预防“心理投射”

一向老实厚道的青工小刘受到领导的批评后,把自己一台价值四百多元的收录机狠劲摔坏,大家愕然……这种受到挫折后,把内心的憋闷和焦躁“投射”到不相干的人或物上的现象,心理学上称之为“心理投射”。“心理投射”的现象在生活中是大量存在的。例如,一些人在单位里碰了钉子,却回家打孩子出气;有的孩子受到父母的责骂后,不敢还嘴,却把一个好看的杯子故意弄碎;等等。这种不正常的心理所导致的行为往往具有较大的危害性,有的甚至会犯下破坏国家财物或伤害无辜的罪行。     

做一个透明的人

“做一个透明的人,让群众从前看到后,从左看到右。”这是一位优秀干部在先进事迹报告会上的发言。“做一个透明的人”,这话说得多么好!但是要做到这一点并不容易。有的人不愿“透明”,因为他们信奉“未可全抛一片心”的哲学,怕会被人利用;有的人不愿“透明”,因为自己身上确有毛病,怕亮出来丢丑;还有一种人,他们利用手中的权力,在车子、票子、房子、孩子等问题上捞取了好处,干了一些见不得人的事,这种人不敢“透明”,因为他们惧怕党纪国法的威严。鲁迅先生在评价刘半农时说过,“不错,半农确是浅。但他的浅,却如一条清溪,澄澈见底,纵有多少沉…     

把敢于坚持原则的干部选上来用起来

习近平同志指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”当前，一些党员干部不敢坚持原则、不敢担负责任，有的对违反党的原则、损害群众利益的事睁一只眼、闭一只眼，态度暧昧；有的遇到复杂矛盾和棘手问题绕着走，敷衍塞责；     

美国的家庭作业

儿子在美国上小学的时候，我去他们学校考察，发现同一年级的各个班级上课的方式都不一样。同样是美国历史，有的班级组织看电影，有的组织去博物馆，有的班级的作业是让孩子写文章，有的则是让孩子模仿历史人物进行演说，千奇百怪。     

压岁之祟

过年了,长辈给孩子们压岁钱,这一习俗之沿袭,盖有年矣。考此俗之初衷,据方家云,乃是“压祟”,也就是给孩子一枚制钱,以压邪祟,护佑孩子平安。但如今,这一旧俗已经被推陈出新。有的家长给孩子压岁钱,动辄就是百元大票,有的甚至一给就是多少张。     

美国花钱讲“实惠”

圣诞节是美国最大最热闹的节日。每年12月25日，全美便沉浸在一派喜气洋洋的气氛之中。从12月中旬开始，在“圣诞大酬宾”的招牌下，店主向人们展示各种节日商品，大到为阔佬们准备的金银珠宝，小到为儿童们制做的动物巧克力，节日所需，．应有尽有。商店里熙熙攘攘，挤满了采购年货的顾客，除食品外，各种纪念品最为畅销。丈夫给妻子，妻子给丈夫，父母给孩子和老人，孩子给父母，孩子之间都要互赠圣诞礼物，有的送手表，有的送领带，也有的送服装、玩具。美国经济在90年代已扩张了94个月，超过80年代92个月的扩张期。1998年，美国经济增长…     

举报成本和打击报复成本

在天平的两边,分别放进举报成本和打击报复成本,天平就会立即倒向举报成本一边。这不是实验,乃是现实。据一项调查显示,纪检部门查处的各类腐败案件,大约九成来自群众举报。这就是说,举报已经成为揭露腐败行为的重要方式。与此同时,腐败者对举报者的打击报复也从未停止,有的甚至变本加厉。这就使得许多知情人不敢说话,更不敢主动举报,因为举报付出的成本巨大。     

新疆流浪儿童的"回家"之路

在上海流浪了3年的艾某,被警察送回新疆后,只要看见有人抬手,他就哭躲,半天不敢吃手里拿着的一块饼,直到饥饿难耐时才肯咬一点.而给他换新衣服时,警察们都哭了,因为这个不到10岁的孩子全身上下竟然有200多道伤口.     

改革开放迈不开步子 要害是姓“社”还是姓“资”的问题

邓小平同志针对前一段时期里,有的地区、有的部门在改革开放上胆子不大,迈不开步子,不敢闯等现象,尖锐地指出:“说来说去就是怕资本主义的东西多了,走了资本主义道路。要害是姓‘资,还是姓‘社’的问题。”小平同志的讲话,切中要害,抓住了问题的实质。为什么胆子不大,迈不开步子?首先是长期以来,由于人们对于在改革开放中所引进的一些东西,什么是社会主义的,什么是资本主义的,以及它们之间的标准缺乏明确的认     

“窗户纸”捅破以后……——某团开展批评的一段经历

批评和自我批评是我党思想政治工作的优良传统。可是近几年在资产阶级自由化和“改造思想政治工作”的影响下,批抨和自我批评在人们的头脑中淡漠了。明明是错误的东西,怕得罪人没人去批评,有的人坚持原则批评错误,得到的却是打击、报复、讽刺、挖苦。对待错误不敢针锋相对而绕道走。一个严     

坚定不移地树立政治工作是生命线的观念

政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,这是对政治工作地位和作用的形象比喻和科学概括,是我们党的传统提法和一贯思想。但是,这些年来,由于赵紫阳同志严重忽视思想政治工作的作用,由于改革开放带来了许多新情况新问题,有的同志对思想政治工作“生命线”的观念产生了怀疑和动摇,有的甚至用行政手段、经济手段代替政治工作。不敢理直气壮地讲“生命线”,致使思想政治工作在资产阶级自由化思潮和各种不良倾向面前软弱无力。血的教训告诉我     

邮电部民主评议司局长追记

今年二月,邮电部副部长吴基传曾做过一次报告,动员、布置部机关同志对全体司局级干部进行一次民主评议。动员之后,人们心中还有种种顾虑。有的司局长担心:下级会不会对自己一笔抹杀,只看缺点不看成绩?有的群众担心:提了意见顶用吗?评议出不称职干部真的能往下调?负责评议工作的组织人事部门也有点担心:群众会不会不敢提意见,或者提出意见偏激,不能全面看待干部?     

