治庸：“官员问责”需要制度化

腐败问题关系到党的生死存亡,官员平平庸庸、不干实事同样关系到我们党的前途和命运。因此,治庸与治腐一样,应该成为加强干部队伍建设的重要任务。完善官员问责制和干部选拔任用机制,以及积极营造监督氛围,是治庸的重要途径。     

关于建立“治庸问责”长效机制的建议

案由:湖北正处在加快构建中部崛起的战略支点,实现经济社会跨越发展的非常时期。非常时期需有非常之举,2011年省委、省政府采取了一系列非常举措,特别是治庸问责这一非常举措对全省党政机关、事业单位的工作精神、工作能力、工作作风、工作成效起了极大的助推作用,社会各界予以充分肯定。     

治庸问责在行动——省直机关治庸问责第一、二阶段工作综述

7月29日,省委常委会召开第155次会议,决定在省直机关开展治庸问责工作,两个多月来,在省委领导高度重视和亲自指导下,在各成员单位密切配合下,以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲为主要内容的治庸问责工作开局良好、进展顺利,目前已完成一、     

坚持问题导向 狠抓治庸问责

在省直机关开展治庸问责工作,是省委常委会听取武汉市治庸问责工作汇报后作出的决策部署,是适应非常之事需要的非常之举。省委、省政府确定了推动湖北科学发展、跨越式发展的宏伟目标,这对湖北的发展而言是非常之事。成就非常之事,必须有非常之能、非常之人。各级领导干部就是完成这个非常之事的非常之人。因为领导干部     

省政协机关治庸问责工作进展顺利

本刊讯11月22日．在省政协机关治庸问责工作进入第四阶段前夕,为推动厅机关治庸问责活动深入有序开展,确保活动取得实效,机关治庸办组织督导检查组对各处室治庸问责工作开展情况进行了督办检查。     

重拳严治庸懒散——武汉“治庸问责”风暴纪实

8月17日上午,湖北省委、省政府召开领导干部大会,专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的＂四治＂工作。这意味着,已持续4个多月的武汉＂治庸问责＂风暴,将席卷到湖北的所有省直机关。     

“连坐”治庸

一人因违规使用电脑,全科室“连坐”,每人扣除一个月的年度绩效目标奖金。这是武汉掀起的治庸风暴中．迄今为止政府部门最严格的自罚举措。     

治庸问责——优化投资发展软环境

投资发展环境的优化需要从政府环境、法律环境、社会文化环境和经济环境四个方面充分考虑,制定相应的优化政策。为建成全国投资发展环境最优的城市,武汉掀起了官员责任风暴,实施了干部治庸计划。庸官的典型特征是不作为、慢作为,平日里不求有功,但求无过。庸官产生的原因在于职责不清,考评失范,能力不足,晋升无望。治庸问责的路径主要有:以责定权,厘清部门和人员的职责关系;量化考评,完善公务员的管理机制;加强培训,提高公务员的行政能力;科学管理,加强行政文化建设。     

要“火线问责”更要“长线问责”

一场汶川大地震，毫无疑问，对于中国来说，是一场大灾难，是同时，又是一场大考验。大地震震出了各色人等，在突如其来的关头一一显形。因此便有了一个“火线问责”的说法。如，四川省各级党组织把党员干部在抗震救灾和灾后重建中的表现作为任用的重要依据，同时，及时处置了“不作为”干部和一些在抗震救灾关头有问题的干部。     

治一治“大错不犯、小错不断”

据新华社报道,上海市浦东新区最近出台了行政责任追究制度。这项制度实施后,企业或居民到政府部门办事,如遇到行政机关及其工作人员“不作为”或“乱作为”的情况,可立即向监察部门投诉,监察部门接到举报后将视情况对有关人员作出责令书面检查直至辞退等处分,并同时处以一定数额的经济处罚。随着反腐斗争的深入推进,如今政府机关工作人员置党纪政纪于不顾、滥用手中的权力、明目张胆地向需要办事的群众“吃、拿、卡、要”的少了。但在一些机关,依然存在“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象。有的行政部门该向群众公开的事项不…     

武汉治庸问责是践行群众路线的自觉实践

新的历史时期,武汉市创造性地将治庸问责贯穿于党的群众路线教育实践活动始终,展现了群众路线教育实践活动的主动性、高标准和武汉特色,取得了党员干部深受教育、突出问题得到解决、干部作风明显改进、人民群众真正满意的明显成效,对于深入持久的贯彻党的群众路线,创新群众工作方式方法,健全完善群众工作机制,均具有一定的理论价值和实践意义。     

中国古代如何“治庸”

