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近几年来,省二建公司坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针,紧紧围绕企业生产和经济效益,在实行一整套民主管理工作的基础上,注重发挥厂务公开的积极作用和效益功能,有力地促进了企业稳定发展和经济效益上新水平,公司各项经济技术指标年年有长足的进步,在全省同行中名列前茅。1998年,公司被授予“全国模范职工之家”称号。结合企业实际,本文就如何通过实行厂务公开、民主管理制度,促进企业经济效益提高作一些粗浅的探讨。 相似文献
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阳安江 《北京市工会干部学院学报》1999,(2)
本文从理论与实践结合的角度,阐述了下岗职工再就业问题。第一,作者从中国国情出发,论述了实施再就业工程的宏观思路,提出实施再就业工程,要坚持发展生产与促进就业的统一,使经济增长成为创造就业的过程;要建立健全劳动力市场机制,形成教育、培训、介绍、安置相互衔接、有机运作的服务体系;要变安置为创业,以再创业带动再就业;要通过社会保障体系,对下岗职工实施保护援助措施。第二,作者从北京市的实际情况出发,论述了深化再就业工作的着力点。提出要加快中小企业的改革,提高小企业吸纳下岗职工的能力;要加强条块联手、区企结合,实现下岗职工分流源与吸纳源的有机对接;要发展社区服务,拓展就业空间。 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
深化实施送温暖工程武汉市总工会武汉是一个老工业基地，传统经济结构比重大，国有企业多，历史包袱重。随着改革力度的加大，市场经济的发展，企业深层次的矛盾日益显露，一部分企业生产经营举步维艰，相当多的职工生活困难。为了充分发挥工会组织在改革、发展和稳定中... 相似文献
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推进实施再就业工程促进社会稳定●张勇贵几年来，山东滨州地区工会把实施“再就业工程”作为全区各级工会维护职工合法权益和社会稳定、促进全区经济发展的大事来抓，在实施“送温暖工程”中，把帮助失业职工和企业下岗人员再就业作为全会工作的一项重要内容。依靠职工群... 相似文献
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实施﹃再就业﹄工程之管见于文廒孙日红随着企业改革的步步深入，企业面临的问题和挑战逐日增多，其中最为严峻的问题之一，就是下岗人员大量增加，他们的“再就业”，已成为社会各界备加关注的一个话题。“再就业”工程发端于各式各样的“送温暖”活动。自１９９１年开始... 相似文献
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厂务公开是企业民主管理的完善和深化,是一项长期性的工作.因此,必须落实责任,长效管理,规范公开形式,保证公开质量,逐步向纵深发展. 相似文献
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2002年10月8日,武汉市总工会从全市送温暖基金中抽出300万元作为底金,正式启动全市下岗职工再就业小额借款工作。同时颁布的《下岗职工再就业小额借款暂行办法》规定:“组织下岗职工再就业项目,安排下岗失业人员10人以内的,借款1万元;安排下岗失业人员11至20人的,借款3万元;安排下岗失业人员20人以上的,借款5至8万元;最高限额10万元。”题图为一批大龄下岗职工前来咨询再就业小额借款的申报手续。①两年前,许水华从一冶医院财务工作岗位上下岗,他不等不要,义无反顾地走上自主就业之路。每当许水华遇到经营资金困难,市区两级工会及时向他伸出 相似文献
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卓汉容 《广东青年干部学院学报》2000,(1)
提高国民素质、培养创新精神是学校教育的宗旨和重点．共青团院校在面临知识经济的挑战时，要主动改革、大胆变革，探索富有特色的创新教育之路，以在激烈的教育竞争中求得生存，并发挥应有的积极作用． 相似文献
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苏胜年 《广东青年干部学院学报》1999,(1)
失业现象既不姓“资”，也不胜“社”，而是姓“生产力”。既然我们选择了市场经济，我们也就同时选择了失业。青年再就业以人的能力为本位。可持续发展是青年再就业的题中应有之义。 相似文献
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在实施下岗再就业工程中,组织者的人格素质及能力,对于解决下岗职工再就业具有非常重要的作用。提高组织者的人格素质,不仅有利于解决下岗职工再就业问题,而且有利于社会的稳定和发展。 相似文献
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农民工是职工中的弱势群体,大多集中在劳动密集型企业,从事苦脏累险的工作,合法权益得不到有效维护,他们更需要工会来代表和维护他们的合法权益。最大限度地把农民工组织到工会中来是工会维护农民工合法权益的基础。近年来,各级工会在切实组织农民工入会方面做了大量工作，积累了丰富经验，取得了明显的成效。总结组织农民工人会工作的经验。主要有以下几种方式： 相似文献
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王炼杰 《中国劳动关系学院学报》2002,16(4):57-58
送温暖工程是工会维护困难群体职工利益的重要保障措施。为此 ,送温暖工程必须实现从工会单一组织向全社会关心、帮助困难职工延伸 ;必须实现由重大节日帮困向经常性帮困延伸 ;必须实现由帮助困难职工向帮助下岗失业职工延伸。 相似文献