论城镇集体所有制企业的股份制经营

城镇集体所有制经济,是我国社会主义生产资料公有制的一种形式,是社会主义商品经济的重要组成部分。它的存在和发展是由我国社会生产力的发展水平所决定的。那么,在新形势下,如何通过改革充分发挥城镇集体企业在发展社会主义商品经济中的重要作用呢?我认为,实行股份制经营是对城镇企业集体所有制企业进行改革的一种好形式。一、城镇集体企业实行股份制经营的客观必然性城镇集体所有制企业实行股份制经营,是商品经济发展的客观要求。股份制经营,使城镇集体企业有了群众基础体现出自己的特色,能够更好地推动商品经济的发展。我国的城镇集体所有制企业,是在1956年基本完成了对城镇个体手工业的社会主义改造的基础上形成的。它是城镇劳动群众合股建立,自主经营、自负盈亏、独立的经济实体。三十多年     

新中国成立初期党和政府解决失业问题的对策及启示

由于连年战乱、国民党反动派的腐朽统治以及社会经济结构的改组等所产生的一系列新旧问题,新中国成立初期出现了严重的失业问题。党和政府审时度势,实行一系列行之有效的措施,在全国范围内开展多元化的救济与安置工作,成功地解决了当时较为棘手的失业问题。这一历史经验对解决当前我国社会所面临的严峻的失业、就业问题仍然具有重大的现实指导意义。     

台湾工会组织率下降及其原因探析

在国民党退守台湾初期,工会得到了较快的发展,这主要是因为国民党出于巩固统治而竭力扶持工会组织。由于扶持力度的不同和企业组织结构的差别,台湾工会出现了非均衡化发展的局面。特别是台湾政治转型后,工会组织率出现了下降。造成工会组织率下降的原因颇为复杂,这些原因主要包括工会功能弱化、维权能力下降,以及企业族群强韧;台湾产业结构和劳工结构的变化;产业组织和产业布局的独特特征,以及台湾当局实行自由的工会政策。     

怎样给老百姓加工资

工资，是一个人的生存价值。它关系到扩大消费、解决收入差距过大和保障民生等一系列重大问题。市场经济实行以来，我国已经确立了工资收入分配制度：公务员实施分级分类工资分配制度，事业单位实行岗位绩效工资制度，企业实施“市场机制调节、企业自主分配、平等协商共决、政府监控指导”的工资分配原则。     

南京国民党政权的弱质性及其内在原因

奉行以党治国的南京国民党政权,实际上是一个弱质的党治政权,在其统治期间,该政权未能成功地实现对国家和社会的有效控制.究其原因,国民党基层力量的薄弱,执政基础的脆弱以及地方势力对中央权力的削弱等都是造成南京国民政府弱质性的内在因素.     

国民党丧失台湾政权原因探析

任何一个政权的更替,都有其复杂的内部和外部因素,尤其是有着百年历史的国民党,在台湾执政长达半个世纪,此次政权旁落更令世人瞩目。 １９４９年１２月,国民党的党政机构由大陆迁往台湾,从此,国民党开始了对台湾长达５１年的统治。 国民党在败退台湾后,从５０年代初开始对国民党进行改造,并制定了一系列有利于其立足与发展的政策,在政治、经济上进行了改革。这样,一个在大陆遭到惨败的国民党政权,在美国的经济与军事援助下,在台湾逐渐发展起来,执掌政权长达半个世纪。然而,这次国民党在台湾“大选”中败北,结束其执政党地位…     

烟台市改革政府专业经济管理部门的4种模式

怎样改革政府专业经济管理部门?烟台市采用了4种模式。 一是整体转建式。即对行业性比的,所属企业产品或经营项目单一的专业经济管理部门,成建制地转为具有法人资格的、独立核算、自主经营、自负盈亏的企业集团公司,顺府实行总承包,对财政实行总结算,工效实行总挂钩,与所属企业利益共享,风险共担。人员工资按企业标准,原行     

国民党大陆统治覆亡原因探析

抗日战争结束后,国民党发动了对中国共产党及人民军队的战争,但仅仅经过3年多的时间,便在自己发动的内战中败北,于1949年12月退至孤岛台湾.国民党为什么会在如此短暂的时间内丢失大陆全部呢?对此问题海内外众说纷纭.笔者以为,一代政权的盛衰兴亡,是由诸多历史合力共同铸成的.国民党政权在大陆统治的垮台和覆亡,原因自然也是多方面的,然其主要者,则是国民党蒋介石集团的大政方针彻底背离了中华民族和广大人民群众根本利益,完全与发展前进的社会历史潮流相悖逆.     

关于我国城镇贫困问题的探讨

我国产生城镇贫困问题 ,主要原因有体制转轨、工资体制改革、经济结构调整、政府再就业培训与指导缺失或严重不足、城镇社会保障制度滞后和不健全、城镇贫困者个人禀赋与家庭因素等七个方面。解决城镇贫困问题的基本对策是 :广开就业门路 ,提高社会就业率 ;建立完善的社会保障体系 ,调整社会福利政策向贫困者倾斜 ;创新扶贫制度 ;借鉴西方国家城市反贫困经验 ;建立城镇扶贫的监测体系     

