市场经济下思想政治工作如何调动人的积极性

市场经济下思想政治工作如何调动人的积极性西安体育学院张逢学一、要调动人的积极性，必须重视人在思想政治工作实践中的地位。思想政治工作的对象是人，目的是调动人的积极性，促进经济社会的发展。所以思想政治工作要特别重视人，重视人的利益。马克思说：“‘共同利益...     

思想政治工作和宣传心理学

思想政治工作的任务,按照列宁的科学抽象是:“开拓人的内在潜力,调动积极因素,为实现当前和长远的革命目标而奋斗”。思想政治工作的直接着眼点在于“开拓人的内在潜力,调动积极因素”,也就是人们通常说的“调动积极性”。怎样才能“调动积极性”呢?进行思想灌输,提高认识水平,这便是通常的答案。这个回答很有道理,因为人的行动是受认识支配的,认识问题不解决,积极性怎么能调动起来呢?作为一个思想政治工作者,确实应该在解决人们的认识问题上下功夫。但是,我们切不要以为思想政治工作仅仅是解决认识问题,认识问题解决了就     

思想政治工作是“人学”

胡启立同志最近在中宣部召开的宣传思想工作座谈会上指出,改造企业思想政治工作的关键一点是,要真正做到尊重人、关心人、爱护人,调动广大职工的积极性和主动精神。由此,我们可以得到一个启发:改造思想政治工作,就是要改造和摒弃思想政治工作中非人的成分,树立这样一种观念;思想政治工作是“人学”。说来也怪,不知从什么时候开始,凡是带“人”的词语,如人性、人情、人道、人格、人权,似乎都成了资产阶级、资本主义的专     

做思想政治工作也是干实事

当领导或政工干部做人们思想工作时,总有些人在说:“还是少说些空话,多办些实事吧。”言下之意,做思想政治工作是“说空话”,“办虚事”。我不同意这种看法。理由是: 一、这种看法颠倒了人与事的关系。我们的大事是搞四化。四化的实现,要靠统一意志的人去干。而要“统一意志”,就必须做好思想政治工作。因为人们无论干什么,都是思想支配行动。否定这一点,不是马克思主义的观点。二、这种看法把经济工作和政治工作对立起来。经济工作和思想政治工作,是互为条件,互为目的,相辅相成,不能割裂与对立的。思想政冶工作要渗透到经济工作中去,经     

思想政治工作 四种新类型

企业思想政治工作面临着一系列新的形势、新的变化和新的挑战。对此，笔者认为，思想政治工作除了要进一步继承和发扬我们党长期以来形成的优良传统和一系列行之有效的做法以外，关键是要努力探索适应新形势需要、更具有可操作性的新的工作类型。笔者以为主要有：市场引导型当前企业思想政治工作面临的一个主要问题是如何调动职工的积极性和创造性，面向市场经营和发展。应当看到，在计划经济体制下，企业思想政治工作是“计划引导型”，主要任务是调动职工积极性，完成国家下达的各项计划及指标。现在，这样的计划和指标基本上没有了，企业…     

戈尔巴乔夫谈改革中调动人的积极性

苏共中央总书记戈尔巴乔夫在实行改革中,十分重视做好人的思想工作,调动人的积极性。他的这一思想归纳起来有以下几点: 调动人的积极性是改革成功的关键。他认为,要调动人的积极性,不考虑人们、劳动集体、社会团体、各个社会集团多种多样的利益,要完成任何一项任务和改变国家的状况都是不可思议的。他认为,改革要取得成功,     

企业管理要注重以人为本

中国到传统儒家学说倡导“民本”思想，认为“天地之性，人为贵”，强调人心向背是事业兴衰的根本。在今天，这种“以人为本”思想在企业管理中表现为以人为中心，充分地理解人、尊重人，调动人的积极性、主动性和创造性，在企业中营造开拓、进取、团结、和谐的良好氛围，以实现企业管理的根本目的──获得良好的社会效益和经济效益。本人在企业的管理实践中深深体会到：企业管理必须注重“以人为本”。１．以人为本能充分调动人的积极性。主动性和创造性，提高企业效益。在企业管理中，坚持以人为本能有效地激发人的工作热情，调动起工作积…     

