集团化人力资源管理之我见

随着社会经济的进一步发展,集团化组织形式的企业越来越多,发展的速度也越来越快,涉及的行业也越来越广泛。以这类组织形式的职能分工看,绝大多数的企业都将较高级、较复杂的管理职能设置在集团总部,通过他们的组织、调研来决定企业的战略发展,并由他们来组织集团及所属企业的变革与发展。可以说在集团化组织形式管理中,总部员工较高的管理水平、较强的管理意识对集团化企业的发展起着相当重要的作用。那么如何提高集团员工的整体素质,实现合理的人才配置与流动,逐渐成为一个不容忽视的课题。 从笔者接触和了解到的情况看,许多集…     

集团化的误区

企业集团是商品经济发展到较高阶段的产物。它对于合理配置资源,提高生产力,增强企业在国内外市场的竞争力等,有着极为重要的意义。从八十年代中期以来,随着我国经济体制改革的逐步深化,全国各地涌现出一大批以名、优、特、新产品为龙头,以质量好、效益高、规模大的企业为骨干的企业集团。这些企业集团冲破了行业、部门和地区的界线,有力地推进了我国的经济改革和经济发展。然而,近来,随着政府机构改革的展开,一些昔日大权在握的政府职能部门不是按照“转变职能,理顺关系,精兵简政,提高效率”的原则认真做好自身的改革,而是利用职权,强行捏合组建企业集团,变本加厉地维护本部门和小集     

大陆台资日趋大型化集团化

台湾民主自治同盟最近完成的一项大陆台商的调查报告表明,台商在大陆投资大型化、集团化趋势日趋明显,高科技产业及资本密集型产业已成为投资主流, 房地产、物流、金融、保险、证券、电信、医疗、服务业等领域是未来投资热点。     

大陆台资日趋大型化集团化

农业部副部长张宝文4月7日表示,目前我国农业实际需要的劳动力约为1.7亿人,农村劳动力转移就业的任务非常艰巨。张宝文介绍,全国4.8亿农村劳动力中,1.6亿人在当地从事乡镇企业和其他非农产业,3.2亿为农业劳动力。据测算,目前种植业实际需要1.5亿劳动力,加     

区域集团化──乡镇企业的发展趋势

所谓乡镇企业，应包括全国乡镇及乡镇以下除种植和饲养业以外各种所有制的生产经营单位。如果按照这样一个范围来统计，1993年，全国乡镇企业的从业人数已经达到1．4亿人，接近全国城镇的就业人数；全年创造产值2．9亿元，约占全国工业（包括建筑业和交通运输业）产值的40％。在沿海5省（山东、江苏、浙江、福建、广东），乡镇企业所占的比重已达到60％以上，并且继续以较快的势头向前发展。照此看来，到2000年，全国乡镇企业的工业总产值将超过国有和城镇集体企业之和．吸纳的农村剩余劳动力将达到1．8亿——2亿人，在全国的国民经济中发挥…     

世界经济的区域集团化趋势

当前世界经济中出现了明显的区域集团化趋势,这一趋势的发展将对未来世界经济和政治的发展产生巨大影响,因而成为各国政界和学术界热烈讨论的话题。     

腐败主体从个体转向集团化

《新京报》2011年12月24日刊登该报记者郭少峰的报道指出,中国社会科学院发布首部《反腐倡廉蓝皮书》,报告指出,在全球化背景下,资源、资金、文化、信息等都在跨国快速流动或整合,借助现代信息技术条件,腐败的表现形式也发生了新的变化,     

经济集团化对世界格局的影响

世界经济区域化(或称为集团化,或称为多极化),这种趋势早已有之,近年来发展迅速。欧洲共同体去年进一步确定了到1992年底实现商品、劳务、人员和资金等多方面在欧共体内部自由流动的措施。去年美国同加拿大签订了自由贸易协定,从今年起的10年内逐步取消两国间的一切关税。去年日本研究机构和政     

