加强管理 企业扭亏的根本出路

党中央、国务院把今年的改革重点放在了深化企业改革，建立现代企业制度，搞活国有大中型企业上。这对在国有大中型企业战线工作的同志是个极大的鼓舞。我们对一些企业调查之后发现，有一个亟待解决的问题值得引起高度重视，即加强管理苦练内功使企业走出亏损的低谷。这个问题解决不好将直接影响企业深化改革，影响建立现代企业制度的步伐。企业内部管理存在的一些问题部分国有大中型企业近些年来亏损严重，不少企业一直在低谷中徘徊。在调查中我们了解到了一些值得注意的现象：（一）产品销售不畅，市场占有率低，企业经营意识不强。企业眼…     

北京市建立现代企业制度研究

北京市于1998年开始，在190户国有大中型骨干企业中进行了建立现代企业制度工作。截至到2000年底，全市190户国有大中型骨干企业经过合并、重组后，共有82.8％的企业完成改制，初步建立了现代企业制度。北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作的回顾1．明确改革的指导思想、基本内容和配套政策。按照中央和北京市有关国有大中型骨干企业建立现代企业制度的精神和部署，市政府下发了《关于北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度的若干意见》,提出了要把国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作纳入到搞活整个国有经济的大局之中，…     

加强和改进党建工作 保证实现国有企业改革发展目标

加强和改进党建工作保证实现国有企业改革发展目标○陈建国党中央提出，用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，大多数国有大中型亏损企业要摆脱困境，力争到本世纪末，大多数国有大中型骨干企业要初步建立起现代企业制度。为了从组织上保证实现国有企业这一...     

增强现代企业制度条件下企业思想政治工作的实效性

党的十五大和十五届一中全会提出 ,用三年左右的时间 ,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境 ,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。当前 ,国有企业改革已进入攻坚阶段 ,其重点是以理顺产权关系为核心 ,建立现代企业制度。在新形势下 ,人们讨论较多的是现代企业制度的组织形式、领导体制、管理体制 ,密切关注的是责、权、利的再分配以及“新三会”和“老三会”的关系 ,而对新形势下企业思想政治工作的地位和作用则往往认识不足 ,对在现代企业制度条件下如何增强企业思想政治工作的实效性缺乏深入的研究。毋庸置疑 ,…     

在党管干部原则下改革企业人事制度

转换国有企业经营机制,建立现代企业制度是贯彻十四大精神,搞好社会主义市场经济建设不可缺少的中心环节,必然引起企业人事管理思想、管理体制、管理制度和管理方法上的深刻变革。在新旧体制的磨擦交替中,如何切实改进和加强对占全国干部总数百分之四十的企业干部特别是国有大中型企业干部的管理,既有效地推进改革,又避免混乱,不仅是经济问题,而是一项十分重要的政治任务,是目前值得认真探索和解决的重大问题。 建立社会主义市场经济体制是一项开创性的伟大事业,建立现代企业制度是发展社会化大生产的必然要求。进一步深化企业改革,必须解决深层次的矛盾,在明晰产权关系的基础上,建立现代企业人事制度。现在有一种观点,似乎要实行厂长(经理)负责制,就必须由厂长(经理)个人来决定企业的一切重大问题。这种观点在理论上是错误的,在实践中是有害的。毫无疑问,实行厂长(经理)负责制,就必须保证厂长(经理)权、责、利的统一。但在现代化大生产中,企业发展面临复杂的情况,要解决各种复杂的问题,单凭个人的智慧和才干对重大问题、尤其是干部人事问题做出科学的决策是很难的,因此,必须坚持党管干部的原则。在新形势下,在国有大中型企业中坚持党管干部的原则,有着重要意义。 坚持党管干部的原则,是加强和改     

从实际出发,做好改革改制的务实文章

党的十五大明确提出:“要用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业建立起现代企业制度。”这给大型国有企业改革指明了方向,增强了人们搞好     

论创新治理结构是新疆国有大中型企业深化改革走向市场的关键

江泽民同志在党的十五大报告中指出："建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照'产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学'的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体"。这为步履维艰的新疆国有大中型企业进一步指明了深化改革的方向。要使新疆建立现代企业制度的改革少步弯路，产生实效，取得成功，关键何在？我认为，创新治理结构是加快推进新疆国有大中型企业产权制度改革，建立现代企业制度的体制基础和组织保证，是促进新疆国有大中型企业深化改革，摆脱困境的关键。创新治理结构，…     

企业视点

国企改革重点转为国有大型企业建立现代企业制度国务院国资委副主任邵宁在日前召开的国有大中型企业主辅分离、辅业改制工作会上表示,当前各地国有中小企业的改革改制已经接近尾声,国有企业改革的重点已经从国有中小型企业大规模的改制退出,转到国有大中型、特别是国有大型企业建立现代企业制度上。     

实施股权多元化 建立规范的公司

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式”。要求“对国有大中型企业实行规范的公司制改革”。党的十五届五中全会的公报又指出：“国有企业要建立现代企业制度，健全企业法人治理结构，成为市场竞争的主体”。因此，认真学习党的十五大精神和四中全会通过的《决定》，深入研讨《公司法》，在国有企业改制中实施股权多元化，健全企业法人治理结构，对推进国有大中型企业规范的公司制改革，具有重要的实践意义。 一、健全企业法人治理结构，是建立规…     

