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《中华人民共和国最高人民检察院公报》2009,(1):1-5
第一章总则
第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 相似文献
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2008年1月21日上午，吉林省劳动保障厅召开干部大会，吉林省委组织部副部长金秀兰宣布了中共吉林省委和省十一届人大常委会关于吉林省劳动保障厅主要领导任免决定。骆德春同志任吉林省劳动保障厅党组书记、厅长。吉林省副省长金振吉和吉林省劳动保障厅厅长骆德春、吉林省劳动保障厅原厅长臧忠生分别在会上作了讲话和发言。 相似文献
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长期以来,劳动者维权必须经过协商、调解、仲裁、诉讼等程序,劳动争议仲裁及诉讼周期长、程序繁琐,不少人往往因拖不起时间、打不起官司,最终不得不放弃自己的正当权利。5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动仲裁法》）对劳动争议案件的受理范围、举证责任、仲裁效力等方面作出了进一步明确,为劳动者维权开辟了“快车道”． 相似文献
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关注《劳动争议调解仲裁法》十大亮点 总被引：1，自引：0，他引：1
《劳动争议调解仲裁法》在《劳动合同法》的基础上进一步提到了对劳动者的保护，作为一部重要的劳动程序立法，《劳动争议调解法》的诸多亮点值得关注。 相似文献
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在日前举行的吉林省劳动保障厅党组开展“继续解放思想、推动吉林振兴”大讨论学习扩大会上。厅长骆德春全面讲述了自己对开展“继续解放思想、推动吉林振兴”大讨论活动重要性和必要性的理解、认识，同时也道出了吉林省劳动保障系统在继续解放思想方面的思考和安排。他认为，吉林省委九届五次全会提出在全省开展“继续解放思想、推动吉林振兴”大讨论活动，是吉林振兴的重要战略决策，更是劳动保障系统全面贯彻科学发展观、推进劳动保障事业发展进步的实际举措。 相似文献
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劳动争议调解是我国劳动争议处理体制中的一项重要制度。相较于劳动争议仲裁、劳动争议诉讼,调解能够更简便、迅速地解决劳动争议。其整个过程应都本着合法、公正、及时处理、注重调解、自愿、民主说服的原则进行。应强化和完善劳动争议调解制度,以保证劳动调解制度的规范性,运行的有序性,及执行的公正性。 相似文献
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子曰：“礼之用，和为贵。先王之道，斯为美。小大由之，有所不行，知和而和，不以礼节之，亦不可行也。” 相似文献
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因离职后，仍有部分工资迟迟拿不到手，今年4月，小常等4名员工将北京奥绿特有机农业技术发展有限公司（以下简称奥绿特公司）告上了法庭。近日。北京市朝阳区人民法院依据5月1日刚刚实施的《劳动争议调解仲裁法》判决支持了小常等4人的诉讼请求，依法判决奥绿特公司支付这4名员工工资、加班费、经济补偿金等共计5．2万余元。据悉．这是北京法院首次适用《劳动争议调解仲裁法》判决案件。 相似文献
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2007年新春伊始，吉林省劳动保障厅厅长臧忠生接受《香港商报·吉林经济周刊》吉林和谐社会新实践大型专栏记者专访。作为吉林省劳动保障工作的学门人。臧忠生厅长向记者介绍了吉林省劳动保障工作五年来的变革。 相似文献
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为加大民生工作力度，进一步充实劳动保障工作队伍，吉林省劳动保障厅新进16名带编军转干部。吉林省劳动保障厅厅长臧忠生对新到岗的同志寄予厚望。在2007年11月23日吉林省劳动保障厅机关召开军转干部见面会上，臧忠生厅长作了重要讲话。 相似文献
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2007年是我国劳动领域立法最为密集的一年，其中三部法律构成了劳动立法的主体。《就业促进法》为充分就业、平等就业提供了法律保障；《劳动合同法》为和谐、稳定的劳动关系奠定了法律基石；《劳动争议调解仲裁法》为劳动争议提供了法律救济的途径。这三部法律各有其突出亮点和内在逻辑，前后呼应、互相衔接，是我国劳动关系领域法制建设的重要里程碑。 相似文献