开展企业职工文化活动之我见

按照企业文化的内涵,仓业文化应包括企业物质文化、制度文化和精神文化三个方面的内容。其中,精神文化是企业文化的灵魂,是从制度文化、物质文化中提炼、浓缩的文化精华;制度文化是企业文化建没的保证,精神文化只有通过制度规范化,才能逐渐内化,成为企业员工共同的行为准则;物质文化是精神文化、制度文化建设的物质基础。上述三者是有机整体,缺一不可。企业开展的各项活动是企业文化的一部分,也是精神文化建设的重要内容。     

什么是制度文化

文化作为一个复杂的整体系统 ,包括了物质文化、制度文化、精神文化三个子系统。换言之 ,文化结构是由物质文化、制度文化、精神文化组成的。制度文化是文化有机整体或者是复杂整体的一个部分。制度文化作为文化整体的一个组成部分 ,既是精神文化的产物 ,又是物质文化的工具 ,一方面构成了人类行为的习惯和规范 ,另一方面也制约了或主导了精神文化与物质文化的变迁。     

全球化背景下中国文化领域面临的隐忧

在经济全球化背景下,我国文化领域正面临着西方愈演愈烈的文化渗透,其借助互联网、青年人、地下非法文化组织等展开活动.为此,我们要强化主流文化意识,构筑文化屏障,构建文化体系,净化文化环境,传播先进文化,推动文化创新,发展文化事业和产业,从而加强社会主义文化建设,遏制西方的文化渗透.     

推进中共政党文化建设与增强国家文化软实力

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。中共政党文化作为社会的主导文化,引领中国先进文化的前进方向,中共政党文化的建设也必然成为增强国家文化软实力的主导性途径。基于中共政党文化建设与增强国家文化软实力的内在契合,因此要明确中共政党文化建设中的意识形态方向,夯实中共政党文化建设中的道德文化基础,突出中共政党文化建设中的民主文化特色,传承中共政党文化建设中的优良作风传统,推动中共政党文化建设,增强国家文化软实力。     

以文化创新维护文化安全

文化安全是保持文化民族性和国家向心力的基本要求,在维护国家文化安全的过程中,必须认清西方发达国家以普世文化为幌子的文化霸权实质及其可能对我国造成的冲击。只有不断推进文化创新才能维护文化安全,为此,应确立文化守护意识、文化宽容意识、文化间性意识和文化学习意识等四种意识,克服文化保守主义和文化虚无主义两种错误倾向,正确应对市场化和腐朽文化的挑战,从而在文化自觉、文化自信、文化自强的协调统一中以文化创新维护文化安全。     

当代中国地域文化与城市文化建设

在当代中国文化建设中,地域文化与城市文化的兴起逐渐进入关注点中。当代中国文化的繁荣,正是建立在地域文化与城市文化兴起的基础上。充分认识地域文化和城市文化的意义,发挥地域文化与城市文化的作用,形成中国文化建设的蓬勃气象,创造灿烂的中华文化百花园和众多文化流派,是当今中国文化发展的一大盛事。     

近代中国文化民族主义与文化保守主义的关系

文化民族主义与文化保守主义既有关联,更有区别。从概念确立的思维坐标分析,文化民族主义只考虑了一维,即如何认识并处理中国文化与外来文化(西方文化)的关系;而文化保守主义则考虑了两维,既要认识并处理中国文化与外来文化(西方文化)的关系,又要认识并处理古代文化与当下文化的关系。文化民族主义,就是坚持历史形成的传统民族文化价值不容否定、不应忽视、不可取代的社会心理和理论主张;而文化保守主义,则是坚持传统文化变与不变相统一、民族文化的个性与时代文化的共性相统一、文化的返本与开新相统一的社会心理和理论主张。归根结底,文化民族主义以维持现代化的民族文化基础为根本旨归,而文化保守主义则是以实现民族文化的现代化为根本旨归。     

先进文化建设中的文化自觉与自信

文化自觉与自信是先进文化建设的基础。只有文化自觉,才有文化自信;只有文化自信,才有文化大发展大繁荣。继承文化、发展文化、繁荣文化需要文化的自觉,更要有文化的自信。努力在这个多元文化的世界里确立文化自觉与自信,并从这种多元化的文化格局中审慎地选择适用的文化资源,利用这些资源对地方文化进行创造性的发展,是十七届六中全会以及十八大精神的明确要求,也是一个地方经济社会发展的旗帜。     

关于文化全球化研究中的方法论问题

文化全球化既是各民族和国家文化日渐交融的客观历史进程及趋势,也是世界文化发展到某一历史阶段的特定结果;从文化全球化产生的历史来看,文化全球化体现为主导文化向非主导文化的扩张及非主导文化向主导文化的反扩张;文化全球化是文化同质化与文化异质化并存的文化交融进程。     

反省与自觉:马克思主义视野下文化发展的审视

文化发展具有自身内在的规律与逻辑。我们必须通过对文化发展的反思与批判,树立正确的文化发展观、正确的文化发展态度,实现对文化发展规律的深刻认识与自觉把握。马克思主义为文化发展指明了道路,提供了思想和方法。从马克思主义视野出发,审视文化发展与经济发展、文化发展与文化传承的关系,追寻文化发展的主体、文化发展的动力,叩问文化发展的价值,进而探讨科学的文化发展观,把握文化发展的逻辑,推动文化发展的深层自觉。     