公心·公平·公开——太原橡胶厂实行“全方位岗位工资制”的启示

太原橡胶厂是国家定点生产轮胎的骨干企业。1989年初,这个厂进行了一项内部改革,实行了“全方位岗位工资制”,使企业焕发出活力和生机。“全方位岗位工资制”,就是根据岗位的劳动强度、技术要求、责任大小、工作条件和人心流向等因素,对全厂180多个生产、工作岗位公开确定工资标准、以岗定薪、岗动薪动,从厂级领导到每个工人,在什么岗位拿什么工资,上岗者有,下岗者无;所有岗位的工资都随着企业(车间)经济效益的增减而变化;岗位工资公开实行“一线高于二线”(生产车间高于辅助车间,车间高于科室),“科室滞后一年”(科室人均工资相当于车间上一年人均工资水平)和厂级领导工资略高于车间一般工人的原则;全厂所有的生产、工作岗位按优化组合的原则,通过考试、答辩,竞争上岗,工人可以当干部、干部可以当工人。两年来的实践证明,这是一项卓有成效的改革。1990年,在全国大部分轮胎企业生产滑坡的情况下,这个厂的工业总产值和全员劳动生产率仍然比上年增长了10.75％和7.08％。大中型企业如何搞活?太原橡胶厂的经验至少给人三点启示:     

城镇集体所有制企业的厂长负责制

厂长负责制率先在我国全民所有制企业试点和全面推行.这一改革的成功经验也给城镇集体所有制企业内部领导体制改革指明了方向.全民所有制企业实行厂长负责制,有中共中央、国务院颁发的三个条例作指导,工作相对好作一些.而城镇集体所有制企业由于不同于全民企业的性质和特点,因此不能     

为归侨侨眷做实事的人——记营口市人民政府侨办主任鲍岭青

近几年来,随着社会主义市场经济的建立和经济体制改革的不断深入,国有企业和集体企业实行资产重组、优胜劣汰,有些企业实行破产,部分企业经济效益不好,致使部分归侨侨眷开不出工资和放长假。那么如何安排好归侨侨眷下岗职工的生活,发挥他们一技之长,调动他们克服当前困难的积极性是摆在我们侨务部门面前的一个重要课题。     

台湾劳资关系发展的政治经济分析

一、台湾劳工政策与劳资关系的发展 1949年5月19日，国民党在台湾地区实行“戒严”，（《戒严法》规定：“严禁聚众集会、罢工、罢课及进行请愿活动”，凡有“罢工、罢市、扰乱秩序”等行为者，“依法处死刑”。整个“戒严”期间，台湾约有五万人被捕，其中约有四千人被执行枪决。退踞台湾后，国民党长期奉行“反共复国”政策，依赖军事独裁体制延续其在台湾的专制统治。因此，劳工政策也围绕这个中心而制定。     

临危不乱 临难不苟——唐生智在南京保卫战中

1937年7月7日,日本帝国主义发动了全面侵华战争,7月底占领北平和天津。日军沿平绥、平汉、津浦三路扩大对华北的进攻。为了求得“速战速决”,迫使国民党投降,日军集中兵力进攻国民党统治中心京沪地区。南京,是国民政府所在地,又有孙中山总理的陵墓,南京的得失,事关士气民心,亦为国际所注目,对     

解放战争时期天津党组织领导的革命活动

<正>解放战争时期,为了反对国民党卖国、内战、独裁的反动政策,进而推翻国民党的反动统治,党带领天津人民开展了争取和平民主、抗议美军暴行和反饥饿、反迫害等一系列斗争,开辟了与人民解放战争相配合的反对国民党反动统治的第二条战线,并配合人民解放军攻克天津,开启了天津历史的新纪元。     

“太行”,真行!——太行集团思想政治工作采访记

太行集团的“大本营”扎在河北邯郸。 “太行”的前身是河北邯郸水泥厂,现在是建筑行业大型一类企业,职工近4000人。“八五”期间公司在企业内部改革、改组和改造方面取得了较快的发展,1992年作为省市股份制试点企业,对原水泥厂进行了资产重组和改制,组建为河北太行企业集团(有一个核心企业、三个紧密型企业、十几个半紧密型企业和松散型企业);1991年起就实行了全员劳动合同制、岗位技能工资制、干部聘任制和劳动保险社会统筹。1991年以来产量产值和效益一年上一     

如何保护合法的劳动收入和非劳动收入

十六大报告提出,“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该得到保护。”如何理解这句话的内涵? 所谓劳动收入,是指各类劳动者通过劳动所获得的各种报酬。从城镇看,企业、机关、事业单位及其它经济组织中从业人员,其劳动收入主要是工薪收入,包括工资、奖金、各种津贴、补贴等。从农村看,劳动收入是指农民通过劳动获得的收入,包括出售生产的各种劳动产品获得的收入等。     

村长在构建和谐社会中的作用

今天见到来自全国各地的村长,像是见到了亲人。因为我从小是在一位又一位村长的呵护下长大的。在战争年代,我的家乡是“拉锯地区”,上个月是国民党统治,这个月是共产党领导,白天是“黑暗的旧社会”,夜里是“解放区的天是明朗的天”。因为父亲参加革命,共产党来     

论企业工资分配制度的改革与工会工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,随着企业转换经营机制的不断深化,我国企业工资分配制度进行了重大改革。企业工资分配制度的改革是经济体制改革的重要内容,是企业制度改革的组成部分。由于企业工资分配制度的改革,不仅直接影响企业的经营管理生产,而且也直接影响职工群众的经济利益。因此,作为工人阶级的群众组织——工会,应该支持、参与企业工资分配制度的改革,积极做好工会的群众工资工作。     

“工薪阶层”的提法不妥

近来颇为流行的“工薪阶层”一词,笔者以为不妥。 1.“工薪阶层”含义看似直观,是指那些以工资为个人收入的社会群体。可照这个含义推断,“工薪阶层”包括了所有挣工资的社会成员,无论是国家公务员,还是各类企业的职工,以及科、教、文、卫等部门的知识分子等,都包括在内。一句话,“工薪阶层”是包括工人阶级在内的一