完善我国税法涉外营业代理人制度

为了协调相互之间的税收管辖关系和处理有关的税务问题，两个或两个以上的主权国家通过谈判缔结的书面协议，一般多为双边的全面避免双重征税的协议，称为国际税收协定。目前世界各国签订的避免双重征税的税收协定大多参考了两个范本（即经合组织范本和联合国范本），都普遍采用了“常设机构”的概念。在税收协定中使用“常设机构”一词，其目的是用它来解决对营业利润在来源国的征税问题。作为常设机构所在地的缔约国可以行使来源地税收管辖权优先课税。     

中外双边税收协定对合伙企业的适用

我国国内有关法律规定，依外国（地区）法律设立的合伙企业在我国属于税收实体，而依我国法律设立的合伙企业属于税收虚体，这使得中外双边税收协定适用于合伙企业时变得相当复杂．更易导致双重征税或不征税：宜从中国所处不同缔约国地位，诸如合伙企业所在地国、合伙人居住国、来源所得国等角度对协定的适用进行分析，尽可能消除适用协定产生的矛盾，避免双重征税或不征税。     

大陆与台湾涉外税收协定之比较析论(下)——兼谈两岸避免双重征税之议题

国际税收协定是国际税收协调的基本形式。大陆与台湾经贸往来日益密切，因双方未签订避免双重征税协定．关于避免双重征税的议题在两岸经贸实践中日显突出。作为解决该问题的积极探索，应从国际征税现象之原因导入．运用归纳分析和比较研究的方法对国际上两个主要国际税收协定范本OECD范本和UN范本展开论述．进而对大陆与台湾各自对外签订的税收协定做一比较。     

大陆与台湾涉外税收协定之比较析论(上)——兼谈两岸避免双重征税之议题

国际税收协定是国际税收协调的基本形式。大陆与台湾经贸往来日益密切，因双方未签订避免双重征税协定．关于避免双重征税的议题在两岸经贸实践中日显突出。作为解决该问题的积极探索，应从国际征税现象之原因导入．运用归纳分析和比较研究的方法对国际上两个主要国际税收协定范本OECD范本和UN范本展开论述．进而对大陆与台湾各自对外签订的税收协定做一比较。     

我国《个人所得税法》征税范围和应税所得制度研究

我国《个人所得税法》关于征税范围规定的缺陷在于税基狭窄;税率无法完整体现纳税人的真实纳税能力,与税收公平原则不符;分类制与源泉扣缴制相联系,不利于纳税申报和公民纳税意识的提高。我国所得税制模式应向综合所得税转变。     

国家税务总局公告

2013年第56号 国家税务总局关于发布《税收协定相互协商程序实施办法》的公告为正确适用税收协定,避免双重征税,解决国际税收争议,维护中国居民（国民）的合法利益和国家税收权益,规范与外国（地区）税务主管当局涉及税收协定的相互协商工作,国家税务总局制定了《税收协定相互协商程序实施办法》。现予发布,自2013年11月1日起施行。特此公告。     

外国个人所得税制比较及其对我国启示

税收制度是在一个课税主权之下的各种税收组织体系，是国家以法律程序规定的征税依据和规范，税务机关依法征税和纳税人依法纳税的法律依据、工作准则和规定。从目前世界各国的税制结构看：一是以直接税为主体税的税制结构，二是以间接税为主体税的税制结构。比较外国个人所得税制，有助于我国借鉴外国个人所得税制的经验，促进我国个人所得税制的完善。（一）建立税制结构的主体税种，应考虑该税种的收入充裕而富有弹性。西方许多经济学家认为，直接税的配置效率要优于间接税的配置资源。从理论上讲，累进的个人所得税与公平原则较为一致，…     

跨国互联网企业面临的税收挑战

随着全球数字经济的兴起,形成了一批跨国互联网企业,一些国家希望通过采取单方税收措施以纠正数字经济发展过程中出现的收益分配不均衡的问题。目前,各国针对跨国数字企业巨头采取征税的单方措施,很多都是通过扩大或者变通解释既有税法概念的方式实现的,是在国际社会就数字企业征税达成协议前的临时性措施,表现出较强的政治对抗性色彩。由于各国采取的单边数字服务税收政策内容和立场各不相同,基于不同税制而引发的数字税双重征税的问题尚未解决,如何征税更加合理、有效,还需要很长时间的国际磋商。     

