关于加强对一把手选人用人监督的思考

马克思主义监督学说认为,监督是国家和政党的一种职能,是维护一定社会政治和经济秩序的手段。监督,源于信任、期望,寓于关心、爱护。江泽民同志指出:“越是改革开放,越要加强和健全党内监督;越是领导机关、领导干部,越要有严格的党内监督。”加强对各级领导干部特别是一把手选人用人的监督,是新时期党内监督的重要组成部分,也是干部制度改革的一项     

全面加强领导干部作风建设——学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上讲话的体会

在新形势下加强领导干部作风建设关系到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局;全面加强“五风建设”、倡导“新八条”的良好风气,是当前领导干部作风建设的重要内容;加强教育、完善制度、强化监督是加强领导干部作风建设的重要途径。     

对领导干部要严格监督——从严治党系列党课之八

对领导干部要严格监督———从严治党系列党课之八□李雪勤“对党员特别是领导干部要严格要求，严格管理，严格监督”，这是党的十五大报告要求各级党委坚持“党要管党”的原则，把从严治党的方针贯彻到党的建设和各项工作中去的五条要求之一。在新的历史条件下，广大党员...     

努力推进企业三项制度改革

企业所进行的三项制度(即人事制度、用工制度、劳动工资制度)改革,是转换企业经营机制、增强企业活力,提高企业效益的一个重要步骤。从总体上来说,职工群众对三项制度改革是欢迎和拥护的,因为这会给国家、企业和职工带来好处。但从现实来讲,三项制度改革直接涉及到职工的切身利益,不少人有所担扰;领导干部中有人担心自己会在“三改”中改官为民;机关工作人员中有人担心自己会在“三改”中从机关改到生产一线,或由重要岗位改至一般岗位;工人中有人担心自己会在“三改”中失去工作岗位成为“待业工人”,或由称心     

试论提高领导干部依法行政的自觉性

“依法治国,建设社会主义法治国家”是党的十五大确立的治国的基本方略。十五大报告明确提出:“一切政府机关都必须依法行政。”这是对行政机关实施依法治国的具体要求,而要实施依法行政,不仅要靠广大行政管理人员和执法人员严格依法履行职责,严格依法行使职权,在法律范围内实施行政管理职能,更要依靠各级领导干部的率先垂范,依靠提高各级领导干部依法行政的自觉性。一、充分认识领导干部依法行政的必要性依法行政主要指行政机关依法行使职权,依法管理国家事务、经济文化事业和社会事务。各级领导干部必须充分认识到依法行政的必要性,认识到…     

中国浦东干部学院常务副院长、教授冯俊：以“钉钉子的精神”整改作风

在这次教育实践活动中。一是要明确责任主体。各级党委和政府是贯彻群众路线，落实“八项规定”的责任主体。二是要领导率先垂范。遵守“八项规定”，反对“四风”是领导干部对自身的要求，领导干部必须首先严格要求自己，率先垂范。三是要敢于开展批评和自我批评，不能得过且过，老好人主义。四是完善制度。必须进一步完善密切联系群众，从群众中来，到群众中去的制度。特别是要实行党务公开，政务公开，     

严格组织生活 加强对党员领导干部的教育和监督

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出:机关党组织要严格组织生活,加强对党员特别是领导干部的教育和监督。党员领导干部参加党的组织生活,是党章规定的一项重要的党内制度,也是加强对党员领导干部教育和监督的重要手段。但从目前来看,党员领导干部不参加或不能很好参加党的组织生活的现象比较普遍。这个问题必须引起高度重视,     

领导干部廉洁自律之我见

中纪委二次全会以来,领导干部廉洁自律始终处于反腐败斗争三项工作格局的首要位置。与此同时,党中央、国务院在不断加大反腐败斗争力度的过程中,针对新形势下党员干部中出现的一些新情况、新问题,先后推出了党政机关县(处)级以上领导干部廉洁自律两个五条规定和4项补充规定,一共有31个不准。另外,还有领导干部收入申报和报告重大事项、廉洁从政准则等制度。对省、军级以上领导干部则提出了更加严格的“三条要求”。江泽民同志在党的十五大报告中仍然强调“要继续抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风的工作。”这些充分说明领导干部廉洁自律具有极为重大而深远的意义。     

“为官不易”彰显为民本色

党的十八大以来,中央出台八项规定、加强作风建设,进一步规范党政机关和领导干部行为,作风得到好转,成效有目共睹。但少数人开始感叹“为官不易”,官不好当了。 “为官不易”的“感叹”,实质是一种权力观的错位、宗旨意识的淡薄。“为官不易”,恰恰说明一系列制度规定真正产生了效力,意味着对权力的约束监督日益严格。真要彰显为民本色,就要主动远离不正之风;真要与群众保持血肉联系,首先就要从弘扬清风正气开始。     

农村党员在外打工应按什么规定交纳党费？

一级保廉是向全体党员干部敲“警钟”。建立党员干部廉政档案。通过述、考、评对执行四大纪律、八项要求、五个不许进行认真登记，同时针对“节日病”，严格推行廉政承诺制。二级保廉是向领导干部设“廉线”。要求掌管人权、财权的领导干部签订廉洁自律责任书。三级保廉是向有问题的领导干部亮“红灯”。对群众反映较大、问题较多的领导干部进行调查，对确实存在违反廉洁自律规定但构不成立案的，     