真正适应市场经济要求

调动职工群众的积极性是思想政治工作的主要任务，市场经济更为这种“调动”带来了有利的一面。实现政工现代化，就是要适应和把握市场经济的有利因素，积极改进思想政治工作，使越来越多的人经过思想政治工作的引导、洗礼和升华，成为适应市场经济需要的“四有新人”。为此，在内容上：第一，思想政治工作企业化是前提。也就是说要使企业政工有相当的自主性。当前企业思想政治工作任务太重，上级布置的指令性东西太多、太繁，很多是企业不应担负或不能担负的工作，脱离了企业实际工作的需要，出现了单纯完成任务、说假话、大话、空话的现象…     

论新时期高校思想政治工作以人为本的价值取向

新时期高校思想政治工作价值取向呈现新的特点。“以人为本”是科学发展观的本质和核心,是高校思想政治工作的价值追求。思想政治工作“以人为本”就是把人看作具有独立个性和人格的主体,调动人的主动学习的积极性、创造性,使人们树立起科学的世界观、人生观、价值观。     

正确把握职工积极性的内涵

调动职工积极性,不仅是当前企业思想政治工作的主要任务,而且是社会主义企业思想政治工作的长远任务。企业同志都懂得职工积极性的重要,十分注意激发和保护职工的积极性。但一些企业管理者由于对职工积极性的内涵不十分清楚,往往只看到职工表面的积极性,在调动积极性的方法上看重物质刺激;结果,使得职工的积极性就难以稳定和持久。明确职工积极性的内涵,弄清它包括的基本内容,对于更有效地调动职工积极性,落实企业思想政治工作的主要任务,是十分必要的。我们感到职工的积极性应主要包括四方面的内容。一、热爱祖国,热爱社会主义的政治热情。在我们这样的社会主义国家里,人的积极性,首     

为什么调动职工积极性的“成本”越来越高?

时下,从事企业工作的同志普遍感到,职工积极性不断“涨价”,调动职工积极性的“成本”越来越高。奖金制度实行之初,三几元钱就足以起到奖勤罚懒的作用,现在,每月二三十元的奖金,人们也觉得“没劲儿”了。调动职工积极性的“成本”越来越高,给企业管理工作和思想政治工作带来了许多新问题、新困难。其一,职工的期望值高了。一般地说,人们的某种期望在实现后,心理     

国家安全工作中的“生命线”问题研究

要保证思想政治工作在国家安全工作中的“生命线”地位 ,必须注意解决好以下三个问题。一要克服“两种倾向”,在排除干扰中落实“生命线”地位。首先 ,要克服绝对化“挂帅”倾向。“政治挂帅”背弃了马克思主义物质第一的观点 ,强调政治工作可以“大于一切 ,高于一切”。坚持思想政治工作的生命线地位 ,一是在承认社会存在决定社会意识的前提下 ,充分发挥意识的能动作用 ,帮助人们树立科学正确的奋斗目标 ,保持良好的精神状态和积极的工作态度 ,调动和发挥每个人的积极性、主动性和创造性 ;二是坚持思想政治工作为中心任务提供保证和服务 ,…     

关于企业思想政治工作的几个问题

一、企业思想政治工作的主体和核心是人,不注意研究做人的工作的学问,仅凭僵死的规章制度或事事“罚”字当头,就谈不上是真正做思想政治工作.最近到几个企业了解思想政治工作情况,发现一些厂长(经理)治厂“绝方”就是“罚”字当头.一个仅有70多人的国营企业,扣工罚款规章竞达几千字.一个工人因给孩子看病迟到三分钟竟被车间主任推出厂门取消上当班资格.产品库一女工既带着刚满周岁的小孩,又照顾多病的七旬老娘,因厂内住房紧,租住在离厂近二华里外的农户家,想请假不准,想请人照料钱紧.她说:“就这样还让我笑脸迎顾客,我真想哭.”     