国家税务总局公告 2014年第37号 税务总局关于发布《非居民企业从事国际运输业务税收管理暂行办法》的公告

为规范和加强非居民企业从事国际运输业务的税收管理，国家税务总局制定了《非居民企业从事国际运输业务税收管理暂行办法》，现予以公布，自2014年8月1日起施行。 特此公告。 税务总局 2014年6月30日 非居民企业从事国际运输业务税收管理暂行办法 第一章 总则 第一条为规范非居民企业从事国际运输业务的税收管理，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例（以下简称企业所得税法）、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则（以下简称税收征管法），以及中国政府对外签署的避免双重征税协定[含与香港、澳门特别行政区签署的税收安排、互免海运（空运）国际运输收入协定、海运（空运）协定以及其他有关协议或者换文，以下统称税收协定]等相关法律法规，制定本办法。     

单一税理论的实用价值评析

单一税是针对所得税提出的一种税制设计理论，它主张所得税采取低税率、宽税基、单一比例税率及消除重复征税。这些主张有利于刺激投资增加、促进劳动供给、提高企业家活动的动机和努力、促进经济的增长，同时可降低税收征管成本、有助于公平的实现。它的税制设计理念中有一些是值得我们借鉴和吸收的，对于我国所得税制的改革具有一定的实用价值。     

国家税务总局关于发布《非居民纳税人享受税收协定待遇管理办法》的公告

国家税务总局公告2015年第60号为进一步推进税务行政审批制度改革,优化非居民纳税人享受税收协定待遇的管理,国家税务总局制定了《非居民纳税人享受税收协定待遇管理办法》,现予公布。特此公告。2015年8月27日非居民纳税人享受税收协定待遇管理办法第一章总则第一条为执行中华人民共和国政府对外签署的避免双重征税协定(含与香港、澳门特别行政区签署的税收安排,以下统称税收协定),中华人民共和国对外签署的航空协定税收条款、海运协     

第四次两会会谈

2009年12月22日上午，陈云林与台湾海峡交流基金会董事长江丙坤在台中市裕元花园酒店举行两会恢复协商以来的第四次会谈。双方就两岸渔船船员劳务合作、两岸农产品检疫检验合作、两岸标准计量检验认证合作、两岸避免双重征税及加强税务合作等四项议题进行了磋商，并就前三项议题达成完全一致的共识。同意继续就两岸避免双重征税及加强税务合作议题进行讨论，适时签署协议。     

生育激励背景下家庭课税的德国模式:体系展开与理论镜鉴

伴随我国人口政策、生育政策、养老政策的积极变化,婚姻与家庭的重要性愈发凸显。德国作为世界主要税法滥觞之一,其税法与婚姻家庭的互动模式值得研究与借鉴。德国家庭课税模式体系主要聚焦个人所得税,由联合评估、分割方法、税收减免三大部分组成。联合评估是指夫妻或民事伴侣作为共同体进行评估;配偶间既可以选择单独评估,也可以进行联合评估;在引入分割程序之前,德国联合评估因存在多种弊端而被德国联邦宪法法院判定违宪。此后德国《所得税法》引入分割程序,解决了德国家庭课税模式对婚姻家庭的经济歧视,更好地贯彻了男女平等与税收平等的宪法原则。此外,德国家庭税制不论纳税人财产状况如何,只根据婚姻家庭情形平等享有大量税收减免项目,形成独特特色。我国宜借鉴德国家庭课税模式,坚持婚姻中性和婚姻家庭的国家保护原则,禁止婚姻家庭税制发挥均贫富作用,引入联合评估和分割程序,并结合我国国力设计减免税项目。     

税收与政府部门及其官员

年初,为中央领导作税法专题讲座的高培勇教授在武汉说:“有些政府官员不知道他的工资是来自税收,只知道是政府发下来的,也不知道税务部门的收税与他手中的工作之间有什么关系。”听了这番话我感触良多。八十年代初,国家刚恢复对个体工商户和集贸市场收税,当时,很多人对税收有较大抵触情绪,在集贸市场上经常有不愿缴税的人与征管人员发生争吵,引起人们围观。有一次,为征税,我与某政府部门工作人员发生矛盾,既妨碍了收税,也造成不好影响。后经双方领导出面了结了这件事,领导都笑我们为国家工作不懂得互相支持!以后我在区局机关从事了较长时间的税收外部协调工作,常在公、检、法、司等部门穿梭,参与组织联动活动,参与协调。体     

认同理论演变中的民族认同

认同从概念的基本内涵到理论的发展趋向,具有一个内在的演变过程.认同从表示人们身份的基本内涵出发,形成了同一性与差异性相互作用的基本原理.认同的基本原理体现在人们的社会生活中,形成了认同双重功能的困惑.消除认同双重功能的困惑,则形成了认同理论谋求人们和谐相处与彼此交流的发展趋向.认同理论的内在演变是认识民族认同的重要前提.同时也说明了谋求民族以及民族国家之间的相互共存与彼此合作是民族认同的重要发展方向.     

