。万载县从乡镇和县直机关选派三分之一的干部，围绕农村主导产业，创办示范服务基地，推进农村产业化进程，促进农业增产、农民增收、财政增长。在选派干部创办...     

对评价干部工作实绩的几点思考

干部工作实绩,是指干部在其工作岗位上,在党的路线、方针和政策的指引下,以有效的工作方式或领导行为,直接或间接地为社会主义现代化建设做出的实际贡献。它不同于干部潜在的能力、学识和水平,也有别于干部已经付出的劳动。因为,潜在的才能如无实践的机会就很难转为实绩;付出的劳动如果受到各种因素制约也会导致无效。实绩作为客观成     

对考核干部政治素质的几点思考

干部的政治素质由于表现形式上的多样性、复杂性和隐蔽性,不易细化和量化,难以用一个明确的尺度衡量。似乎只要干部本人没有犯过明显的政治错误,没有受过党纪、政纪处分,就只能对其政治素质打估计分、印象分,若是几名干部放在一起比较,在政治素质上则很难打出高低分。但是,近几年的考核实践使我们感到,只要大胆探索,认真总结,这项工作还是有基本规律可以探寻的。一、必须细化原则标准,抓住主要内容,才能识别干部的政治思想水平德才兼备是我们党选人用人的唯一标准,而“德”即政治素质和道德品质又是第一位的,这充分说明“德”…     

对安排干部转业的几点思考

当前,随着社会主义市场经济的进一步发展,军队人员面临各种利益关系的调整,部分干部思想活跃,想转业的比例有逐年增加的趋势。从对转业摸底工作中发现,转业工作出现了一些新特点和新问题。     

对企业干部考核工作的几点思考

干部考核,是干部管理的基础,是甄别、选拔干部的重要环节,是公正评价干部的手段,是培养干部、激励干部的有效措施,也是人力资源微观管理的重要内容。党的十六大报告提出,要注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,这是一个重要的新思想,它科学地总结了党在干部队伍建设上的历史经验,指出了我们党考察和识别干部的正确方法,作为国有企业,必须认真贯彻党中央指示精神,通过完善干部考核机制、加强干部考核工作,建设一支高素质的干部队伍,     

对创新干部教育培训体制的几点思考

以改革创新的精神推进干部教育培训体制改革,增强干部参加学习培训的内在动力和培训机构的办学活力,首先必须解放思想,创新理念,为干部教育培训提供思想基础;还要建立起宏观管理,协调统一的领导体制;形成竞争开放的市场调节机制;整合资源,交流共享,构筑干部教育培训的更大平台;科学评估,严格考核,强化对干部教育培训的激励与约束;最后还要确保干部教育培训经费到位并处理好多方面的关系。     

对新形势下提高干部福利待遇的几点思考

改革开放,发展社会主义市场经济,一方面使广大官兵更加坚定建设有中国特色社会主义的信念;另一方面也给干部队伍思想稳定带来一定的冲击。中央军委及时提出稳定干部一是靠教育,二是改善生活的决策深     

关于举荐党外干部的几点思考

江泽民同志在建党七十周年大会上的讲话中明确地把中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为建设有中国特色社会主义政治的基本要求。这一基本要求的形式之一就是举荐民主党派成员和无党派人士担任各级政府和司法机关的领导职务,切实发挥他们参政议政、民主监督的作用。一、举荐党外干部是马克思主义政党理论的题中应有之义无产阶级政党在领导广大人民群众争取解放和实现共产主义的伟大斗争中,必须随     

选任干部扩大民主的几点思考

江泽民同志在论述推进干部制度改革的总目标时指出．当前要按四中全会的要求，首先抓好党政领导干部选拔任用等重要制度的改革，在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督四个方面努力取得实质性进展。此后，中央发布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，其中就干部选拔任用工作中发扬民主做出了一系列规定。毫无疑问，在选拔任用干部工作中扩大民主，是当前和今后一个时期大力推进干部制度改革，切实做好干部工作的一个极其重要的任务。一、选任干部扩大民主的现状和任务在党的十一届三中全会以来改革开放路线方针的指导下，随着经济…     

