推进组织工作进一步创新发展

党的十七届四中全会对党的组织工作提出了一系列新举措、新要求。不仅为今后开展党的组织工作指明了方向，而且为破解当前组织工作中存在的一些难题提供了依据。我们要认真学习领会，深入研究措施，全面展开实践，推进新形势下组织工作进一步创新发展。     

关于组织工作创新的现实思考

组织部门由于其工作的重要性,更要求组织工作具有创造性.组织工作要具有创造性,必须做到确立创新思维方式,提高开拓创新能力,强化部门职能作用,营造竞争择优氛围.     

关于新形势下推进开放式组织工作的思考

十六届四中全会指出：“要发扬党内民主，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度。”省委常委、组织部长龙新南同志在《求是》杂志上发表的《把干部凝聚到创业和发展上来》文章中，提出了组织部门要由封闭式服务向开放式服务转变，推进组织工作公开透明的要求。组织部门作为管班子、管党员、管人才的重要部门，必须适应改革发展任务的需要。适应执政环境的变化和部门自身建设的内在要求。推进组织工作民主化、科学化、现代化。这是发展民主政治的重要组成部分，是组织部门需要研究探索的重要课题，也是大势所趋，势在必行。     

关于组织工作创新的现实思考

最近一个时期,关于组织工作创新,已成了组织工作战线的热门话题。但综观这些研究和探讨,大多是对组织工作创新的必要性、紧迫性进行前瞻性的勾画,而对组织工作本身的运行机制却较少涉及。有鉴于此,本文拟就组织工作创新的现实可能性作一些思考。     

积极推进组织工作的创新与发展

党的十七届四中全会对全面推进党的建设新的伟大工程作出了战略部署，也对当前的组织工作提出了新的要求。我们必须积极应对新形势和新任务，用时代的要求来审视组织工作，用发展的眼光来研究组织工作，以统筹的理念和改革的精神来整体推进组织工作，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。     

适应跨越式发展要求推进组织工作创新

周永康同志在省第八次党代会上的报告中明确指出,“我们一定要抢抓机遇,应对挑战,乘势而进,迎难而上,坚定不移地推进我省的跨越式发展”,“实施跨越式发展必须发挥后发优势,谋求先发效应”,“谋求先发效应,就要在观念创新上先人一步,在体制创新上优人一着,在机制创新     

把握主题,推进组织工作创新发展

党的十七大提出"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程",这一重大思想赋予了新时期党建工作新的时代内涵.新形势下,要牢牢把握住创新这个主题,不断推进组织工作创新发展.     

适应时代发展要求 推进组织工作创新

目前,要解决新形势下制约党的建设和组织工作发展的诸多矛盾和问题,推动组织工作上台阶,上水平,关键在于创新。正如江泽民同志所说:“只有不断创新,党才能保持先进性,才能走在时代前列,体现时代精神,反映时代要求。”     

加大力度 推进组织工作创新

组织部门作为党委抓党建工作的重要部门．就必须始终坚持以科学发展观统领．不断创新发展念．丰富发展内涵，实现发展突破，努力把党的组织资源转化为发展活力．为保增长、渡难关、上水平，加快推进滨海新区的开发开放，努力保持经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。     

积极推进组织工作创新

金风送爽,丹桂飘香。一年一度的江淮杂志社党建研讨暨通联员工作会议9月中旬在合肥召开。会上望江县委组织部、利辛县委组织部、泾县县委组织部分别就如何做好基层党建工作和如何做好党刊的订刊、学刊、用刊工作作了典型发言,现予摘要刊登。     

全力推进组织工作创新

创新是实践的要求，是发展的动力，是组织工作保持生机与活力的源泉。党的十七届四中全会提出了提高党建工作科学化水平的战略举措，突出了推进组织工作创新的主题。做好新时期的组织工作，必须把解放思想、改革创新贯穿始终，结合工作实际，大力推进组织工作创新。     

努力推进组织工作创新

我们正处在一个伟大变革的时代,创新成为时代主题,推动着各项事业迅猛发展。组织工作应该主动适应形势任务发展的需要,按照“三个代表”重要思想的要求,坚持与时俱进的改革创新精神,大胆实践,勇于探索,不断推进思维方式、工作内容以及工作方法等方面的创新,实现组     

脚踏实地推进组织工作创新

在总结的基础上提高,在继承的前提下创新,是马克思主义实践观在新时期组织工作中的生动体现。新的一年,我们要在过去的基础上,以“三个代表”重要思想为指导,以观念创新为前提,在坚持不懈地推进组织工作创新上下功夫。一是着重树立人才资本观念,抓好人才资源的整体开发与合理配置,大力培养选拔富有创新精神、具有创     

深入学习实践科学发展观 推进组织工作创新发展

科学发展观赋予新时期党的组织工作以新的时代内涵,要坚持用科学发展观的理念和方法去谋划组织工作,把科学发展观落实到党的组织工作的方方面面,努力为经济社会又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。组织部门贯彻落实科学发展观要从加强领导、精心组织,勇于创新、统筹兼顾等方面着手。     

加强组织部门自身建设 推进组织工作创新发展

年初以来，天津市蓟县县委组织部以建设政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创业的表率部门为目标，从思想作风建设、执行力建设、创新机制建设等方面入手，进一步强化部门：自身建设，积极推进组织工作的创新发展，努力以过硬的素质、良好的形象、一流的业绩．迎接党的十七大胜利召开。     

坚持学习服务创新推进组织工作新发展

井研县坚持把＂学习＂、＂服务＂、＂创新＂三大理念贯穿于组织工作全过程,以执政能力建设、先进性和纯洁性建设、科学化建设为主线,全面推进组织工作新发展.学习是增强党性修养、保持与时俱进、提升工作能力的重要途径,需要从宏观层面搞好规划部署.井研县引进紧缺型高层次人才,通过他们的示范引领、辐射带动,提升全县干部能力素质.分批从乡镇和县级部门选派年轻干部跨部门、跨层级、跨系统、跨地域交流锻炼,通过以训促学、以学促干,不断提高党员干部的政治思想觉悟和工作技能.分批组织基层干部参观考察,帮助其找到适合自己的发展路子.     

加强组工干部队伍建设 推进组织工作创新发展

多年来，中共天津市河西区委组织部从全区改革发展的大局出发，积极适应新形势和新任务的要求，以组工干部队伍建设为重点，坚持培养、选拔、使用、管理并举，采取多种措施，内强素质，外树形象，大力加强组织部门和组工干部队伍建设，较好地促进了组织工作的创新发展，为区域经济社会发展提供了有力组织保证和人才支撑。工作中，具体做到了“四个注重”：     

以科学发展观为统领 推进组织工作创新发展

当前和今后一个时期，组织工作必须毫不动摇地按照党的十七大的部署要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以高度负责的态度，努力推进组织工作创新发展。     

立足"三新",推进组织工作创新发展

不久前,全省组织系统开展的"新思路、新举措、新形象"大讨论活动,是组织部门全面落实党的十七大精神的重要举措,是进一步明确组织工作新思路、新任务、新形象的内在要求,是组织部门奋力开创各项工作新局面的迫切需要.     

求实 务实 抓落实 扎实推进组织工作创新发展

正全省组织部长会议强调,做好今年的组织工作,必须以纯粹坚定的党性为支撑,让理念先行一步、把工作干在实处。全面贯彻落实会议精神,必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在理论学习中找准方向,在解决实际问题中创新提升,统筹推进组织工作各项任务落实。