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企业年金制度,是指在国家政策指导下,由企业视经济负担能力自主建立的一项养老保险制度,是基本养老保险的重要补充,也被称作养老保险体系三大支柱中的“第二支柱,它是企业自主为本企业职工建立的一种养老保险,企业年金作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养老保险保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者,时稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具重要作用。 相似文献
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建立企业年金的时代背景 20世纪末,银发浪潮席卷全球,中国已于2000年基本进入老龄化社会,完善我国养老保障体系势在必行。我国养老保障制度改革的目标是要建立适应社会主义市场经济体制要求的多层次养老保险体系,第一支柱是国家举办的法定基本养老保险;第二支柱是企业举办的补充养老保险即企业年金;第三支柱是个人储蓄性养老保险。 相似文献
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企业年金是指企业和员工按国家政策规定,在参加基本养老保险的基础上,按照自愿、量力的原则,自主建立的补充养老保险,是多层次养老保险体系的重要组成部分。2004年5月,劳动和社会保障部颁发《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》后,企业年金制度在我国得到了蓬勃发展,建立企业年金制度的企业越来越多,年金基金的规模越来越大,可以预见企业年金将在保障职工退休待遇、解决社会老龄化问题、减轻政府财政负担等方面发挥越来越重要的作用。 相似文献
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近日,经吉林省人民政府同意,省劳动和社会保障厅发出通知,决定对以往试行的企业补充养老保险办法进行规范完善,在全省范围内推进建立企业年金制度。 相似文献
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随着人口老龄化加速,我国养老金体系供需矛盾不断激化,养老金缺口问题日趋严重。作为养老保险体系三大支柱之一的基本养老保险承担着过大的养老金压力,而作为补充养老保险的企业年金却发展缓慢。本文对企业年金的功能定位、发展现状以及改革方向进行了系统分析,并对我国企业年金的发展特点及存在问题进行了探索性研究。应从健全动力机制、推进制度发展、完善投资环境等方向促进企业年金制度的改革,缓解老龄化背景下基本养老保险制度带来的财政经济压力。 相似文献
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多层次养老保险体系能够均衡政府、企业和个人在养老保障方面的责任,充分发挥各主体的作用,实现更高水平的养老保障。自20世纪90年代开始,我国逐步建立起了多层次养老保险体系。本文的实证分析表明,我国的养老保险体系存在结构失衡问题,其中基本养老保险一支独大,第二层次和第三层次的补充养老保险较为薄弱。为此,需要完善养老保险制度建设,妥善处理好各层次养老保险项目之间的关系,以充分发挥多层次养老保险制度体系的治理效能。 相似文献
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新闻背景:企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上.自愿筹集建立的补充养老保险制度它与养老保险金不同养老保险金是国家强制立法实施,旨在保障退休人员的基本生活;企业年金是单位建立。国家通过税收优惠等措施予以鼓励支持。企业及其职工自愿筹集建立的制度也就是说。它是养老保险金的补充。如果有了企业年金,退休人员无疑多了一笔额外的收入,对于企业来说.也是吸引人才、留住人才的好办法。 相似文献
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我国社会保障解决养老资金的现状是:职工基本养老保障金由国家、用人单位、职工个人三方面合理负担,实行基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄养老保险相结合的制度.此法已取得很大成绩不容否认,但因养老资金短缺而发生拖欠是一个老大难问题.笔者认为:我国应实施一种新的社会养老制度,急需新创"子女养老社会保险金制度". 相似文献
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基本养老保险和企业年金是一对互动的因子,基本养老保险处于主导地位,企业年金是有益的补充.基本养老保险的价值目标、制度安排、替代水平、财务状况和覆盖范围影响和制约着企业年金的性质、地位及发展的方向、空间、需求和规模.双因子的权变组合不仅构成了养老保险制度建设的基本内容,而且制约着养老保险的保障水平和发展方向. 相似文献
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在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。企业年金是职工退休收入的重要来源,但由于企业年金基金的资产管理采取市场化方式,一旦企业年金基金发生财务风险,将影响到退休职工老年收入保障的稳定性,甚至影响社会的稳定。因此,加强对企业年金基金财务风险的分析与防范,对确保企业年金基金财产的安全完整、保值增值,保障年金计划受益人的权益,有着十分重要的意义。 相似文献
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企业年金是社会保障体系的重要组成部分,是国家实施养老保障"多支柱"战略的制度安排。对于增强企业凝聚力,确实保障职工退休后的生活水平起到积极的作用。三钢(集团)有限责任公司自1998年初建立企业补充养老保险制度以来,从制度建立到各个发展阶段探索出了一套行之有效的办法,作为一名具体经办业务的劳工处社保科工作人员,深有体会。 相似文献
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随着社会保险改革的进一步深化,社会保险与商业保险的统筹发展越来越受到重视.改革带给商业保险机遇,使得商业保险可以在补充养老保险、补充医疗保险、农村保险领域有着较大的发展空间.同时商业保险也面临着社会保险发展带来的“替代效应”和企业经济条件限制的挑战.作为社会管理主体的政府应端正认识、做好宣传,注重顶层设计,加强监管,建立健全补充医疗保险制度,大力发展个人税收递延型养老保险,降低替代率、减少企业缴费比例,从而促进社会保险与商业保险的统筹发展,完善我国的社会保障制度. 相似文献
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我国社会保障解决养老资金的现状是:职工基本养老保障金由国家、用人单位、职工个人三方面合理负担,实行基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄养老保险相结合的制度。此法已取得很大成绩不容否认,但因养老资金短缺而发生拖欠是一个老大难问题。笔者认为:我国应实施一种新的社会养老制度,急需新创“子女养老社会保险金制度”。这一制度的内涵是,就业子女按每月工资3%出资存入父母在银行的养老保险金帐户,所有权归父母,并可在父母离休、退休后凭证明随时取用。父母不取时,这笔资金,可由社会保障管理部门统一调剂救急,专款专… 相似文献