完善干部考评制度的几点思考

中共大东区委党校按照年初的工作安排,于2004年7月16日召开了“理论研讨会”,这次会议,既是中共大东区委党校科研工作的小结,也是科研成果的展示和队伍的大练兵。今年上半年,中共大东区委党校教师深入基层,围绕全区工作中心和“四区”目标,围绕影响区域经济发展和社会进步的“汽车产业发展”、“领导干部执政能力建设”、“社区服务体系建设”等热点难点问题,撰写论文(调查报告)13篇。中共大东区委党校新一届领导班子组成后,重视科研工作,重新调整了科研工作规划,加大了对科研工作的投入,使科研工作呈现出重视、广泛、提高三个特点。本刊首期“区县(市)党校论坛”栏目,选登了他们的部分研究成果。今后我们将不定期的选登一些区县(市)党校的科研成果,以此推动区县(市)党校科研工作创新高。     

关于建设学习型干部的几点思考

2009年9月份召开的十七届四中全会强调把各级党组织建设成学习型党组织。从毛泽东、邓小平、江泽民到胡锦涛等国家领导人都注重学习型政党的建设。建设学习型干部建议有:把学习作为政治责任,是构建学习型干部的前提;提高基层干部的思想政治水平,是构建学习型干部的基本经验;建立长效机制,是构建学习型干部的保障;领导干部养成爱读书善读书读好书的习惯,是学习型干部的一项基本功;干部争当学习型干部,才能切实提高党员干部的领导力和执行力。     

关于管理干部聘任制的几点思考

党的十四大确立了社会主义市场经济理论,我国加快了改革开放步伐。经济体制改革和社会主义经济建设的不断深入,必然要推动政治体制改革的进一步深化,人事管理体制改革尤为迫切。为此,笔者试图对近年来在企事业单位实行聘任制的实践,谈一些不成熟的意见,就教于方家。     

做好干部届中考察的几点思考

做好干部届中考察的几点思考...     

开展干部监督工作的几点思考

建立健全干部选拔、任用及监督管理机制,是我们深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重中之重。江泽民同志在十六大报告中强调,要扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。笔者认为,从分局深化干部人事制度改革的现实要求和加强干部监督工作的实践看,做好干部监督工作,可从以下几方面着手。     

创新技术干部管理工作的几点思考

随着铁路跨越式发展战略的深入实施,人事组织部门在指导思想、工作作风、各项管理等方面都面临着许多亟待深化和创新的问题。     

对人大机关干部配备和使用的几点思考

在人大机关干部配备、培养、教育、使用和交流上要着重以下几个方面 :一是坚持党中央文件规定的人大应该是“工作班子 ,有个别老的也可以 ,但是要以青壮年为主 ,要能做苦力 ,少而精 ,高效率 ,精干善战”的重要原则 ,注重人大机关干部在年龄、知识、专业结构上的合理配备 ,考虑人大工作需要 ,工作班子要强调工作 ,不能考虑“照顾”“安排”。形成一个老中青结合的决策群、智囊群和工作助手群的结构。二是按照邓小平提出的“把干部交流一下 ,不要挤到一堆 ,有些人适当调动一下地方有好处 ,主要是换一个地方可以多接触些人 ,多了解一些情况 ,遇…     

对我省留学人员服务工作的几点思考

广大留学人员是我斟人才资源的重要组成部分,是国家的宝贵财富。近年来,我省不断完善政策,创新机制,优化环境,大力开发海外留学人才资源,积极推进留学人员创业同建设,鼓励吸引留学人员来浙创新创业,取得了显著成效。当前,新形势、新任务对我省留学人员工作提出了更高的要求,留学人员工作正面临难得的发展机遇。本文试图从我省留学人员工作现状出发,根据“创业富民、创新强省”总战略和更好实施人才强省战略的增数量保持高位。截至2006年底,全省留学人员已达4800人,来浙留学人员数量呈逐年增长态势。     

对州级党校培训中青年干部的几点思考

江总书记在全国党校工作会议上强调指出，不断培养中青年领导干部，始终是我们党的一项战略任务。毛泽东同志、邓小平同志都把这项工作放在关系党的事业兴旺发达和几千万烈士用鲜血换来的红色江山永不变的高度来认识和强调。全党同志必须认清当前国内外形势的新情况新特点，认清我们党在新的世纪里所要完成的繁重任务，认清我们党的建设的实际状况从而进一步认识到培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部的极端重要性和紧迫性。     

对辽宁老工业基地创新发展的几点思考

辽宁作为老工业基地,有过计划经济时期的辉煌,经历过向市场经济转型的阵痛,取得过振兴发展的成就,如今又面临结构调整、转型发展的挑战。本文立足辽宁老工业基地所面临的现状,深入剖析制约创新发展的因素,并从理念、体制等方面提出了创新发展的途径。