关于加强和改进国有企业思想政治工作的思考

国有企业思想政治工作要适应现代企业制度的发展 ,形成“大政工”的理念和工作格局 ;要围绕大局 ,实现与现代企业文化的有机结合 ;必须贴近基层、贴近职工、贴近一线 ,增强思想政治工作的针对性、实效性 ;建立思想政治工作成效的科学的考评激励机制 ,调动企业政工干部的积极性 ;加强企业领导干部的思想作风建设 ,发挥其领导骨干作用     

把思想政治工作落到实处

思想政治工作是做人的工作的,要提高人的觉悟,理顺人的情绪,把人的积极性调动起来,建设一支“四有”职工队伍,这是一项庞大的系统工程,需要做艰苦细致的工作。零敲碎打不行,只是一般号召,仅仅在面上组织几次活动也是难以奏效的。要真正发挥思想政治工作的作用,必须统筹规划,各方配合,逐步推进,同时,还必须扎扎实实地抓好基层,打好基础,保证思想政治工作落到实处,而这正是我们工作中的薄弱环节,也是加强思想政治工作的当     

“占领”意识:思想政治工作的基石

思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要内容 ,是现代化管理的重要手段 ,是搞好各项工作的生命线。它对于凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性 ,具有十分重要的作用。在世纪之交的新的历史阶段 ,思想政治工作的首要任务 ,就是要牢固树立“占领”意识 ,用科学理论去占领思想领域的阵地。就我国而言 ,就是使马列主义、毛泽东思想、邓小平理论始终牢固地占领思想阵地 ,使各种唯心论、非马克思主义和反马克思主义的东西没有任何可乘之机。因此 ,我们必须充分认识在新形势下强化“占领”意识的极端重要性 ,切实加强和改进思想政治工作。…     

浅谈如何提高路桥施工企业思想政治工作的有效性

“利益驱动 ,才能调动人的积极性和创造性。”这样的理论 ,乍一听 ,仿佛有点道理 ,然深探其究又可见其偏额。实践表明 ,思想政治工作是全面的、整体性的、既有物质又有精神方面的内容。注重“利益驱动” ,离开“精神引导” ,人就会进入利欲熏心、利令智昏的态势 ,进而堕入唯利是图的歧途。提高思想政治工作的有效性 ,必须以人为本 ,以“人”为中心 ,立足行业工作特点 ,围绕生产目标 ,把思想教育和物质推动高度统一起来 ,充分协调好各方面关系。一、结合实际 ,找准突破口。“内强素质 ,外树形象”。无论是形象还是素质 ,无论是内部还是外部 ,…     

区别开两个“对象”

在思想政治工作理论研究中,有两个虽有联系、却有很大区别的概念容易被人们所混淆,这就是“思想政治工作的对象”和“思想政治工作学的对象”。“对象”是指一个事物作为主体所涉及和关联的客体。不同主体具有不同的性质、特点,必然涉及和关联不同的对象。思想政治工作作为一种社会实践,其任务是用先进的世界观、方法论去教育人、启发人,解决人们的立场、观点问题,解决人们日常生活中出现的各种思想问题,调动人们的积极性。因此思想政治工作的对象是“人”。人们常说,思想政治工作是做人的工     

再谈“理解”

从十多年前解放军边防战士发出“理解万岁”的呼声,到现在把“理解人”概括为思想政治工作基本原则的重要内容,这不是偶然的现象。它反映了社会主义条件下人与人之间真诚平等、团结友爱的新型关系的客观要求,体现了以沟通思想、化解矛盾、提高觉悟,调动人们的积极性为主要任务的思想政治工作的基本要求。人们需要“理解人”的思想政治工作,“理解人”的思想政治工作需要我们认真探索。     

思想政治教育应生活化

随着社会生活的日益丰富多彩、复杂多变,作为经济工作和其他工作“生命线”的思想政治教育遇到了前所未有的迷茫:思想政治教育不再能“一呼百应”式调动起所有人的热情;不再能“快刀斩乱麻”式解决人们的思想生活难题;也不再能“刻骨铭心”式占据人们的心灵。要走出这种困境,寻求思想政治教育发展的新突破,必须实现思想政治教育生活化。所谓思想政治教育生活化,是指思想政治教育要立足于生活世界,在生活中找依托、以人为主体、