现代房地产集团化企业最优化经营初探

房地产市场日趋激烈的竞争与潜在风险的增大，给房地产企业的发展又摆出了一个新的课题，即如何进一步研究探索集团化企业最佳的经济运作规律，使之保诗一种最优的发展态势？这是集团化企业在扩大生存空间中能否稳定发展的深层次问题。笔者在长期从事房地产开发管理的实践中，通过大量统计数据的观察分析发现，在衡量房地产大型集团企业经营发展状况的一些经济指标中确实存在着最佳值和最佳比例关系，而这个最佳值或最佳比例，从发展的意义上讲，都客观地反映出企业最佳的运作规律。本文不揣陋见试就这一问题运用应用数学的方法——“优选法…     

加快国有大中型企业集团化国际化进程

目前，世界生产量的40％，技术转让的30％，国际贸易的一半以上，都掌握在6万余家世界跨国集团手中。1986年我国已在《关于横向经济联合若干问题的规定》中，明确提倡以大中型国有企业为骨干，以优质名牌产品为龙头进行企业改组。1987年国家体改委和原国家经委又联合颁发了《关     

浅谈班级管理方法

师爱是师生关系的催化剂、良好的师生关系是班级管理的增效剂,赏识教育是师爱的第一名片。师爱是班级管理的情感武器,发挥班委会的模范带头作用,构建自律成长的良好班风,制定具有全民意识的班规班训是做好班级管理的重要方法。     

浅谈职业学校学生管理

目前,我国的职业教育已进入规模发展阶段,职业学校已成为职业教育的主力军.但由于学校办学层次复杂,学生独生子女多、年龄偏小,这在学生管理上增加了一定的难度,也对现时期职业学校学生管理提出了新的课题,这就需要我们进一步探讨和研究新的管理办法.     

浅谈农村民主管理

中共十六大报告把建设社会主义政治文明与建设社会主义物质文明、精神文明一起作为中国特色社会主义的重要组成部分,显现了中央加强民主建设,进一步推进政治民主化进程的信念和决心。从一定意义上讲,我国还是一个农业占相当比重的国度,农民占到全国总人口的80%左右。因此,在农村施行村务公开和民主管理,让广大农民充分享有宪法和法律规定的民主权利,是民主政治进程中的极为重要的环节。换言之,如果农村的民主政治搞得不好,农民不能依法对涉及自身重要利益的事务进行有效的管理和监督,那么,建设社会主义政治文明就不具有坚实的基础,就是无源之水。     

浅谈企业成本管理

本文以化肥厂为例,从事前控制是基础(目标);事中控制是关键(指导和监督);事后控制是提高(总结和分析)来论述企业有效的将成本管理渗透到企业的整个生产运营体系中,实现企业的发展目标。     

浅谈施工安全管理

主要阐述了施工企业的安全组织机构、规章制度以及安全教育与培训.重点强调了危险源的识别和控制,准确及时地对危险源进行识别和有效的控制,对减少安全事故的发生有着重要的意义.     

浅谈企业人本管理

党的十七大报告科学阐述了在新的发展阶段必须深入贯彻落实科学发展观，落实科学发展观的核心是以人为本。企业作为落实科学发展观的经济组织，实施人本管理，最大限度地调动职工主观能动性，发挥人力资源的整体优势，把人的优势最终转化为推进企业发展的强大动力，成为提升企业核心竞争力的关键。本文就如何实施企业人本管理，     

浅谈档案自动化管理

自动化管理是随着计算机的普及与应用而于本世纪六十年代初出现的一种现代化管理手段。目前,现代化管理、现代科学、现代技术三者已被人们视为构成现代社会的标志与三大支柱。由此可见,自动化管理的重要性是不言而     

浅谈行政管理改革

浅谈行政管理改革陈海全党的十一届三全会以后，在进行经济体制改革的同时，党和国家采取了一系列重大措施，对行政管理进行改革。如党政分开、国家机关职能转变和机构改革、简政放权、政企职责分开，企业产权制度改革、国家公务员制度、行政诉讼制度、建立小政府大服务制...     

浅谈高校固定资产管理

高校固定资产是国有资产的组成部分，目前高校固定资产在管理中存在管理意识薄弱、管理制度不完善、管理职责不清、以及固定资产利用率低等问题，各高校要以创新管理体制为动力，构造高校固定资产管理预算模式：首先要更新观念，增强管理意识；其次要要建立科学合理的固定资产预算制度；三是要组织好多头和责任主体地位的问题，实现资源的整合；四是要借助计算机网络优势，实现资产的动态管理。最终实现资源配置与利用的最大化。