“我们厂的变化太大了”

我叫万良祥，今年58岁，在青岛电冰箱总厂，就是生产“琴岛—利勃海尔”电冰箱的那个厂当工     

建立青工轮训基地帮助小厂解决实际困难

去年,我们以厂为单位组织青工轮训,虽然取得了很大成绩,但进度和效果都不理想。小厂反映:师资、教室不好解决,总厂的同志干着急,使不上劲。今年,我们组织了两个轮训基地。第一基地设在北京照明器材厂,以照明厂为主办单位,负责照明厂、照明四厂、总厂机关等单位近八百名青工的     

“双星”荣耀 走向五洲

青岛第九橡胶厂的前身是维新制带厂,创建于1921年,1931年改产胶鞋,是山东省最早生产胶鞋的厂家,历经五次变迁,先后移名为福字胶皮工厂、泰安胶皮工厂和大元橡胶厂。新中国成立后,大元橡胶厂于1952年收为国有,1955年由中国轻工业部正式命名为国营青岛第九橡胶厂,后划归化学工业部领导。党的十一届三中全会以来,青岛第九橡胶厂发生了     

抓干部学习贵在坚持

上海石油化工总厂党委,十分重视组织领导干部学习马克思主义基本理论.自1986年开始,建立了在职厂处一级领导干部和二级单位的领导班子学习制度,规定领导干部每年必须参加一次短期脱产轮训.五年来,轮训工作长抓不懈,截至1989年,共举办在职厂处一级领导干部短期脱产轮训班26期,总计轮训2127人次.1990开始,为落实党中央关于组织各级干部认真学习马克思主义哲学的指示精神,总厂党委决定,从三月份开始,对总厂所属的厂处干部、正科级干部分八期分别送上海市委党校、上海市工业党校进行系统的培训,副科级干部采取全业余学习形式,由石化总厂党校轮训.截至七月份,厂处级     

厂长的职责:回报社会、回报员工

刚进入不惑之年的宋志平,从大学毕业来到北京新型建筑材料总厂,迄今已经是第十六个年头了。先是从事车间生产技术工作,尔后做销售工作,从推销员到科长、处长、总厂副厂长一做十年,1993年元月起担任一厂之长,至今两年多的厂长生涯,使他越来越鲜明的感悟到——     

主人翁的价值就是奉献完美的产品——来自“琴岛海尔”的启示

企业的兴衰成败在于严格的管理和优秀的员工——摘自一位日本著名企业家日记米兹亚先生的大拇指高高地竖起。 1992年6月,这位青岛电冰箱总厂的“老师”——德国利勃海尔公司电冰箱厂厂长,带领德国电冰箱经销商团一行21人,专程来到青岛考察。然而,以严谨、缜密见称的德国人在“徒弟”面前惊讶了     

重视培养 大胆使用 促进女干部人才的成长

南棉总厂是广西纺织行业最大的厂家．现有6500多名职工．其中女职工占总人数的75％。针对女职工多的特点．厂党委从建厂初期就把在女职工中培养和选拔优秀女干部当作一件大事来抓。经过二十年的锻炼考验．造就广一批能够担当重任的领导人才。现在该厂的干部队伍中女干部占54.1％．中层以肝的领导干部中女性占35．4％．总厂级的八名领导中有三名是女性。重视选拔培养是基础南棉党委认识到培养选拔女不拢的重要性和紧迫性．不管是在建厂初期还S改革汗敌的今天．虽咪J领导技J”一花又一＃．但是厂党委始终把培养选拔女干部放在党类组织厂作的…     

企业文化在“椰风”

海南椰风饮料总厂是一个以外商管理为主的合资企业,现有员工373人,其中中专以上的技术管理人员62人,职工平均年龄21岁。这个厂创业至今三年,取得了较好的经济效益和社会效益,产品畅销全国各地,并出口台湾、南朝鲜及东南亚。1993年产值4.28亿元,销售收入4.17亿元。产品多次荣获国家和省级优质奖。椰风饮料总厂之所以能在短短三年里创造令人瞩目的成绩,得益于他们的企业文化建设。     

深化企业改革 投身国际大循环当中

青岛电箱总厂是我国电冰箱生产的大企业和国家二大电冰箱出口基地企业之一。始建于1954年,1984年引进联邦德国利勃海尔电冰箱生产技术设备,生产出具有80年代国际先进水平的电冰箱。年生产冰箱能力30万台以上,生产二大系列十几个规格的冰箱系列产品,产值可达3亿元以上。     

“明月现象”留给人们的思考

位于重庆南坪的重庆明月皮鞋厂,是一家有450多名职工的国营企业,是重庆市唯一专门生产女式皮鞋的厂家。40多年来。明月厂就象它的名字一样有过辉煌的历史:“月球”牌女鞋曾荣获过国家、省、市级优质产品奖,大部分产品曾远销全国各地并大量出口。“明月”,不仅为重庆市争得了不少的荣誉,也为重庆皮革行业的发展立下了汗马功劳。 然而,进入80年代末期,危机开始迫近明月厂:     

研究会出人才

由娄底地区研究会会刊《政工之友》发起的“当年研究会干部今何在?”的调查采访结束了。通过采访调查,大家的共同感受是:研究会是培养人才的地方! 采访者来到冷水江铁焦总厂,厂领导介绍了炼铁分厂厂长原总厂研究会第一任专职秘书长谢慰堂同志的事迹,夸他是一把好手,分厂这两年工作很有成绩。可谢慰堂却说:“还是搞研究会那段时间务了虚,学习了理论。现在当厂长,没有点理论还真不行。”如今,他成了一名理论与实践结合好的厂长。     