正历代王朝都极为重视"治庸",尽管很多乏善可陈,但有时也能让我们眼前一亮。古人"治庸",首先从考勤抓起。明朝"治庸"流行"打屁股"(即廷杖),此外,还有扣工资、降级、撤职甚至坐牢等种类繁多的处罚措施。据考证,古代上班的时间比现在早。从春秋起,古人就有"鸡鸣即上班"的传统。往后,这个时段就定为"卯时",即早晨     

实施“治庸”计划 锻造干部队伍——兰州市实施“治庸”计划的体会

政治路线确定之后,干部是决定的因素。干部队伍是贯彻执行党的路线、方针、政策的中坚力量,他们素质的高低,能力的强弱,工作的优劣,作风的好坏,直接关系到一个地区的发展面貌,关系到党的事业和形象。在兰州这样一个经济社会发展还相对比较落后、天赋资源欠缺的内陆城市,要加快发展,就必须以抓好干部队伍为“龙头”,培育制度、机制、环境等人造资源的比较优势,构建一个有利于各类生产要素涌入的“洼地”。基于此,2005年5月,兰州市委在认真总结经验、分析现状、反复论证的基础上,依据党的有关纪律和国家法律,制定出台了集教育、制度、监督与奖…     

治庸问责制度化:价值、路径与运行保障

十八届三中全会以来,习总书记多次强调要杜绝"慵懒散奢乱"现象,而"治庸问责"就是深化行政体制改革,治理"慵懒散奢乱"的有力有效路径。制度化"治庸问责"具有重要的价值意蕴,其实施进路与保障机制可以自多重维度发力。今后,我们应以制度化"治庸问责",真正转变各级党员干部和公务员的工作作风。     

“治庸风暴”不能是“一阵风”

多年来,我们对于乱作为、以权谋私的贪官及腐败之风,形成了一套较为完整有效的治理体系,而对于不作为、慢作为的庸官及懒政之风,似乎在治理上显得力不从心。令人欣慰的是,自今年4月以来,一场针对官员的＂治庸风暴＂席卷武汉。该市出台了《武汉市开展＂责任风暴＂、＂治庸计划＂的暂行办法》,并成立了市＂治庸办＂,在短短的十余天里,就有39人因上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗而被问责。这场＂治庸风暴＂的时间之快、力度之大、范围之广、震撼之强,均为该市改革开放以来之最。它所产生的积极作用和意义也是显而易见的。     

“治庸风暴”不能是“一阵风”

多年来,我们对于乱作为、以权谋私的贪官及腐败之风,形成了一套较为完整有效的治理体系,而对于不作为、慢作为的庸官及懒政之风,似乎在治理上显得力不从心。令人欣慰的是,自今年4月以来,一场针对官员的治庸风暴席卷武汉。该市出台了《武汉市开展责任风暴、治庸计划的暂行办法》,并成立了市治庸办,在短短的十余天里,就有39人因上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗而被问责。这场治庸风暴的时间之快、力度之大、范围之广、震撼之强,均为该市改革开放以来之最。它所产生的积极作用和意义也是显而易见的。     

公安“治庸”提升百姓安全感

实施“治庸计划”,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,再也难以混下去生于忧患,死于安乐。这句千年古训用在今天深圳的干部队伍建设上,意义尤深。实施“治庸计划”,实现庸者下能者上,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,在深圳再也难以混下去。深圳市公安局宝安分局结合公安工作特点掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,建立“日提醒、周谈话、月通报”的治安工作责任制度和民警素质教育培训制度,加强队伍执行力建设。通过“治庸计划”,提高队伍素质,实施打防结合、警民共治,使刑事案件大幅下降,首次实现“三个必破”,社会治…     

地方政府深化“治庸问责”的制度路径研究——以武汉市为例

在制度主义的视角下,"治庸问责"的实践与探索是地方政府的一场自我革新与治理过程,它取得了一定的制度绩效,又存在着一些亟须突破的制度瓶颈。因此,必须推进制度供给主体的多元化,完善制度结构,优化制度设计,与体制内相关制度有机对接,以继续推进"治庸问责"的深化,实现制度供给的均衡。     

走出“治庸”的现实困境

“庸官懒政”是我国公共人力资源管理中的一个突出矛盾．严重损害了党委政府的公信力。近年来．湖北武汉、江苏宿迁等地相继掀起“责任风暴”,在任重道远的“治庸”之路上迈出了较为坚实的一步。今年是“十二五”开局之年。也是地方党委集中换届年,换届后的各级领导班子都将以崭新的风貌、务实的作风呈现在公众面前。     

“问政”更要“问责”

正一场火药味十足的电视问政,成为西安街头巷尾的热议话题。4月8日晚,西安市首档电视问政节目开播,面对现场观众的直言发问、暗访短片的触目惊心,以及特邀观察员的犀利点评,被问政单位——西安市住房保障和房屋管理局负责人4次现场致歉、11次公开承诺。