国企“无老板”现象必须改变

据１９９９年２月８日《经济参考报》报道，著名经济学家吴敬被教授日前指出我国大多数挂上了公司牌子的国有企业，并未从根本上解决企业“无老板”现象，建立现代企业制度还只是形式。吴敬涟认为，现代企业制度有两个基本内容：其一是建立法人制度，即明晰股权，把出资人也就是股东人股的资本组成具有独立生命的法人资本；其二是建立有效的公司治理结构，即所有者和经营者之间相互制衡的领导机构、管理机构、统治机构。从第一个基本内容来说，关键是所有者虚位，所有者功能丧失的问题没能解决。到底谁是国有企业的所有者？抽象地说，是中华…     

瑞典华人社团组织与功能研究：基于双重文化认同视角

一直以来，身为北欧五国之一的瑞典，和西欧的其他国家相比，并未吸引太多华侨华人移民定居。华人移民瑞典始于清末民初，几十年间，在瑞华人数量从起初的几十人发展到如今的数万人。为了实现在瑞华人的广泛团结与联系，瑞典华人自1978年开始陆续成立华人社团。数十年来，瑞典华人社团类型逐渐丰富，在组织结构方面，瑞典华人社团大多形成了较为完善稳定的组织结构，功能也逐渐凸显，展现出鲜明的双重文化认同，并体现出混杂融合以及利益优先的特性。在这样双重文化认同特征的影响下，瑞典华人社团呈现出组织形态本土化、规范化而运行模式灵活化、中国化的特点。在功能模式方面，瑞典华人社团从政治和经济上适应住在国规则，体制化趋势明显，从社会和文教上满足华人切实需求，凸显实用性。总的来说，瑞典华人社团较好地适应和融入了当地社会，有力地促进了中瑞关系的发展。     

公司董事义务及有关立法缺陷

２０世纪初，随着公司体制在现代企业制度中主体地位的确立，公司的经营走上飞速发展的道路，集团化程度迅速提高，经营领域不断扩展，竞争日益加剧。为了适应这种需要，公司在组织机构体制上发生了重大变化，完成了由股东大会中心主义向经营上的董事会中心主义的转变，并为各国法律所确认，董事及董事会在公司成长中扮演着愈来愈重要的角色，立下“汗马功劳”，与此同时，其权力日益膨胀。为防止无节制的权力扩张给公司及股东带来不利影响，各国法律亦采取了强化董事义务的做法，来完善“权利与义务”相统一的法理原则。 一、董事义务的内…     

我国现行公司治理结构的缺陷及完善措施

公司治理结构本质上是一种现代企业组织管理制度，它以经济效益和股东权益最优化为目标，对公司的法人财产进行有效使用和管理，它是涉及不同利益相关者诸如股东、贷款人、管理人和职工之间关系的一整套制度安排。综合分析我国现行公司治理结构仍有以下不足：各相关利益主体间没有相互制衡，缺乏内部监控机制。现代公司治理结构的核心内容是基于所有权与经营权两权分离而建立起的股东大会、董事会、监事会以及总经理之间相互制衡的机制。     

公司股东和管理者利益冲突博弈及法律解决途径

随着现代社会科学的发展，法学研究也表现出表面上看似冲突但是实际上却是协调发展的趋势。一个是研究主题的分类细化；另一个是研究方法交错融合。本文利用现代博弈学研究的方式，将法学长期争论、但是却没有结论的问题经过博弈论分析的方法来微观解构。在分析中，本文将传统的公司董事的管理劳动力当成公司资源配置中的一种，把公司高级管理者的劳动力当成市场上可选择、可竞争的商品。同时对公司收购和反收购中公司管理者和公司股东存在利益冲突的现象及利益的相互博弈进行分析，并最终找出解决问题的法律解决办法。