变唯上是靠为唯市场之需是从

眼睛盯住市场,随市场需求之变而变,是位于四川自贡市的鸿鹤化工总厂不断发展的一条基本经验。短短几年间,鸿化厂由中型化工企业晋升为国家大型企业,由70年代四川省的三大亏损户之一变为自贡市的税利首户和四川化工税利大户,在国家     

困难企业更要发挥党组织作用

抚顺化工总厂始建于1908年,是国家大二型企业,曾经是抚顺市的利税大户。90年代以来由于设备陈旧、人员和债务过重等原因,实行了破产和资产重组。企业现有职工2450人,离退休职工1560人,党员463人,其中在岗党员137人,下岗党员205人,离退休党员47人,在厂民营企业党员63人,     

让改革之风吹进科研“天宫”——浙江一批改革者座谈科研体制改革

这个科研体制改革座谈会,开得别开生面:参加会议的有浙江省委、省政府和科协系统的一些领导同志,但唱“主角”的却是来自生产、科研第一线的几位改革者。他们当中有:海盐衬衫总厂厂长步鑫生、萧山万向节厂厂长鲁冠球、上虞环保设备总厂厂长罗其林、诸暨征天水库水利工程师梁焕木、杭州自动化研究所所长朱伯章、临安县科协主席兼理化研究所所长张处弘。这些在全省乃至全国都有名气的改革者,怀着饱满的热情,就科研管理体制的改革发表了一些意见。“让改革之风吹进科研‘天宫’”,是他们共同的希塑——     

莱阳动力机械总厂是如何加强党的建设的

山东莱阳动力机械总厂是国家农机系统的大型骨干企业。主导产品195型柴油机荣获国家银质奖,畅销全国28个省、市、自治区。自1975年以来,连续14年上交利税超过千万元。产值、产量、利润等主要经济技术指标,连续多年保持国内同行业先进水平,曾被评为“全国小动力行业标兵”,受到国务院嘉奖。1988年被山东省命名为“思想政治工作优秀企业”,1989年被中央组织部命名为“全国先进基层党组织。”莱阳动力机械总厂现有职工3500人,党员623人,党支部24个。1985年该厂实行厂长负责制后,党委不再对企业实行“一元化领导”,其地位和作用出现了新的变化。在这种形势下,企业党组织如何发挥政治核心作用?厂党委认真学习了中央有关文件精神,明     

跟着市场走

企业走上市场之后,思想政治工作怎么做?青岛钢丝绳厂党委的做法是:变过去的“跟着上级走”为“跟着市场走”。青岛钢丝绳厂是全民所有制大型金属制品企业。去年,国家计划全部取消,企业被推上了市场。面对急剧变化的新形势,厂党委在思想政治工作中大胆解放思想,变过去的被动跟着上级走为主动面向市场,紧密结合企业在市场竞争中的实际情况,引导教育职工树立起与市场经济相适应的新思想、新观念,为企业在市场经济的海洋里前进保驾护航。这些新观念是:     

“足佳”、“青鸟”牌皮革使您足下生辉

浙江省桐乡青石制鞋工业公司生产的“足佳”牌优质女皮鞋,继1986年度荣获浙江省名优新特产品“金鹰”奖和日用消费品民意测验“银杯”奖称誉后,1987年又被评为全国首届鞋饰“金鞋奖”。本公司生产的“青鸟”牌优质女皮鞋,1986年被评为国家农牧渔业部优质产品。 本公司是浙江省最大的制鞋专业公司,全国大型制鞋企业之一。公司下属十三家皮鞋分厂,一家胶鞋厂和五家辅助生产配套厂。年产皮鞋130万双,胶鞋100万双。公司被评为浙江     

一个充满活力的研究所

走进中国科学院上海硅酸盐研究所,记者从所见所闻中深切感到,在改革的热潮中,许多科技人员都希望能在面向经济建设的舞台上大显身手,有的人已经迈出了可喜的一步。 一九八四年年底,上海石油化工总厂化工一厂从国外引进的蒸汽热网管道老化,蒸汽热量在输送过程中“溜掉”很多。厂里急三大四派人到这个研究所请求帮助。副研究员奚同庚等十多名科研人员赶到现场,与化工一厂的技术人员通力合作,用五个月就完     

展示乡镇企业鹏程的“西河之路”

河北省涿县西河地毯厂的‘仿波斯地毯’自一九八三年试制投产以后,很快打入国际市场,产品供不应求。因此,他们根据本地许多农户有织毯技艺的实际情况,采取了一项很好的措施:将原厂改为总厂,称作‘龙头’,主要掌握原材料和产品设计;让有技艺的农户架起织毯机建起家庭分厂,是为‘龙身’,任务是根据总厂的要求保质保量地生产出半成品;总厂还设有整修车间和销售部门,是为‘龙尾’,负责半成品     

超常决策的良性效应

多年来，柳州市中药总厂一直是全市有名的亏损大户。这个只有四百来人的企业，1993年总负债达3674万元，当年亏损1200万元，企业年支付利息350万元，职工人均收入3000元，生产不正常，队伍不稳定，技术人员大量流失。为了扭转困局，市委、市政府调整了厂领导班子。新班子上任两