国有企业党组织要加强和改进思想政治工作

搞好国有企业待别是国有大中型企业是增强我国经济实力和巩固社会主义制度的关键所在。加强和改进思想政治工作，对深化企业改革，建立现代企业制度，顺利实现奋斗目行，积极推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，具有十分重要的意义。因此，国有企业党组织要切实加强和改进思想政治工作，在开拓企业思想政治工作新局面上做出成效来．一、国有企业党组织要加强对思想政治工作的领导，体现自身的凝聚力。国有企业党组织应当主要从以下三个方面作出努力。第一，确立党委在企业的政治核心地位，培植群众对党委的内心力。国有企业党组织要加强…     

国有企业公司制改革刍议

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”国有大中型企业是国民经济的支柱,搞好国有大中型企业的改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制     

如何加强党对国有大中型企业的政治领导

不久前,江泽民同志在一份调查报告上批示:“党对企业在政治上的领导权决不能丧失”。这个批示极为重要,我们务必要认真领会,坚决贯彻落实。在世纪之交的重要时期,党对企业特别是国有大中型企业的政治领导应该如何加强呢?一、党必须牢牢把握国有大中型企业发展的社会主义方向,制定一系列搞活搞好国有大中型企业的重大方针政策,并总揽全局,协调各方力量,保证其在国有大中型企业中得到坚决有效的贯彻落实     

关于国有企业党组织参与企业重大问题决策的几点思考

江泽民总书记在党的十五大上所作报告中指出:"建立现代企业制度是国有企业改革的方向","力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面"。党的十五大提出的深化国有企业改革的伟大任务,无疑对于国有企业党组织进一步发挥政治核心作用,提出了新的、更高的要求。笔者认为,在建立现代企业制度的过程中,国有企业党组织对企业重大问题决策的参与,是充分发挥政治核心作用的重要体现。本文试就国有企业党组织参与企业重大问题决策,谈几点粗浅的看法。(一)当前,在国有企业内部应切实提高对国有企业党组织参与企业重     

国有大中型企业究竟应该怎样建立现代企业制度?

我国国有大中型企业改革的基本方向,就是建立现代企业制度。然而,在实践中究竟应该怎样建立现代企业制度呢?首先,要积极而有效地建立现代企业制度,就必须全面而准确地把握现代企业制度的内涵和基本特     

建立现代企业制度与加强企业党的建设

●建立现代企业制度,是国有企业改革的基本方向,做好企业党的工作,对建立现代企业制度是一种保证,是一种促进,是一种内在的要求,因此,企业党的工作只能加强,不能削弱。衡量的标准最终要看企业的生产经营搞得怎么样,企业的两个文明建设抓得如何。●国有企业内部领导体制的“三句话”指导方针并没有过时,它与建立现代企业制度的基本精神是一致的。我们要在落实“三句话”上下功夫,而不要在改变“三句话”上做文章。现代企业制度是对厂长负责制的坚持和完善,要认真贯彻依靠工人阶级办好企业的方针,充分发挥企业党组织的政治核心作用。要坚持企业党组织必须参与企业重大问题决策的原则;要坚持党管干部的原则,并注意改进管理方法。贯彻好“三句话”的方针,除了逐步建立一套切实可行的制度,还要靠党性来保证。●建立现代企业制度,企业党的工作要不断改进,在改进中求加强。要进一步明确党建工作的指导思想;要不断改进党组织的工作方法和活动方式;要在加强和改进党组织自身建设上下功夫。     

“壮三活一 完善载体”——激活沈阳国有大中型企业的途径

实现大多数国有大中型亏损企业摆脱困境、大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的三年目标,开创国有企业改革和发展的新局面,这是坚定不移贯彻落实党的十五大精神的一项紧迫任务,也是对如沈阳这样老工业基地的一个严峻考验。     

现代企业制度下的党建工作

建立现代企业制度是党的十五大明确指出的国有企业改革的方向,也是“九五”期间国有企业的重要工作任务。加强和改进企业党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,是建立有中国特色社会主义的现代企业制度的内在要求和重要保证。各级地方党委和企业主管部门要充分认识深化国有企业改革、建立现代企业制度和加强企业党建工作的重要性、紧迫性,加强对转制工作的领导,把推进现代企业制度的建立同加强和改进企业党建工作作为各级党组织的政治责任认真加以落实,以保证企业党组织政治核心作用的发挥。一、牢固确立企业党组织的政治核心地位。建立现…     

把握十项原则保证企业党建工作健康开展

国有企业建立现代企业制度试点的工作,目前按照党中央、国务院的部署深入开展。在秋种形势下,如何加强党对试点企业的领导,使企业党组织与企业新的运行机制和管理制度相适应,从而为现代企业制度的建立提供组织保证,是当前贯落实党的十四届四中全会精神,加强改进党的基层组织建设中要着力解决好的一个突出和重点问题。     

探索企业党建工作新途径

目前,辽宁省现代企业制度试点已达189户,到今年年底,将有40％的国有大中型骨干企业建立现代企业制度。同时辽宁省确定了117户国有大中型企业为“抓大”重点,组建了60多户大型企业集团。另外,采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式,加快放开搞活国有小企业的步伐。目     

关于改进和加强企业党组织建设的几点建议

关于改进和加强企业党组织建设的几点建议霍武企业党组织是党的基层组织的重要组成部分。企业特别是国有大中型企业是现代产业工人的聚集地，一是国家经济命脉之所系。当前，我们贯彻党的十四届四中全会精神，应特别注意从以下三个方面着手改进和加强企业基层党组织建设：...