元文化的观念内涵及其方法论意义

中国当下的文化现实迫切需要一种新的文化解释范式对其作出说明,域外文化研究领域新近出现的元文化观念具有重要的范式参照意义。元文化作为文化的文化的反思性,作为选择性文化的构成性,以及作为流通性文化的阐连性,其中所蕴含的方法论因子,对于丰裕文化时代的文化现实具有巨大的解释潜力。     

试论政党文化与组织文化、政治文化的关系

厘清政党文化与组织文化和政治文化的关系是准确界定政党文化内涵的前提。政党作为一种政治组织,它的文化必然具有组织文化的特点。从一定意义上说,政党文化也是一种组织文化。作为一种政治组织,政党文化与一般组织文化相比有着显著的区别。同时,政党文化概念也受到政治文化概念的深刻影响,有人认为政党文化本身就是政治文化的一部分。但事实上,政党文化与政治文化的区别也是十分明显的。     

努力提高大学文化建设的科学化水平

文化是一种软实力,在全球竞争中发挥着越来越大的作用。面对西方强势文化的包围和挑战,我们必须大力发展我们自己的先进文化,大学文化是社会主义文化建设的组成部分,是文化建设的高地。发挥好大学文化的作用,将有利于提升社会文化建设的水平。因此,我们要加强党对大学文化建设的领导,确保大学文化建设发展的正确方向,加强大学文化的主渠道、主阵地建设,不断创新大学文化的发展途径,提高大学文化建设的科学化水平。     

党史党建文汇

文化行为与文化精神广义地说,除了自然界的固有,一切人为的物质与精神成果都是文化。文化的内容如山之连绵,如海之阔大深厚。我们许多时候谈的是文化行为:包括文化建设,文化事业、产业,文化生产、创造,文化投资,文化政策,文化号召、口号、活动、推广、目标制定,文化布局,文化设施,文化集团的消长等等。文化行为的主体可以是国家、地方政府、公司、社团、文化从业个人等。     

文化焦虑与文化自觉

当前,文化焦虑作为一种普遍的文化心态,折射出当代中国人的文化认同危机,这既是中国近代以来文化认同危机的延续,又是中国当代空前复杂的文化冲突和文化矛盾的外在体现.文化焦虑体现了文化忧虑意识、文化自省意识和文化主体意识,但文化焦虑更多地是主体对于外部文化环境自在反应的情感性行为,缺乏理性的反思.当今时代,确立一种文化自觉的理性心态,是克服文化焦虑,促进文化持续健康发展的可能路径.     

文化的主题与创新

纵观文化的发展,比较各文化及其各重要发展时期的内容可见,文化是有主题的。文化主题是在文化中位居中心,充当文化轴心的关键思想要素,即文化的核心体。它是文化的实质所在,也是文化前进的旗帜和进步的里程碑,从根本上决定着文化的形态及发展时空阈限。把握了文化的主题,也就抓住了文化的根本。文化创新的关键在于创新文化主题。     

论我国国家文化软实力的资源构成

文化软实力是一国国家软实力的基础要素,而各式各样的文化形态又是构成文化软实力的资源要素。在提升国家文化软实力的今天,我们应增强文化的＂资源意识＂,理顺当前我国国家文化软实力的资源构成,积极涵育政治文化、推广主流文化、改造传统文化、取舍群体文化、引导流行文化、迎纳外来文化,优化各种文化资源配置,从而促进我国国家文化软实力的整体提升。     

中国共产党文化政策的发展演进

中国共产党历来重视文化政策的指导作用,并且适时地调整文化政策,以推动中国革命、建设、改革事业的顺利进行.从新民主主义文化政策、社会主义文化政策到中国特色社会主义文化政策,其中文化发展理念、文化政策重心、文化政策主体、文化发展方式四个方面的变化,体现了中国共产党的文化理论、文化观念的历史性变化,也体现了中国共产党对文化的地位与作用、文化自身特点、文化发展规律认识的不断深化.     

中国文化走出去面临的挑战

中国文化走出去是通过对外文化宣传、文化外交和对外文化贸易等途径扩大中国文化的国际影响力,提升中国文化的软实力。改革开放以来,社会主义文化建设也取得了巨大的成绩,对外文化交流工作取得了长足进展,中国文化的国际竞争力不断提高。但是,中国文化走出去与文化的科学发展要求尚有差距,与迅速增长的国际地位不相对称,与文化资源大国的地位不相匹配,文化走出去面临国际文化激烈竞争和文化人才缺乏的挑战。     

文化自信视阈下的文化改革创新

从文化自信的角度审视文化改革创新工作,二者之间呈现出辩证发展的关系。一方面,文化自信是文化改革创新的必然结果;另一方面,文化改革创新有利于增强人们的文化自信。当前,我国文化改革创新依然存在不少问题,要以文化自信为指引进一步推动文化改革创新,实现社会主义文化大发展大繁荣。