八项规定两周年:铸就干部作风新常态

<正>2012年12月4日,习近平总书记主持召开中共中央政治局会议,审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。两年来,中央率先垂范,各地狠抓落实,八项规定在高压态势中得到严格有力贯彻。截至2014年11月底,全国共查处违反中央八项规定精神问题73332起,96788人受到处理,29026人受到党纪政纪处分。如今,八项规定已经成为名副其实的"铁八条",铸就了党员领导干部的作风新常态,人民群众衷心拥护。     

为“廉政灶”叫好

据报载,浙江温州市瓯海区规范乡镇接待制度,规定各乡镇开办“廉政灶”,严格规定接待标准和陪餐人数,要求公务接待一律从经营性饭店、酒楼改到乡镇食堂,一律推行“一次一票一卡”制度,一律不准接受村(居)委会接待。“廉政灶”的设立,管住了干部的嘴,堵住了吃喝风,一年节省招待费160万元。读了这条消息,笔者不禁为设立“廉政灶”叫好。在乡镇工作过的人都有这个体会:最头痛的事情就是接待来客。由于乡镇所处的特殊地位,来客接待任务较为繁重,前一拨人刚走,后一拨人又来了,叫乡镇干部特别是主要领导疲于奔命,因为哪一拨人都重要,都得罪不起,于…     

党建视窗

中纪委和教育实践活动领导小组发通知：刹住“两节”公款送礼歪风 9月3日，中其中央纪委和中央党的群众路线教育实践活动领导小组发出《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》。要求各级领导机关、领导干部要认真贯彻习近平总书记的重要指示，切实落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。     

让制度“铁笼”转为“反腐紧箍咒”

“领导干部不许让工作人员拎包、拿茶杯、开车门。”江苏省盱眙县委《关于解决当前党的建设突出问题的若干意见（试行）》刚一出台，立即引起广泛热议。盱眙县委的新规，可说是落实“八项规定”的细化，群众路线整改的强化，是制度建设的深化。这一规定．从制度层面明确了领导干部应有的“常态”。     

北京市深入开展党的群众路线教育实践活动的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见作为切入点，     

红领引航 先锋党建——龙口市委编办叫响“红锋行动”党建服务品牌

<正>龙口市委编办以“抓党建促引领、抓品牌促服务”为核心，通过机关党建制度创新、内容创新、手段创新，叫响“红锋行动”党建品牌，实现党建业务有效融合、机关活力有效迸发、党员干部“七种能力”“八项本领”有效增强、服务大局服务群众质效全面提升。     

党建

◆四川督促党员领导干部以上率下严肃党内政治生活
　　四川把严格党员领导干部双重组织生活制度，作为贯彻全面从严治党要求、严肃党内政治生活的重要抓手，结合“两学一做”学习教育开展专项检查，督促推动各级党员领导干部带头参加所在党支部组织生活，示范带动党内政治生活实起来、严到位。一是“四查四看”，全面检查制度执行情况。二是区分不同情况抓严“补课”整改。三是健全配套制度推动常态长效。以专项检查为契机，健全三项配套工作制度，推动党员领导干部双重组织生活制度落到经常、严在日常。     

善做“下”字文章

正近日,某单位针对基层干部职工提出“上级机关要多下基层”的建议,明确要求每位机关干部要迈开双腿,走出机关,常下基层看看,并将其作为一项制度坚持不懈,一以贯之。笔者不禁要为此举而鼓掌叫好。不可否认,在实际工作中,少数机关领导干部的确存在不愿深入基层联系服务群众的现象,比如:有的习惯于坐在办公室里看看文件,     

“一般”与“一律”

某乡党委和政府为贯彻落实上级纪委下发的关于“狠刹公款吃喝歪风”的文件,制订了一些有关廉政建设的具体规定,年终检查时,发现结果很不尽人意,仅招待费一项就突破数万元。分析原因时,却是那个“一般”修辞作的祟！如规定“来客在乡机关食堂就餐,一般不进饭店、宾馆。每人每餐标准一般在15元左右……”,显然,那些到饭店、宾馆设宴款待来客的,那些就餐标准超过了15元的,都被视作“一般”之外了。既然不在“一般”之列,另作他处,何错之有呢?由此看来,“一般”这个词当慎用！ 河南开封市委书记王日新介绍,开封市正在倡导实行廉政建设三条“硬杠杠”:一、“同城不吃饭”。同一个城市里各部门工作人员之间,一律     

建立领导干部“八小时之外”情况巡访制度

近年来,海安县在领导干部监督管理方面进行了积极的探索和大胆的尝试,较早实行了领导干部个人重大事项报告制度、回复组织函询制度、诫勉谈话制度、任期经济责任审计制度等,这些制度的实施,对领导干部“八小时之外”的监督也起到了一定的作用。但通过对近年来领导干部违法违纪的案例分析后发现,领导干部“八小时之外”的违法违纪行为占了较大比