加强医院建设提升医院核心竞争力

随着我国医疗事业的快速发展和人民生活水平的不断提高，人民群众对医疗环境和服务质量提出了更高的要求。医疗市场面临着日趋激烈的竞争，以医院独有的文化和综合实力为依托的核心竞争力将是医院竞争的焦点。     

北京市技术交流中心工会积极发展合同工入会

本刊讯 目前,北京市技术交流中心工会积极发展合同工人会,使11名中短期合同制员工加入了工会组织。这11名员工都是与中心签订劳动合同的合同制工人,为了积极维护他们的利益,全面落实中国工会十四大精神,中心工会和中心人事部门在维护会员权益方面做了     

维护职工合法权益的思考与实践——学习《工会法》的体会

修改后的《工会法》第六条明确规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制     

合同工退休待遇如何计发

合同制工人是指与企业、事业组织、国家机关、社会团体签订劳动合同建立劳动关系,依照合同的规定在该单位工作并领取劳动报酬的工人。     

劳务合同工加入工会的探索

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善以及国民经济所有制结构的变化，企业劳动关系日趋多样化，大量劳务合同工已逐步成为医院护理队伍中一支不可忽视的重要力量。在临床工作中合同护士所占比例为42％，这些劳务合同工为医院的发展，为医院的经济增长做出了很大的贡献。把她们吸纳到工会组织中来，最大限度地维护她们的合法权益，最大限度地调动他们的积极性，     

医疗“交强险”,叫好不叫座

正购买医责险本为转移医院的医疗风险,但从实际操作看,医疗风险仍停留在院内。医责险被保主体多为医院,并没有区分到真正产生医疗风险的医护个体。"伤医事件若得不到遏制,会大大影响医护人员对生命的救治,最终对维护人民生命健康不利。"全国两会上,全国政协委员、中医科学院望京医院骨科主任温建民递交了"增设扰乱医疗秩序罪"的提案,引发外界关注。"疾病才是医患的共同敌人,如果医生与患者站到了对立面,互不信任,就不利于战胜     

过度医疗现象及合理规制

随着医疗技术的提高和医疗手段的多样性,以及公民可支配收入和卫生健康认识的不断提高,公民在医疗卫生方面的支出呈现出逐年上升的趋势。然而,由于医疗卫生知识具有专业性,致使患者在就诊过程中无法正确认识适度医疗与过度医疗的界限。因此,正确认定过度医疗概念,分析过度医疗的特点和产生过度医疗现象的原因以及从法学角度对过度医疗现象进行合理的规制,不仅有利于有效维护患者权益,缓和医患纠纷,化解医患矛盾,节约医疗与司法成本,还有利于完善一国的法治建设,缓和法律的局限性。规制过度医疗现象应当从探讨过度医疗的概念和特点出发,分析过度医疗现象的不良影响并对于正确认定过度医疗行为和解决其带来的纠纷提出建议。     

加强组织建设发挥模范作用提高患者满意度

正近年来,随着我国医疗市场的开放程度逐步提高,医疗服务行业中的相互竞争也显得越发激烈。在此背景下,医院间纷纷通过各自不同的手段来改善诊疗技术、医疗设备和就医环境,以彰显自身的医疗服务特色。但是,大多数医院往往忽视了服务态度、服务流程等方面的建设,因患者对医院服务不满而引发的矛盾冲突也越来越多,阻碍了医院在现今社会环境下的生存和发展。针对"如何提高患者满意度"这一问题,海     

从朱某案看医疗损害责任的归责原则与免责事由

十八年前沸沸扬扬的某知名高校投毒案近日又重新进入公众视线。这件案子的民事部分涉及到北京某医院的医疗损害责任问题。通过对相关法条的分析比较笔者得出对于该医院是否应承担医疗责任的结论,并由此分析我国医疗损害责任的归责原则和免责事由。     

加强组织建设发挥模范作用提高患者满意度

正近年来,随着我国医疗市场的开放程度逐步提高,医疗服务行业中的相互竞争也显得越发激烈。在此背景下,医院间纷纷通过各自不同的手段来改善诊疗技术、医疗设备和就医环境,以彰显自身的医疗服务特色。但是,大多数医院往往忽视了服务态度、服务流程等方面的建设,因患者对医院服务不满而引发的矛盾冲突也越来越多,阻碍了医院在现今社会环境下的生存和发展。针对"如何提高患者满意度"这一问题,海