浅议干部‘用’‘管’脱节问题

很长一段时间以来,在不少地方出现了一种对干部重用轻管,“用”“管”脱节的怪事,严重地腐蚀了干部队伍,贻误了一些能力很强,培养潜力很大的干部的健康成长,在一定程度上阻碍了各项事业的发展。 怪事一,明知不对,也不过问。一些领导同志,对一些干部身上存在的不良现象,看在眼里,记在心中,但就是打不开情面,不敢理直气壮地开展批评,总是采取事不关己,高高挂起的态度。一是明知不对,不敢过问。因为是熟人,有的甚至关系比较密切,对待他们身上的缺点和不足,刚开始时还会很委婉地进行劝说,一旦当事人没有什么反映,就再也不敢去提醒,怕伤了和气。二是明知不对,不去过问。很多同志,自我要求“较严”,对发生在别人身上的问题,总有一种好也好,歹也好,都是别人的事,与自己没有任何关系,不去管为妙,     

理直气壮讲党性

党中央要求各级党组织结合整党,在全党进行一次普遍的党性教育,这是十分必要的。现在,这一教育正在进行,总的势头是好的,并且初见成效。值得注意的是,有些党组织对这一教育抓得不紧,不实,不认真;有的虽然在抓,但自觉性不高,被动应付,有的遇到错误思想的抵触,便不敢、不愿再抓下去,等等。为什么会出现这样的情况? 概而言之,主要是某些党组织的领导者对当前进行党性     

不能用“希望”代替批评与自我批评

上级不敢批评下级，同级不能或不愿批评同级，下级不敢批评上级，群众不能批评领导，这是目前从社会到党内普遍存在的一种风气。有时批评，也只是把批评变成“希望”，以‘希望”宋代替对错误思想和行为的严肃认真的批评。有的单位明明是问题成堆，经济工作搞得一团糟，特别在领导班子内部是一乱二散三腐败，工作无对策，发展无思路。上级领导来调研后，仍然运用表扬为主批评为辅的工作方法，认为班子是团结的，成绩是主要的，即使发现一些问题，也不敢直言严肃批评，而是把批评变成“希望”，希望今后怎么样怎么样。更有甚者是上级对下级的…     

当前企业党员监督的问题与对策

加强对党员特别是领导干部的监督，是新时期企业党建工作的一项重要任务。从前阶段看，对企业党员特别是领导干部的监督在总体上有了全面的加强，但仍存在某些薄弱环节。主要问题是：一、相当部分党员监督意识和接受监督不强。一些党员特别是领导干部凡事个人说了算，缺乏被监督意识；有的党性观念淡薄，阳奉阴违，千方百计拒绝监督；有的党员怕被打击报复，对领导有意见不敢提，缺少监督的勇气；有的党员怕得罪人，一团和气，缺乏互相监督的意识。二、监督制度落实不到位。不少企业监督制度是健全的，但在执行中不少制度却往往走了样，形同…     

“黄瓜要煮,苹果要烧!”——“O—157风暴”中的日本

“黄瓜要煮,苹果要烧!”——悬挂在东京电车中的杂志广告中,近期增加了这么一个标题。一场“O—157风暴”,直把日本搅得沸沸扬扬,家庭主妇们对已经导致900余人——其中大部分是孩子——食物中毒的大肠杆菌“O—157”,宛如惊弓之鸟,不仅对传统美味的生鱼片、生牛肝和烤肉串心存畏惧,连瓜果,也不敢吃生的了。     

农村文化新事多

劳作之余,带着孩子去逛动物园,过去是城里人才有的享受。今天,农民们就地逛动物园的奢望也变成了现实。这座在田野上建起来的动物园,是由山东省牟平县西关大队集体投资兴办的。动物园里有     

衡水市重视农村精神文明建设

农村精神文明建设应从何处着眼?中共河北省衡水市委领导同志从调查研究入手,有针对性地提出农村精神文明建设的措施: ——实现共同富裕的理想教育和组织农民发展商品生产。市委领导在调查中看到,目前仍有部分农民对发展商品生产顾虑重重,左顾右盼。有的农村干部心有余悸,不敢带领群众大胆致富。必须反复向群     

要认真解决“党内开展批评难”的问题

批评,是马列主义政党开展积极思想斗争的锐利武器,也是我们党的优良传统之一。党的十一届三中全会以后,在党内生活中认真清理了“左”的思想,纠正了过去“左”的做法,使党内这一传统得到了恢复和发扬。但是,当前在相当一部分党的基层组织和一部分党员中,批评却开展不起来。主要有以下表现:一是不愿开展批评。不少基层党的组织长期没有开展过党内批评,有的虽然开展过,但大多是上级不督促不搞,领导不去坐阵不搞,不捅出漏子不搞。二是不敢开展批评。有的党员损公肥私,群众早有议